Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Дополнительные гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, лица, исполняющие государственные обязанности, часть 6 ст. 81 ТК РФ и др.). 92
Основания, размеры выходного пособия (компенсации) при увольнении работника. Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства. 96
Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время. 97
Режим рабочего времени, способы его установления и возможные виды. Ненормированный режим труда. 99
Сверхурочные работы: понятие, правила применения. 101
Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 102
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность, порядок предоставления и использования ежегодных отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск. 105
Понятие и структура заработной платы. Методы ее правового регулирования. Обязательные государственные гарантии и правила оплаты труда. 108
Формы и системы оплаты труда работников: понятие, виды, правила установления и пересмотра. 110
Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя (должностных лиц работодателя) за неполную и несвоевременную оплату труда. 112
Законодательное регулирование минимального размера оплаты труда. Региональные соглашения о минимальной заработной плате. 115
Стимулирующие выплаты в составе заработной платы: виды премий, надбавки, доплаты и иные выплаты стимулирующего характера. 117
Выплаты компенсационного характера в составе заработной платы: основания, правила установления, размеры. 119
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы. 119
Основания, размеры и правила удержаний из заработной платы. 124
Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления. 125
Понятие, классификация и характеристика видов гарантийных выплат. 126
Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды (случаи) компенсационных выплат. 128
54. Дисциплина труда, значение и методы ее обеспечения. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников. 129
55. Общая дисциплинарная ответственность работников: понятие, виды взысканий и порядок их применения. 131
Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. 133
Ограниченная и полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: разграничение и основания применения. 135
Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников. 137
Порядок возмещения (исчисления, взыскания) ущерба, причиненного работодателю. 139
60. Ученический договор: виды, стороны, содержание, обязанности по окончании обучения. 140
Правовое понятие охраны труда. Содержание института охраны труда. 143
Значение, правила расследования и учета несчастных случаев на производстве. 144
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 146
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников. 149
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 150
Особенности регулирования труда руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации. 152
Органы государственного надзора в сфере труда: система, компетенция (полномочия) и порядок осуществления надзорной деятельности. 153
Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 153
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организациях (внесудебный порядок). 153
Дата: 2019-07-24, просмотров: 199.