Организационная защита — это регламентация производственной деятельности и взаимоотношений исполнителей на нормативно-правовой основе, исключающей или существенно затрудняющей неправомерное овладение конфиденциальной информацией и проявление внутренних и внешних угроз. Организационная защита обеспечивает:

· организацию охраны, режима, работу с кадрами, с документами· использование технических средств безопасности и информационно-аналитическую деятельность по выявлению внутренних и внешних угроз предпринимательской деятельности.

К основным организационным мероприятиям можно отнести:

· организацию режима и охраны. Их цель — исключение возможности тайного проникновения на территорию и в помещения посторонних лиц;

· организацию работы с сотрудниками, которая предусматривает подбор и расстановку персонала, включая ознакомление с сотрудниками, их изучение, обучение правилам работы с конфиденциальной информацией, ознакомление с мерами ответственности за нарушение правил защиты информации и др.;

· организацию работы с документами и документированной информацией, включая организацию разработки и использования документов и носителей конфиденциальной информации, их учёт, исполнение, возврат, хранение и уничтожение;

· организацию использования технических средств сбора, обработки, накопления и хранения конфиденциальной информации;

· организацию работы по анализу внутренних и внешних угроз конфиденциальной информации и выработке мер по обеспечению ее защиты;

· организацию работы по проведению систематического контроля за работой персонала с конфиденциальной информацией, порядком учёта, хранения и уничтожения документов и технических носителей.

Текстуальный конспект

Орг. защита — это реглам-я произв-ой деят-ти и взаимоотн-й исполнителей на норм-правовой основе, искл-щей или сущ-но затрудняющей неправомерное овладение конфид-ой инф-й и проявление внутр-х и внеш-х угроз. Орг. защита обеспечивает:

· орг-ю охраны, режима, работу с кадрами, с док-ми;

· исп-е тех. ср-в безопасности и инф.-аналитическую деят-ть по выявл-ю угроз предприним-кой деят-ти.

К основным орг меропр-ям можно отнести:

· орг-цию режима и охраны;

· орг-цию работы с сотрудниками;

· орг-цию работы с док-ми и докум-рованной инф-цией, орг-цию исп-я тех.ср-в сбора, обработки, накопл-я и хр-я конфид-ой инф-ции;

· орг-цию работы по анализу угроз конфид-ой инф-ции и выработке мер по обесп-ю ее защиты;

· орг-цию работы по проведению сист-го контроля за работой персонала с конфид-ой инф-цией, порядком учёта, хр-я и уничтожения док-в и тех. носителей.

Конспект- схема

Задание 2. Ответьте на вопросы:

Что такое конспектирование, конспект?

Каким может быть конспект?

Какие различают виды конспектов?

4. В чем заключаются этапы подготовки конспекта?

Какие могут быть конспекты по способу изложения материала и что они собой представляют?

Какие различают методы конспектирования?

В чем заключаются особенности конспектирования?

8. Какие существуют рекомендации по краткой записи текстов?

Выполните данные упражнения

Упражнение 1. Найдите ряд слов с неправильным сокращением.

А) 1. р-н (район), проф. (профессор), и. о. (исполняющий обязанности).

2. г. (город), ул. (улица), руб. (рублей).

3. завед. (заведующий), акад. (академик), т.е. (то есть).

4. проч. (прочие), ж.-д. (железнодорожный), обл. (область).

Б) 1 .с.-х. (сельскохозяйственный), руб. (рублей), тыс. (тысяча).

2. академ. (академик), зав. (заведующий), пом. (помощник).

3. и т. д. (и так далее), млд. (миллиард), млн. (миллион).        

4. инж. (инженер), проф. (профессор), и.о. (исполняющий обязанности).

Упражнение 2. Найдите ряд слов с правильным сокращением.

1. обл. (область), напр. (например), и т.д. (и так далее).

2. ун-т (университет), мн.ч. (множественное число), устарев. (устаревшее).

3. дерев. (деревня), коп. (копеек), руб. (рублей).

4. в. (век), г-н (господин), профес. (профессор).

Упражнение 3. Прочитайте слова и словосочетания. Запишите их сокращѐнно.

Длина, сила, энергия, элемент, не равно, время, скорость, реакция, университет, и так далее, смотри схему 1, таблица, бесконечность, рисунок, являться примером.