Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

 

Відповідно до ст. 140 ЦК України ТзОВ є засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого поділений на частки, розмір яких установлюється статутом. У той же час за ст. 50 Закону України «Про господарські товариства» ТзОВ визнається товариство, що має статутний капітал, розділений на частки, розмір яких визначається установчими документами.

В юридичній літературі існує декілька підходів стосовно виділення ознак ТзОВ. На думку С. Д. Могілевського[198], характер­ними для такого виду організаційно-правової форми юридичної особи є такі ознаки:

1) ТзОВ – це юридична особа;

2) ТзОВ – це комерційна організація;

3) ТзОВ – це товариство, статутний капітал якого поділений на частки;

4) ТзОВ – організація, що об’єднує на підставі договору осіб або створена однією особою, відповідальність яких обмежена.

Не вдаючись до наукового аналізу наведених ознак, варто наголосити на тій обставині, що навряд чи можна погодитись з тим, що ТзОВ – це організація, яка об’єднує на підставі договору осіб. Наша думка ґрунтується на вимогах чинного законодавства про те, що ТзОВ діє виключно на підставі статуту, але ніяк не договору, останній може бути дійсним тільки у процесі заснування товариства і втрачає свою значущість після державної реєстрації такого суб’єкта.

У процесі створення та функціонування ТзОВ отримує низку переваг порівняно з іншими видами організаційно-правових форм юридичних осіб. Такі переваги мають прояв у такому:

· учасники товариства несуть відповідальність у межах їх вкладів;

· відсутня необхідність емісії та розміщення акцій;

· можливе виключення з товариства учасника, який пере­шкоджає або істотно ускладнює діяльність товариства;

· можливе достатньо швидке збільшення статутного капіталу;

· високий ступінь конфіденційності здійснення діяльності у зв’язку з відсутністю необхідності розкривати інформацію про свою діяльність.

Максимальна кількість учасників ТзОВ може досягати 100 осіб. При перевищенні цієї кількості товариство підлягає перетворенню на ПАТ протягом одного року, а зі спливом цього строку – ліквідації у судовому порядку, якщо кількість його учасників не зменшиться до встановленої межі (ч. 1 ст. 141 ЦК України).Учасники товариства, які не повністю внесли вклади, несуть солідарну відповідальність за його зобов’язаннями у межах вартості невнесеної частини вкладу кожного з учасників. Граничний розмір відповідальності учасників передбачається в установчих доку­ментах.Близьким за своїм правовим статусом до ТзОВ є ТзДВ. Так, відповідно до ст. 65 Закону України «Про господарські товариства», ТзДВ визнається товариство, статутний (складений) капітал якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники такого товариства відповідають за його боргами своїми внесками до статутного (складеного) капіталу, а за недостатністю цих сум – додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеска кожного учасника.

До ТзДВ застосовуються норми ст.ст. 4, 11, 52–64 Закону України «Про господарські товариства» з урахуванням особливос­тей, передбачених чинним законодавством. На підставі наведеного можна стверджувати, що оскільки ТзДВ за своїм правовим режи­мом, порядком створення та діяльністю близьке до ТзОВ, то на ТзДВ поширюються зазначені вимоги законодавства стосовно установчих документів, статутного капіталу товариства, управління цим товариством, переходу частки у статутному капіталі до іншої особи, виходу чи виключення учасника з товариства і підстав його ліквідації. Як наслідок, вважаємо за необхідне розглянути лише правове становище ТзОВ з урахуванням зазначених статей Закону України «Про господарські товариства» та положень ЦК України.

Як і будь-яка юридична особа, ТзОВ вважається утвореним і набуває прав юридичної особи з дати його державної реєстрації в установленому законодавством порядку (ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців»). ТзОВ не може мати єдиним учасником інше господарське товариство, учасником якого є одна особа. Особа може бути учасником лише одного ТзОВ, яке має одного учасника.

