Трудовой вклад каждого работника оценивается исходя из его сопоставления с мерой труда, которая устанавливается на предприятии с учетом требований общества к данному виду работы.

Конкретным выражением меры труда являются нормы труда, отражающие различные стороны трудового процесса.

Нормы труда используются для управления производственными и социальными процессами. Функции норм обусловлены прежде всего тем, что они являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста его производительности. Роль норм труда в современном производстве определяется прежде всего тем, что необходимые затраты труда устанавливаются на основе выбора наиболее эффективных вариантов технологического и трудового процессов.

Норма труда - это мера труда, с которой сопоставляется трудовой вклад работающего.

Труд представляет собой целесообразную деятельность людей по созданию материальных и духовных благ. Затраты труда на создание этих ценностей должны иметь количественную оценку, потому, что в масштабе общества получают признание только те из них, которые соответствуют общественно необходимому времени, т.е. времени, требуемому на изготовление данного изделия при общественно нормальных условиях производства при среднем уровне целостности и интенсивности труда. Непосредственно на уровне предприятий общественно необходимое время выступает как необходимое время – рабочее время, требуемое для изготовления единицы продукции в конкретных организационно-технических условиях данного предприятия работниками соответствующей квалификации при нормальной интенсивности труда.

Эти условия на предприятиях различны, поэтому различаются и необходимые затраты времени, уровень которых может быть выше или ниже общественно необходимых затрат. Соответственно будут различными и фактические затраты.

Кроме нормы времени выделяют следующие виды трудовых норм:

1) норма длительности операции. Это время включает длительность технологического воздействия на предмет труда и величину объективно неизбежных перерывов, приходящихся в среднем на единицу работы. Норма длительности измеряется в единицах времени: минутах, часах.

Норма длительности операции определяет отрезок времени, который необходим для выполнения на данном станке (агрегате) или на одном рабочем месте

2) норма трудоемкости операции. Норма трудоемкости операции измеряются в человеко-минутах, человеко-часах.

Норма трудоемкости операции (адрес файла) – определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады (звена) на выполнение единицы работы.

3) норма выработки. Нормы выработки измеряются в натуральных единицах (штуках, метрах и т.п.) и выражают необходимый результат деятельности работников. Норма выработки определяется по формуле:

Тсм                                                                                      

Нв = ¾¾¾,                                                                  (5.1)

Н вр                                                                         

Тсм - продолжительность рабочей смены - 480 мин.;

Н вр - технически обоснованная норма времени на единицу продукции, мин.

Нормы выработки применяют для нормирования труда рабочих любых профессий в тех случаях, когда в течении периода времени, один рабочий или группа рабочих выполняют какую-либо работу.

Норма выработки (адрес файла) – определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (час, смену).

4) норма обслуживания. Норму обслуживания можно определить по следующей формуле:

Hобсл = Tсм / Hвр.обсл.,                                             (5.2)

Tсм – продолжительность сменного времени;

Hвр.обсл. - норма времени обслуживания;

Для определения нормы обслуживания необходимо предварительно установить одну из разновидностей нормы времени – норму времени обслуживания единицы оборудования, одного рабочего места .

Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда наладчиков, ремонтников, контролеров, кладовщиков и др.

Норма обслуживания (адрес файла) – определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленным для обслуживания за одним работником или бригадой (звеном).

5) норма численности.

Норма численности измеряется в количестве человек и может быть определена на основе нормы времени по формуле:

Нч = Нвр х В / Тсм,                                          (5.3)

Н вр – норма времени на выполнение единицы работ, услуг;

В – общий объем работ;

Тсм – продолжительность сменного времени.

По нормам численности устанавливается необходимое число работников: операторов и наладчиков, обслуживающих автоматические машинные агрегаты.

Норма численности (адрес файла) – определяет численность работников, необходимых для выполнения определенного объема работы, например, для обслуживания одного или нескольких агрегатов.

6) норма управляемости.

Норма управляемости – определяет количество работников, которые непосредственно должны быть подчинены одному руководителю.

7) нормированное задание. Нормированное задание устанавливается в натуральных показателях, в нормативных затратах труда или в численности рабочих на выполнение конкретного объема работ.

