Эластичность спроса и предложения.
Содержание ответа: Эластичность спроса: виды и степени. Факторы, определяющие ценовую эластичность спроса. Значение анализа ценовой эластичности спроса. Зависимость изменения дохода продавцов от степени ценовой эластичности спроса.
Эластичность предложения и факторы, ее определяющие. Значение фактора времени в производстве. Временные периоды в производстве (мгновенный, краткосрочный и долгосрочный).
ОТВЕТ:
Чувствительность рынка к изменению цен, дохода или каких-либо других показателей рыночной конъюнктуры отражается в показателе эластичности, которая может быть охарактеризована специальным коэффициентом. Концепция эластичности в экономической теории появилась достаточно поздно, но очень быстро стала одной из фундаментальных. Общее понятие эластичности пришло в экономику из естественных наук. Экономическое определение эластичности было впервые дано Альфредом Маршаллом в 1885 г.
Наиболее общее определение эластичности - отношение относительного приращения функции к относительному приросту независимой переменной или степень реакции одной экономической величины на изменение другой
Эластичность характеризуется коэффициентом эластичности, который показывается влияние изменения одной переменной на другую
(2)
Эластичность спроса (или предложения) вычисляется как отношение процентного изменения величины спроса (предложения) к процентному изменению какой-либо детерминанты.
При подсчете коэффициента эластичности используют два основных метода:
• Эластичность по дуге (или дуговая эластичность).
Применяется при измерении эластичности между двумя точками на кривой спроса или предложения и предполагает знание первоначальных и последующих уровней цен и объемов. Практически используются средние для отрезка АВ величины цены и объема (рис.5):
(3)
Падение цены даже одного товара оказывает влияние на общий уровень цен и делает потребителей относительно богаче.
Эффект замещения (субституции) – потребитель будет покупать больше продукции, цена которой снизилась, и заменять ею другие товары, которые при этом относительно подорожают.
Характерные черты четырех основных моделей рынка
Характеристики
Модель рынка
Крайней противоположностью рынка совершенной конкуренции является чистая монополия.
К наиболее значимым характеристикам данной структуры рынка относятся следующие:
1. Единственный производитель (продавец) конкретного товара или услуги.
2. Не существует близких товаров-заменителей. Товар, производимый монополией, является уникальным в том смысле, что не только не существует фирм, производящих аналогичный продукт, но и нет фирм, создающих близких (с точки зрения потребителей) аналогов. В условиях чистой монополии фирма обладает особой рыночной властью, позволяющей ей регулировать рыночные цены на свою продукцию, изменяя объемы продаж. Вместе с тем фирма не может назначать любые цены, поскольку ограничена платежеспособностью потребителей и действием закона спроса.
3. Отсутствие свободы входа на рынок. Монополия может существовать лишь в условиях, когда проникновение и деятельность на рынке других фирм являются практически невозможными или экономически неэффективными. Среди наиболее важных барьеров входа в отрасль выделяют:
Естественный монополизм - основан на положительной экономии от масштаба производства, которая столь значительна, что одна фирма может обеспечить продукцией весь рыночный спрос при меньших издержках, чем несколько открыто конкурирующих фирм.
Наличие у фирмы патента на продукцию или на технологический процесс, применяемый при ее изготовлении.
Владение и контроль поставок редкого или стратегически важного сырья.
Предоставление фирме правительственной лицензии быть исключительным производителем (продавцом) в данной географической области.
Высокие транспортные расходы, способствующие формированию изолированных местных рынков и появлению локальных монополистов в рамках единой в технологическом смысле отрасли.
Предложение такой продукции, которую потребители предпочитают продукции всех остальных фирм.
4. Совершенное знание всех субъектов рынка. Все решения принимаются в условиях определенности. Это означает, что единственный продавец (производитель) и все покупатели знают все необходимые параметры рынка: цены, физические характеристики товара, функции доходов и издержек. При этом предполагается (так же как и при совершенной конкуренции), что информация распространяется мгновенно и бесплатно.
Анализ рыночных условий при чистой монополии и совершенной конкуренции позволяет выявить следующие различия между данными рыночными структурами:
1. При чистой монополии рыночная цена обычно выше, а объем производства ниже, чем при совершенной конкуренции.
2. На монопольном рынке эффективность использования ресурсов обычно ниже, чем при совершенной конкуренции. Поскольку фирма-монополист заинтересована в сокращении совокупного объема выпуска, то часть ресурсов оказываются невостребованными.
3. Монополист обладает особой рыночной властью, которая позволяет ему диктовать цены и объемы выпуска.
Основными чертами, отличающими рынок монополистической конкуренции от других рыночных структур, являются:
дифференциация продукции;
большое количество продавцов;
относительно низкие барьеры вхождения и выхода из отрасли;
жесткая неценовая конкуренция.
Дифференциация продукции - ключевая характеристика данной рыночной структуры. Она предполагает наличие в отрасли группы продавцов (производителей), выпускающих близкие, но не однородные по своим характеристикам товары, т.е. товары, не являющиеся совершенными заменителями.
Дифференциация товаров может быть основана на:
- физических характеристиках товара;
- месторасположении;
- "мнимых" различиях, связанных с упаковкой, торговой маркой, имиджем фирмы, рекламированием.
Термин "олигополия" происходит от слов греческого происхождения - oligos (несколько) и poleo (продаю).
Олигополия - это рыночная структура, большая часть производства и продаж которой осуществляется небольшим числом сравнительно крупных предприятий. Иногда ее еще определяют как "рынок немногих" или "конкуренцию немногих". Остановимся на наиболее значимых характеристиках олигопольного рынка.
- НЕБОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ФИРМ В ОТРАСЛИ
Господство в отрасли нескольких, относительно (а иногда, и абсолютно) крупных предприятий - характерный признак олигопольного рынка. Крупный размер подавляющей части предприятий-олигополистов - следствие их немногочисленности на рынке. Как правило, от 2-3 до 10-15 компаний удовлетворяют подавляющую часть рыночного спроса.
Принципиальным следствием небольшого количества фирм на рынке являются их особые взаимоотношения, проявляющиеся в тесной взаимозависимости и остром соперничестве между предприятиями. В отличие от совершенной конкуренции или чистой монополии при олигополии деятельность любой из фирм вызывает обязательную ответную реакцию со стороны конкурентов. Подобная взаимозависимость действий и поведения немногочисленных фирм является ключевой характеристикой олигополии и распространяется на все сферы конкуренции: цену, объем продаж, долю рынка, инвестиционную и инновационную деятельности, стратегию стимулирования сбыта, послепродажные услуги и т.д.
- ОДНОРОДНОСТЬ ИЛИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАН-НОСТЬ ПРОДУКТА
Тип производимого олигополией продукта может быть как однородным, так и дифференцированным.
Если потребители не имеют особых предпочтений к какой-либо фирменной марке, если все товары отрасли являются совершенными заменителями, то отрасль называется чистой, или однородной олигополией. Наиболее типичными примерами практически однородной продукции выступают цемент, сталь, алюминий, медь, свинец, газетная бумага, вискоза.
Если товары имеют торговую марку и не являются совершенными заменителями (причем разница между товарами может быть как реальной (по техническим характеристикам, дизайну, качеству изготовления, предоставляемым услугам), так и мнимой (фирменная марка, упаковка, реклама), то продукция считается дифференцированной, а отрасль называется дифференцированной олигополией. Примерами могут служить рынки автомобилей, компьютеров, телевизоров, сигарет, зубной пасты, безалкогольных напитков, пива.
- СТЕПЕНЬ ВЛИЯНИЯ НА РЫНОЧНЫЕ ЦЕНЫ
Степень влияния фирмы на рыночные цены, или ее монопольная власть высока, хотя и не в такой мере, как при чистой монополии.
Количественное значение данного Лернера для олигопольного рынка больше, чем при совершенной и монополистической конкуренции, но меньше, чем при чистой монополии, т.е. колеблется в пределах 0<L<1.
- БАРЬЕРЫ
Вход на рынок для новых фирм труден, но возможен. При рассмотрении данной характеристики необходимо различать уже сложившиеся, медленно растущие рынки и рынки молодые, динамично развивающиеся.
Для медленно растущих олигопольных рынков характерны очень высокие барьеры. Как правило, это отрасли со сложной технологией, крупным оборудованием, высокими размерами минимально эффективного производства, значительными затратами на стимулирование сбыта.
Для молодых развивающихся олигопольных рынков возможно появление новых фирм, поскольку спрос расширяется достаточно быстро, и увеличение предложения не оказывает понижающего воздействия на цены.
Инфляция и безработица
Содержание ответа: Сущность, условия и причины инфляции. Виды инфляции (инфляция спроса и инфляция издержек производства). Измерение инфляции. Индексы цен и темпы инфляции. Правило «величины 70». Инфляционное перераспределение доходов. Инфляционный налог. Экономические и социальные издержки инфляции. Меры борьбы с инфляцией.
Безработица: причины, типы и уровень. Естественный уровень безработицы. Экономические и социальные издержки безработицы. Закон Оукена. Меры борьбы с безработицей. Безработица и инфляция. Кривая Филлипса. Соотношение выгод и издержек борьбы с инфляцией.
ОТВЕТ:
Инфляция – устойчивая тенденция к повышению общего (среднего) уровня цен – выражает долговременный процесс снижения покупательной способности денег.
Это означает, что инфляция – процесс длительный, некая тенденция, и поэтому ее следует отличать от скачка цен. Инфляция не означает роста всех цен в экономике. Цены на разные товары могут вести себя по-разному: повышаться, понижаться, оставаться без изменения. Важно, чтобы увеличился общий индекс цен – дефлятор ВВП.
Процессом, противоположным инфляции, является дефляция – устойчивая тенденция снижения общего уровня цен. Существует также понятие дезинфляции, что означает снижение темпа инфляции.
Обесценивание денег может происходить в силу разных обстоятельств. Среди основных причин инфляции можно выделить следующие:
-спад производства, вызванный любыми причинами (недостаток ресурсов – инфляция спроса; рост издержек – инфляция предложения).
-монополизм производителей на определение цен;
-рост доли «теневой» экономики;
-эмиссия денег для покрытия расходов госбюджета;
-политика ЦБ, повлекшая увеличение денежной массы в стране: выдача кредитов правительству для покрытия госрасходов; выдача кредитов КБ, которые идут на выдачу займов своим клиентам - юридическим и физическим лицам;
-излишние расходы на милитаризацию в условиях структурных перекосов в экономике;
-появление в экономике «социальной инфляции», которую связывают с монополией профсоюзов, добивающихся роста заработной платы;
-«импортируемая инфляция», связанная с притоком в страну иностранной валюты, низким курсом национальной валюты, что ведет к росту цен на импортные товары.
Условием возникновения инфляции является преобладающая динамика номинальной денежной массы по сравнению с ростом национального дохода. Однако это лишь условие возникновения инфляции, которое не объясняет причин ее возникновения. Сложность проблемы заключается в том, что инфляция может сопровождаться как ростом, так и спадом производства.
Поэтому выявить причины инфляции можно, рассмотрев ее как многофакторный процесс, формирующийся под воздействием взаимосвязанных как денежных (монетарных), так и неденежных факторов.
Если преобладают денежные факторы, то имеет место инфляция спроса («инфляция покупателей»). Под воздействием неденежных факторов формируется инфляция издержек (предложения) («инфляция продавцов»). Взаимодействие этих двух типов инфляции затрудняет ее сдерживание. Инфляция спроса может быть вызвана как монетарными, так и немонетарными факторами.
Монетарные факторы: рост номинального количества денег, прерывающий рост производства при неизменной скорости их обращения; возрастание скорости оборота денежной массы, вызванное инфляционными ожиданиями экономических субъектов.
Немонетарные факторы: изменение поведения экономических субъектов (автономного реального потребления домохозяйств, плановых инвестиций фирм, государственных расходов и чистого экспорта); структурные сдвиги в совокупном спросе.
Инфляция предложения (издержек) - рост цен со стороны производителей, в ответ на возросшие издержки производства. Ее провоцируют все факторы, которые смещают кривую предложения влево.
Рис. 32 Инфляция предложения
Как видно из рисунка при уменьшении предложения (кривая предложения смещается S1 - S2), объемы предлагаемой продукции уменьшаются Q1 - Q2, а вот цена на них увеличивается P1 - Р2, стимулируя инфляцию предложения.
Инфляция спроса - рост цен со стороны продавцов и производителей, в ответ на возросший спрос.
Рис. 33 Инфляция спроса
На вертикальном участке увеличить объемы производства невозможно, т.к. ресурсы максимально использованы. Увеличение спроса AD3 – AD4 , приводит к росту цен на товары из P1 - Р2 , что стимулирует инфляцию спроса.
Анализ моделей инфляции спроса и предложения (издержек) показывает: взаимодействие роста цен на конечную продукцию и цен на ресурсы образует инфляционную спираль – механизм, сочетающий действия факторов, вызывающих как инфляцию спроса, так и инфляцию предложения.
Различают открытую и скрытую (подавленную) инфляцию. Открытая инфляция проявляется в условиях свободных цен. Скрытая инфляция проявляется в исчезновении товаров. Если государство устанавливает цены ниже равновесных, возникает дефицит на товарном рынке. Этот вид инфляции может присутствовать в любой экономической системе, где велико государственное вмешательство в рыночные процессы.
Главным показателем инфляции выступает ее темп (или уровень), который определяется по формуле:
(31)
где Р – средний уровень цен в текущем году; Р‑1 – средний уровень цен в предшествующем году. Показателями уровня инфляции являются индексы цен.
Индексы цен - это относительные показатели, характеризующие соотношение цен во времени.
Различают следующие основные виды индексов цен:
- индекс потребительских цен (ИПЦ) измеряет стоимость корзины потребительских товаров и услуг, в том числе на отдельные виды товаров в различных городах;
- индекс стоимости жизни - показатель, характеризующий динамику стоимости набора потребительских товаров и услуг (в соответствии с фактической структурой потребительских расходов населения);
- индекс цен производителей - показатель, отражающий изменения оптовых цен производителей в определенный период времени;
- дефлятор валового внутреннего продукта (ВВП) - отношение номинального ВВП к реальному, или показатель снижения реального ВВП;
- индекс оптовых цен производителя (индекса цен товаров производственного назначения) отражает изменение цен определенного количества промежуточных товаров, используемых в производстве. Изменение оптовых цен отражает динамику цен на сырье, полуфабрикаты, материалы, конечные виды продукции на оптовом рынке;
- индекс розничных цен набора 25 важнейших видов продуктов питания;
- индексы количества наличных денег в обращении и выпуска денег в обращение;
- индекс стоимости строительства;
- индекс экспортных и импортных цен.
Наиболее часто используется индекс потребительских цен (ИПЦ) - отношение цены потребительской корзины в текущем году к ее цене в базисном году. При исчислении этого индекса принимают во внимание не все конечные товары и услуги, а только те, которые составляют так называемую потребительскую корзину, приобретаемую типичным домашним хозяйством. Сюда входят основные продовольственные товары, набор непродовольственных товаров (одежда, обувь, бытовые товары) и основных услуг (медицинские, транспортные услуги, связь, отдых и т.д.).
Индекс цен, рассчитываемый для неизменного набора товаров, получил название индекса Ласпейреса: сравниваются цены текущего периода и базового на одинаковый набор товаров (товарную корзину). Формула Ласпейреса показывает, насколько фиксированная товарная корзина становится дороже в текущем периоде:
(32)
Этот индекс учитывает цены импортных товаров и не учитывает возможность замены более дорогих товаров более дешевыми, т. е. происходит недооценка возможного изменения товарной структуры.
Индекс, рассчитываемый для изменяющегося набора, т.е. учитывающий возможность взаимного замещения товаров, называется индексом Паше. Этот индекс показывает, насколько фиксированная товарная корзина текущего периода дороже или дешевле, чем в базовом периоде:
(33)
Оба рассмотренных индекса имеют недостаток: в них не учитываются изменения номенклатуры потребительских товаров, а значит, не отражаются сдвиги в товарных корзинах потребителей. Если индекс Ласпейреса несколько завышает рост цен и соответственно динамику стоимости жизни (реальные затраты потребителей на приобретение определенных наборов товаров и услуг), используют индекс Фишера:
(34)
Индекс Фишера представляет собой среднегеометрическое значение индексов Ласпейреса и Паше. Этот индекс устраняет недостатки двух рассмотренных индексов.
Для стран, где наблюдаются устойчивые темпы инфляции, можно использовать «правило величины 70». Правило помогает быстро подсчитать количество лет, необходимых для удвоения уровня цен: надо разделить число 70 на темп ежегодного увеличения уровня цен в процентах. "Правило величины 70" обычно применяется в случаях, когда, например, надо установить, сколько потребуется времени, чтобы реальный ВНП или личные сбережения удвоились.
