Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

№ теми	Назви тем	Всього годин	Кількість годин за видами занять					Самост.р. / індив.р.	Використання ТЗН та інших дидактичних засобів	Взаємозв'язок з іншими навчальними дисциплінами
			З НПП
			Всього	Лекції	Семінари	Практ.заняття	МК (годин)
1	Предмет, метод, система та джерела трудового права.	12	4	2	2	2		4	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, Теорія держави та права
2	Трудові правовідноси- ни	10	2	2	2			6	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, Констит право України, право соціального забезпечення
3	Колективний договір та угоди	12	4	2	2			6	Мультимедійна презентація , рольова гра	Цив та сім право, Констит право України, Міжнар приватне право, Право інтелектуальної власності
4	Правове регулювання зайнятості та працевлаштування	10	2	2	2			6	Мультимедійна презентація	Право соціального забезпечення
5	Поняття, зміст та види трудового договору	12	4	2		4		6	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, Констит право України, Теорія держави та права
6	Зміна змісту та припинення трудового договору.	12	6	2	2	4		6	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, Констит право України

			З НПП					Самостійн/індивідувальна робота
			Всього	Лекції	Семінари	Практ.заняття	МК (годин)
7	Робочий час та час відпочинку	10	2	2	2	2		6	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, Констит право України, право соціального забезпечення		Цив та сім право, Констит право України, право соціального забезпечення
8	Оплата праці	10	2	2	2			4	Мультимедійна презентація , рольова гра	Цив та сім право, Констит право України, Міжнар приватне право, Право інтелектуальної власності		Цив та сім право, Констит право України, право соціального забезпечення
9	Дисципліна праці. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність	12	6	2	2	2		6	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, Теорія держави та права		Цив та сім право, Констит право України, право соціального забезпечення
10	Охорона праці	8	2		2			4	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, Констит право України		Цив та сім право, Констит право України
11	Трудові спори	10	2	2		4		6	Мультимедійна презентація	Цив та сім право, право соціального забезпечення		Цив та сім право, Констит право України
	Модульний контроль						4
	Усього за семестр

120

60

20

18

18

4

60

 

 

Форма підсумкового контролю

Екзамен

Теми семінарських занять

ТЕМА 1. Предмет, метод, система та джерела трудового права

ТЕМА 2. Трудові правовідносини

ТЕМА 3 . Колективний договір та угоди

ТЕМА 4. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування

ТЕМА 6. Зміна змісту та припинення трудового договору

ТЕМА 7. Робочий час та час відпочинку

ТЕМА 8. Оплата праці

ТЕМА 9. Дисципліна праці. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність

ТЕМА 1 0 . Охорона праці

Теми практичних занять

ТЕМА 1. Предмет, метод, система та джерела трудового права

ТЕМА 5 . Поняття, зміст та види трудового договору

ТЕМА 6. Зміна змісту та припинення трудового договору

ТЕМА 7. Робочий час та час відпочинку

ТЕМА 9. Дисципліна праці. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність

ТЕМА 11. Трудові спори

 

 

7. Завдання для самостійної роботи

 

ТЕМА 1 . Предмет, метод, система ТА ДЖЕРЕЛА трудового права.

Питання для самостійного вивчення:

1. Які відносини складають предмет трудового права?

2. Назвіть відмінності найманої праці та самостійної праці.

3. Оціночні поняття в трудовому праві.

4. Розмежування трудових правовідносин від цивільних, адміністративних, правовідносин по соціальному забезпеченню.

5. Назвіть відмінності матеріальних та процедурних трудових правовідносин.

6. Поняття, види, особливості джерел трудового права.

7. Загальне і спеціальне трудове законодавство.

8. Акти Міжнародної організації праці.

 

Опрацювати нормативно-правові акти, навчальну та наукову літературу з теми та надати письмові відповіді на контрольні запитання для перевірки якості знань:

 

1. З якої галузі права, на вашу думку, розвинулося трудове право?

2. В якому розумінні може вживатися термін «трудове право»?

3. З нормами яких галузей національного права найчастіше виникає конкуренція норм трудового права?

4. З якими галузями права трудове право перебуває у зв’язку та взаємодії? Як можна охарактеризувати такий зв’язок?

5. Чи можна, на вашу думку, включати міжнародні норми, що регулюють трудові відносини, до системи трудового права України? А норми національного трудового права зарубіжних країн?

6. Чи є характерним для трудового права існування поряд із загальними нормами значної кількості спеціальних норм? Як це впливає на систему трудового права?

7. Що обумовлює єдність та диференціацію правового регулювання трудових відносин?

8. Охарактеризуйте МОП.

9. Перерахуйте основні Конвенції МОП, ратифіковані Україною.

10.Яка роль міжнародних договорів у трудовому праві України?

11.Як співвідносяться між собою закони України та міжнародно-правові акти, які містять норми трудового права?

12.Надайте загальну характеристику законів України як джерел трудового права.

13.Коротко охарактеризуйте підзаконні акти як джерела трудового права.

14.Які джерела трудового права на соціально-партнерському рівні Вам відомі?

 

 

Практичні задачі та завдання[1]

 

 

Задача № 1

Пахомов, який був священиком у селі Зеленому, після звільнення його з цієї посади звернувся до суду з позовом до Єпархіального управління Української православної церкви про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Суд першої інстанції провадження у справі закрив, обґрунтувавши це тим, що «позивач є священнослужителем, який стоїть на чолі релігійної громади, призначається правлячим Архієреєм на прохання віруючих відповідно до Статуту парафій (релігійного об’єднання). Оскільки діяльність священників регулюється Статутом, положення якого регулюють внутрішню діяльність релігійного об’єднання громадян, то спори з приводу призначення чи відсторонення від обов’язків настоятелів релігійних організацій суду не підвідомчі не дивлячись на наявність у них трудових книжок».

Чи правильно суд першої інстанції кваліфікував відносини сторін?

Проаналізувавши Закон України «Про свободу совісті та релігійні організації», визначте, чи поширюється трудове законодавство на відносини праці священнослужителів.

Практичне завдання до задачі: складіть проект позовної заяви за умовами задачі.

 

Завдання № 2

Знайдіть у Кодексі законів про працю України норми відповідного виду і підготуйте схему.

№ з/п