Государственный (федеральный, субъекта Федерации) служащий:

-   гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы (субъекта РФ) в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактном, получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счёл средств федерального (регионального) бюджета;

-   граждане, владеющие государственным языком РФ, соответствующие установленным в ФЗ требованиям к возрасту, образованию и др.;

-   присваиваются классные чину, дипломатические ранги, а на других видах службы — воинские и специальные звания.

Представитель нанимателя:

-   это руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность (министр);

-   руководитель федеральной службы, федерального агентства;

-   лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени РФ (субъекта РФ) (руководитель Администрации Президента РФ).

Правовой статус гражданского служащего — это совокупность его прав, свобод и обязанностей, регулируемых нормами права и реализуемых в правовых отношениях.

Элементы административно-правого статуса:

-   административная правоспособность;

-   административная дееспособность;

-   административная деликтоспособность.

Административно-правовой статус включает:

-   права;

-   обязанности;

-   ограничения, связанные с прохождением гражданской службы:

-   правила служебного поведёте;

-   порядок разрешения конфликтов интересов и служебных споров:

-   гарантии;

-   премирование;

-   ответственности.

Права государственного служащего:

-   обеспечение надлежащих организационно- технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-   ознакомление с должностными регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемы должности гражданской службы, критериям оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативностям профессиональной служебной деятельности и условиям должностного роста;

-   отдых;

-   оплату труда и другие выплаты;

-   получение информации и материалов, необходимых для исполнение должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

-   доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим ее, если исполнение должностных обязанностей связана с использованием таких сведений;

-   доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в ОГВ, ОМСУ, общественнее объединения и иные организации:

-   ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, на приобщение к личному делу его письменных объяснений и дравших документов и материалов;

-   защиту сведений о гражданском служащем;

-   должностное ростов на конкурсной основе;

-   дополнительное профессиональное образование;

-   членство в профессиональном союзе (если в органе может быть профсоюз);

-   рассмотрение индивидуальных служебных споров;

-   проведение по его заявлению служебной проверки;

-   защиту свои прав м законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения и пр., указанные выше;

-   с предварительным уведомление представителя нанимателя выполнить иную оплачиваемую работу, если это не повлечёт ща собой конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность ГС влечёт или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей м при которой возникает или может возникнуть между личной заинтересованностью ГС и законными интересам граждан, организаций, общества, субъекта РФ или России, способное привести к примирению вреда этим законным интересам.

Гражданский служащий обязан:

-   соблюдать законодательство и обеспечивать его исполнение;

-   исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

-   исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;

-   соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

-   соблюдать служебный распорядок государственного органа;

-   поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-   не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в т. ч. сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан иди затрагивающие их часть и достоинство;

-   берет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-   достоверно представлять сведения о себе и членах своей семьи;

-   сообщать о выходе из гражданства РФ или приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства РФ или в день приобретения гражданства другого государства;

-   соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ;

-   сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котловая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 

Виды категорий должностей гражданской службы:

-   руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, территориальных органов и их структурных подразделений, представительств государственных органов и их подразделений, замещаемые на определённый срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

-   помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности руководителям в реализации их полномочий и замещаемые на определённый срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

-   специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственным органами поставленных задач и функций и замещаемые без ограничений;

-   обеспечивающем специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения сроков,

Группы должностей государственный службы:

-   высшие (руководители, помощники, специалисты);

-   главные (руководители, помощники, специалисты, обеспечивающие специалисты);

-   ведущие (руководители, помощники, специалисты, обеспечивающие специалисты);

-   старшие (специалисты, обеспечивающие специалисты);

-   младшие (обеспечивающие специалисты).

Классные чины ГС присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью ГС в пределах группу должностей гражданской службы:

-   высшие гражданские должности ГС — действительный государственный советник РФ (субъекта РФ) 1, 2 или 3-его класса (присваивается Президентом РФ);

-   главные гражданские должности ГС — государственный советник РФ (субъекта РФ) 1, 2 или 3-его класса (присваивается Правительством, в других органах — руководителем);

-   ведущие гражданские должности ГС — советник государственной гражданской службы (субъекта РФ) 1, 2, 3-его класса (присваивается представителем нанимателя);

-   старшие гражданские должности ГС — референт государственной гражданской службы (субъекта РФ) 1, 2, 3-его класса (присваивается представителем нанимателя);

-   младшие гражданские должности ГС — секретарь государственной гражданской службы (субъекта РФ) 1, 2, 3-его класса (присваивается представителем нанимателя).

Исключением является дипломатическая служба — 11 дипломатических рангов.