ТРУДОВЕ право

спеціальність 262 Правоохоронна діяльність

для здобувачів вищої освіти 2 курсу юридичного факультету,

які навчаються на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти

Дніпро– 2018

Робоча програма навчальної дисципліни «Трудове право» для здобувачів вищої освіти 2 курсу  юридичного факультету, що навчаються за спеціальністю 262 Правоохоронна діяльність / Дніпро: Дніпровський державний університет внутрішніх справ, 2017. – 88 с.

РОЗРОБНИК:

Черабаєва О.В., старший викладач кафедри цивільно-правових дисциплін

Розглянуто на засіданні кафедри цивільно-правових дисциплін

_________________2018 року, протокол № ____

Рекомендовано Науково-методичною радою університету

________________ 2018 року, протокол № ____

Завідувач кафедри цивільно-правових дисциплін

                                                 ___________________(О.В. Нестерцова-Собакарь)

                                                                                                                          «_____»___________________ 2018 року

Ó ДДУВС, 2018 рік

Ó Черабаєва О.В.

Опис навчальної дисципліни

Примітка.

Співвідношення кількості годин аудиторних занять до самостійної і індивідуальної роботи становить: для денної форми навчання – 1/2

Мета та завдання навчальної дисципліни

Мета дисципліни:

навчальна – приватне забезпечення всебічної підготовки фахівців-юристів ОКР «бакалавр» шляхом набуття студентами знань щодо специфіки правового регулювання суспільних відносин, що складають предмет трудового права, з урахуванням змін, що відбуваються у сфері праці; а також набуття студентами практичних умінь та навичок у сфері тлумачення, реалізації, застосування норм трудового права;

розвиваюча – засвоєння студентами форм, способів, засобів, прийомів, методів наукового та практично-орієнтованого мислення, пов’язаного із професійно-юридичним опануванням теоретичного та нормативно-правового матеріалу галузі трудового права;

виховна – приватне забезпечення становлення позитивно орієнтованої особистості фахівців-юристів ОКР «бакалавр» шляхом засвоєння ними основних морально-правових ідеалів українського суспільства, підтримання і розвиток у студентів таких позитивних моральних якостей, як справедливість, чуйність, відданість принципам свободи, верховенства права та іншим, нетерпиме ставлення до будь-яких порушень законності, патріотизм, прагнення постійно підвищувати рівень свого професійного, морально-вольового, ділового, особистісного розвитку тощо.

Завдання вивчення навчальної дисципліни «Трудове право» полягають у тому, що студенти повинні чітко засвоїти основні постулати трудового права, опанувати інструментарій трудового права, вміти самостійно аналізувати їх законодавче оформлення, оволодіти основними навичками практичного використання трудо-правових засобів. За цих умов набуті ними знання та практичні навички не застаріють й при прийнятті нових нормативно-правових актів.

У результаті вивчення навчальної дисципліни «Трудове право» студент повинен набути таких компетентностей, а саме:

Знань:

1) на понятійному рівні:  поняття трудового права як самостійної галузі права; його предмет, метод, принципи та їх особливості; систему та джерела трудового права, поняття, класифікацію та особливості трудових правовідносин, їх елементи; поняття, особливості та класифікацію суб’єктів трудового права; поняття колективного договору; підстави виникнення, зміни та припинення трудових відносин; підстави та умови відповідальності у трудовому праві; поняття та види трудових спорів.

2) на фундаментальному рівні: парадигму та методологію пізнання трудового права; основні світоглядні ідеї, доктринальні положення науки трудового права; основні, наріжні загальноприйняті у науці трудового права наукові ідеї як найвищі форми розвитку наукового вчення про трудове право;

3) на практично-творчому рівні: способи та методи орієнтування та пошуку норм трудового права у системі законодавства України; методику вирішення практичних завдань з трудового права; методику тлумачення і застосування його норм, в тому числі системно з нормами суміжних галузей права;

2. Вмінь та навичок:

1) на репродуктивному рівні: відтворювати основні поняття та конструкції трудового права; вирішувати тести та виконувати індивідуальні завдання;

2) на алгоритмічному рівні: застосовувати загальні та спеціальні алгоритми аналізу інститутів трудового права, самостійно працювати з нормативно-правовими актами;

3) на евристичному рівні: аналізувати положення та інститути трудового права; визначати зміст трудових відносин; давати вірну юридичну кваліфікацію означеним фактичним відносинам; тлумачити чинне законодавство, а так само і локальні нормативні акти; застосовувати чинне законодавство; виступати експертом та консультантом у навчанні інших; розробляти проекти процедурних, процесуальних документів та інших юридичних документів.

4) на творчому рівні: вичерпно, логічно та творчо викладати інформацію в усній і письмовій формі; ґрунтовно висловлюватися та дискувати, пов’язуючи при цьому теоретичний матеріал з трудового права із конкретними практичними питаннями регулювання трудових відносин.

3. Способів мислення: логічних, послідовних, системних.

4.Професійних якостей: високої компетенції, вірної юридичної кваліфікації, вірного тлумачення чинного законодавства.

       5. Світоглядних і громадянських якостей: законослухняності, порядності, почуття виконання свого громадянського обов’язку.