Так, если критерием выступает темп (уровень) инфляции, то различают:
а) умеренную инфляцию. Она измеряется процентами в год, и ее уровень составляет до 10 % в год. Темп инфляции на уровне 3–4% в год полагается нормальным явлением для современной экономики, считается стимулом для увеличения выпуска и носит название естественного уровня инфляции;
б) галопирующую инфляцию. Измеряется в пределах до 200 % в год. Она свидетельствует о серьезных нарушениях кредитно‑денежной политики в стране.
в) высокую инфляцию. Она измеряется в процентах в месяц, может составить 200–300 и более процентов в год.
г) гиперинфляцию, измеряемую в процентах в неделю и даже в день. Ее уровень составляет 40–50 % в месяц или более 1000 % в год.
И открытая, и подавленная инфляция негативно влияют на благосостояние населения сразу по двум направлениям - через сбережения и через текущее потребление, т. е. социально-экономические последствия инфляции связаны, прежде всего, с изменением доходов. Происходит перераспределение доходов между частным сектором и государством, между участниками производства и получателями трансфертных выплат, между трудом и капиталом.
Перераспределение доходов между частным сектором и государством связано с уплатой инфляционного налога.
Покупательная способность (ценность) денег – это то количество товаров и услуг, которое можно купить на одну денежную единицу. Если цены на товары повышаются, то на одну и ту же сумму денег можно купить меньше товаров, чем раньше, а это означает, что покупательная способность денег падает. Таким образом, чем выше уровень цен (чем выше темп инфляции), тем меньше покупательная способность денег, а чем меньше покупательная способность денег, тем меньшее количество наличных денег хотят держать люди на руках. Это связано с тем, что люди, которые хранят наличные деньги, в период инфляции платят инфляционный налог – налог на покупательную способность денег, представляющий собой разницу между величинами покупательной способности денег в начале и в конце периода, в течение которого происходила инфляция. Чем больше наличных денег имеет человек и чем выше темп инфляции, тем больше величина инфляционного налога, от которого зависит покупательная способность (ценность) денег.
Инфляция независимо от того, ожидаемая она или непредвиденная, имеет серьезные издержки. Величина этих издержек определяется темпом инфляции: чем выше темп инфляции, тем ее издержки больше. К издержкам инфляции относятся:
1) издержки «стоптанных башмаков», представляющие собой трансакционные издержки инфляции, т. е. издержки по совершению сделки (в данном случае это издержки по получению наличных денег). Поскольку инфляция влечет за собой налог на наличные деньги, то, стараясь избежать этого налога, люди стремятся хранить меньше наличных денег на руках и либо вкладывают их в банк на депозит под определенный процент, либо покупают ценные бумаги, приносящие доход.
2) издержки «меню»: этот вид издержек несут фирмы‑продавцы. При изменении цен они должны: а) часто менять ценники, прейскуранты, перепечатывать каталоги своей продукции, что требует немалых полиграфических затрат; б) нести почтовые издержки по их распространению и по рекламированию новых цен; в) нести издержки принятия решений относительно самих новых цен. Рост темпа инфляции увеличивает эти издержки;
3) издержки на микроэкономическом уровне. Они связаны с изменением относительных цен и снижением эффективности деятельности фирм в результате ухудшения распределения ресурсов. Поскольку, с одной стороны, изменение цен обходится фирмам дорого (высоки «издержки меню»), а с другой стороны, из‑за боязни отпугнуть частыми изменениями цен своих постоянных клиентов фирмы стараются менять цены как можно реже. В условиях инфляции относительные цены тех товаров, цены на которые в течение некоторого периода времени фирмы держат без изменения, падают и по отношению к ценам тех товаров, на которые фирмы быстро меняют цены, и по отношению к общему уровню цен. Это ухудшает размещение ресурсов, поскольку экономические решения основываются на относительных ценах и ресурсы направляются в те виды производства, которые производят более дорогостоящие товары. Между тем изменение относительных цен в период инфляции не отражает действительного различия в эффективности производства разных видов товаров, а отражает лишь разницу в скорости изменения цен на разные товары разными фирмами. В частности, цена товара, которая меняется только один раз за год, является искусственно завышенной в начале года и искусственно заниженной в конце года;
4) издержки, связанные с искажениями в налогообложении, порожденные инфляцией. Инфляция увеличивает налоговое бремя на доходы, полученные по сбережениям, и таким образом снижает стимулы к сбережениям; соответственно ухудшаются условия и возможности экономического роста.
Инфляция оказывает воздействие на два вида доходов на сбережения:
а) на доходы от продажи ценных бумаг, представляющие собой разницу между более высокой ценой, по которой ценная бумага продана человеком, и более низкой ценой, по которой она была им ранее куплена.
б) на номинальную ставку процента, которая облагается налогом, даже несмотря на то что часть номинальной ставки процента в соответствии с эффектом Фишера просто компенсирует инфляцию. Так, если человек дает кредит, например 100 долл., и хочет получить 5 % годовых (5 долл.), то, ожидая инфляцию на уровне 10 %, он должен назначить номинальную ставку процента, равную 15 %, чтобы получить в конце года 115 долл., из которых его номинальный доход составит 15 долл. (из них 10 долл. скомпенсируют инфляцию, т. е. падение на 10 % покупательной способности денег, и 5 долл. должен был бы составить его реальный доход). Однако правительство берет налог (фиксированный процент) с величины номинального дохода, т. е. с 15 долл. В результате после выплаты налога реальный доход человека будет меньше 5 долл., причем чем выше уровень инфляции, тем меньше величина реального дохода, остающегося после выплаты налога. Это происходит потому, что номинальная ставка процента увеличивается на ту же величину, что и темп инфляции, а с увеличением номинальной ставки процента растут и налоги. Поэтому на реальный доход до выплаты налога инфляция воздействия не оказывает, а реальный доход после выплаты налога уменьшается, что снижает стимул к сбережениям;
5) издержки, связанные с тем, что деньги перестают выполнять свои функции, что порождает путаницу и неудобство. Деньги служат единицей счета, с помощью которой измеряется стоимость всех товаров и услуг.
Рост уровня цен означает не только падение покупательной способности денег, но и снижение реальных доходов. Однако в условиях, когда инфляция неожиданная и непредсказуемая, избежать падения реальных доходов у всех экономических агентов невозможно, поэтому последствием непредвиденной инфляции является перераспределение доходов и богатства. Непредвиденная инфляция обогащает одних экономических агентов и делает бедными других. Доходы и богатство перемещаются:
а) от кредиторов к должникам. Непредвиденная инфляция работает как налог на будущие поступления и как субсидия на будущие выплаты . Поэтому, если оказывается, что инфляция выше, чем ожидалось в момент предоставления кредита, получателю будущих платежей (кредитору) хуже, поскольку он получит деньги с более низкой покупательной способностью, чем те, которые он выдал в кредит. Человеку, который занял деньги (заемщику), лучше, потому что он имел возможность использовать деньги, когда у них была более высокая стоимость, а вернул долг деньгами с более низкой стоимостью. Таким образом, когда инфляция выше, чем ожидалось, богатство перераспределяется от кредиторов к заемщикам; когда инфляция ниже, чем ожидалось, выигравшие и проигравшие меняются местами;
б) от рабочих к фирмам. Утверждение о том, что непредвиденная инфляция работает как налог на будущие поступления и как субсидия на будущие выплаты, применимо к любому контракту, который продолжается во времени, в том числе контракту найма на работу. Когда инфляция выше, чем ожидалось, те, кто получает деньги в будущем (рабочие), несут ущерб, а те, кто платит (фирмы), выигрывают. Вследствие этого фирмы выигрывают за счет рабочих, когда инфляция больше, чем ожидается; когда инфляция меньше, чем ожидалось, выигравшие и проигравшие меняются местами;
в) от людей с фиксированными доходами к людям с нефиксированными доходами. Люди с фиксированными доходами, прежде всего государственные служащие и люди, живущие на трансфертные выплаты, не могут предпринять меры по увеличению своих номинальных доходов, и в периоды непредвиденной инфляции, если не проводится полная индексация доходов, их реальные доходы быстро падают. Люди с нефиксированными доходами имеют возможность увеличивать свои номинальные доходы в соответствии с темпом инфляции, поэтому их реальные доходы могут не только не уменьшиться, но даже увеличиться;
г) от людей, имеющих накопления в денежной форме, к людям, не имеющим накоплений . Реальная ценность накоплений по мере роста темпов инфляции падает, поэтому реальное богатство людей, имеющих денежные накопления, уменьшается;
г) от пожилых к молодым. Пожилые страдают от непредвиденной инфляции в наибольшей степени, поскольку, с одной стороны, они получают фиксированные доходы (пенсию), а с другой стороны, как правило, имеют накопления в денежной форме. Молодежь, имея возможность увеличивать свои номинальные доходы и не имея денежных накоплений, страдает в наименьшей степени;
д) от всех экономических агентов, имеющих наличные деньги, к государству. От непредвиденной инфляции в определенной степени страдает все население. Обогащается только один экономический агент – государство. Выпуская в обращение дополнительные деньги (производя эмиссию денег), государство получает доход, который называется сеньораж, т. е. доход государства от эмиссии денег. Государство покупает товары и услуги, а расплачивается обесценивающимися деньгами, т. е. деньгами, покупательная способность которых тем ниже, чем больше дополнительных денег выпущено в обращение.
Таким образом, к позитивным последствиям инфляционных процессов относится способствует повышению цен и нормы прибыли, поэтому на ранних этапах этого процесса способствует экономическому росту. К негативным последствиям инфляционных процессов относятся:
- снижение реальных доходов населения;
- обесценивание сбережений населения (повышение процентов на вклады, как правило не компенсирует падение реальных размеров сбережений);
- потеря у производителей заинтересованности в создании качественных товаров (увеличивается выпуск товаров низкого качества, сокращается производство относительно дешевых товаров);
- ограничение продажи сельскохозяйственных продуктов в городе деревенскими производителями в силу падения заинтересованности, в ожидании повышения цен на продовольствие;
- ухудшение условий жизни преимущественно у представителей социальных групп с твердыми доходами (пенсионеров, служащих, студентов, доходы которых формируются за счет госбюджета);
- ослабление позиций властных структур (снижается доверие к программам и мероприятиям, намечаемым и проводимым правительством).
Поскольку инфляция на протяжении всего ХХ века является одной из основных макроэкономических проблем в развитых странах, актуальной становится проблема осуществления государственной антиинфляционной политики.
Антиинфляционная политика предполагает контроль за уровнем цен, а в наиболее острых случаях, особенно в ситуации гиперинфляции, - осуществление мер, направленных на сокращение денежной массы в обращении. Антиинфляционные меры делятся на:
1. Краткосрочные, которые эффективны лишь непродолжительное время, т.к. воздействуют не на причины инфляции, а на ее последствия:
а) льготы предприятиям, которые выпускают дополнительное количество продукции;
б) массированный импорт потребительских товаров;
в) рост % ставок по вкладам для стимуляции сбережений.
2. Долгосрочные, воздействующие на причины инфляции:
меры, направленные на эффективное функционирование рынка (налоговые, правовые, и т.п.);
б) ограничение эмиссии денег, т.е. уменьшение денежной массы в обращении путем изъятия части избыточных, по сравнению с потребностями денежного обращения, бумажных денег.
в) снижение бюджетного дефицита;
г) ограничение зарубежных правительственных займов.
При выборе антиинфляционной политики необходимо в первую очередь правильно выявить ее источники. Если мы имеем дело преимущественно с инфляцией спроса, основными направлениями антиинфляционной политики будут:
сокращение темпов роста денежной массы за счет проведения жесткой кредитно-денежной политики: повышение цены кредита, сокращение выпуска денег и т.п.
повышение налогов с физических лиц и т.п.
Если речь идет об инфляции предложения (издержек), правительство будет осуществлять:
понижение налоговых ставок с юридических лиц в целях создания стимулов для развития производства;
осуществление активного антимонопольного регулирования;
повышение производительности факторов производства и т.д.
Важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер изменений, выступает безработица. Чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения. Население страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: включаемые в численность рабочей силы и не включаемые в численность рабочей силы.
К категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу (дети до 16 лет, люди, отбывающие срок заключения в тюрьмах, люди, находящиеся в психиатрических лечебницах, инвалиды). Данные категории людей называют «институциональным населением», поскольку они находятся на содержании государственных институтов.
К категории включаемых в численность рабочей силы относят людей, которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо работы не имеют, но работать хотят и работу активно ищут. Таким образом, общая численность рабочей силы равна сумме количества занятых и безработных.
Чтобы вести анализ проблемы безработицы, необходимо, прежде всего, четко определить, кого считать безработным. Критерии признания человека безработным:
- трудоспособный возраст (от 16 до 55 у женщин и 60 лет у мужчин);
- отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяц);
- доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости).
Безработица - это циклически повторяющиеся явления на рынке труда, которые выражаются в превышении предложения рабочей силы над спросом на неё.
Принимая во внимание эволюцию теорий занятости, можно сделать общий вывод по вопросу о причинах безработицы, который состоит в том, что сама рыночная форма организации хозяйства неизбежно порождает безработицу, ибо она предполагает:
банкротство предприятий в условиях конкуренции;
накопление капитала в условиях технического и научного прогресса;
диспропорциональность в динамике потребления, сбережений и инвестиций;
циклический характер производства;
несовершенство конкуренции на рынке труда;
несовершенство инфраструктуры рынка труда.
Для оценки безработицы используется ряд показателей:
1) численность граждан, обратившихся за помощью в органы трудоустройства:
2) уровень безработицы, который рассчитывается по формуле
: 
(35)
3) продолжительность безработицы.
Общая величина безработицы, которая зафиксирована в стране на конкретный момент времени, носит название фактической. Она включает две составляющие: явную и скрытую. Явная безработица – это официальная, зарегистрированная в Фонде занятости населения. Она статистически отражена среди прочих экономических показателей. Скрытая безработица опасна тем, что она никак не фиксируется. Дело в том, что сегодня все чаще встречаются случаи, когда трудовая книжка субъекта находится на каком-либо предприятии, т. е. фактически он числится в качестве его работника, но в то же время он не участвует в производственном процессе, создании ВВП и не получает заработную плату.
Существует следующая классификация безработицы:
1. Фрикционная. Данный вид безработицы имеет также и другое название – добровольная. Сюда включаются лица, которые ищут работу и уже готовы к ней приступить, а также те, кто сам уволился для того, чтобы сменить место работы.
2. Структурная безработица. В экономике очень часто происходят структурные сдвиги, когда отрасли начинают иметь абсолютно разное значение в общем производстве ВВП, а экономика в целом как бы переспециализируется. В результате актуальными и востребованными на рынке труда становятся совершенно иные специализации, нежели прежде. Те работники, которые были заняты в этих уже «ненужных» отраслях, становятся безработными, подлежат сокращению либо вынуждены проходить дополнительные курсы переспециализации. Первопричиной этих изменений, как правило, называют научно‑технический прогресс.
3. Циклическая безработица считается вынужденной. Любая экономика так или иначе обладает цикличностью в развитии. Иными словами, во время спада в экономике наблюдается увеличение числа безработных вследствие невозможности осуществления выплат заработной платы и снижения спроса на рынке труда. Соответственно, во время циклического подъема данный вид безработицы отсутствует.
Имеет место тип безработицы, который существует всегда, что подтверждает гипотезу о невозможности установления равновесия на трудовом рынке и достижения состояния полной занятости. Естественная безработица включает в себя фрикционную и структурную. А в совокупности с циклической она дает фактическую величину безработицы. Естественный уровень безработицы присутствует при полной занятости, т. е. соответствует потенциальному значению ВВП. Данный показатель может расти вследствие объективных причин: увеличения доли молодежи в составе рабочей силы, частых структурных сдвигов в экономике, а также по причине вытеснения мужского труда женским, так как ежегодно на рынок труда выходят больше женщин, чем мужчин.
Используя данные занятости и безработицы, можно определить 5 состояний на рынке труда:
1. Избыточная занятость, когда в результате превышения числа работников среднего уровня ВВП растет до точки перегрева, после чего начинает снижаться.
2. Нормальная занятость характеризуется соответствием числа занятых среднему значению, поэтому ВВП производится в условиях, близких к полной занятости.
3. Недостаточная занятость сопровождается ростом числа безработных. Естественная безработица как сумма добровольной и структурной начинает расти.
4. Рецессия – недостаточная занятость в совокупности с неполным использованием производственных мощностей. Здесь фактический ВВП намного ниже потенциального.
5. Фаза подъема, когда фактический объем производства увеличивается исключительно за счет привлечения дополнительных инвестиций.
Таким образом, можно сказать, что приведенные выше 5 фаз рынка труда описывают цикличность его развития: пик сменяется спадом, после чего наступает период подъема.
Влияние безработицы на объемы производства (ВВП) выражается законом Оукена: если фактический уровень безработицы превышает потенциальный хотя бы на один процентный пункт, то фактический объем производства будет превышать потенциальный в β раз. Здесь β – это коэффициент Оукена, который различается по странам, но чаще всего он находится в интервале от 2 до 3. Математически закон безработицы можно определить формулой:
– β(u – u*) = (Y – Y*) / Y* (36),
где u – это фактический уровень безработицы;
u* – естественный уровень безработицы;
Y и Y* – фактический и потенциальный объемы производства.
