Отдел культуры создан 15.01.1948 г. как Районный отдел культуры просветительной работы Симферопольского районного совета.
Отдел культуры в своей деятельности руководствуется Положением об отделе культуры Симферопольской райгосадминистрации (Приложение 1).
Отдел культуры - структурное подразделение районной государственной администрации, является подотчетным и подконтрольным председателю райгосадминистрации.
Министерство культуры направляет и контролирует деятельность отдела культуры.
Главными задачами отдела культуры Симферопольской РГА являются (табл.2.1)
Таблица 2.1
Задачи отдела культуры
| № | Задачи отдела культуры |
| 1 | обеспечение на территории района реализации государственной политики по вопросам охраны культурного наследия; |
| 2 | осуществление в соответствии с законодательством государственного управления и контроля в сфере музейного и библиотечного дела, кинематографии; |
| 3 | организация условий для развития социальной и рыночной инфраструктуры в сфере культуры и искусства; |
| 4 | укрепление и развитие материально- технической базы учреждений культуры и искусства в соответствии с достижениями отечественного и зарубежного опыта, внедрение новых форм и методов хозяйствования. |
Отдел культуры финансируется из местного бюджета Симферопольским районным финансовым управлением.
Отдел культуры Симферопольской райгосадминистрации обслуживает(табл.2.2)
Таблица 2.2
Обслуживание отделом культуры Симферопольской райгосадминистрации
| №п/п | Обслуживание отделом культуры Симферопольской райгосадминистрации |
| 1 | Районный дом культуры – 1 (с. Мирное); |
| 2 | Централизованная библиотечная система – 1 (включает: 1 детскую в п. Гвардейское, 1- районную в п. Гвардейское, 56 сельских библиотек); |
| 3 | Детские музыкальные школы-3 (Гвардейская, Родниковская, Кольчугинская); |
| 4 | Музеи- 6 (Широковский, Новоандреевский, Молодежненский, Маленский, Скворцовский); |
В органах налоговой инспекции организация зарегистрирована как неприбыльная под № 0002, поэтому отдел культуры не является плательщиком налога на прибыль.
Среднесписочная численность работников составляет 206 человек.
Учетная политика бюджетного учреждения, в частности, Симферопольской РГА – это совокупность определенных в пределах действующего законодательства принципов, методов и процедур, которые используются бюджетным учреждением для складывания и представления финансовой отчетности.
Учетная политика в бюджетных учреждениях базируется на основных принципах бухгалтерского учета, которых бюджетные учреждения должны придерживаться при ведении счетов и складывании финансовой отчетности.
Таблица 2.3
Учетная политика Симферопольской РГА
| №п/п | Учетная политика Симферопольской РГА |
| 1 | применение в бухгалтерском учете методов оценки, которые должны предупреждать занижение оценки обязательств и расходов и завышение оценки активов и доходов; |
| 2 | финансовая отчетность должна содержать всю информацию о фактических и потенциальных последствиях хозяйственных операций и событии, способных повлиять на решения. которые принимаются на ее основе; |
| 3 | постоянное (из года в год) применение предприятием избранной учетной политики. Изменение учетной политики возможно только в случаях, предусмотренных национальными положениями (стандартами) бухгалтерского учета; |
| 4 | оценка активов и обязательств осуществляется исходя из предположения, что деятельность будет продолжаться далее; |
| 5 | приоритетной является оценка активов исходя из расходов на их производство и приобретение; |
| 6 | измерение и обобщение всех хозяйственных операций осуществляется в единой денежной единице; |
Для учёта оплаты труда в Симферопольской РГА используются такие первичные документы, как вспомогательные и группировочные ведомости, мемориальные ордера накопительной ведомости, картотека отдельных аналитических счетов, книга «Журнал – главная», баланс, бухгалтерская отчетность (рис. 2.1).
Первичные документы, которые поступили к бухгалтерии, проверяются с точки зрения их полноты и правильности оформления, заполнения реквизитов в них, а также содержания и законности осуществления финансовых операций. '
Лица, которые сложили и подписали документы, несут ответственность за достоверность их данных, а также за своевременное и качественное складывание первичных документов. Все документы, добавленные к прибыльным и расходным кассовым ордерам, а также те, что являются основанием для начисления заработной платы, подлежат обязательному погашению штампом или на них следует написать: "Получено" или "Оплатил" с указанием дать (числа, месяца, года).
 |
 |
 |  | ||
 |
 |
 |  | ||
 |
 | |
 |
 |
Рис. 2.1. Схема мемориально-ордерной формы учета в Симферопольской РГА
Проверенные и принятые к учету документы систематизируют за датами осуществления операций (за хронологическим порядком) и оформляются мемориальными ордерами
Организационная структура бухгалтерии Симферопольской РГА определяется количеством и характером структурных подразделений и представлена на рисунке 2.2.
| ||||||||
 |  | |||||||
| ||||||||
 | ||||||||
| ||||||||
Рис. 2.2. Структура бухгалтерии Симферопольской РГА
Основой организации оплаты труда в Симферопольской РГА является тарифная система оплаты труда, который состоит из тарифных сеток, тарифных ставок, схемы должностных окладов и тарифно-квалификационных характеристик (справочники).
В бухгалтерском учете Симферопольской РГА расчеты с работниками по заработной плате, пособия в связи со временной неработоспособностью, со студентами, аспирантами и учениками по стипендиям и других подобным выплатам учитываются на синтетическом счете 66 "Расчеты оплаты труда"
Назначение и построение счета 66 показано на рис.2.3
Аналитический учет депонируемой заработной платы ведется по каждой невостребованной сумме непосредственно в реестре или книге учета депонируемой заработной платы. Выплата такой заработной платы оформляется расходным кассовым ордером.
