Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Задание на курсовую работу

По дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет»

Обучающемуся Селютина Яна Алексеевна

                                      Ф.И.О.

Группа БЭб 261-п

1. Тема: Организация учета труда и его оплаты, основные направления совершенствования (на примере АО «Звягинки» Орловская область, Орловский район, с. Звягинки)

2. Краткое содержание курсовой работы:

ВВЕДЕНИЕ

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

1. Теоретические основы организации и учета труда и его оплаты

1.1. Формы, виды и системы оплаты труда

1.2. Основные принципы учета труда и его оплаты. Задачи учета

1.3. Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты

2. Организационно-экономическая характеристика АО «Звягинки»

2.1. Организационно-правовой статус предприятия

2.2. Размер предприятия и обеспечение производственными ресурсами

2.3. Финансовый результат деятельности предприятия

3. Состояние организации учета труда и его оплаты в АО «Звягинки»

3.1. Организация первичного учета труда и его оплаты

3.2. Аналитический и синтетический учет труда и его оплаты. Учет исчисления и удержаний из заработной платы

3.3. Контроль расчетов с персоналом и отражение информации об оплате труда в отчетности

3.4. Оценка и совершенствование организации учета труда и его оплаты

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Срок сдачи курсовой работы__________________________________

Задание выдано  «_____»_______________2019г.

Подпись студента____________________/Ф.И.О.

Подпись руководителя____________________/Стеблецова О. В.

Рецензия

На курсовую работу

по дисциплине____________________________________________________

студента__________________________________________________________

1. Оценка содержания и положительных сторон работы_______________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Недостатки в работе и ее оформлении_____________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Выводы и соответствие курсовой работы предъявляемым

требованием_______________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«_____»___________2019 г. Рецензент____________________

 

Содержание

 

Введение. 6

1. Теоретические основы организации и учета труда и его оплаты. 8

1.1. Формы, виды и системы оплаты труда. 8

1.2. Основные принципы учета труда и его оплаты. Задачи учета. 12

1.3. Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты. 14

2. Организационно-экономическая характеристика АО «Звягинки». 19

2.1. Организационно-правовой статус предприятия. 19

2.2. Размер предприятия и обеспечение производственными ресурсами. 21

2.3. Финансовый результат деятельности предприятия. 25

3. Состояние организации учета труда и его оплаты в АО «Звягинки». 28

3.1. Организация первичного учета труда и его оплаты. 28

3.2. Аналитический и синтетический учет труда и его оплаты. Учет исчисления и удержаний из заработной платы. 32

3.3. Контроль расчетов с персоналом и отражение информации об оплате труда в отчетности. 38

3.4. Оценка и совершенствование организации учета труда и его оплаты. 39

Выводы и предложения. 41

Список литературы.. 44

Приложения. 46

Введение

 

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет труда на предприятии. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.

Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью - выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

Данная тема является актуальной, так как в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Объектом исследования курсовой работы является АО «Звягинки» Орловского района, Орловской области с. Звягинки.

Предмет исследования курсовой работы – механизм учета труда и его оплаты АО «Звягинки».

Целью работы является проведение исследование учета труда и расчетов по оплате труда, пути совершенствования учета труда и эффективного использования рабочей силы.

При написании этой работы применялись следующие методы исследования: метод сравнительного анализа, факторного анализа, а так же методы горизонтального и вертикального анализа.

Источники информации для написания данной выпускной квалификационной работы использовались следующие: учетная политика, первичные документы, оборотно-сальдовые ведомости, план счетов данной организации, нормативно-правовые документы, а также учебники и методические указания, представленные в списке используемой литературы.