Экономическая эффективность означает результативность и определяется как отношение экономического результата к затратам, вызвавшим этот результат.

В качестве результата на макроуровне могут выступать такие показатели как национальный доход, ВВП, чистый продукт и т.д. На микроуровне – объем продаж, балансовая прибыль, чистая прибыль и т.д.

Критерием экономической эффективности является максимизация эффекта при заданных затратах или минимизация затрат для достижения заданного результата.

Ресурсы — это вовлеченные в хозяйственный оборот факторы производства, например, величина основных производственных фондов, которыми располагает предприятие на определенный момент. К числу ресурсов предприятия можно отнести: производственные (трудовые, производственные фонды, инвестиции, информационные ресурсы) и финансовые.

Затраты — это потребленная в процессе изготовления и реализации продукции часть ресурсов (образующая себестоимость продукции). В качестве затрат могут выступать начисленная и включенная в себестоимость продукции амортизация, заработная плата, стоимость материально-технических ресурсов, израсходованных в процессе производства и реализации продукции, и т. п.

При ресурсном подходе в определении общей (абсолютной) эффективности производства используется величина производственных ресурсов: персонала, основных производственных фондов и оборотных средств.

Персонал характеризуется показателем численности работающих. Соответственно, к показателям эффективности его использования относятся трудоемкость, трудоотдача и относительная экономия численности работающих. Трудоемкость определяется в нескольких значениях: как трудовой измеритель объема выпущенной продукции в нормо-часах, как измеритель затрат живого труда на единицу продукции в натуральном или стоимостном выражении и через численность трудовых ресурсов и фонд времени работы одного работающего.

При затратном подходе выделяют следующие группы затрат, которые принимаются в основу расчета показателей эффективности, а именно: заработная плата, характеризующая меру использования в процессе производства трудовых ресурсов; амортизация, отражающая использование основных фондов; величина потребленных в текущем периоде материальных затрат, выражающая меру использования оборотных фондов; инвестиционные затраты, вкладываемые в развитие производства.

Для оценки эффективности использования затрат труда используются следующие показатели: зарплатоемкость, зарплатоотдача и относительная экономия фонда заработной платы.

Затратный подход от ресурсного отличается тем, что в основе расчетов показателей эффективности используется не величина имеющихся ресурсов, а только та их часть, которая израсходована на выпуск продукции в текущем периоде.

Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений служит для выявления экономичного (выгодного) варианта решения конкретных хозяйственных и технических задач (например, при выборе варианта внедрения новой техники и проведения мероприятий по техническому перевооружению предприятий).

Показателем сравнительной экономической эффективности капитальных вложений является минимум приведенных затрат.

Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размеренности в соответствии с нормативом эффективности.

Преимуществом обладает тот вариант, который дает наибольшую эффективность, наиболее благоприятное сочетание капитальных вложений и текущих затрат.

Однако зачастую бывает, что один вариант требует меньших капитальных вложений, а другой — меньших текущих затрат. В этом случае требуется сопоставление капитальных вложений с экономией на текущих затратах и сравнение полученной величины эффективности с ее нормативным показателем.