План:

1. Назвіть ознаки дисциплінарної відповідальності.

2. Якими методами забезпечується дисципліна праці?

3. Назвіть види заохочень.

4. Дайте визначення трудової дисципліни.

5. Дайте визначення прогулу.

6. Дайте визначення дисциплінарної відповідальності.

7. Дайте визначення дисциплінарного проступку.

8. Відмінність загальної дисциплінарної відповідальності від спеціальної.

9. Назвіть види дисциплінарних санкцій.

10.Які види стягнень можуть застосовуватися до працівників?

11.Які інші види стягнень можна застосовувати до працівників?

12.Які органи можуть накладати дисциплінарні стягнення?

13.Який порядок застосування стягнення?

14. В чому полягає об’єктивний та суб’єктивний аспект негативної матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин?

15. Чи діє у трудовому праві принцип презумпції невинуватості працівника?

16. На кого покладається обов’язок доказування наявності умов для покладання матеріальної відповідальності на працівника?

17. В чому полягає відмінність матеріальної відповідальності в трудовому праві від майнової відповідальності в цивільному праві?

18. Який строк позовної давності для звернення з позовом про стягнення з працівника матеріальної шкоди?

19. Які різновиди матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин виділяють у науковій літературі

Навички, які мають бути вироблені під час заняття:

    -  поняття дисципліни праці та методи її забезпечення;

    -  види дисциплінарної відповідальності;

     - види дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування;

підстави та умови матеріальної відповідальності;

    -  види матеріальної відповідальності;

    -  випадки повної матеріальної відповідальності;

    -  матеріальну відповідальність роботодавця

Уміння, які мають бути вироблені під час заняття:

-  відрізняти загальну дисциплінарну відповідальність від спеціальної;

- правильно застосовувати дисциплінарне стягнення;

- відмежовувати матеріальну відповідальність за трудовим правом від матеріальної відповідальності за цивільним правом;

-           правильно визначати вид матеріальної відповідальності працівника.

 Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: пояснювальна записка, наказ про застосування догани, наказ про звільнення.

Рекомендована література до Теми 9:

1. Кодекс законів про працю України: затверджено Законом Української РСР від 10.12.1971 № 322-VIII // Відомості Верховної Ради Української РСР. – 1971. – № 50 (Додаток). – Ст. 375.

2. Колєснік Т. В. Комбінування різних методів та способів при забезпеченні дисципліни праці / Т. В. Колєснік // Митна справа. − 2014. − № 5(2.2). − С. 45–49.

3. Колєснік Т. В. Переконання та заохочення як основні методи забезпечення дисципліни праці / Т. В. Колєснік // Митна справа. − 2013. − Спец. вип. − С. 160–164.

4. Лежнєва Т.М. Догана як санкція трудового права: функціональний аналіз / Т.М. Лежнєва // Права людини: проблеми забезпечення реалізації та захисту: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Запоріжжя, 24 лютого 2012р. – Запоріжжя: у 4-х частинах. – Запоріжжя: Запорізька міська громадська організація «Істина», 2012. – Ч.4. – 112 с. – С. 15-18.

5. Лежнєва Т.М. Функціональний аналіз дисциплінарного звільнення як санкції трудового права / Т.М. Лежнєва // Трудове право в контексті розбудови громадянського суспільства: Матеріали науково-практичної конференції; м. Путивль, 14-16 червня 2012 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Путивль: Українська асоціація фахівців трудового права, Путивльський коледж Сумського національного аграрного університету. – 2012. – С. 189-192.

6. Марченко І. В. Проблеми забезпечення дисципліни праці в нових умовах господарювання / І. В. Марченко // Актуальні проблеми права: теорія і практика. − 2014. − № 29. − С. 158–162.

7. Марченко І. В. Систематизація законодавства про дисципліну праці як важливий чинник його ефективності/ І. В. Марченко // Форум права. − 2014. − № 1. − С. 347–349.

8. Трудове право : підручник / М. І. Іншин, В. І. Щербина, Д. І. Сіроха та ін.; за ред. проф. М. І. Іншина та доц. В. І. Щербини. – X. : НікаНова, 2012. – 560 с.

ТЕМА 1 0.  Охорона праці