Нормативной базой для определения нормированных заданий рабочим-повременщикам служат:

- производственные нормы и расценки, утвержденные для применения при сдельной оплате труда;

- типовые нормы времени обслуживания, нормы обслуживания и нормативы численности рабочих-повременщиков. Нормированное задание может быть определено в виде:

- количества подлежащей выполнению строительной продукции;

- затрат времени, в течение которого рабочим предстоит выполнить. Насчитанный по нормам объем работ;

- числа машин и оборудования, подлежащих обслуживанию.

Разница между нормой выработки и нормированным заданием состоит в том, что по нормам выработки рассчитывается сдельная расценка зарплаты, а по нормированному заданию только норма загрузки исполнителей.

В процессе нормирования могут быть рассчитаны следующие коэффициенты и показатели:

Коэффициент использования рабочего дня (Ки) определяется по формуле:

ПЗ + ОП + ОБ + РП                       

Ки = ----------------------------,                                (5.4)

Тд                                         

ПЗ - подготовительно-заключительное рабочее время;

ОП – оперативное рабочее время;

Об – время обслуживания;

ПР – перерывы регламентированные;

Тд – продолжительность рабочего дня.

Коэффициент потерь рабочего времени, зависящих от рабочего (Кпр.) определяется по формуле:

ПР – ПРн                                                                

Кпр = ------------,                                                                        (5.5)

Тд                                                                             

ПР – потери рабочего времени

Коэффициент возможного повышения производительности труда, за счет устранения потерь рабочего времени (Кпт) определяется по формуле:

ПР - ПРн + Пн                                                       

Кпт = -----------------------,                                                (5.6)

ОП                                                                

Коэффициент загруженности рабочего (Кз) определяется по формуле:

Топ + Тпз + Тобс + Тотл                                      

Кз = -------------------------------------,                                 (5.7)

Тнаб                         

Определяется размер возможного увеличения времени рационального использования оборудования:

а) за счет сокращения остановок оборудования вследствие совпадения времени их обслуживания:

Тсов(ф) - Тсов(н)                                       

К1 = --------------------,                                          (5.8)

Т наб                                                

Тсов(ф), Тсов(н) - время остановок оборудования вследствие совпадения времени их обслуживания соответственно фактическое и нормативное;

б) за счет устранения простоев оборудования, вызванных нарушением нормального течения дня производственного процесса.

Т пр                                                  

К2 = -------                                                           (5.9)

Т наб                                                

в) за счет устранения простоев, вызванных нарушениями трудовой дисциплины:

Т пр                                                  

Кз = -----                                                   (5.10)

Т наб                                                

Нормированное задание (адрес файла) – определяет необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены бригадой (звеном) за определенный отрезок времени (смену, сутки, месяц).

Классификация нормативов

С классификацией норм труда тесно связана квалификация нормативных материалов по труду, которые служат для установления норм и выражают зависимости между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами.

Выделяют два вида нормативных материалов: нормативы и единые (типовые) нормы.

Нормативы выражают нормативные зависимости для установления составных частей (слагаемых) норм времени, а также для определения норм численности.

Нормы представляют собой зависимости непосредственно между величиной нормы (времени, выработки, обслуживания, управляемости) и влияющими на нее факторами.

Основное различие между нормативами и едиными (типовыми) нормами времени заключается в степени дифференциации элементов производственного процесса. Поэтому иногда единые (типовые) нормы рассматривают как вид нормативов.

По содержанию нормативы по труду подразделяются на: нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы темпа работы, нормативы численности.

Нормативы режимов работы оборудования (адрес файла) содержат параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда.

В соответствии с выбранным режимом работы устанавливается величина машинного, аппаратурного, машинно-аппаратурного, ручного времени.

Нормативы времени содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т.д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади

Нормативы темпа работы (адрес файла) устанавливают регламентированный темп выполнения работ.

Нормативы численности (адрес файла) определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы

Нормативы численности используются при нормировании труда руководителей, специалистов и служащих для определения количественного состава работников по отдельным должностям, по подразделениям управления в цехе, по функциям управления на предприятии.

При расчете численности по нормативам численности за основу берется явочная численность рабочих в смену, необходимая для выполнения заданного объема на отдельном объекте.

Нормативы численности определяют по функциональным группам вспомогательных работ: по ремонту и дежурному обслуживанию, по контрольным работам и т.д.

В зависимости от сферы отраслевого применения нормативы по труду подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные (заводские). По сфере территориального применения нормативы делятся на республиканские и районные.