Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Метод трудового права: особенности регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. 9
Соотношение (связь и разграничение) трудового и иных отраслей российского права. 11
Понятие, значение и характеристика основных принципов трудового права. 14
Система и особенности источников трудового права. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере регулирования труда. 17
Понятие, значение, органы и правила локального правового регулирования труда. Обязательные локальные нормативные акты о труде. 23
Граждане-работники – субъекты трудового права. 24
Работодатели – субъекты трудового права. Особенности регулирования труда у работодателей – физических лиц. 27
Понятие и значение социального партнерства по нормам трудового права. Стороны и представительство сторон социального партнерства в сфере труда. 30
Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда. 32
11. Коллективный договор: понятие, правовое значение, стороны и возможное содержание. 36
Порядок разработки, заключения и регистрация коллективного договора. Срок и сфера его действия. 38
13. Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия (занятость, занятые граждане, подходящая работа). 39
Безработные граждане: понятие, порядок регистрации и признания гражданина безработным. 43
15. Система и содержание мер социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан. 46
Пособие по безработице: назначение, размеры, периоды выплаты (сроки получения). 47
Размеры пособия по безработице для отдельных категорий граждан . 49
17. Понятие и значение трудового договора. Сведения о сторонах, реквизиты и содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Недействительность условий трудового договора. 51
Условие о сроке трудового договора. Основания и правила установления срока трудового договора. Увольнение по истечении срока трудового договора. 56
19. Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу. Фактическое допущение к работе. Аннулирование трудового договора. 57
Гарантии при заключении трудового договора. Обоснование и обжалование отказа в приеме на работу. 59
21. Условие об испытании при приеме на работу: оформление и правила применения. Результат испытания. 60
Трудовые книжки работников: правовые акты и основные правила ведения. Оформление и выдача трудовой книжки. 62
Понятие (признаки) и общие правила переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение работника. 66
Временные переводы на другую работу: основания, сроки, правила применения. 70
Основания и порядок изменения условий трудового договора. Последствия отказа от работы на новых условиях. 71
Отстранение от работы: понятие, основания, правила применения. Последствия незаконного отстранения. 72
Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Законность и обоснованность увольнения работника. 73
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: основания, общая характеристика. 74
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Прекращение трудового договора по соглашению сторон. 75
Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов или численности работников. 77
Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. 79
Расторжение трудового договора в случае неоднократного виновного неисполнения работником трудовых обязанностей. 80
Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. 81
34. Специальные (по видам субъектов) основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 83
Дата: 2019-07-24, просмотров: 192.