Получается, что разность u – u* есть не что иное, как уровень циклической безработицы. Значит, чем он больше, тем ниже фактический ВВП.
Выделяют экономические и неэкономические последствия безработицы, которые проявляются как на индивидуальном, так и на общественном уровне.
Неэкономические последствия безработицы – это, во‑первых, психологические и социальные и, во‑вторых, политические последствия потери работы. На индивидуальном уровне неэкономические последствия безработицы состоят в том, что невозможность найти работу в течение продолжительного периода времени порождает чувство собственной неполноценности, приводит людей к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до самоубийства) и сердечно‑сосудистым заболеваниям, потере друзей, развалу семьи и т. п. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и даже убийство), асоциальное поведение. На уровне общества это в первую очередь означает рост социальной напряженности вплоть до политических переворотов. Социальными последствиями безработицы являются также рост уровня заболеваемости и смертности в стране и уровня преступности. К издержкам безработицы следует отнести и те потери, которые несет общество в связи с расходами на образование, профессиональную подготовку и обеспечение определенного уровня квалификации людям, которые в результате оказываются не в состоянии их применить, а следовательно, и окупить.
Экономические последствия безработицы на индивидуальном уровне заключаются в потере дохода или части дохода в настоящем, а также в потере квалификации (что особенно плохо для людей новейших профессий) и поэтому уменьшении шансов найти высокооплачиваемую, престижную работу, что обусловливает возможное снижение уровня дохода в будущем. На уровне общества в целом эти последствия состоят в недопроизводстве ВНП, отставании фактического ВВП от потенциального.
Поскольку безработица представляет собой серьезную макроэкономическую проблему, государство предпринимает меры для борьбы с ней. Для разных типов безработицы, обусловленных разными причинами, используются разные меры. Общими для всех типов безработицы мерами являются выплата пособий по безработице, создание служб занятости (бюро по трудоустройству).
Специфическими мерами для борьбы с фрикционной безработицей выступают: а) совершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и в других городах и регионах); б) создание специальных служб для этих целей.
Для борьбы со структурной безработицей используются такие меры, как создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации, помощь частным службам подобного рода.
Основными средствами борьбы с циклической безработицей являются: проведение антициклической (стабилизационной) политики, направленной на сглаживание циклических колебаний экономики; недопущение глубоких спадов производства и, следовательно, массовой безработицы; создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.
Рассмотрев основы двух таких глобальных явлений как инфляция и безработица, посмотрим, как они взаимосвязаны. Проблема их взаимосвязи стала главной темой политико-экономических исследований.
Инфляция находятся в определенной количественной зависимости от уровня безработицы. Профессор Лондонской экономической школы Албан Филлипс в конце 50-х годов установил следующую закономерность. Чем ниже уровень инфляции, тем выше уровень безработицы. И это объяснимо. Безработица сказывается на оплате труда. С повышением уровня безработицы уменьшаются доходы и снижается покупательная способность населения. В итоге уровень инфляции снижается.
Рис. 34 Кривая Филипса
Этот процесс наглядно представлен на кривой Филлипса. Здесь на оси абсцисс показан уровень безработицы U (%), а на оси ординат - уровень инфляции Р (%). Кривая показывает сочетания этих параметров. Если уровень безработицы (U) ниже естественной нормы безработицы(U), то мы можем видеть инфляцию спроса, которую характеризует участок C-N на кривой Филлипса. Он показывает последствия попыток государства снизить безработицу ниже 6 %. Это приведет к росту инфляции выше уровня Рп.
Общество всегда стоит перед выбором: низкая инфляция или высокая безработица. Между тем кривая Филлипса отражает взаимосвязь уровня инфляции и уровня цен только в краткосрочном периоде. Если взять длительные периоды времени (5-10 лет), то и при высокой безработице цены продолжают повышаться. То, что кривая Филлипса не работает в долгосрочном периоде, объясняется тем обстоятельством, что во второй половине XX в. заработная плата, а значит, и пособия по безработице не снижаются даже в периоды кризисов. Это обусловлено ростом квалификации и стоимости рабочей силы, усилением роли профсоюзов при заключении долгосрочных договоров о величине заработной платы с предпринимателями. Более того, предприниматели увеличивают оплату труда в порядке компенсации будущего роста цен.
Если правительство проводит курс на обуздание инфляции, то с точки зрения долгосрочного аспекта рассмотрения это требует уменьшения темпа роста предложения денег. В краткосрочном периоде такая мера приведет к спаду производства.
Соотношение выгод и издержек в борьбе с инфляцией показывает, сколько процентов в темпах роста реального годового ВВП будет потеряно при сокращении инфляции на один процентный пункт. Это соотношение может быть выражено и в пунктах циклической безработицы, которые придется допустить для требуемого уменьшения инфляции.
Различают два альтернативных подхода к снижению инфляции путем кредитно-денежной политики:
* градуализм — постепенное снижение темпа роста денежной массы, выпуска и, следовательно, инфляции в течение продолжительного периода времени;
* шоковая терапия — быстрое снижение инфляции за счет резкого снижения денежной массы и допущения значительного спада в относительно короткое время.
Следует отметить, что общее количество процентных пунктов циклической безработицы (или потерянных процентов роста выпуска), которые необходимо допустить для требуемого уменьшения инфляции, не зависит от того, на период какой продолжительности рассчитана программа дезинфляции: применяется ли шоковая терапия или градуализм. В то же время на издержки сокращения инфляции влияет то, как быстро агенты снижают свои инфляционные ожидания и существует ли индексация зар-платы.
Конкретные оценки соотношения выгод и издержек зависят существенным образом от специфических особенностей организации производства в стране и от скорости приспособления экономических агентов к изменению ситуации. Стандартным считается соотношение пять к одному: надо пожертвовать 5% годового реального выпуска, чтобы сократить инфляцию на один процентный пункт. Если учесть, что в соответствии с законом Оукена один процентный пункт увеличения циклической безработицы приводит к уменьшению годового прироста выпуска на 2%, то сокращение инфляции на один процентный пункт требует увеличения циклической безработицы на 2,5 процентных пунктов в год.
ОТВЕТ:
Предприятие – самостоятельно хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Признаки предприятия:
- должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
- отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;
- выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;
- имеет право быть истцом и ответчиком в суде;
- должно иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять установленную государственными органами отчетность;
- должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.
К основным функциям производственного предприятия относятся:
- изготовление продукции для производственного и личного потребления;
- продажа и поставка продукции потребителю;
- послепродажное обслуживание продукции;
- обеспечение доходом владельцев;
- обеспечение доходом наемных работников;
- уплата налогов в бюджет;
- уплата обязательных и добровольных платежей и взносов во внебюджетные организации;
- соблюдение государственных законов и нормативных актов.
Основные классификации предприятий:
- По форме собственности – государственные, муниципальные, частные.
- По характеру правового режима собственности – индивидуальные, коллективные.
- По мощности производственного потенциала (по размеру предприятия) – малые, средние, крупные.
- По принадлежности капитала – национальные, иностранные, смешанные.
- По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности – полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество, производственный кооператив, унитарное предприятие.
- По виду производимой продукции – предприятие по производству товаров, предприятия по оказанию услуг.
Организация процесса производства осуществляется в соответствии с:
- ее формой, наиболее характерной тому или иному производству;
- типом производства, отражающим специфические его особенности;
- методом организации производства, определяющим «массовость» или масштабность выпуска изделий в единицу времени.
К наиболее известным и широко распространенным в современных условиях хозяйствования формам организации производства относятся: специализация, концентрация, кооперирование, комбинирование и диверсификация.
Специализация предполагает сосредоточение на одном предприятии (в его структурных подразделениях) выпуска однотипной продукции. Базируется на принципе разделения труда и концентрации однородного производства в масштабах всего предприятия (цеха, участка). Виды специализации: предметная, подетальная, технологическая
Концентрация предусматривает процесс сосредоточения выпуска одноименной продукции на крупных предприятиях.
Виды концентрации:
- Агрегатная – предполагает увеличение единичной мощности технологического оборудования, достигается преимущественно интенсивным путем, т.е. применением более совершенных, с повышенной единичной мощностью машин, аппаратов.
- Технологическая – проявляется в увеличении объемов производства продукции, достигаемой путем расширения масштабов ее выпуска на основе увеличения количества однотипного оборудования, а также за счет качественного совершенствования используемой техники (в том числе и агрегатной концентрации). Уровень технологической концентрации определяется как интенсивными, так и экстенсивными факторами.
- Заводская – это укрупнение предприятий, осуществляемое как за счет технологической концентрации, так и вследствие объединения нескольких родственных по профилю производства предприятий в одно, без существенных изменений в технологии и организации производства (производственные объединения, холдинги).
Кооперирование предусматривает производственные связи между предприятиями, цехами или участками, занимающимися изготовлением одного и того же вида продукции (кооперированные процессы внутри одного предприятия выражаются в передаче полуфабрикатов или комплектующих изделий для дальнейшей их переработки из одного основного цеха в другой, в выполнении определенных услуг или работ вспомогательных производств для нужд основных цехов). В основе кооперирования лежат подетальная и технологическая формы специализации.
Комбинирование предполагает соединение в масштабах одного предприятия производство различных видов продукции, относящихся нередко к различным отраслям промышленности, но достаточно тесно технологически связанных специализированных производств. Основные направления комбинирования:
- на основе сочетания последовательных стадий переработки исходного сырья,
- на основе организации производства по более полной и глубокой переработке комплексного сырья;
- на основе утилизации отходов производства.
Диверсификация означает расширение сфер деятельности предприятия, расширение номенклатуры производимой специализированными (монопольными) предприятиями продукции. Диверсификация всегда связана с проникновением отдельных предприятий в отрасли, не имеющие прямой производственной связи или функциональной зависимости от основной деятельности.
Виды диверсификации: связанная и несвязанная (конгломеративная).
Несвязанная диверсификация представляет собой процесс охвата таких направлений деятельности предприятия, которые не имеют непосредственной связи с основным профилем его деятельности. Такой вид диверсификации реализуется в том случае, когда объективные причины интеграции или ограничены, или вообще отсутствуют, либо такая интеграция продиктована условиями конкурентной борьбы на рынке, либо рынок целевой (базовой) продукции данного предприятия находится в стадии спада. Поэтому такую диверсификацию еще называют «латеральной», означающей в переводе с латинского «боковой», т.е. в данном случае происходит интеграция с предприятиями, «расположенными сбоку» или удаленными от основной деятельности главного предприятия.
ОТВЕТ:
Организационно-правовая форма юридического лица – это совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных.
Виды организационно-правовых форм устанавливаются Гражданским кодексом РФ.
С 01 сентября 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», который почти полностью изменил действующие ранее положения гражданского законодательства, касающиеся регламентации порядка создания, деятельности и реорганизации юридических лиц.
Как и прежде, в соответствии со статьей 50 Гражданского Кодекса РФ (ГК РФ), все юридические лица в обновленном кодексе делятся на коммерческие и некоммерческие
И тот, и другой вид юридических лиц подразделен на корпорации (участники имеют права участия или членства и могут формировать высший орган управления) и унитарные компании (учредители которых не могут приобрести членство или право участия).
В отношении некоммерческих организаций (НКО) были внесены изменения, касающиеся перечня видов некоммерческих организаций. Ранее они могли создаваться в любой форме и, по некоторым данным их число доходило до 70-80. С 01 сентября определен исчерпывающий (закрытый) перечень НКО. Никакой иной формы НКО, кроме как предусмотренных в ГК, нельзя будет зарегистрировать. Это же правило касается и коммерческих организаций.
Виды некоммерческих организаций:
А) Унитарные:
- фонды, к которым относятся в том числе общественные и благотворительные фонды;
- учреждения, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения;
- автономные некоммерческие организации;
- религиозные организации;
- публично-правовые компании.
Б) Корпоративные:
- потребительские кооперативы (жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы);
- общественные организации (политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы и организации, общественные движения, органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления);
- ассоциации (союзы), в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные, нотариальные и адвокатские палаты;
- товарищества собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья;
- казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ;
- общины коренных малочисленных народов РФ;
В отношении коммерческих организаций также были внесены некоторые изменения. Раньше коммерческими организациями считались: производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия и хозяйственные товарищества и общества, которые в свою очередь подразделялись на акционерные общества закрытого и открытого типа (ЗАО и ОАО), общества с ограниченной ответственностью (ООО) и общества с дополнительной ответственностью.
С 01 сентября 2014 года видами коммерческих организаций могут быть:
А) Унитарные:
- государственные и муниципальные унитарные предприятия – коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия.
Б) Корпоративные:
- производственные кооперативы – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. В отличие от хозяйственных обществ и товариществ совместная производственная или иная хозяйственная деятельность кооператива должна быть основана на членстве и на личном трудовом участии его членов
- крестьянские (фермерские) хозяйства;
- хозяйственные партнерства – созданные двумя или более лицами коммерческие организации, в управлении деятельностью которых принимают участие участники партнерства, а также иные лица в пределах и в объеме, которые предусмотрены соглашением об управлении партнерством.
- хозяйственные товарищества
§ полные – это объединение двух или более лиц, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. Участники полного товарищества солидарно несут дополнительную (субсидиарную) ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
§ на вере (коммандитное) – в формировании складочного капитала принимают участие так называемые коммандитисты, т.е. вкладчики, которые не принимают участия в предпринимательской деятельности, но получают прибыль и несут риск убытков в пределах сумм сделанного вклада;
- хозяйственные общества:
§ ООО – организационно-правовая форма предприятия, учрежденная одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами, путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. Прибыль, получаемая ООО, распределяется пропорционально вкладам его участников или учредителей;
§ АО – форма предприятия, средства которого образуются за счет объединения капитала, выпуска и размещения акций.
Классификация коммерческих организаций претерпела следующие изменения:
1. Исключены такие организационно-правовые формы, как закрытое акционерное общество (ЗАО) и общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Это означает, что с 01.09.2014 зарегистрировать компанию в форме ЗАО или ОДО уже не удастся. Но уже действующие компании после указанной даты продолжают существовать в прежнем режиме.
2. Хозяйственные общества (ХО) делятся на публичные и непубличные.
Публичное ХО – акционерное общество, которое соответствует хотя бы одному условию из ниже приведенных:
- его акции или ценные бумаги (конвертируемые в акции) обращаются или размещается публично (путем открытой подписки);
- в его уставе и фирменном наименовании есть указание на публичность общества.
Непубличное ХО – это общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерные общества, которые не соответствуют указанным выше требованиям.
ОТВЕТ:
Производственная структура – часть общей структуры предприятия, представляет собой состав и взаимосвязи основных и вспомогательных производственных подразделений. Первичной структурной единицей предприятия является рабочее место. Группы рабочих мест объединяется в производственный участок. Производственной структурой предприятия называется его разделение на подразделения (производства, цехи, участки, хозяйства, службы и т.п.), осуществляемое по определенным принципам их построения, взаимосвязи и размещения. Важнейшим принципом формирования производственной структуры предприятия является разделение труда между его отдельными элементами, проявляющееся во внутризаводской специализации и кооперировании производства. В соответствии с этим и в зависимости от масштабности предприятия и сложности процесса изготовления выпускаемой продукции каждое промышленное предприятие расчленяется как на крупные подразделения (первый уровень): цехи, производства, хозяйства, так и на более мелкие подразделения (второй уровень): участки, отделения, рабочие места.
Цех – административно-обособленная часть предприятия, специализирующаяся либо на изготовлении продукции или части ее, либо на выполнении определенной стадии производственного процесса. Возглавляется начальником цеха.
По назначению цехи подразделяются на:
1) основные – производство основной профильной продукции или законченной части производственного процесса. По стадиям производственного процесса основные цехи подразделяются на заготовительные, обрабатывающие и выпускающие;
2) обеспечивающие – производство вспомогательной по назначению продукции для основных цехов (инструментальный, ремонтный цехи, энергетическое хозяйство, строительный цех);
3) обслуживающие – оказание производственных услуг как основным, так и обеспечивающим цехам (транспортное хозяйство, энергетическое хозяйство, строительный цех);
4) опытно-экспериментальные – изготовление и испытание макетов и опытных образцов проектируемых новых видов продукции;
5) подсобные и побочные. К подсобным относятся цехи, осуществляющие добычу и обработку вспомогательных материалов, например, карьер по добыче формовочной земли, торфоразработки, огнеупорный цех, снабжающий основные цехи огнеупорными изделиями (на металлургическом заводе). К подсобным относятся также цехи по производству тары для упаковки продукции;
6) вспомогательные – уборка заводской территории, выращивание сельхозпродукции.
В зависимости от вида специализации выделяют следующие типы производственной структуры основных цехов:
технологическая;
предметная (или подетально-узловая, если предприятие специализируется на выпуске деталей или узлов к изделиям);
смешанная (предметно – технологическая).
