План работы

Введение

1. Характеристика социальной группы

2. Формирование социально-психологического климата в коллективе

Заключение

Методические советы

Во введении обоснуйте актуальность проблемы группы как важнейшей формы социального объединения людей в процессе совместной деятельности и общения.

В первом вопросе необходимо привести основные признаки социальной группы, ее структурную организацию, типологию групп по различным признакам, основные стадии развития социальной группы. Следует рассмотреть групповые процессы, межличностные отношения, их форму, влияние на личность и на обстановку в группе. Система межличностных отношений включает в себя совокупность симпатий и антипатий, предпочтений и отвержений членов группы.

Во втором вопросе охарактеризуйте понятие социально-психологического климата, определяющие его параметры, возможные пути управления. 

В заключении сделайте вывод о перспективах управления социально-психологическим климатом в трудовом коллективе.

Практическое задание

Проанализируйте психологический климат группы сотрудников в вашей профессиональной деятельности, используя карту-схему Л.Н. Лутошкина (Приложение 6). Рассмотрите возможные способы улучшения психологического климата в вашей группе.

Список рекомендуемой литературы

Литература, размещенная в электронно-библиотечной системе «Лань», доступная с компьютеров ВолгГТУ.

Психология профессиональной деятельности [Электронный ресурс] : учебное пособие. — Электрон. дан. — БГПУ имени М. Акмуллы (Башкирский государственный педагогический университет им.М. Акмуллы), 2011. — 168 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=49592 — Загл. с экрана.

Ермолаева Е.В., Благоприятный социально-психологический климат в коллективе как условие эффективной работы / Ермолаева Е.В., Павлова Л.А. // Новая наука: Теоретический и практический взгляд.  - 2015. - № 3. -  С. 50-52.

Романчук А.А. Конфликты и социально- психологический климат в трудовом коллективе / Романчук А.А. // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). -  2011.  - Т. 6. - № 2.  - С. 108-110.

Локтионова Т.Е. Личностные характеристики руководителя и их влияние на социально-психологический климат в коллективе / Локтионова Т.Е. // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2009.- № 12. - С. 258-262.

Губицкая А.В. Формирование благоприятного социально-психологического климата коллектива как фактор преодоления психологического стресса / Губицкая А.В. // Научно-методический электронный журнал Концепт. - 2015. - Т. 22. - С. 41-45.

Тема 10. Стресс и поведение личности в профессиональной деятельности

План работы

Введение

1. Характеристика стресса в профессиональной деятельности

2. Управление стрессом

Заключение

Методические советы

Во введении работы следует обосновать роль стресса в профессиональной деятельности.

В первом вопросе дается определение стрессу и приводится его подробная характеристика, включая причины возникновения стресса, виды стресса, признаки его проявления, основные стадии развития стрессового состояния, последствия.

Во втором вопросе нужно рассмотреть методы управления стрессом для достижения его низкого уровня (правила саморегуляции) и защиты от него, применяемые в профессиональной деятельности.

В заключении делается вывод о перспективах снижения уровня стресса в профессиональной деятельности.

Практическое задание

Перечислите признаки вашего стрессового напряжения. Предложите способы, которые помогут снизить данное напряжение.

Список рекомендуемой литературы

Литература, размещенная в электронно-библиотечной системе «Лань», доступная с компьютеров ВолгГТУ.

Психология профессиональной деятельности [Электронный ресурс] : учебное пособие. — Электрон. дан. — БГПУ имени М. Акмуллы (Башкирский государственный педагогический университет им.М. Акмуллы), 2011. — 168 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=49592 — Загл. с экрана

Вишневская Н.Л. Влияние опасных и вредных производственных факторов на организм человека: учебное пособие / Вишневская Н.Л. // Современные проблемы науки и образования. - 2009.- № 1. - С. 45-46.

Труфанова Т.А. Современные подходы к управлению профессиональными стрессами / Труфанова Т.А. // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. -  2015. - № 4 (144). - С. 77-84

Опарина Ю.А. Управление стрессами персонала организации как способ достижения ее эффективной деятельности / Опарина Ю.А. // Проблемы современной науки и образования. -  2014. - № 4 (22). - С. 114-115.

Сумер Е.В. Управление стрессами / Сумер Е.В., Андриуца О.И., Пацук О.В. // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. - 2016. - № 13. - С. 60-64.