Поощрения и награждения за безупречную п эффективную гражданскую службу согласно статье 55 ФЗ «О ГГС»:

-   объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

-   награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

-   иные виды поощрения м награждения государственного органа;

-   выплата единовременного поощрения в связи с взводом на государственную пенсию за выслугу лет;

-   поощрение Правительства РФ;

-   поощрение Президента РФ;

-   присвоение почётных званий РФ;

-   награждение знаками отличия РФ;

-   награждение орденами и медалями РФ.

Указ Президента РФ «О мерах по совершенствовавшему государственной наградной системы РФ»

Структура наградной системы РФ (действует и вне ГС):

-   высшие звания РФ (Герой РФ, Герой Труда РФ);

-   ордена РФ (Святого апостола Андрея Первозванного; «За заслуги перед Отечеством» и др.);

-   знаки отличия РФ (Георгиевский Крест; «За благодеяние»; «За безупречную службу»);

-   почетные звания РФ («Народный артист РФ», «Заслуженный юрист РФ», «Народный архитектор РФ»).

Наградная система в органах прокуратуры определяется Приказом Генпрокуратуры «О наградной системе в органах и организациях прокуратуры РФ». Основанием для представления к награждению являются:

-   прокурорских работников, военнослужащих, ГС и иных работников — продолжительней и безупречная служба (работа) в органах и организациях прокуратуры, отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий, примерное исполнение служебных обязанностей, заслуги а обеспечении верховенства закона, единства и укрепления законности, защите прав и свобод граждан и ОЗИ общества и государства, выполненные заданий особой важности и сложности, заслушивая, проявленные по исполнении служебного или иного воинского долга;

-   пенсионеров и ветеранов — продолжительная и безупречная служба (работа) в органах и организациях прокуратуры, заслуги в деле укрепления законности и правопорядка;

-   иных лиц — оказание существенной помощи в укреплении законности и развитии система прокуратуры, обеспечении взаимодействия с органами прокуратуры.

31. Дисциплинарная ответственность государственных служащих: понятие, виды дисциплинарной ответственности, меры дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарный проступок (статья 57 з «О ГГС») — неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

Дисциплинарные взыскания (ДВ):

-   замечание;

-   выговор;

-   предупреждение о неполном должностном соответствии;

-   увольнение с гражданской службы.

Проводится служебная проверка.

Сроки давности:

-   ДВ применяется непосредственно после совершения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения;

-   ДВ не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

-   если в течение одного года со дня применения ДВ не подвергнул новому ДВ, то он считается не имеющим ДВ. Исключение — представитель нанимателя может снять ДВ со служащего.

Взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (59.1 ФЗ «О ГГС»):

-   замечание;

-   выговор;

-   предупреждение о неполном должностном соответствии.

Увольнение в связи с утратой доверия (статья 59.2 ФЗ):

-   субъекты — государственный служащий; представитель нанимателя — включаются в реестр лиц, уволенныхв связи с утратой доверия;

-   основания:

-   непринятиям служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

-   непредоставление сведений;

-   участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой деятельности, предпринимательской деятельности,

-   нарушение запрета иметь и открывать счета в иностранных банках.