В цехах с технологической специализацией выполняется определенная часть производственного процесса. Продукция, выпускаемая цехом, часто меняется и не закреплена за рабочими местами. Этот вид промышленной структуры наименее эффективен по сравнению с предметным и подетально-узловым.
Предметная или подетально-узловая структура основных цехов характерна для массового выпуска продукции устойчивой номенклатуры, при таком типе производственной структуры каждый цех специализируется на выпуске одного или нескольких конструктивно подобных изделий. В цехах участки создаются по предметно-замкнутому принципу.
Наиболее распространенной является смешанная структура (предметно-технологическая). При ней заготовительные цехи имеют технологическую структуру, обрабатывающие – подетально-узловую, а выпускающие – предметную.
Промышленные предприятия могут быть организованы с полным и неполным циклом производства. Предприятия с полным циклом производства имеют все необходимые Цехи и службы для изготовления сложного изделия, а на предприятиях с неполным циклом производства отсутствуют некоторые цехи, относящиеся к определенным стадиям производства. Так, машиностроительные заводы могут не иметь своих литейных и кузнечных цехов, а получать литье и поковки по кооперации от специализированных предприятий.
Типы производства – это категорийность производства продукта или услуги по видам организации структуры производственных факторов в отношении количества самого продукта или услуги. В машиностроении определяется в зависимости от коэффициента закрепления операций.
Единичное или проектное производство (примеры: производство корабля, (уникального) дома, моста, программного продукта и т.д.)
Серийное производство характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры продукции партиями (сериями), повторяющимися через определенные промежутки времени. В зависимости от размера серии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производства.
Массовое производство например: производство пачек сока, штанов, шурупов и т.д.)
Назначение обслуживающих хозяйств – обеспечение всех звеньев предприятия различными видами обслуживания: инструментальным, ремонтным, энергетическим, транспортным, складским и т.п. Важное место в производственной структуре предприятия занимают службы снабжения и подготовки новых изделий и прогрессивной технологии. Последняя включает экспериментальный цех, различные лаборатории по испытанию новых материалов, готовой продукции, технологических процессов.
Система обслуживания производственного процесса имеет целью обеспечение его бесперебойного и эффективного функционирования.
Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия.
Рабочее место – часть производственного пространства или зона трудовых действий, оснащенная необходимыми орудиями труда, на котором выполняется порученная функция (задание, работа) исполнителем или группой исполнителей.
Рабочие места классифицируются:
По выполняемым функциям: рабочие места руководителей, специалистов, служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, охраны;
По профессиональному признаку (по профессиям);
По признаку разделения труда: индивидуальные и коллективные;
По степени механизации выполняемых работ: ручные, ручные механизированные, машинно-ручные, машинные (механизированные), автоматизированные, аппаратурные.
По времени функционирования выделяют: односменные и многосменные рабочие места;
По количеству обслуживаемого оборудования: одностаночные (одноагрегатные) и многостаночные (многоагрегатные, многоаппаратные), без оборудования;
По степени специализации: специальные, специализированные, универсальные.
Специализация есть установление (определение) рационального рабочего профиля рабочего места, выражающееся в закреплении определенного количества работ, операций, услуг.
За специальным рабочим местом закреплено 1-3 операции, применяется в массовом типе производства, при поточных методах изготовления продукции. За специализированным рабочим местом закреплено 3-10 операций, применяется в серийном производстве, при партионных методах обработки. На универсальном рабочем месте выполняется 10 операций и более, используется в единичном производстве, при индивидуальных методах изготовления продукции.
По степени подвижности рабочие места подразделяют на стационарные и передвижные.
В зависимости от специфики производства или деятельности могут использоваться и другие классификационные признаки.
Инфраструктура предприятия – это подразделения по обслуживанию основного производства, а также социальному обслуживанию коллектива. Соответственно различают производственную и непроизводственную инфраструктуру предприятия.
Производственная инфраструктура имеет целью обеспечение бесперебойного и эффективного функционирования производственного процесса. Работы по обслуживанию основного производства выполняются вспомогательными подразделениями и обслуживающими хозяйствами: инструментальным, ремонтным, транспортным, энергетическим, складским, службами материально – технического снабжения и сбыта продукции.
Социальная инфраструктура – это совокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия и членов их семей.
Социальная инфраструктура состоит из подразделений общественного питания (столовые, кафе, буфеты), охраны здоровья (больницы, поликлиники, медпункты), детских дошкольных учреждений (сады, ясли), заведений образования (школы, ПТУ, курсы повышения квалификации), жилищно-коммунального хозяйства (собственные жилые дома), заведений бытового обслуживания, организаций отдыха и культуры (библиотеки, клубы, пансионаты, летние лагеря школьников, спортивные комплексы) и т.п.
ОТВЕТ:
Для различных организаций характерны различные виды структур управления. Однако обычно выделяют несколько универсальных видов организационных структур управления, таких, как линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, матричная. Иногда внутри единой компании (как правило, это крупный бизнес) происходит выделение обособленных подразделений, так называемая департаментизация. Тогда создаваемая структура будет дивизиональной. При этом необходимо помнить, что выбор структуры управления зависит от стратегических планов организации.
Организационная структура регулирует:
Ø разделение задач по отделениям и подразделениям;
Ø их компетентность в решении определенных проблем;
Ø общее взаимодействие этих элементов.
Тем самым фирма создается как иерархическая структура.
Основные законы рациональной организации:
Ø упорядочение задач в соответствии с важнейшими точками процесса;
Ø приведение управленческих задач в соответствие с принципами компетентности и ответственности, согласование «поля решения» и доступной информации, способность компетентных функциональных единиц принять к решению новые задачи);
Ø обязательное распределение ответственности (не за сферу, а за «процесс»);
Ø короткие пути управления;
Ø баланс стабильности и гибкости;
Ø способность к целеориентированной самоорганизации и активности;
Ø желательность стабильности циклически повторяемых действий.
Линейная структура
Рассмотрим линейную организационную структуру. Для нее характерна вертикаль: высший руководитель – линейный руководитель (подразделения) – исполнители. Имеются только вертикальные связи. В простых организациях отдельные функциональные подразделления отсутствуют. Эта структура строится безе выделения функций.
Рис. 38 Линейная организационная структура управления
Преимущества: простота, конкретность заданий и исполнителей.
Недостатки: высокие требования к квалификации руководителей и высокая загрузка руководителя. Линейная структура применяется и эффективна на небольших предприятиях с несложной технологией и минимальной специализацией.
ОТВЕТ:
Основные фонды (ОФ) – материально-вещественные ценности, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою вещественно-натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую ими продукцию частями по мере снашивания.
Основные фонды можно классифицировать по многим признакам:
1. По натурально-вещественной форме:
- здания и сооружения;
- передаточные устройства (это агрегаты, представляющие собой систему механизмов и устройств, полностью механизирующие процессы получения, преобразования, передачи и использования энергии, тепловое оборудование и т.д., т.е. трубопроводы, водопроводы, канализация, электропередача, связь и т.д.);
- машины и оборудование (электродвигатели, генераторы, станки, подъемно-транспортное оборудование и т.д.);
- измерительные приборы и вычислительная техника.
- транспортные средства;
- инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь
2. В зависимости от участия в технологическом процессе:
- активные – ОФ, которые в процессе производства и реализации непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины, холодильное оборудование, транспортные средства), т.е. непосредственно участвуют в создании продукции;
- пассивные – ОФ, обеспечивающие условия осуществления производственного процесса (здания, сооружения и т.д.).
3. По функциональному назначению:
- производственные – те средства труда, которые обеспечивают процесс движения товаров (90%);
- непроизводственные – это объекты культурно-бытового назначения (жилые дома, детские сады, школы и т.д.), находящиеся в ведении предприятия (10%).
4. По принадлежности:
- собственные;
- арендованные.
5. По использованию:
- находящиеся в эксплуатации;
- находящиеся в запасе (консервации).
Поступив на предприятие, основные фонды передаются в эксплуатацию и выбывают вследствие ветхости и износа или при реализации другим предприятиям.
Для учета и планирования основных фондов применяются натуральные и стоимостные показатели.
Для учета планирования и воспроизводства основных фондов применяются следующие виды их оценки:
1. Первоначальная стоимость – стоимость приобретения оборудования (постройки, здания), транспортные расходы по доставке и стоимость монтажа, за исключением налога на добавленную стоимость. По первоначальной стоимости фонды принимаются на учет, т.е. вносятся в бухгалтерский баланс предприятия, поэтому ее еще называют балансовой стоимостью:
Сп = Ц + Зтр +Зуст – З(НДС, акцизы)
где: Сп – стоимость первоначальная; Ц – цена приобретения; Зтр – затраты на транспортировку; Зуст – затраты на установку (монтаж); З(НДС, акцизы) – сумма НДС и акцизов, принимаемых к вычету.
2. Восстановительная стоимость – это затраты на воспроизводство основных фондов в современных условиях. Она устанавливается, как правило, во время переоценки основных фондов, поэтому процесс определения восстановительной стоимости основных фондов называется переоценкой. После переоценки основных фондов восстановительная стоимость используется в бухгалтерском учете как первоначальная.
3. Остаточная стоимость представляет собой разность между первоначальной (Сп) или восстановительной стоимостью (Свосст) основных фондов и суммой их износа (Из):
Сост = Сп – Из Сост = Свосст – Из
Из = А × Тэ
где: А – сумма амортизации; Тэ – срок эксплуатации основных фондов.
4. Ликвидационная стоимость (Сликв) – стоимость реализации изношенных или выведенных из эксплуатации отдельных объектов основных фондов.
Величина основных фондов на конец года является величиной основных фондов на начало следующего года (Ск на 31.12.2012 г. является Сн на 01.01.2013 г.). Она может быть исчислена по формуле:
Ск = Сн + Сввод – Свыб
где: Ск – стоимость фондов на конец года; Сн – стоимость фондов на начало года; Сввод – стоимость фондов, поступивших в течение года; Свыб – стоимость фондов, выбывших в течение года.
5. Среднегодовая стоимость (Сг) – служит базой для расчета уровня рентабельности производства и отдельных показателей использования ОФ.
Среднегодовая стоимость определяется различными способами
1. По данным о стоимости ОФ на начало и конец года, по формуле средней арифметической:
2. По формуле средней хронологической (которая является более точной):
где: С2,С3 – балансовая стоимость ОФ на начало каждого месяца, начиная с февраля.
3. На основе первоначальной стоимости с учетом их ввода и ликвидации:
ОТВЕТ:
Износ основных средств – частичная или полная утрата основными средствами потребительских свойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии.
Следует различать понятия «износ» и «амортизация» основных средств. «Износ» материален и не зависит от способов ведения бухгалтерского и налогового учета, он выступает мерой потребления основного капитала предприятия во времени. «Амортизация» нематериальна, ее можно только количественно рассчитать тем или иным способом, зафиксированным в учетной политике предприятия.
Понятия «амортизация» и «амортизационные отчисления» тесно взаимосвязаны между собой, но их нельзя отождествлять.
Амортизация – процесс переноса основными фондами своей стоимости на выпускаемую продукцию с целью их простого воспроизводства.
Амортизационные отчисления – результат процесса амортизации, т. е. это исчисленная сумма амортизационных отчислений за какой-либо период. Амортизационные отчисления называются еще отчислениями на потребление капитала.
Норма амортизации (На)
– установленный в процентах от балансовой стоимости размер амортизации за определенный период времени по конкретному виду ОФ;
– отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости средств труда, выраженное в процентах.
ОТВЕТ:
Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
Оборотные фонды – та часть производственных фондов, которая полностью потребляется в каждом производственном цикле и переносит свою стоимость на вновь созданную продукцию.
Фонды обращения обеспечивают непрерывность процесса производства и обслуживают сферу обращения.
Величина оборотных средств, занятых в сфере обращения, зависит от условий реализации продукции, системы товародвижения, уровня организации маркетинга и сбыта продукции.
Оборотные средства представляют собой наиболее подвижную часть активов, т.к. они постоянно находятся в движении и проходят три стадии кругооборота, изменяя свою форму (денежную, производственную и товарную).
Кругооборот оборотных средств считается завершенным, когда денежные средства за реализованную продукцию поступят на расчетный счет предприятия.
Для анализа состава и структуры оборотных средств целесообразно представить их по признакам:
1. по сферам оборота: - находящиеся в сфере производства;
- находящиеся в сфере обращения.
2. по источникам формирования и пополнения:
- собственные и приравненные к ним средства;
- заемные.
3. по особенностям планирования: - нормируемые;
- ненормируемые.
При формировании уставного фонда (капитала) предприятие самостоятельно устанавливает плановый размер оборотных средств, необходимый для его производственной деятельности, в виде норматива в денежном выражении. Потребность предприятия в оборотных средствах колеблется в течение года вследствие сезонности производства, неравномерности поступления денег за отгруженную продукцию и других факторов.
Нормирование оборотных средств является основой рационального использования хозяйственных средств предприятия и заключается в разработке основных норм и нормативов их расходования, необходимых для создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной работы предприятия.
Нормы оборотных средств характеризуют минимальные запасы товарно-материальных ценностей, рассчитанных в днях запаса или других единицах.
Норматив оборотных средств – это минимальная сумма денежных средств, постоянно необходимая предприятию для его производственной деятельности.
Текущий запас (Зтек) – основной вид запаса. На его размер влияют периодичность поставок по договорам (цикл снабжения), а также объем потребления запасов в производстве.
Средний интервал между поставками (цикл снабжения) определяется:
§ при равномерных поставках путем деления 360 дней на число планируемых поставок;
§ при неравномерных поставках путем деления целесообразной партии материалов на их среднедневное потребление или на основании фактических данных о поступлении материалов в очередном году.
Страховой, или гарантийный, запас (Зстр) принимается, как правило, в размере 50% текущего запаса, но может быть и меньше этой величины в зависимости от местоположения поставщиков и вероятности перебоев в поставках.
Транспортный запас (Зтр) создается лишь в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота, включая их акцепт.
Технологический запас (Зтехн) создается в период подготовки материалов к производству, включая анализ и лабораторные испытания. Он учитывается в том случае, если не является частью процесса производства.
Подготовительный запас (Зподг) устанавливается на основании технологических расчетов или посредством хронометража.
Совокупный норматив оборотных средств на предприятии равен сумме нормативов по всем их элементам и определяет общую потребность предприятия в оборотных средствах.
Общая норма всех оборотных средств в днях устанавливается путем деления совокупного норматива оборотных средств на однодневный выпуск товарной продукции по производственной себестоимости в IV квартале года.
Недостаток собственных оборотных средств возникает в том случае, если величина действующего норматива превышает сумму собственных и приравненных к ним средств и покрывается, прежде всего, за счет части чистой прибыли.
ОТВЕТ:
Для целей формирования организацией финансового результата от обычных видов деятельности определяется себестоимость проданных товаров, продукции, услуг.
Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
Себестоимость продукции является качественным показателем, характеризующим уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия. От величины себестоимости зависит конечный финансовый результат деятельности предприятия – прибыль.
| Функции себестоимости как экономической категории | Ø учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию; Ø база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности; Ø экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия; Ø определение оптимальных размеров предприятия; Ø экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений и др. |
Себестоимость готовой продукции изменяется в зависимости от объема затрат при ее изготовлении. Таким образом, существуют следующие виды себестоимости:
1) цеховая – представлена затратами всех цехов и других производственных структур, которые непосредственно участвовали в процессе изготовления определенного набора товаров и услуг;
2) производственная себестоимость – определяется путем прибавления к цеховой себестоимости общезаводских и целевых расходов;
3) полная себестоимость – включает затраты организации не только на выпуск продукции и организацию производственного процесса, но и на ее реализацию, т. е. поставку на рынок конечных товаров и услуг. Следовательно, она представляет собой совокупность производственных и коммерческих расходов.
Кроме данной классификации, существует еще деление себестоимости на индивидуальную (учитываются данные только по одному предприятию) и среднеотраслевую (в учет берутся все предприятия отдельной отрасли), плановую, которая формируется на базе текущих, и фактическую, относящуюся к данному моменту времени.
Необходимость изучения структуры себестоимости обусловлена тем, что затраты предприятия (фирмы) на производство продукции различны по своей экономической природе и величине, а следовательно, и по удельному весу в полной себестоимости. В связи с многообразием издержек производства их принято группировать по различным признакам в качественно однородные совокупности
Для расчета себестоимости производства и реализации продукции
на предприятии формируются
два документа:
ОТВЕТ:
При планировании себестоимости продукции в организации все затраты группируют по двум признакам:
- по экономическим элементам –
- по калькуляционным статьям.
Группировка затрат по экономическим элементам предусматривает объединение всех затрат по признаку однородности вне зависимости от того, где и на что они произведены. Она представляет собой величину текущих издержек производства или обращения, произведенных организацией за данный отчетный период независимо от того, закончено ли изготовление продукта, выполнена ли работа.