Аналитический учет расчетов с работниками ведется в расчетных и расчетно-платежных сведениях. Начисленные суммы отображаются, кроме того, в личностных счетах установленной формы (рис.2.4).
 |
 |  |  | |||
Субсчета:
661 "Расчеты по заработной платы";
т 662 "Расчетов со стипендиатами";
663 "Расчетов с работниками за товары, проданные в кредит";
664 "Расчетов с работниками за безналичными перечислениями на счета из вкладов в банках";
665 "Расчеты с работниками по безналичным перечислениям, взносов по договорам добровольного страхования";
666 "Расчеты с членами профсоюза безналичными перечислениями сумм членских профсоюзных взносов";
667 "Расчеты с работниками за ссудами банков";
668 "Расчеты за исполнительными документами и другие содержания";
669 "Другие расчеты за проделанные работы".
Рис. 2.3. Назначение и построение счёта 66 "Расчеты оплаты труда"
| |
 |
 |
| |  | | |||
 |  | ||
 |
Рис. 2.4. Построение аналитического учёта по счёту № 66 "Расчеты оплаты труда"
График документооборота по учету труда и заработной платы в Симферопольской РГА представлен в табл.2.4
Таблица 2.4
График документооборота по учету труда и заработной платы
| Наименование документа | Приказ (распоряжение) о приеме на работу | Личная карточка | Штатное расписание | Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу | Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику | График отпусков | ||
| Код формы | Т-1 | Т-2 | — | Т-5 | — | Т-7 | ||
| Количество экземпляров | 1 | |||||||
| Ответственный за составление | Работник отдела кадров, ответственный за прием и увольнение | Работник отдела кадров | ||||||
| Документы, на основании которых составляются данные | Заявление работника | Приказ о приеме работника на работу, анкетные данные работника | Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единая
| Заявление работника | ||||
| Срок составления | Не позднее первого рабочего дня принимаемого работника | Сразу после приема работника на работу и при наличии изменений | На дату создания организации и при внесении изменений | При переводе работника | За три дня до начала отпуска | Ежегодно не позднее 5 января предыдущего года | ||
| Ответственный за проверку | Начальник отдела кадров | Главный бухгалтер | Начальник отдела кадров | |||||
| Срок проверки | Один день со дня составления | |||||||
| Кто утверждает (подписывает) | Руководитель организации | Начальник отдела кадров | Руководитель, главный бухгалтер | Руководитель организации | Руководитель организации, начальник отдела кадров | |||
| Срок утверждения | В день составления | |||||||
| Куда передается | В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) | В отдел кадров | В отдел кадров, бухгалтерию | В отдел кадров | В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) | |||
| Срок передачи | Не позднее следующего дня после подписания | |||||||
| Документы, в которых производятся записи | Трудовая книжка (запись о приеме на работу) | — | — | Трудовая книжка, личная карточка, лицевой счет | Лицевой счет | — | ||
| Документы, составляемые на основании данного | Личная карточка формы Т-2, лицевой счет работника формы Т-54 | — | Расчетная или расчетно-платежная ведомость | — | Расчетная или расчетно-платежная ведомость | — | ||
| Место хранения | Отдел кадров | |||||||
Группировочная ведомость по фонду заработной платы Симферопольской РГА рассмотрена в табл. 2.5.
Таблица 2.5
Группировочная ведомость по фонду заработной платы
за сентябрь 2007 года, (грн.).
|
Кт.
Дт. | Сумма по окладам
Кт.661 | Оплата по больн. листам
Кт.661 | Всего начисл.
Кт.661 | Удерж. НДФЛ
Кт.641 | Удержание взносов (сбора) Дт.661 | ||
| Пенс.фонд 1%или2% Кт.651 | Соц.страх 0,5% Кт.652 | Фонд безработ0,5% Кт.653 | |||||
| Дт.23 | 6734,08 | 272,75 | 7006,83 | - | - | - | - |
| Дт.91 . | 400,00 | - | 400,00 | - | - | - | - |
| Дт.92 | 880,00 | - | 880,00 | - | - | - | - |
| Дт.93 | 259,09 | - | 259,09 | - | - | - | - |
| Дт.661 | - | - | 1077,63 | 170,93 | 42,74 | 42,74 | |
| Итого: | 8273,17 | 272,75 | 8545,92 | 1077,63 | 170,93 | 42,74 | 42,74 |
Следовательно, исходя из вышесказанного можно сделать выводы, что Отдел культуры - структурное подразделение районной государственной администрации, является подотчетным и подконтрольным председателю райгосадминистрации.
Учетная политика бюджетного учреждения, в частности, Симферопольской РГА – это совокупность определенных в пределах действующего законодательства принципов, методов и процедур, которые используются бюджетным учреждением для складывания и представления финансовой отчетности.
Для учёта оплаты труда в Симферопольской РГА используются такие первичные документы, как вспомогательные и группировочные ведомости, мемориальные ордера накопительной ведомости, картотека отдельных аналитических счетов, книга «Журнал – главная», баланс, бухгалтерская отчетность.
В бухгалтерском учете Симферопольской РГА расчеты с работниками по заработной плате, пособия в связи со временной неработоспособностью, со студентами, аспирантами и учениками по стипендиям и других подобным выплатам учитываются на синтетическом счете 66 "Расчеты оплаты труда"
Дата: 2019-05-28, просмотров: 284.
