Введение.

Задачи в области социально-экономического развития села на современном этапе. Перспективы развития сельского хозяйства. Роль социально-психологических методов управления в реализации задач, стоящих перед организацией АПК.

1. Методы управления, их классификация (обзор литературы).

Понятие методов управления, их классификация. Сущность экономических, административных и социально-психологических методов управления, их взаимосвязь.

2. Организационно-экономическая характеристика организации.

3. Коллектив как объект социально-психологического воздействия.

Значение социальных факторов в формировании личности и трудовых коллективов. На примере конкретного хозяйства показать уровень социально-бытового обеспечения, оплаты труда различных категорий работников, формы материального и морального вознаграждения.

Понятие коллектива, виды коллективов. Анализ первичных трудовых коллективов изучаемой организации по численности, образованию, возрасту, полу и т.д. Основные формы использования в организации социально-психологического воздействия на работников. Моральное поощрение. Каким формам морального поощрения отдается предпочтение?

Психологическая структура коллектива, его социально-психологические слои. Социальные роли и ответственность личности. Ценностные ориентации, социальные установки, уровень притязаний, жизненные позиции личности. Лидерство в коллективе.

Психологические особенности и свойства личности. Темперамент, его виды, характеристика. Методы и правила познания личности. Учет и использование социально-психологических характеристик личности в управлении.

4. Совершенствование управления первичными трудовыми коллективами на основе социально-психологических методов управления.

Дать проект сбора необходимой социально-психологической информации для ее анализа и использования в целях повышения эффективности управления первичными трудовыми коллективами.

На основе анализа уровня социально-бытового обеспечения, материального и морального стимулирования, изучения социальной и психологической структуры разработать план мероприятий по совершенствованию управления первичными трудовыми коллективами.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Литература [О.: 8, 9, 12, 14, 15, 19, 27, 28, 29, 30, 32, 34, 35. Д.: 4, 5, 6, 8].

Организация управления в акционерном обществе.

Введение.

1. Теоретические основы акционирования.

2. Организационно-экономическая характеристика организации.

 3. Анализ системы управления акционерным обществом.

Учредительные документы акционерного общества. Краткая характеристика содержания устава АО. Организационное устройство акционерного общества. Начертить схему организационной структуры, дать ее характеристику. Дать характеристику структуры управления, начертить ее схему. Рассмотреть органы управления, их состав, функции, порядок принятия решения.

4. Совершенствование системы управления акционерным обществом.

Дать предложения по совершенствованию организационной структуры и структуры управления, их обоснование. Рассчитать по штатным нормативам численность работников управления. Разработать проект регламента наблюдательного совета (правления или дирекции) акционерного общества (задание дает руководитель курсовой работы)

Планирование работы коллегиальных органов управления АО.

Составить проект годового плана работы наблюдательного совета (совета директоров) или правления (дирекции). Задание выдает руководитель.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Литература: [О.: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 14, 20, 25, 31, 32, 34, 36. Д.: 8, 10]