Такая группировка используется при составлении сметы затрат на производство. Здесь решается вопрос: сколько и каких затрат сделано. Это нужно для более полного отражения затрат на используемые ресурсы, расчета потребности в оборотных средствах, определения структуры затрат на производство.
| Группировка затрат на производство продукции по элементам | 1. Материальные затраты. 2. Затраты на оплату труда и отчисления во внебюджетные социальные фонды, в том числе в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд занятости, фонд обязательного медицинского страхования. 3. Амортизация основных фондов. 4. Прочие денежные расходы. |
Однако в экономических элементах невозможно рассчитать себестоимость единицы продукции (составить калькуляцию). Для этой цели необходима группировка затрат по производственному назначению и месту возникновения, т.е. по калькуляционным статьям.
Калькулирование (лат. « calculatio»,« calculo»–считаю, подсчитываю) затрат:
– это способ группировки затрат и определения себестоимости;
– это система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость всей товарной продукции и ее частей, себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и реализацию продукции.
Таблица 9.2 – Группировка затрат по калькуляционным статьям расходов
| Статьи расходов | Вид | ||
| Материальные затраты: – сырье и материалы; – возвратные отходы (учитываются со знаком минус); – покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных организаций; – топливо и энергия на технологические нужды. Заработная плата производственных рабочих. Дополнительные выплаты производственным рабочим. Отчисления во внебюджетные социальные фонды от начисленной основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих. Затраты на подготовку и освоение производства новых изделий. Изготовление инструмента и приспособлений. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Общепроизводственные (цеховые) расходы. | Цеховая | ||
Производственная
Полная
Общехозяйственные расходы.
Прочие производственные затраты.
Потери от брака.
Внепроизводственные (коммерческие) расходы
ОТВЕТ:
Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию – разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.
Различают балансовую, валовую, налогооблагаемую (расчетную) и чистую прибыль предприятия.
Балансовая прибыль – это общая, суммарная прибыль предприятия, полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе.
Валовая прибыль – это разница между выручкой и себестоимостью реализованной продукции или услуги.
Исчисленная в установленном порядке валовая (общая) прибыль является базой для определения налогооблагаемой (расчетной) прибыли, с которой уплачивается налог на прибыль.
Для расчета налогооблагаемой прибыли валовая прибыль уменьшается на следующие виды доходов (прибыли):
а) доходы от долевого участия в деятельности других предприятий; дивиденды, проценты, полученные по акциям, облигациям и другим ценным бумагам, принадлежащим данному предприятию; от проведения массовых концертно-зрелищных мероприятий на открытых площадках, стадионах; от работы казино, видеосалонов, игровых автоматов. (Эти виды доходов (прибыли) являются объектом самостоятельного обложения налогом);
б) доходы от сдачи в аренду и других видов использования имущества, а также от посреднических операций и сделок. (Расчет налога по этим видам доходов осуществляется в ином порядке);
в) доходы юридических лиц по государственным облигациям и другим государственным, ценным бумагам, а также доходы от оказания услуг по их размещению, (эти виды доходов вообще не подлежат обложению налогом);
г) суммы прибыли, по которым установлены налоговые льготы.
Процесс формирования прибыли:
Под распределением прибыли понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии.
В соответствии с законодательством валовая прибыль за вычетом всех налогов на прибыль, полученную от различных форм хозяйственной деятельности, называется чистой прибылью, которая остается в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности.
Чистая прибыль направляется на:
· финансирование производственного развития предприятия;
· удовлетворение потребительских и социальных нужд;
· финансирование социально-культурной сферы;
· отчисления в фонд оплаты труда сверх заработной платы;
· благотворительные нужды, оказание помощи театральным коллективам, организацию художественных выставок и другие цели.
Однако не вся чистая прибыль используется предприятием по собственному усмотрению. За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и налогов (например, налог на имущество предприятий, сбор за право торговли и др.); штрафы при несоблюдении требований по охране окружающей среды от загрязнения, санитарных норм и правил, а также в случае утаивания прибыли от налогообложения и другие платежи.
На некоторых предприятиях чистая прибыль распределяется по направлениям: фонд накопления; фонд потребления; резервный фонд; фонд социальной сферы; фонд валютных отчислений; прибыль к распределению между учредителями (акционерами) и т.п. Нераспределенная прибыль присоединяется к уставному капиталу предприятия.
Основными методами планирования прибыли являются:
►1. Метод прямого счета применяется, как правило, при небольшом ассортименте выпускаемой продукции; прибыль при этом исчисляется как разница между выручкой от реализации товарной продукции в соответствующих ценах (за вычетом НДС и акцизов) и полной ее себестоимостью.
Разновидностью метода прямого счета является метод поассортиментного планирования прибыли.
►2. Аналитический метод планирования прибыли применяется при большом ассортименте выпускаемой продукции и заключается в определении влияния отдельных факторов на плановую прибыль. При аналитическом методе прибыль определяется не по каждому виду выпускаемой в планируемом году продукции, а по всей сравнимой продукции в целом. Прибыль по несравнимой продукции определяется отдельно.
►3. Метод совмещенного расчета включает элементы первого и второго способов. Так, стоимость товарной продукции в ценах планируемого года и по себестоимости отчетного года определяется методом прямого счета, а воздействие на плановую прибыль таких факторов, как изменение себестоимости, повышение качества, изменение ассортимента, цен и другие, выявляется с помощью аналитического метода.
Для определения основных направлений поиска резервов увеличения прибыли, факторы, влияющие на ее получение, классифицируются по различным признакам
ОТВЕТ:
Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами.
Показатель рентабельности тесно связан с показателем прибыли, но в отличие от последнего является относительным показателем, позволяющим оценить эффективность потребляемых ресурсов.
Рентабельность – это относительный показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов.
В основе расчета коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаще всего в расчет включают чистую прибыль) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия.
Основные группы показателей рентабельности представлены в таблице.
Таблица – Основные группы показателей рентабельности
| Показатель рентабельности | Формула счета | Назначение |
| Рентабельность отдельных видов продукции Рентабельность всей товарной продукции Рентабельность производства | 
| Характеризует прибыльность различных видов продукции, всей товарной продукции и рентабельность (доходность) предприятия |
| Рентабельность реализации (продаж) | 
| Показывает, какой процент прибыли получает предприятие с каждого рубля реализации |
| Рентабельность активов (капитала) Рентабельность текущих активов Рентабельность чистых активов | 
| Характеризует отдачу, которая приходится на рубль соответствующих активов |
| Рентабельность собственного капитала | 
| Характеризует прибыль, которая приходится на рубль собственного капитала, в том числе после уплаты налогов и процентов за кредит |
ОТВЕТ:
Комплексная оценка финансовой деятельности это элемент управления предприятием, она выступает одним из этапов управленческой деятельности и является важным источником информации для принятия и обоснования эффективных управленческих решений.
Главной целью анализа финансовой деятельности предприятия является оценка эффективности деятельности коммерческой организации и выявление резервов ее повышения.
По сегодняшний день на практике не выработано какой то единой, общепризнанной методики проведения комплексной оценки, широко используются разнообразные методические рекомендации, разные группы показателей, коэффициентов и критериев. Но объединяющим признаком всего набора инструментов финансового анализа является то что, они основаны на соотношении результатов и затрат ресурсов, осуществленных для достижения этих результатов. Можно выделить две основные группы методов комплексной оценки.
ОТВЕТ:
Трудовые ресурсы или кадры предприятия – это совокупность наемных работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие на предприятии заработную плату.
Персонал предприятия – совокупность физических лиц состоящих с предприятием, как юридическим лицом в отношениях регулируемых договором найма. Понятие персонал более ёмкое, оно включает весь личный состав работающих на предприятии:
– работников списочного состава (штат);
– лиц принятых по совместительству с других предприятий;
– лиц выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.
Классификация трудовых ресурсов предприятия (рис.):
Численность персонала может быть определена:
| ↓ | ↓ |
| на дату (моментный показатель) ↓ | за период (интервальный показатель) ↓ |
| – явочная численность; – число фактически работавших; – списочный состав. | – средняя списочная численность. |
Численность на дату – показатель численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода, включая принятых и исключая выбывших работников в этот день.
Явочная численность – необходимое число работников, которое должно ежедневно обеспечивать осуществление производственного (торгово-технологического) процесса.
В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
Наиболее важный показатель – среднесписочная численность работников! Этот показатель применяется для расчета различных планово-экономических показателей деятельности предприятия (производительность труда, фондовооруженности, средней заработной платы и др.), а также для предоставления сведений в органы статистики.
Способы расчета среднесписочной численности работников:
1) по формуле средней арифметической: сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, делится на число календарных дней месяца. Расчет производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.
2) по формуле простой средней арифметической (применяется в случаях, когда табельный учет на предприятиях не ведется, а имеются лишь данные на начало и конец периода): сумма списочной численности работников на начало и конец период деленная на 2.
3) по формуле средней хронологической моментного ряда (при отсутствии табельного учета и наличии сведений о численности на начало каждого месяца):
Этапы анализа численности и движения персонала определяют:
1. Определение абсолютного изменения численности работников – разница между численностью персонала в отчетном и базисном периодах.
2. Анализ структуры персонала предполагает определение удельного веса основных групп работников предприятия в его общей численности. Это дает возможность определить рациональность соотношения между группами и категориями работников, выявить степень соответствия их числа объему и профилю конкретной деятельности и наметить направления совершенствования кадровой политики торгового предприятия.
3. Анализ движения персонала
Движение кадров – это изменение места и сферы приложения труда, рода деятельности и производственных функций работников. Виды движения: профессиональное и квалификационное.
Выбытие связано с:
– причинами физиологического характера;
– причинами, предусмотренными законом;
– увольнением по собственному желанию;
– увольнением за не соблюдение трудовой дисциплины;
– решением судебных органов.
На основе информации о движении персонала на предприятии производится расчет и оценка ряда показателей, которые можно объединить в две группы:
Таблица – Показатели движения кадров
| Наименование коэффициента | Формула расчета | Характеристика |
| Группа I. Отражает интенсивность количественного изменения | ||
| Коэффициент оборота по приему | 
| Показывают степень обновления и выбытия кадрового состава предприятия, их необходимо анализировать в динамике и сопоставлять с аналогичными показателями за базовый период, а также рассматривать соотношение между ними в отчетном году, выявляя преимущественные изменения в численности работников и их причину |
| Коэффициент оборота по выбытию | 
| |
| Коэффициент общего оборота кадров | 
| Отражает общий уровень интенсивности оборота кадров на предприятии и характеризует долю тех работников, которые, так или иначе, связаны с движением персонала. Рост коэффициента свидетельствует, как правило, о нестабильности работающего персонала, а следовательно, о проблемах кадровой политики. |
| Коэффициент объективного оборота кадров | 
| Не зависит от деятельности предприятия и характеризует специфику объективного изменения состава персонала в конкретный временной период |
| Группа II. Характеризует качественные параметры динамики кадрового состава, и позволяют выявить позитивные и негативные тенденции этого процесса | ||
| Коэффициент текучести кадров | 
| Дает представление о негативных процессах движения кадров, каждое предприятие должно стремиться к его минимизации на основе повышения эффективности индивидуальной работы с персоналом |
| Коэффициент восполнения кадров | 
| Квосп = 1 – полная количественная (не обязательно качественная) замена убывших работников новыми. Квосп ≤ 1 – может наблюдаться нехватка или сокращение персонала. Квосп ≥ 1 – свидетельствует о дополнительной потребности в работниках |
| Коэффициент стабильности кадров | 
| Высокое значение данного коэффициента обычно свидетельствует о наличии единой сплоченной команды, способной с успехом достигать поставленных целей |
| Коэффициент постоянства кадров | 
| Чем ближе значение этого коэффициента к единице, тем более стабильным является кадровый состав, что положительно характеризует деятельность предприятия в отношении использования трудового потенциала. |
где: Чп – численность работников, принятых за анализируемый период;
– среднесписочная численность персонала за анализируемый период.
Чв – численность работников, выбывших за анализируемый период.
Чоб – численность работников, выбывших по объективно необходимым обстоятельствам (призыв в армию, уход на пенсию, поступление в учебное заведение, перевод на другие предприятия, потеря трудоспособности, выполнение государственных обязанностей).
Чсж – численность работников, выбывших за период по собственному желанию.
Чнтд – численность работников, уволенных за период по неуважительным причинам.
– средняя списочная численность работников, со стажем более пяти лет на этом предприятии.
Чпост – работники, состоявшие в списочном составе весь отчетный период.
ОТВЕТ:
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Ее размер зависит от установленного минимума заработной платы, сложности труда и квалификаций рабочей силы, спроса и предложения на рабочую силу, условий выполнения работы, результатов деятельности предприятия и т.д.
На предприятии заработная плата выполняет две роли: для работника она является доходом, который он получает за свой труд, для нанимателя – частью затрат на производство продукции или услуг. Наниматель со своей стороны стремится к ее минимизации в расчете на единицу продукции или услуг. Это объективное противоречие и предопределяет сложность проблемы заработной платы.
Функции заработной платы:
- воспроизводственная - размер заработной платы должен быть достаточным для использования ее работником на восстановление энергозатрат своего организма и увеличение потенциала своей работоспособности,
- стимулирующая – установление зависимости заработной платы от трудового вклада работника и результата деятельности предприятия,
- регулирующая - связана с экономическим положением страны, т.е.: предусматривает зависимость заработной платы от количества и качества труда; формирует платежеспособный спрос; оптимизирует размещение трудовых ресурсов во времени и пространстве.
Нормативно-правовые документы, регулирующие организацию оплаты труда на предприятии, можно разделить на 2 группы:
1. Разработанные и действующие на уровне государства: Трудовой кодекс РФ, закон о минимальном размере оплаты труда и др.
2. Разработанные и действующие на уровне предприятия: положение об оплате труда, положение о стимулировании труда работников и др.
Оплата труда, согласно статье 131 ТК РФ может выступать в двух формах – вденежной и неденежной (натуральной). К неденежным формам оплаты труда в современных условиях прибегают весьма редко. Однако в условиях нарушенного денежного обращения, гиперинфляции и нестабильного, кризисного состояния экономики, отсутствия надежного механизма индексации доходов на рост цен неденежные формы оплаты труда могут получать более широкое распространение.
Оплата труда в неденежной форме может производиться лишь в том случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором и при наличии письменного заявления работника. Законодательно доля неденежной формы оплаты труда ограничена 20% общей суммы заработной платы.
Заработная плата по своему составу делится на постоянную и переменную части, которые различаются по функциям влияния на работника. Переменная часть заработной платы в значительной мере подвержена изменениям. Они будут тем заметнее, чем сильнее отличия в фактических условиях и результатах труда от предполагаемых изначально:
| Переменная часть | Премии |
| Доплаты и надбавки | |
| Сдельный приработок | |
| Постоянная часть | Должностные оклады и тарифные ставки |
В экономической науке выделяют две модели оплаты труда: тарифную и бестарифную.
Наибольшее распространение на предприятиях получила тарифная модель оплаты труда, которая включает:
1) тарифную систему, состоящую из:
а) тарифно-квалификационных справочников – это нормативные документы, содержащие систематизированный перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях и организациях.
б) тарифной сетки – совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.
в) тарифных ставок и окладов – фиксированный размер заработной платы работника за выполнение трудовых обязанностей определенной квалификации за единицу времени.
г) районных коэффициентов – величины, отражающие сложность труда, квалификацию работника, а также компенсирующие сложные природно-климатические условия в отдельных регионах страны.
2) механизм доплат и надбавок;
3) премиальную систему;
4) формы и системы оплаты труда;
5) нормирование труда.
Система заработной платы – это определенный механизм соизмерения затрат рабочего времени, произведенного объема работы и размера заработка работника, т.е. способ исчисления размера вознаграждения, подлежащего выплате работникам.
На большинстве предприятий применяются в основном две системы оплаты труда: повременную и сдельную.
Повременная заработная плата – это вознаграждение за труд, размер которого зависит от времени работы, предполагая надлежащее исполнение работником должностных функций. При повременной систем оплаты труда мерой труда является отработанное время, а заработок рабочему начисляется в соответствии с его тарифной ставкой или окладом за фактически отработанное время.
Эта система эффективна в случаях:
▪ если рабочий не может оказать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции;
▪ если правильно установлены нормы и нормативы, регламентирующие численность и организацию труда рабочих;
▪ если отсутствуют количественные показатели выработки;
▪ если организован строгий учет времени, фактически отработанного рабочим;
▪ при правильной тарификации рабочих.
Повременная система заработной платы имеет две разновидности:
▪ простую повременную – работник получает лишь должностной оклад за отработанное время;
▪ повременно-премиальную – работник кроме тарифа и оклада получает премии.
Сдельная заработная плата – это вознаграждение работнику за труд исходя из выполненного им объема работы.
В данном случае мерой труда является выработанная продукция, а размер оплаты прямо зависит от количества и качества произведенной продукции или выполненных работ.