Якщо ТзОВ засновується кількома особами, ці особи, у разі необхідності визначити взаємовідносини між собою щодо створення товариства, укладають договір у письмовій формі, який установлює порядок заснування товариства, умови здійснення спільної діяльності щодо створення товариства, розмір статутного капіталу, частку у статутному капіталі кожного з учасників, строки та порядок внесення вкладів та інші умови (ст. 142 ЦК України). Договір про заснування ТзОВ не є установчим документом. Подання цього договору при державній реєстрації товариства не є обов’язковим.

Установчим документом ТзОВ є статут, який повинен містити відомості про вид товариства, предмет і цілі його діяльності, склад засновників та учасників, найменування та місцезнаходження, розмір і порядок утворення статутного (складеного) капіталу, порядок розподілу прибутків і збитків, склад і компетенцію органів товариства та порядок прийняття ними рішень, включаючи перелік питань, за якими необхідна кваліфікована більшість голосів, поря­док внесення змін до установчих документів, порядок ліквідації і реорганізації товариства, розмір часток кожного з учасників, розмір, склад і порядок внесення ними вкладів, розмір і порядок форму­вання резервного фонду, порядок передання (переходу) часток у статутному (складеному) капіталі.

ТзОВ може бути ліквідоване за рішенням загальних зборів його учасників, у т. ч. у зв’язку зі спливом строку, на який това­риство було створене, а також за рішенням суду – у випадках, установлених законом. ТзОВ може бути перетворене в АТ чи у виробничий кооператив (ст. 150 ЦК України).

У ТзОВ створюється статутний (складений) капітал, мінімаль­ний розмір якого на сьогоднішній день не встановлено. Відповідно до статутного капіталу визначається мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів (ст. 144 ЦК України). При цьому важливою вимогою, закріпленою в ЦК України, є недопущення звільнення учасника ТзОВ від обов’язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства, у т. ч. шляхом зарахування вимог до товариства.

До моменту державної реєстрації ТзОВ його учасники повинні сплатити не менше ніж 50 % суми своїх вкладів. Частина статутного капіталу, що залишилася несплаченою, підлягає сплаті протягом першого року діяльності товариства. Якщо учасники протягом першого року діяльності товариства не сплатили повністю суму своїх вкладів, товариство повинно оголосити про зменшення свого статутного капіталу і зареєструвати відповідні зміни до статуту у встановленому порядку або прийняти рішення про ліквідацію товариства. Зменшення статутного капіталу ТзОВ допускається після повідомлення про це в порядку, встановленому статутом, усіх його кредиторів. У цьому разі кредитори мають право вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов’язань товариства та відшкодування їм збитків. Рішення ТзОВ про змен­шення його статутного (складеного) капіталу набирає чинності не раніше як через три місяці після державної реєстрації та публікації про це у встановленому порядку.

Зміни вартості майна, внесеного як вклад, та додаткові внески учасників не впливають на розмір їх частки у статутному (скла­деному) капіталі, вказаної в установчих документах товариства, якщо інше не передбачено установчими документами.

Якщо після закінчення другого чи кожного наступного фінансового року вартість чистих активів ТзОВ виявиться меншою від статутного капіталу, товариство зобов’язане оголосити про змен­шення свого статутного капіталу і зареєструвати відповідні зміни до статуту в установленому порядку, якщо учасники не прийняли рішення про внесення додаткових вкладів. Якщо вартість чистих активів товариства стає меншою від визначеного законом мінімаль­ного розміру статутного капіталу, товариство підлягає ліквідації.

