Економічні та соціальні аспекти зайнятості населення. Законодавство про зайнятість населення. Розвиток державного регулювання зайнятості. Соціальна політика у сфері зайнятості. Поняття «зайнятість», «безробітній», «підходяща робота». Вільно обрана зайнятість. Форми зайнятості.

Принципи державної політики у сфері зайнятості. Мета й основні напрями державної політики у сфері зайнятості населення. Реалізація державної політики у сфері зайнятості населення. Органи, що забезпечують формування та реалізацію державної політики у сфері зайнятості населення. Територіальні та місцеві програми зайнятості населення. Органи соціального діалогу у сфері зайнятості. Фінансування заходів щодо реалізації державної політики у сфері зайнятості населення. Гарантії державної політики у сфері зайнятості. Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення. Реалізація права громадян на працю. Право на професійну орієнтацію. Право на професійне навчання. Право на соціальний захист у разі настання безробіття. Право на трудову діяльність за кордоном. Право на захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення. Право на доступ до інформації у сфері зайнятості населення. Право на захист прав у сфері зайнятості населення.

Заходи щодо сприяння зайнятості населення. Сприяння зайнятості населення під час реалізації державних цільових програм, якими передбачено створення нових робочих місць, та інфраструктурних проектів. Стимулювання самозайнятості населення та створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності деяких категорій громадян. Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Професійна орієнтація населення. Професійна орієнтація осіб, які звернулися до територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. Професійне навчання. Система професійного навчання. Професійне навчання зареєстрованих безробітних. Допомога по частковому безробіттю. Масове вивільнення працівників з ініціативи роботодавця.

Контроль за додержанням законодавства про зайнятість населення. Види контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення.

Державна служба зайнятості України. Склад, завдання, функції та права державної служби зайнятості України.

Правовий статус безробітного. Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу. Права та обов’язки зареєстрованих безробітних. Припинення реєстрації безробітного. Підстави для відмови у наданні статусу безробітного. Підходяща робота для безробітного. Допомога по частковому безробіттю. Види забезпечення на випадок безробіття.

Роль і значення теми для майбутньої професійної діяльності: Вивчення цієї теми дозволить з’ясувати гарантії, що надаються громадянам, які шукають роботу. У рамках теми розглядається поняття зайнятості населення і напрями державної політики у цій сфері, правовий статус громадян, які шукають роботу, та безробітних, порядок їх реєстрації, перереєстрації та ведення обліку, поняття підходящої роботи, порядок бронювання та визначення квоти робочих місць, органи, які здійснюють працевлаштування та їх правовий статус, відповідальність підприємств за невиконання законодавства про працевлаштування.

Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів у сфері надання гарантій громадянам, що шукають роботу.

Ключові поняття: зайняті особи, безробітні, підходяща робота, служба зайнятості, бронювання робочих місць, квота робочих місць.

ТЕМА 5. ПОНЯТТЯ ТА ВИДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Поняття та зміст трудового договору. Трудова функція. Сторони трудового договору. Необхідні (обов’язкові) та факультативні умови трудового договору. Форма та строк трудового договору. Правове регулювання відносин з добору кадрів. Конкурс на заміщення вакантної посади. Загальні вимоги щодо подання документів під час укладення трудового договору. Порядок укладення трудового договору. Випробування під час прийняття на роботу. Необґрунтована відмова при прийнятті на роботу. Підстави відмови у прийнятті на роботу. Обмеження для прийому на роботу. Інструктаж працівника та визначення йому робочого місця.

Види трудового договору. Трудовий договір з роботодавцем – фізичною особою. Трудовий договір із сезонними та тимчасовими працівниками. Укладення трудового договору на роботу за сумісництвом. Суміщення професій (посад). Трудовий договір з молодими фахівцями. Трудовий договір з неповнолітніми. Трудовий договір з державним службовцем. Трудовий договір про надомну роботу. Трудовий договір з іноземними громадянами та особами без громадянства. Трудовий договір з працівником, діяльність якого пов’язана з державною таємницею.

Контракт як особливий вид трудового договору. Сторони та зміст трудового контракту. Загальний порядок укладання контракту. Умови трудового контракту. Контракт з науково-педагогічним працівником. Контракт з керівником підприємства. Контракт з державним службовцем.

Відмінність трудового договору від договорів цивільно-правового характеру, за якими фізичні особи можуть залучатися до роботи. Трудовий договір про погодинну (фактично виконану) роботу.

Роль і значення теми для майбутньої професійної діяльності: Вивчення цієї теми дозволить з’ясувати порядок укладення трудового договору та гарантії, які є у сторін на етапі виникнення трудових відносин. Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою вирішення трудових спорів, які виникають при укладенні трудового договору.

Ключові поняття: трудовий договір, контракт, трудова функція, трудова книжка, суміщення професій, сумісництво, переведення та переміщення, випробувальний строк, відсторонення від роботи, прогул, вимушений прогул, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення, вихідна допомога, поновлення на роботі