Сдельную систему оплаты труда целесообразно применять в случаях, когда:
▪ возможны точный количественный учет объемов работ и оценка их зависимости от конкретных усилий рабочего;
▪ ни работы установлены технически обоснованные нормы времени и проведена правильная тарификация работ в строгом соответствии с тарифно-квалификационным справочником;
▪ у рабочих имеется реальная возможность увеличить выпуск продукции или объем выполняемых работ при увеличении собственных затрат труда;
▪ рост выработки не приведет к ухудшению качества продукции и нарушению технологии.
Сдельная система оплаты труда имеет следующие разновидности:
▪ прямая сдельная оплата – начисление производится по неизменной расценке прямо пропорционально изменению объема работ
▪ сдельно-премиальная – осуществляется выплата сдельной заработной платы и премий
▪ сдельно-прогрессивная – предусматривает расчет заработной платы в пределах выполнения норм выработки по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх исходных норм – по повышенным расценкам
▪ косвенно-сдельная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, размер заработка которых зависит от выработки у обслуживаемых рабочих-сдельщиков
▪ аккордная – сдельная расценка устанавливается на объем работ (чаще для целой бригады) без установления норм и расценок на отдельные ее элементы.
Бестарифная модель оплаты труда основана на полной зависимости работника от оценки его труда и конечных результатов работы трудового коллектива. Эта модель позволяет более тесно увязать уровень оплаты труда каждого работника и коллектива в целом с конкретными результатами работы. На современных предприятиях бестарифная модель получает все большее распространение.
Наиболее известными системами оплаты труда по бестарифной модели являются:
▪ «плавающие оклады» – в каждом следующем месяце для работника образуется новый оклад, повышенный или пониженный на размер избранного соотношения в зависимости от определенного показателя;
▪ коэффициенты квалификационного уровня – каждому работнику коллектива присваивается определенный квалификационный уровень, который не образует оклада, но характеризует фактическую продуктивность работника. Модель может применяться: а) на основе постоянного квалификационного уровня работника; б) на основе постоянного (основного) и текущего (дополнительного) коэффициентов квалификационного уровня;
▪ ставки трудового вознаграждения – расценка устанавливается не в сумме, а в процентах от объема работ.
ОТВЕТ:
Эффективность труда – важнейший экономический показатель, характеризующий результативность трудовой деятельности людей; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах труда.
Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда.
Производительность труда отражает интенсивность и результативность труда работников и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу продукции.
На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции.
Выработка – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо приходящейся на одного среднесписочного рабочего или работника за определенный период (объем произведенной продукции делится на среднесписочную численность персонала).
Различают выработку среднечасовую и среднедневную
Выработка является наиболее распространенной оценкой производительности труда и определяется тремя методами:
| v натуральный | объем производства выражается в физических единицах (штуках, тоннах, килограммах, квадратных метрах, и т.д.) | Такой способ представляется наиболее точным, но он имеет ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. Следовательно, натуральный измеритель объема производства неприменим для большинства предприятий |
| v трудовой | основан на использовании для характеристики объемов производства норм трудовых затрат – нормо-часов | Он применим для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности применяемых норм. При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения |
| v стоимостной | объем производства выражается в денежных единицах | Наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамику производительности труда на предприятии |
Трудоёмкость – затраты живого труда на производство единицы продукции. Устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами (время, затраченное на производство всей продукции (в человеко-часах) делится на объем произведенной продукции). Трудоемкость – показатель, обратный выработке.
Различают трудоемкость:
Ø Технологическую определяют затратами труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков. Ее рассчитывают по производственным деталям, операциям, узлам и готовым изделиям.
Ø Обслуживания представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов.
Ø Производственную складывается из трудоемкости технологической и трудоемкости обслуживания.
Ø Управления производством представляет собой затраты труда служащих занятых как в основных и вспомогательных цехах, так и в общезаводских службах предприятия.
Ø Полную трудоемкость продукции отражает все затраты на изготовление каждого изделия и всего объема.
Управление производительностью - это процесс, предполагающий стратегическое и оперативное планирование и постоянный контроль за эффективным внедрением систем повышения производительности.
Программы управления производительностью труда включают:
1) Измерение и оценку производительности
2) Планирование контроля и повышение производительности на основе информации, полученной в процессе измерения и оценки
3) Осуществление мер контроля и повышения производительности
4) Измерение и оценку воздействия этих мер.
Управление производительностью труда - это фактически часть более широкого процесса управления. Он включает планирование, организацию, руководство, контроль и регулирование, основанное на соотношении количества продукции, выпущенной производственной системой, и затрат на эту продукцию. Этот процесс столь же важен, как и другие контрольные функции и процессы.
Процесс управления производительностью труда неизбежно включает ее измерение, которое должно проводится как на конкретный момент времени, так и в динамике за ряд периодов. Так производительность труда необходимо сравниваться с нормативами, если они разработаны на предприятии.
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия определяется также на основе анализа соотношения темпов роста производительности труда (в данном случае товарооборота на 1 работника) и динамики средней заработной платы. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Планирование деятельности предприятия.
Содержание ответа: Характерные черты планирования. Виды планирования: стратегическое, долгосрочное, краткосрочное и текущее. Бизнес-план как одни из специфических методов планирования хозяйственной деятельности предприятия. Внутрифирменные функции бизнес-плана. Внешние функции бизнес-плана. Структура бизнес-плана.
ОТВЕТ:
Планирование на предприятии – это взаимосвязанная научная и практическая деятельность людей, предметом изучения которой выступает система свободных рыночных отношений между трудом и капиталом в ходе производства, распределения и потребления материальных и духовных ценностей. В современном отечественном производстве функции планирования на предприятиях определяют не только основной предмет планово-экономической деятельности, но и главным образом объект этого планирования.
Сущность планирования в условиях рыночной экономики заключается в научном обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей их развития и форм хозяйственной деятельности, выбора наилучших способов их осуществления, на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установления таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению прогнозируемых в будущем качественных и количественных результатов. На нынешнем этапе развития для большинства российских предприятий главной целью планирования является получение максимальной прибыли.
План – это документ, отражающий систему взаимосвязанных решений, направленных на достижение желаемого результата. План содержит такие элементы, как: цели и задачи; пути и средства их реализации; ресурсы, необходимые для выполнения поставленных задач; пропорции, т.е. поддержание пропорциональности между отдельными элементами производства; организацию выполнения плана и контроль.
Важнейшими целями, которые преследуются в планировании на предприятии, как правило, являются: объем продаж товарной массы, прибыль и доля на рынке. На нынешнем этапе развития для большинства российских предприятий главной целью планирования является получение максимальной прибыли. С помощью планирования руководители предприятий обеспечивают направление усилий всех работников, участвующих в процессе производственно-хозяйственной деятельности, на достижение поставленных целей.
К задачам планирования как к процессу практической деятельности относятся:- формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия;- обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые планирует осуществить предприятие в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации;- планирование основных средств достижения поставленных целей и задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к желаемому будущему;- определение потребности ресурсов, планирование объемов и структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления;- проектирование внедрения разработанных планов и контроль за их выполнением.
В качестве предмета планирования, как науки, выступают отношения, которые складываются между участниками производственного процесса по поводу установления и реализации приоритетов, пропорций и комплекса мероприятий, обеспечивающих их достижение.
Объектом планирования на предприятии является его деятельность, под которой понимается выполнение им своих функций. А основными функциями (видами деятельности) являются: хозяйственная деятельность (главной задачей которой является получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических потребностей собственника и членов трудового коллектива);социальная деятельность (обеспечивает условия для воспроизводства работника и реализации его интересов: оплата труда, безопасность условий труда и т.д.);экологическая деятельность (направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на природную среду)
Планирование имеет свои виды:
В зависимости от длительности (сроков) планового периода: 1. Долгосрочное планирование (перспективное, стратегическое, прогнозирование) - планирование сроком от 5 лет и более; 2. Среднесрочное планирование - сроком от года до пяти; 3. Краткосрочное планирование: • Текущее (годовое, полугодовое, квартальное, планирование на месяц) • Оперативное (на декаду, неделю, сутки, смену, час).
В зависимости от содержания хозяйственной деятельности: 1. Планирование производства; 2. План сбыта; 3. План материально-технического снабжения; 4. Финансовое планирование.
С точки зрения организационной структуры предприятия: 1. Общее планирование деятельности фирмы; 2. Планирование деятельности отдельных подразделений; 3. Планирование деятельности дочерних предприятий и филиалов.
В зависимости от направленности и характера решаемых задач: 1. Стратегическое или перспективное планирование; 2. Среднесрочное планирование; 3. Тактическое (текущее или бюджетное).
В хозяйственной практике отечественных предприятий общепризнано выделяются две основные системы или вида рыночного планирования: технико-экономические и оперативно-производственные.
Технико-экономическое планирование предусматривает разработку целостной системы показателей развития техники и экономики предприятия в их единстве и взаимозависимости как по месту, так и по времени действия. В ходе данного этапа планирования обосновываются оптимальные объемы производства на основе учета взаимодействия спроса и предложения на продукцию и услуги, выбираются необходимые производственные ресурсы и устанавливаются рациональные нормы их использования, определяются конечные финансово-экономические показатели и т.п.
Оперативно-производственное планирование является следствием технико-экономического и представляет собой его последующие развитие и завершение. На данном этапе устанавливаются текущие производственные задания отдельным цехом, участком и рабочим местом, осуществляются разнообразные организационно-управленческие воздействия с целью корректировки процесса производства.
Система планов на предприятии может быть систематизирована по таким основным классификационным признакам как:
1) по содержанию следует выделить: технико-экономические, оперативно-производственные, организационно-технические, социально-трудовые, снабженческо-сбытовые, финансовые, бизнес-планирование, стратегическое, программное и другие;
2) по времени охвата планирование бывает краткосрочным или текущим (один год, квартал, декада или неделя), среднесрочным в пределах (1-3 лет) и долгосрочным или перспективным (от 3 до 10 лет);
3) по типам целей планирование может быть оперативным, тактическим, стратегическим и нормативным. Тактическое планирование заключается в обосновании задач и средств, необходимых для достижения заранее установленных или традиционных целей (например, завоевать лидерство на рынке сбыта продукции). Стратегическое планирование включает выбор и обоснование средств, задач и целей для достижения заданных или текущих для предприятия результатов. Нормативное планирование требует открытого и обоснованного выбора средств, задач, целей и идеалов. Оно не имеет установленных границ или фиксированного горизонта. В таком планировании решающую роль играет правильный выбор идеала или миссии предприятия. Содержание рыночного планирования на предприятиях определяется такими взаимосвязанными внешними и внутренними факторами, как потребители и поставщики, объект и система показателей, методы и технология составления планов и т.п.
Бизнес-план-это план развития предприятия, необходимый для освоения новых сфер деятельности фирмы, создания новых видов бизнеса. Бизнес-план может быть разработан как для нового, только создающегося, предприятия, так и для уже существующих экономических организаций на очередном этапе их развития.
Бизнес-планирование решает следующие важные проблемы: определяет степень жизнеспособности и будущей устойчивости предприятия, снижает риск предпринимательской деятельности; конкретизирует перспективы бизнеса в виде системы количественных и качественных показателей системы; привлекает внимание и интерес, обеспечивает поддержку со стороны потенциальных инвесторов фирмы; помогает получить ценный опыт планирования, развивает перспективный взгляд на организацию и её рабочую среду.
ОТВЕТ:
Инвестиции – это вложения финансовых средств в различные виды экономической деятельности в целях сохранения и увеличения капитала.
Планируемые, реализуемые и осуществленные инвестиции принимают форму инвестиционных проектов.
Инвестиционный проект – планируемая и осуществляемая система мероприятий по вложению капитала в создаваемые или модернизируемые материальные объекты, технологические процессы, а также в различные виды предпринимательской деятельности в целях ее сохранения и расширения.
По характеру результатов и затрат, учитываемых в расчётах, эффективность инвестиционных проектов подразделяется на следующие группы:
- финансовая (оценивает результаты и затраты в стоимостной форме);
- ресурсная (характеризует степень использования потребляемых ресурсов);
- социальная (оценивает социальные последствия реализации проекта);
- экологическая (определяет степень влияния проекта на окружающую среду).
ОТВЕТ:
Цена – фундаментальная экономическая категория, означающая количество денег, за которое продавец согласен продать, а покупатель готов купить единицу товара;
– денежное выражение стоимости товара, складывающееся стихийно в условиях рыночной экономики посредством колебаний спроса и предложения или устанавливающееся принудительно государственными органами в условиях планово-регулируемой экономики.
Элементы цены
Оптовая цена изготовителя
Оптовая цена отпускная
Оптовая цена закупки
Розничная цена
Рыночная цена формируется под влиянием ряда факторов:
Важнейшим фактором ценообразования является государственное регулирование цен. Существуют прямые и косвенные способы воздействия государства на цены.
Прямые (административные) способы – это установление определенного порядка ценообразования; косвенные (экономические) – направлены на изменение конъюнктуры рынка, создание определенного положения в области финансов, валютных и налоговых операций, оплаты труда.
Ценовая политика предприятия – это установление (определение) цен, обеспечивающих выживание предприятия в рыночных условиях; включает выбор метода ценообразования, разработку ценовой системы предприятия, выбор ценовых рыночных стратегий и другие аспекты.
Существуют три основные цели ценовой политики:
На систему ценообразования, а соответственно на ценовую политику предприятия, оказывает большое влияние состояние денежной сферы, а именно:
· изменение покупательной способности рубля;
· курсы иностранных валют к рублю.
Излишний выпуск денег в обращение снижает их покупательную способность – они обесцениваются. Механизм влияния изменений валютного курса на цены многообразен.
Различают следующие классификации цен:
v По отраслям и сферам обслуживания экономики – строится на основе учета особенностей отдельных отраслей национального хозяйства:
· оптовые цены на продукцию промышленности – цены, по которым промышленная продукция реализуется всем категориям потребителей, кроме населения, независимо от форм собственности;
· закупочные цены на продукцию сельского хозяйства – это цены, по которым реализуется сельскохозяйственная продукция колхозами, совхозами, фермами и населением (продукция личных хозяйств);
· цены на продукцию строительства – сметная стоимость объекта (предельный размер затрат на строительство каждого объекта), либо усредненная сметная стоимость единицы конечной продукции типового строительного объекта (за 1 м2 жилой площади, 1 м2 малярных работ и т.д.);
· тарифы грузового и пассажирского транспорта – плата за перемещение грузов и пассажиров, которая взимается транспортными организациями с отправителей грузов и населения;
· цены на потребительские товары – используются для реализации товаров в розничной торговой сети населению, предприятиями организациям;
· тарифы на услуги – система ставок, по которым предприятия сферы услуг реализуют их потребителям.
Кроме того, различают:
Экспортные цены – цены, по которым производители или внешнеторговые организации продают отечественные товары (услуги) на мировом рынке.
Импортные цены – цены, по которым фирмы закупают товары (услуги) за рубежом. Цены на импортируемую продукцию устанавливаются на базе таможенной стоимости импортного товара с учетом таможенных импортных пошлин, валютного курса, расходов на реализацию данного товара внутри страны. В структуре импортных цен значительное место занимают косвенные налоги – акциз и налог на добавленную стоимость.
v По степени участия государства в процессе ценообразования:
· рыночная цена – цена, складывающаяся на рынке в процессе взаимоотношений субъектов ценообразования под влиянием конъюнктуры.
· регулируемая цена – цена, складывающаяся на рынке в процессе прямого государственного воздействия.
v По стадиям ценообразования – отражает количественную взаимосвязь цен, складывающихся по мере движения товара (услуги) от производителя к конечному потребителю. Цена на каждой предыдущей стадии движения товара является составным элементом цены последующей стадии:
· оптовые цены изготовителя,
· отпускные оптовые цены,
· оптовые цены закупки
· розничные цены.
v П о транспортной составляющей – осуществляется в зависимости от порядка оплаты транспортных расходов. На практике это отражается в системе франкирования цен. «Франко» означает, до какого пункта на пути следования продукции от изготовителя до потребителя транспортные расходы включены в состав цены.
v По характеру содержащейся в ценах информации – строится на основе учета специфики этой информации:
· аукционные цены,
· биржевые цены,
· справочные цены,
· цены фактических сделок
· ценовые индексы – информационные показатели динамики иен за определенный период, которые, в свою очередь, подразделяются на индивидуальные и свободные.
Различают следующие методы ценообразования:
Метод полных издержек – способ формирования цен на основе всех затрат, которые списываются на единицу того или иного изделия и к которым добавляется необходимая фирме прибыль. Метод применяется предприятиями, положение которых близко к монопольному и сбыт продукции которых практически гарантирован.
Метод стандартных издержек позволяет формировать цены на основе расчета затрат по нормам с учетом отклонений фактических затрат от нормативных. Его преимущество состоит в возможности управления затратами по отклонениям от норм, а не по их общей величине. Метод обеспечивает непрерывное сопоставление затрат. Наиболее сложным элементом системы стандартных издержек является определение стандартов затрат.