Збільшення статутного капіталу ТзОВ допускається після внесення усіма його учасниками вкладів у повному обсязі (ст. 52 Закону України «Про господарські товариства»).Відповідно до ст. 58 Закону України «Про господарські товариства» вищим органом ТзОВ є загальні збори учасників. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними пред­ставників. Представники учасників можуть бути постійними або призначеними на певний строк. Учасник вправі в будь-який час замінити свого представника у загальних зборах учасників, сповіс­тивши про це інших учасників.Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у статутному (складеному) капіталі. Учасник ТзОВ вправі передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або пред­ставникові іншого учасника товариства. Загальні збори учасників вирішують питання віднесені до їх компетенції та закріплені в ст. 59 Закону України «Про господарські товариства». Питання, віднесені до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства, не можуть бути передані ними для вирішення виконавчому органу товариства.Відповідно до ст. 61 Закону України «Про господарські товариства» загальні збори учасників ТзОВ скликаються не рідше двох разів на рік, якщо інше не передбачено установчими доку­ментами. У свою чергу, позачергові загальні збори учасників скли­каються головою товариства за наявності обставин, зазначених в установчих документах, у разі неплатоспроможності товариства, а також у будь-якому іншому випадку, якщо цього потребують інтереси товариства в цілому, зокрема, якщо виникає загроза значного зменшення статутного (складеного) капіталу. Загальні збори учасників товариства повинні скликатися також на вимогу виконавчого органу.Учасники товариства, що володіють у сукупності більш як 20 % голосів, мають право вимагати скликання позачергових загальних зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності товариства. Якщо протягом 25 днів голова товариства не виконав зазначеної вимоги, вони вправі самі скликати загальні збори учасників.

Про проведення загальних зборів товариства учасники повідомляються передбаченим статутом способом із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення має бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів. Не пізніш як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам товариства має бути надано можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх учасників, присутніх на зборах.

Загальні збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більш як 60 % голосів.Брати участь у зборах з правом дорадчого голосу можуть члени виконавчих органів, які не є учасниками товариства. Учас­ники зборів, які беруть участь у зборах, реєструються із зазначенням кількості голосів, яку має кожний учасник. Цей перелік підпи­сується головою та секретарем зборів.У випадках, передбачених установчими документами або затвердженими товариством правилами процедури, допускається прийняття рішення методом опитування. У цьому разі проект рішення або питання для голосування надсилається учасникам, які повинні у письмовій формі сповістити щодо нього свою думку. Протягом 10 днів з моменту одержання повідомлення від останнього учасника голосування всі вони мають бути поінформовані головою про прийняте рішення.

Голова зборів товариства організовує ведення протоколу. Книга протоколів має бути в будь-який час надана учасникам това­риства. На їх вимогу повинні видаватися засвідчені витяги з книги протоколів.

У ТзОВ створюється виконавчий орган: колегіальний (дирек­ція) або одноособовий (директор). Дирекцію очолює генеральний директор (ст. 62 Закону України «Про господарські товариства»). Членами виконавчого органу можуть бути також і особи, які не є учасниками товариства.Дирекція (директор) діє від імені товариства в межах, установ­лених Законом України «Про господарські товариства» та установ­чими документами. Цей виконавчий орган вирішує всі питання діяльності товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції загальних зборів учасників. Загальні збори учасників товариства можуть винести рішення про передачу частини повноважень, що належать їм, до компетенції дирекції (директора).Дирекція (директор) підзвітна загальним зборам учасників і організовує виконання їх рішень. Дирекція (директор) не вправі приймати рішення, обов’язкові для учасників товариства.Генеральний директор має право без довіреності виконувати дії від імені товариства. При цьому треба враховувати, що він не може бути одночасно головою загальних зборів учасників товари­ства. Інші члени дирекції також можуть бути наділені цим правом.
Контроль за діяльністю дирекції (директора) ТзОВ здійс­нюється ревізійною комісією, що утворюється загальними зборами учасників товариства з їх числа, в кількості, передбаченій уста­новчими документами, але не менше трьох осіб. Члени дирекції (директор) не можуть бути членами ревізійної комісії.Перевірка діяльності дирекції (директора) товариства прово­диться ревізійною комісією за дорученням зборів, з власної ініціативи або на вимогу учасників товариства. Ревізійна комісія вправі вимагати від посадових осіб товариства подання їй усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських чи інших документів та осо­бистих пояснень, на підставі чого доповідає результати проведених нею перевірок вищому органу товариства.Ревізійна комісія ТзОВ складає висновок за річними звітами і балансами. Без висновку ревізійної комісії загальні збори учасників товариства не мають права затверджувати баланс товариства.

Ревізійна комісія має право ставити питання про скликання позачергових загальних зборів учасників, якщо виникла загроза суттєвим інтересам товариства або виявлено зловживання з боку його посадових осіб.