Назва ознаки, (хі) | Кількість робітників, осіб (fi) | Накопичена кількість робітників, осіб (di) |
… | ||
… | ||
… | ||
Разом |
4. Зобразити ряд графічно у вигляді гістограми (полігону) та кумуляти.
GКонтрольні питання
1. Для чого використовується зведення та групування статистичних даних?
2. Який вид групування називають простим групуванням?
3. Як визначається кількість груп в процесі групування?
4. З яких елементів складається ряд розподілу?
5. Які особливості дискретного та інтервального рядів розподілу?
6. Який вид ряду розподілу використовується у даній лабораторній роботі?
7. Як графічно відображаються ряди розподілу?
8. Що таке кумулята?
Завдання 2. Метод комбінаційного групування статистичних даних
Мета завдання: Навчитися систематизувати первинну інформацію, використовуючи метод комбінаційного групування статистичних даних
Зміст завдання: У відповідності із варіантом завдання утворити ряди розподілу робітників підприємства, використовуючи комбінаційне групування за наступними ознаками:
a) вік і розмір заробітної плати робітника;
b) кваліфікаційний розряд і розмір заробітної плати робітника;
c) загальний трудовий стаж робітника і розмір його заробітної плати;
d) неперервний стаж роботи працівника на даному підприємстві та розмір його заробітної плати;
e) загальний трудовий стаж робітника і його кваліфікаційний розряд;
f) неперервний стаж роботи працівника на даному підприємстві та його кваліфікаційний розряд.
Таблиця 1.5
Вибір варіантів завдання
Перша літера прізвища студента | А-Е | Є-Й | К-П | Р-Х | Ц-Я |
Номери завдань, які необхідно виконати | b | c | a | d | e |
&
При вирішенні завдань групування за декількома ознаками використовують комбінаційне групування. При комбінаційному групуванні сукупність поділяють спочатку за однією ознакою, а потім всередині кожної групи – за іншою. Так можна групувати за двома, трьома ознаками або й більшою їх кількістю.
Принципи розрахунку кількості груп при комбінаційному групуванні аналогічні до принципів простого групування.
Комбінаційні групування відграють особливу роль у тих випадках, коли досліджуються складні економічні явища. В такій ситуаціях одночасне використання декількох групувальних ознак, взятих у поєднанні одна з одною, дозволяє більш повно та всебічно охарактеризувати досліджуване явище, ніж використання окремих простих групувань.
Послідовність виконання завдання:
1. Використовуючи первинні дані індивідуального завдання сформувати вихідну таблицю статистичних даних для характеристики робітників підприємства за заданими ознаками.
Таблиця 1.6
Вихідна таблиця статистичних даних
№ з/п | Назва ознаки 1 | Назва ознаки 2 | № з/п | Назва ознаки 1 | Назва ознаки 2 | № з/п | Назва ознаки 1 | Назва ознаки 2 |
1 | 54 | 107 | ||||||
2 | 55 | 108 | ||||||
… | … | … | ||||||
53 | 106 | 159 |
2. Сформувати таблицю впорядкованих даних для характеристики робітників підприємства за заданими ознаками. Для цього потрібно впорядкувати статистичні дані за зростанням першої досліджуваної ознаки. Результати представити в табл. 1.7.
Таблиця 1.7
Таблиця впорядкованих даних
Назва ознаки 1 | Назва ознаки 2 | № з/п | Назва ознаки 1 | Назва ознаки 2 | № з/п | Назва ознаки 1 | Назва ознаки 2 | № з/п |
… | … | … | ||||||
… | … | … | ||||||
… | … | … |
3. Побудувати інтервальний (дискретний) ряд розподілу робітників підприємства за досліджуваними двома ознаками використовуючи метод комбінаційного розподілу. Для цього потрібно:
- розрахувати кількість груп та величину інтервалів групування за ознакою 1;
- розрахувати кількість груп та величину інтервалів групування за ознакою 2;
- провести підрахунок кількості робітників у кожному інтервалі групування та їх загальну кількість.
Результати переставити у вигляді табл. 1.8.
Таблиця 1.8
Дата: 2019-03-05, просмотров: 296.