Метод прямых издержек – способ формирования цен на основе определения прямых затрат исходя из конъюнктуры рынка ожидаемых цен продажи. Практически все условно-переменные затраты зависят от объема выпускаемой продукции и рассматриваются как прямые. Остальные затраты (косвенные) относятся на финансовые результаты. Поэтому данный метод называют также методом формирования цен по сокращенным затратам.
Разновидностью ценового метода прямых издержек является метод стандартных прямых издержек, совмещающий преимущества методов стандартных и прямых издержек.
Метод удельной цены основан на формировании цен по одному из главных параметров качества товара. Удельная цена рассчитывается как частное отделения цены на основной параметр качества товара. Этот метод используется лишь для ориентировочных оценок во избежание грубых ошибок.
Метод баллов заключается в использовании экспертных оценок значимости параметров товаров. Практическое использование балльного метода при определении конкретных цен осуществляется по следующему алгоритму: отбор основных параметров; начисление баллов по каждому параметру; суммирование баллов по базовому и искомому товару; расчет цен на товары по соотношению суммарных баллов.
Ценовой метод баллов целесообразно применять при формировании цен на те товары, параметры которых разнообразны и не поддаются непосредственному количественному соизмерению (удобство, дизайн, мощность, цвет, запах, вкус и т.д.).
Ценовой метод регрессии состоит в определении эмпирических формул (регрессионных уравнений) зависимости цен от величины нескольких основных параметров качества в рамках параметрического ряда товаров. При этом цена выступает как функция от параметров качества товара.
Ценовые стратегии – обоснованный выбор из нескольких вариантов цены (или перечня цен), направленный на достижение максимальной нормативной прибыли для фирмы на рынке в рамках планового периода.
Принято выделять ценовые стратегии...
… дифференцированного ценообразования, которые основаны на неоднородности покупателей и возможности продажи одного и того же товара по разным ценам
… конкурентного ценообразования, которые строятся на учете конкурентоспособности фирмы посредством цен
… ассортиментного ценообразования, которые применимы, когда у фирмы имеется набор аналогичных, сопряженных или взаимозаменяемых товаров.
Таблица – Стратегии ценообразования
| Наименование стратегии | Характеристика стратегии ценообразования |
| I. Стратегии дифференцированного ценообразования | |
| стратегия скидки на втором рынке | ...основана на особенностях переменных и постоянных затрат по сделке. Заключается в дифференцированном ценообразовании или стратегии скидок на вторичных демографических рынках (например, студенты, дети, пенсионеры) |
| стратегия периодической скидки | ...базируется на особенностях спроса различных категорий покупателей. Применяется при временных и периодических снижениях цен на модные товары вне сезона, внесезонных туристических тарифов, цен на билеты на дневные представления (спектакли), цен на устаревшие модели и т.д. Основной принцип стратегии: характер снижения цен можно прогнозировать во времени и он известен покупателям |
| стратегия «случайной скидки» («случайного» снижения цен) | ...опирается на поисковые затраты, мотивирующие случайную скидку. Фирма пытается одновременно максимизировать количество покупателей, информированных о низкой цене и неинформированных |
| II. Стратегии конкурентного ценообразования | |
| стратегия проникновения на рынок | ...основана на использовании экономии за счет роста масштабов производства; используется для внедрения новых товаров на рынок |
| стратегия по «кривой освоения» | ...базируется на преимуществах приобретенного опыта и относительно низких затратах по сравнению с конкурентами. При использовании этой стратегии те, кто приобретает товар в начале делового цикла, покупают его по более низкой цене, чем последующие покупатели |
| стратегия сигнализирования | ...строится на использовании фирмой доверия покупателя к ценовому механизму, созданному конкурирующими фирмами. Сигнализирование ценами привлекает новых или неопытных покупателей на рынке, которые не осведомлены о конкурентных товарах. Хороший пример – успех некоторых дорогих, но низкокачественных товаров |
| географическая стратегия | ...используется для соприкасающихся частей рынка. В зарубежной практике называется ФОБ (франко-станция отправления) |
| III. Стратегии ассортиментного ценообразования | |
| стратегия «набор» | ...применяется в условиях неравномерности спроса на невзаимозаменяемые товары |
| стратегия смешанных наборов | ...набор предлагается по цене, которая намного ниже цен его элементов (сезонные билеты, комплексные обеды, наборы аппаратуры и комплектующих деталей для автомобилей) |
| стратегия «комплект» | ...основана на различной оценке покупателями одного или нескольких товаров фирмы |
| стратегия «выше номинала» | ...применяется фирмой, когда она сталкивается с неравномерностью спроса на заменяемые товары и может получить дополнительную прибыль за счет роста масштабов производства |
| стратегия «имидж» | ...используется, когда покупатели ориентируются на качество, исходя из цен на взаимозаменяемые товары |
ОТВЕТ:
Экономические отношения между предприятием и государством строятся в основном через налогообложение. Практическое значение заключается в регулировании производственной и торговой деятельности предприятия путем перераспределения части доходов, прибыли.
Налог – безвозмездный платеж, взимаемый с предприятий и физических лиц в денежной форме для обеспечения деятельности государства.
Налоги выполняют следующие функции:
– фискальную – они формируют доходную часть и госбюджета;
– регулирующую – через налоги государство регулирует хозяйственную деятельность,
– социальную – через налоги государство перераспределяет доходы между различными категориями населения;
– контрольную – государство контролирует полноту и своевременность поступления налоговых платежей, в случаи необходимости применяет санкции.
Принципы налогообложения в Российской Федерации установлены в ст. 3 НК РФ. Законом закреплены следующие основные начала законодательства о налогах и сборах:
1) законность. Ни на кого не может быть возложена обязанность уплачивать налоги и сборы, не предусмотренные НК РФ либо установленные в ином порядке, чем это определено НК РФ;
2) принцип определенности, ясности и недвусмысленности правовой нормы, который тесно связан с принципом законности. В соответствии с этим принципом при установлении налогов и сборов на высоте должна оставаться законодательная техника.;
3) принцип обязательности уплаты налогов и сборов. В соответствии с этим принципом каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Законодательство о налогах и сборах основывается на признании всеобщности и равенства налогообложения. При установлении налогов учитывается фактическая способность налогоплательщика к уплате налога;
4) принцип недискриминационного характера налогов и сборов - налоги и сборы не могут различно применяться исходя из социальных, расовых, национальных, религиозных и иных подобных критериев. Не допускается устанавливать дифференцированные ставки налогов и сборов, налоговые льготы в зависимости от формы собственности, гражданства физических лиц или места происхождения капитала;
5) принцип экономической обоснованности. Налоги и сборы должны иметь экономическое основание и не могут быть произвольными;
6) принцип установления всех элементов налогообложения. При установлении налогов должны быть определены все элементы налогообложения. Акты законодательства о налогах и сборах должны быть сформулированы таким образом, чтобы каждый точно знал, какие налоги (сборы), когда и в каком порядке он должен платить;
7) обеспечение единого экономического пространства Российской Федерации. Установление налогов, препятствующих развитию единого экономического пространства путем, например ограничения объема перемещаемых из одного субъекта Федерации в другой товаров либо взимания налогов с налогоплательщиков иных регионов, является незаконным;
8) все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика (плательщика сборов).
Налоги бывают прямые и косвенные. Прямые налоги уплачиваются налогоплательщиками со своего имущества или дохода. Например, торговое предприятие в отчетном году имело имущество. В конце отчетного периода (обычно квартала) оно уплачивает налог на имущество по установленной ставке или налог прибыль, страховые взносы во внебюджетные фонды социального назначения.
Косвенные налоги фиксируются виде надбавки к цене или тарифу и автоматически включаются продавцом в отпускную цену. Формально косвенные налоги платит продавец, а реально – покупатель. Косвенные налоги: НДС, акцизы, налог с продаж, таможенные пошлины.
При оплате товара продавец получает суммы косвенных налогов и отдает эти суммы государству.
В настоящее время более 20 федеральных, региональных, местных налогов.
Для того, чтобы верно установить налог налоговыми органами должны быть определены:
– налогоплательщики, в торговле это юридические и физические лица, осуществляющие торговую деятельность
– объект налогообложения, в торговле это может быть выручка от реализации, валовой доход, балансовая прибыль и пр.
– налоговая база – это количественная характеристика объекта обложения, например часть балансовой прибыли, которая полежит налогообложению.
– налоговая ставка – исходная величина для исчисления налога;
– порядок начисления налога – как рассчитывается налог
– порядок уплаты налога – как осуществляются платежи;
– срок уплаты налога – когда производятся налоговые платежи.
Налоговая база определяется плательщиком самостоятельно согласно правилам НК РФ, а при ввозе товаров на таможенную территорию России – так же в соответствии с Таможенным кодексом.
Налогоплательщик должен вести раздельный учет по операциям, подлежащим и не подлежащим обложению НДС, а так же по реализации товаров, облагаемым по разным ставкам НДС.
Если выручка в иностранной валюте, то налоговая база исчисляется на дату реализации товаров или на дату фактического осуществления расходов, но не на дату уплаты налогов путем перерасчета выручки по курсу ЦБ РФ.
Налоговая база при реализации товаров определяется как стоимость этих товаров исходя из указанных сторонами сделки цен с учетом акцизов и без НДС и налога с продаж, либо из государственных регулируемых цен.
При расчете по оплате товаров в налоговой базе учитываются: авансовые платежи в счет будущих поставок, полученные страховые выплаты по неисполненным договорным обязательствам; полученные проценты по векселям, товарному кредиту.
ОТВЕТ:
Налоговые платежи представляют собой обязательные изъятия у субъектов предпринимательской деятельности денежных средств в бюджетную систему в целях финансового обеспечения функционирования государства и муниципальных образований. Не платить налоги нельзя, потому что в таком случае нарушается Конституция Российской Федерации, что недопустимо. Вместе с тем, субъект предпринимательской деятельности очень сильно заинтересован в том, чтобы платить минимально допустимые для него платежи, не нарушая действующего законодательства, это достигается при помощи налоговой оптимизации.
При уплате налогов субъектом предпринимательской деятельности могут применяться одна или несколько из существующих сегодня систем налогообложения.
Система налогообложения - это совокупность налогов, которые обязан уплачивать хозяйствующий субъект - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель по итогам осуществляемой им хозяйственной деятельности.
В настоящее время в России действуют общая и специальные системы налогообложения.
Общая система налогообложения (ОСНО) – это система налогообложения, применяемая всеми хозяйствующими субъектами "по умолчанию", если в установленные Налоговым кодексом сроки они не заявили о намерении применять специальный налоговый режим. Общая система налогообложения предусматривает самую высокую налоговую нагрузку по сравнению с другими системами за счет того, что при ее использовании предприятие платит все основные налоги из предусмотренных Налоговым кодексом. В частности, для юридических лиц при ОСН предусмотрена уплата:
▪ налога на добавленную стоимость (НДС),
▪ налога на прибыль
▪ налога на имущество организаций.
Для индивидуальных предпринимателей:
▪ НДС,
▪ налога на доходы физических лиц (НДФЛ),
▪ налога на имущество физических лиц (в отношении имущества, используемого для предпринимательской деятельности).
От уплаты перечисленных налогов освобождаются юридические лица и ИП, избравшие специальную систему налогообложения - у них уплата НДС, налога на имущество и налога на прибыль (для организаций) или, соответственно, НДФЛ (для ИП) заменена на уплату единого налога.
Упрощенная система налогообложения, она же УСН, она же "упрощенка" - самый распространенный налоговый режим, применяемый предприятиями малого бизнеса. "Упрощенка" завоевала свою популярность по многим причинам, среди которых можно выделить значительно меньшую по сравнению с общей системой налогообложения (ОСН) налоговую нагрузку, простоту ведения учета. Упрощенную систему налогообложения вправе использовать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели, если они соблюдают определенные требования (условия применения УСН):
- численность сотрудников организации должная быть не более 100 человек,
- доход – не более 60 млрд руб. в год
- остаточная стоимость - не более 100 млн. руб.
- доля участи других организаций – не более 25%,
- нет филиалов,
Организация имеет право перейти на УСН, если по итогам девяти месяцев того года, в котором организация подает уведомление о переходе, ее доходы не превысили 45 млн. рублей.
В рамках УСН можно выбрать объект налогообложения доходы или доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов (иногда говорят «доходы минус расходы»
Для упрощённой системы налогообложения налоговые ставки зависят от выбранного предпринимателем или организацией объекта налогообложения.
При объекте налогообложения «доходы» ставка составляет 6%. Налог уплачивается с суммы доходов. Если объектом налогообложения являются «доходы минус расходы», ставка составляет 15%. В этом случае для расчёта налога берётся доход, уменьшенный на величину расхода. При этом региональными законами могут устанавливаться дифференцированные ставки налога по УСН в пределах от 5 до 15 процентов. Пониженная ставка может распространяться на всех налогоплательщиков, либо устанавливаться для определённых категорий.
При исчислении и уплате единого налога на вмененный доход (ЕНВД) размер реально полученного дохода значения не имеет, налогоплательщики руководствуются размером вмененного им дохода, который установлен Налоговым кодексом РФ. ЕНВД применяется в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности:
· розничная торговля;
· общественное питание;
· бытовые, ветеринарные услуги;
· услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств;
· распространение и (или) размещение рекламы;
· услуги по передаче во временное пользование торговых мест, земельных участков;
· услуги по временному размещению и проживанию;
· услуги по перевозке пассажиров и грузов автотранспортом;
· услуги стоянок.
С 1 января 2013 года переход на уплату единого налога осуществляется добровольно через подачу заявления о постановке на учет организации (ИП) в качестве налогоплательщика ЕНВД в налоговый орган.
Условия перехода на ЕНВД:
- доля участи я других юридических лиц не превышает 25%,
- численность сотрудников не превышает 100 человек,
- режим введен на территории муниципального образования,
- в местном нормативном правовом акте упомянут осуществляемый вид деятельности,
- налогоплательщик не является учреждением образования, здравоохранения и социального обеспечения в части деятельности по оказанию услуг общественного питания,
- налогоплательщик не относится к категории «крупнейших»,
- не оказываются услуги по сдаче в аренду автозаправочных и автогазозаправочных станций.
Суммы временного (потенциально возможного) дохода и подлежат налогообложению по ставке 15% один раз в квартал.
Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог) (ЕСХН)– это специальный налоговый режим, который разработан и введен специально для производителей сельскохозяйственной продукции.
В целях налогообложения к сельскохозяйственной продукции относится продукция растениеводства, сельского и лесного хозяйства, животноводства, в том числе полученная в результате выращивания и доращивания рыб и других водных биологических ресурсов.
Налогоплательщики - сельскохозяйственные товаропроизводители: организации и индивидуальные предприниматели, производящие сельскохозяйственную продукцию.
Переход на ЕСХН осуществляется добровольно. Для перехода на ЕСХН необходимо подать уведомление в налоговый орган. Условием перехода на данный режим является более 70% дохода от сельскохозяйственной деятельности в суммарных доходах предприятия.
Объектом налогообложения по ЕСХН являются доходы уменьшенные на величину произведенных расходов. Налоговая ставка – 6%.
Патентная система налогообложения введена с 2013 года. Она устанавливается Налоговым кодексом, вводится в действие законами субъектов Российской Федерации и применяется на территориях указанных субъектов Российской Федерации.
Сущность ПСН состоит в получении патента на определенный срок, заменяющего собой уплату некоторых налогов. Получение патента, например, по виду деятельности "оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом" заменяет собой уплату налога с доходов, получаемых ИП, именно по этому виду деятельности. Если у ИП есть еще какая-либо деятельность, по которой патент не получался, то такая деятельность облагается в рамках другой системы налогообложения
Налогоплательщиками признаются индивидуальные предприниматели, перешедшие на патентную систему налогообложения
Переход на патентную систему налогообложения или возврат к иным режимам налогообложения индивидуальными предпринимателями осуществляется добровольно
Применять патентную систему налогообложения имеются право Индивидуальные предприниматели, средняя численность наемных работников которых, не превышает за налоговый период по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем, 15 человек.
Стоимость патента (СП) = Потенциально возможный доход к получению × 6%.
Раздел 3. Комплексный анализ хозяйственной
деятельности
Анализ трудовых ресурсов.
Задачи анализа и источники информации. Абсолютные и относительные показатели, характеризующие движение рабочей силы. Показатели интенсивного количественного изменения кадрового состава (коэффициенты оборота по приему, выбытию, общего оборота, объективного оборота кадров). Показатели, характеризующие качественные параметры динамики кадрового состава: коэффициенты текучести, восполнения, стабильности и постоянства кадров.
Производительность труда: задачи анализа и источники информации. Факторный анализ производительности труда и расчет влияния трудовых факторов на объем продукции.
Анализ денежных потоков.
Цель и задачи анализа денежных потоков. Понятие и классификация денежных потоков. Прямой и косвенный метод определения величины денежных средств. Коэффициентный метод анализа денежных средств.
