Закінчення табл. 2.1.

Зміст навчальної дисципліни за модулями та темами

Змістовний модуль 1.

«Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обліку робочої сили»

Тема 1. Ринок праці та його місце в економічній системі

1.1. Ринок праці: суть, зміст і структура.

Ринок праці як система економічних відносин, його економічне та соціальне значення.

Сутність ринку праці (об’єкт, предмет, завдання). Основні елементи ринку праці. Ринок праці – його ресурсний і товарний характер та особливості.

1.2. Умови виникнення ефективного функціонування сучасного ринку праці. Основні умови існування ринку праці. Маркетинговий підхід до вивчення кон’юнктури ринку праці. Умови функціонування ринку праці та їх ефективність.

1.3. Функції та сегментація ринку праці. Основні функції ринку праці та їх класифікація. Сутність сегментації ринку праці. Критерії оцінки сегментації та їх характеристика. Розподіл ринку праці з точки зору ланки суспільного виробництва. Розподіл ринку праці з точки зору умов конкуренції. Виділення сегментів з низькою конкурентоспроможністю: молодь, жінки з дітьми, інваліди третьої групи, тощо.

1.4. Державне регулювання ринку праці в Україні. Основні показники оцінювання ринку праці. Процеси, що відбуваються на ринку праці та пов’язані з державним регулюванням види регулювання ринку праці зі сторони держави та їх класифікація. Механізм державного регулювання ринку праці в Україні. Державні контракти. Механізм укладання держвних контрактів між державою та підприємствами. Правові важелі державного регулювання через внесення змін до законодавчих актів. Адміністративні важелі регулювання ринку праці та їх класифікація. Головні нормативні акти регулювання ринку праці в Україні та їх класифікація. Баланс ринку праці та його розрахунок. Економічні важелі державного регулювання ринку праці. Адміністративні важелі державного регулювання ринку праці.

Тема 2. Механізми саморегулювання і функціонування ринку праці

2.1. Класичні моделі ринку праці. Регулююча роль попиту і пропозиції на ринку праці. Ціна товару «робоча сила». Сутність взаємодії попиту і пропозиції на робочу силу. Характеристика чистоконкурентного ринку праці. Характеристика класичних моделей ринку праці: чистоконкурентний ринок праці, монопольний ринок праці, моделі за участі дії профспілок, модель двосторонньої монополії та їх характерні риси. Пряма еластичність попиту на робочу силу. Перехресна еластичність попиту. Еластичність попиту на працю і науково – технічний прогрес.

2.2. Зарубіжні моделі ринку праці. Сутність і характеристика зарубіжних моделей ринку праці. Фактори системи підготовки та перепідготовки, що впливають на формування зарубіжних моделей ринку праці. Особливості та характеристика основних зарубіжних моделей: Японська модель ринку праці; модель США; Шведська модель. Особливості та характеристика основних зарубіжних моделей.

Тема 3. Індивідуальна пропозиція на ринку праці

3.1. Загальна схема ринку праці.

3.2. Індивідуальна пропозиція робочої сили.

3.3. Пропозиція інтенсивності праці та якості робочої сили.

Тема 4. Сукупна пропозиція на ринку праці

4.1. Сукупна пропозиція робочої сили, джерела і фактори її формування.

4.2. Сегментація робочої сили.

4.3. Регіональні аспекти попиту і пропозиції робочої сили.

4.4. Регулювання пропозиції робочої сили.

Тема 5. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу

5.1. Попит на робочу силу.

5.2. Фактори впливу на попит робочої сили.

Тема 6. Зайнятість населення

6.1. Поняття зайнятості населення, її види і форми.

6.2. Сучасні тенденції та перспективи зайнятості населення в Україні.

6.3. Світові структурні зрушення у сфері зайнятості.

6.4. Основні принципи і напрями державної політики зайнятості.