Оценка бизнеса
Бизнес и его характеристики. Основные подходы к оценке бизнеса и методы оценки. Российская практика оценки бизнеса. Нормативно-правовая база оценки бизнеса. Оценка бизнеса на основе экономической добавленной стоимости (EVA).
Базовый учебник
По разделу 1. Экономическая теория (микроэкономика, макроэкономика)
1. Экономическая теория. Микроэкономика – 1, 2: Учебник / Под общ. ред. заслуженного деятеля науки РФ, проф., д-ра экон. наук Г.П. Журавлевой. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 934 с.
По разделу 2. Экономика предприятий и организаций
1. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): Учеб. пособие для вузов / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова.-4-е изд., перераб. и доп.-М.: Юрайт, 2011.-670 с.
По разделу 3. Комплексный анализ хозяйственной деятельности
1. Басовский Л.Е. Экономический анализ: (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учеб. пособие для вузов / Л.Е. Басовский, А.М. Лунева, А.Л. Басовский.-М.: Инфра-М, 2010.-222 с.
Основная литература
По разделу 1. Экономическая теория (микроэкономика, макроэкономика)
1. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: Учебник для вузов / Е.Ф. Борисов. – М.: ТК Велби: Проспект, 2008. – 544 с.
2. Борисова, Е.ф. Экономическая теория в вопросах и ответах: Учеб. пособие / Е.Ф. Борисов. – М.: ТК Велби: Проспект, 2008. – 256 с.
3. Вечканов Г.С. Экономическая теория: Учеб. для вузов / Г.С. Вечканов.-2-е изд.-СПб.: Питер, 2010.-448 с.:ил.
4. Иохин, В.Я. Экономическая теория: Учеб. для вузов / В.Я. Иохин. – М.: Экономистъ, 2008. – 861 с.
5. Курс экономической теории. Учеб. для вузов / Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – Киров: АСА, 2007. – 830 с.
6. Макконнелл К. Р. , Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Учебник. Перевод с 17-го англ. изд. М.: ИНФРА - М, 2009
7. Носова С.С. Экономическая теория: Учеб. / С.С. Носова 3-е изд., стер.-М.: Кнорус, 2010.-798 с.
8. Нуреев, Р.М. Курс микроэкономики: Учеб. для вузов / Р.М. Нуриев. – М.: Норма, 2008. – 560 с.
9. Сборник задач по микроэкономике. К «Курсу микроэкономики» Р.М. Нуреева / Гл. ред. д.э.н., проф. Р.М. Нуреев. – М.: Норма, 2007. – 432 с.
10. Тарасевич, Л.С. Микроэкономика: Учеб. для вузов / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – М.: Юрайт, 2007. – 392 с.
11. Тарасевич Л.С. Макроэкономика: учебник/ Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенков, А.И. Леусский. – 8-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 686 с.
12. Экономическая теория (политическая экономия): Учебник / Под ред. акад. Г.П. Журавлёвой. – 5-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2011
13. Экономическая теория. Макроэкономика - 1,2. Метаэкономика. Экономика трансформаций: Учебник/ Под общ. ред. Заслуженного деятеля науки РФ, проф., д.э.н. Г.П. Журавлёвой.- М.: Издетельско-торговая корпорация «Дашков и Кº » , 2009. –920 с.
По разделу 2. Экономика предприятий и организаций
1. Васильева Н.А. Экономика предприятия: Конспект лекций / Н.А. Васильева, Т.А. Матеуш, М.Г. Миронов.-М.: Юрайт, 2011.-191 с. –(хочу все сдать)
2. Волков О.И. Экономика предприятия: Учеб. пособие для вузов / О.И. Волков, В.К. Скляренко.-М.: Инфра-М, 2012.-280
3. Злочевский И.А., Мордвинцев А.И., Демянчук С.Н., Кузибецкая Г.В., Монина Е.С., Рудыкина В.П. Экономика предприятия (организации): учебно-методическое пособие / И.А. Злочевский, А.И. Мордвинцев [и др.]; Волгоградский филиал ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы». – Волгоград: изд-во Волгоградского филиал РАНХиГС, 2014. – 192 с.
4. Самарина В.П. Экономика организации: Учеб. пособие для вузов / В.П. Самарина, Т.В. Черезов, Э.А. Карпов.-М.: Кнорус, 2010.-320 с.
5. Магомедов М.Д. Экономика организации (предприятия): Учеб. для вузов / М.Д. Магомедов, Е.Ю. Куломзина, И.И. Чайкина.-М.: Дашков и К, 2011.-276 с.
6. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / Под ред. С.Г. Фалько.-М.: Кнорус, 2011.-352 с.
По разделу 3. Комплексный анализ хозяйственной деятельности
1. Любушин Н.П. Экономических анализ: Учеб. для вузов / Н.П. Любушин.- 3- изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.-575 с.- (Золотой фонд рос. Учебников).
2. Маркин Ю.П. Экономический анализ: Учеб. пособие для вузов/ Ю.П. Маркин.- 3-е изд., стериотип.-М.: Омего-Л,2011.-450 с.
3. Пласкова Н.С. Экономический анализ: Учеб. для вузов/ Н.С. Пласкова.- 3-е изд., перераб. и доп.-М.: ЭКСМО,2010.-704 с.-( Новое экономическое образование)
4. Романова Л.Е. Экономический анализ: Учеб. для вузов / Л.Е. Романова, Л.В. Давыдова, Г.В. Куршунова.- СПб.: Питер, 2011.-336 с.
5. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учеб. для вузов / Под ред. Н. Войтоловского и др.- 3-е изд., перераб. и доп.-М.: Юрайт, 2010.-507 с.-( Университеты России).
Дополнительная литература
По разделу 1. Экономическая теория (микроэкономика, макроэкономика)
1. Тарасевич Л.С.: Макроэкономика. - М.: Юрайт, 2012
2. Киселева Е.А.: Экономическая теория. - М.: Деловая литература, 2011
3. Макроэкономика Под ред С.Ф.Серегиной:. - М: Юрайт, 2011
4. Гукасьян Г.М.: Экономическая теория. - СПб.: Питер, 2010
5. Камаев В.Д.: Экономическая теория. - М.: КноРус, 2010
6. Носова С.С.: Экономическая теория. - М.: КНОРУС, 2010
7. Экономическая теория Под ред А.И.Архипова, С.С.Ильина:. - М: Велби, Проспект, 2010
8. Экономическая теория под ред. В.Д. Камаева:. - М.: ВЛАДОС, 2010
9. Макроэкономическое регулирование: роль государства и корпораций Под ред. В.М. Соколинского ; Рец.: Г.П. Журавлева, С.С. Ильин:. - М.: КноРус, 2010
10. Федотов В.А.: Экономика. - М.: Академия, 2010
По разделу 2. Экономика предприятий и организаций
1. Практикум по экономике предприятия (фирмы). Ч.1 / сост.: О.В. Вальц, Е.В. Новицкая. - Анжеро - Судженск, 2010. - 48 с.
2. Экономика предприятия : электронный учеб. / Т.А. Вайс, Е.Н. Вайс, В.С. Васильцов [и др.]. - М.: КНОРУС, 2011.
3. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия : учеб. пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. - Изд. 11-е, перераб. - Ростов н/Д.: Феникс, 2011. - 381 с.
4. Чижова Л.С. и др. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда. Издательство: Экономика, 2011.- 430 с.
5. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. (ГРИФ). Издательство: Магистр, 2011. – 686 с.
По разделу 3. Комплексный анализ хозяйственной деятельности
1. Гинзбург А.И. Экономический анализ: Учеб. для бакалавров / А.И. Гинзбург.-3-е изд.- СПб.: Питер, 2011.- 448 с.( Учеб. для вузов. Стандарт третьего поколения).
2. Головнина Л.А. Экономический анализ: Учеб. для вузов/ Л.А. Головнина, О.А. Жигун ова.-М.: Кнорус. 2010.-400 с.
3. КовалевВ.В., Волкова О.Н Анализ хозяйственной деятелности предприятия: Учебник. - М.: Велби Проспект, 2010. - 424 с.
4. Лысенко Д.В. . Комплексный экономический анализ: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2010.- 320 с.
5. Плаксова Н.С. Экономический анализ. - М.: Эксмо, 2010. - 704 с.
6. Румянцева Е.Е. Экономический анализ.: Учебник. - М.: Изд-во РАГС, 2010. -354 с.
Введение в экономическую науку. Предмет и метод экономической теории
Содержание ответа: Становление экономической науки и основные этапы ее развития. Предмет экономической теории (политэкономии) в трактовке различных школ. Современное определение предмета экономической теории. Экономические категории, законы и модели. Методы изучения экономики (анализ, синтез, метод научной абстракции, функциональный метод, анализ предельных величин). Структура экономической теории. Экономическая теория в системе наук. Позитивная и нормативная экономическая теория.
Безграничность человеческих потребностей и ограниченность (редкость) ресурсов для их удовлетворения. Проблема альтернативного использования ресурсов (проблема выбора). Основные экономические вопросы: что, сколько и для кого производить.
ОТВЕТ:
Любой человек (независимо от того, хочет он этого или не хочет) постоянно сталкивается с широким кругом экономических проблем. Глубинный источник всех экономических проблем кроется в относительной ограниченности (редкости) имеющихся в распоряжении человека (и государства) ресурсов, с одной стороны, и неограниченности постоянно возникающих потребностей, с другой. Данное противоречие носит универсальный характер и присуще любой экономической системе (будь то отдельный потребитель, семья, фирма или государство).
Противоречие между ограниченным характером ресурсов и неограниченностью человеческих желаний и потребностей лежит в основе всех экономических проблем и предопределяет предмет экономической теории как науки.
Ресурсы - это совокупность всех материальных благ и услуг, используемых человеком для производства необходимой ему продукции.
Условно ресурсы подразделяются на два класса:
1) свободные (т.е. находящиеся в неограниченном количестве и в силу этого имеющие на рынке цены, равные нулю, Р=0), например, атмосферный воздух, солнечная энергия и т.д);
2) экономические (количество которых относительно ограничено, а рыночная цена отлична от нуля, Р≠0).
Деление ресурсов на экономические и свободные не носит постоянного характера. Практика показывает, что некогда свободные ресурсы (например, чистая питьевая вода) могут со временем стать редкими и превратиться в экономические.
Экономические ресурсы (их также называют еще факторами производства) включают в себя четыре группы:
• природные ресурсы, или земля;
• инвестиционные ресурсы, или капитал;
• трудовые ресурсы, или труд;
• предпринимательский талант (или предпринимательская способность).
Приобретая товары и услуги, люди стремятся удовлетворить свои материальные и нематериальные потребности.
Потребности можно определить как объективную нужду человека или группы людей в чем-либо, необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности и т.п.
В своей совокупности человеческие потребности безграничны, хотя потребность в каком-то отдельном благе может иметь свой физиологический предел.
В экономической литературе можно встретить самые разнообразные подходы к классификации человеческих потребностей.
Широкуюизвестность получила теория иерархии потребностей Маслоу (Maslow), современного американского экономиста. Согласно этой теории потребности человека развиваются от низших к высшим, и индивидуум должен сперва удовлетворить потребности низшего порядка для того, чтобы возникли потребности высшего уровня.
Иерархия потребностей по Маслоу включает следующие компоненты:
1. Физиологические (голод, жажда, секс ...);
2. Потребность в безопасности (защита от боли, гнева, страха...);
3. Потребность социальная (любовь, семья, друзья, общение);
4. Потребность в самоутверждении (самоуважение, престиж, карьера, успех);
5. Потребность в самоактуализации (реализации способностей, понимании, осмыслении и т.д.).
Ограниченность экономических ресурсов и неограниченность человеческих желаний порождают фундаментальную экономическую проблему выбора - выбора направлений и способов распределения ограниченных ресурсов между различными конкурирующими целями.
В процессе выбора как общество, так и отдельный человек сталкиваются с решением трех основных задач:
ЧТО производить? (т.е. какие товары и услуги и в каком количестве),
КАК производить? (с помощью каких ресурсов и какой технологии),
ДЛЯ КОГО производить? (как распределять производственные блага между членами общества)
Любая наука имеет свои методы исследования, т.е. способы, формы, принципы, с помощью которых изучаются явления, составляющие предмет данной науки.
Основной метод исследования, используемый экономической теорией - моделирование экономических явлений и процессов. Мы уже рассмотрели с вами две простейшие модели: модель кривой производственных возможностей и модель кругооборота доходов.
Экономическая модель - это упрощенное изображение экономической действительности, позволяющее выделить наиболее главное в сжатой компактной форме.
Экономическая теория использует широкий спектр методов научного познания:
1. Метод научной абстракции (по-латински «abstractio» – отвлечение) – отвлечение от второстепенных сторон явлений с целью выявления того, что в них существенно и постоянно повторяется.
2. Метод анализа и синтеза.
Анализ – это мысленное разделение изучаемого явления на составные части и исследование каждого из них в отдельности.
Синтез – воссоздает единую целостную картину из отдельных элементов.
3. Метод индукции и дедукции
Индукция – это логическое умозаключение, при котором на основе частностей выводятся общие положения, принципы.
Дедукция – это обратный процесс, при котором на базе общих положений обосновываются те или иные частности экономических объектов, процессов, явлений.
Структурно современная экономическая теория делится на два раздела - микро и макроэкономику.
Микроэкономика изучает поведение отдельных экономических агентов: индивидуумов, домохозяйств, фирм и т.д) В данном разделе исследуются цены и объемы производства и потребления конкретных товаров и услуг, состояние отдельных рынков, распределение ресурсов между альтернативными целями.
Макроэкономика изучает функционирование экономической системы в целом и крупных ее секторов. Объектом изучения являются национальный доход и общественный продукт, экономический рост и общий уровень занятости, совокупные потребительские расходы, национальные сбережения и другие агрегированные показатели.
Между макро и микроэкономикой существует тесная взаимосвязь:
с одной стороны, макроэкономические процессы и явления складываются в результате взаимодействия отдельных экономических агентов, определяются их решениями,
с другой стороны, сами эти решения принимаются в определенной макроэкономической среде и существенно зависят от нее.
На протяжении длительного времени работы экономистов включали в себя как рассмотрение различных экономических законов и принципов, так и рекомендации относительно разумной экономической политики и построения идеального общества. Только в конце XIX века каждое из этих направлений обособилось в отдельное научное направление, и сформировалась чистая (позитивная) экономическая теория.
Микроэкономика - позитивная наука. Она анализирует:
•к каким последствиям приводит то или иное решение экономического субъекта;
•при помощи каких средств может быть достигнута поставленная цель;
•какова будет "цена" (т.е. альтернативные издержки) ее достижения.
Кроме того позитивный подход предполагает:
•объяснение и прогнозирование экономических явлений;
•изучение общеэкономических закономерностей;
•выявление причинно-следственной или функциональной связи между явлениями, ответ на вопрос «что есть?».
Нормативный подход, напротив дает:
•оценку данному экономическому явлению,
•субъективное суждение,
•рецепт действия, ответ на вопрос "что должно быть?".
Нормативная экономика на основе имеющегося анализа решает, надо или не надо предпринимать данные шаги, оценивает их с точки зрения самых различных факторов (экономических и политических интересов, мировоззрения и т.д.).
Пример:
В начале 1998 г. Государственная дума принимает закон "О сборах за выдачу лицензий и право на производство и оборот этилового спирта...". По закону вводится сбор за право производства, хранения и реализации этилового спирта, спиртосодержащей и алкогольной продукции (раньше такой сбор отсутствовал), а также увеличивается размер сбора за генеральную лицензию на импорт алкогольной продукции (с 5 до 15 тыс. минимальных зарплат). Проанализируем данное событие.
Позитивный анализ:
Увеличение размера сбора вызовет рост цен на импортные спиртные напитки в 2-3 раза, а вслед за этим возможно последует увеличение общего уровня цен на рынке алкогольной продукции.
Нормативный анализ:
1) точка зрения большинства депутатских фракций - усиление протекционизма - положительная мера, т.к. это ослабляет позиции импортеров и усиливает конкурентоспособность российских производителей, что положительно отразится на общей экономической ситуации в стране (экономический рост, рост налоговых поступлений и т.д.);
2) точка зрения фракции "Яблоко" - усиление протекционизма - отрицательная мера, т.к. закон фактически ликвидирует импорт алкогольной продукции в Россию и "вынуждает российских граждан пить контрабандные напитки и "бормотуху", что отрицательно сказывается на благосостоянии людей.
Таким образом, нормативный подход предполагает ответ на вопрос: "Нужно ли усиливать протекционизм российских производителей на внутреннем рынке". Позитивный - ответ на вопросы: "Какими могут быть последствия такой политики? Какова "цена" принятия данного закона?"
Экономическая теория тесно связана со всеми экономическими науками (финансами, бухгалтерским учетом, маркетинг и т.д.). Эта связь обусловлена тем, что именно в экономической теории объясняются основные экономические понятия, закономерности и явления.
Экономическая теория – это база всех экономических наук, включающих в себя 4 блока:
|
Дата: 2019-04-23, просмотров: 235.
