1. Различие и неравенство.

2. Социальная структура и ее исторические типы.

3. Социальная мобильность и групповая замкнутость.

1. Различие и неравенство. Где бы ни возникала социальная среда, она всегда оказывается определенным образом организованной. Одни люди выступают в качестве лидеров, другие – исполнителей. В зависимости от статуса распределяются социальные ресурсы, привилегии, права и обязанности. Без такого упорядочения отношений невозможно эффективное взаимодействие людей.

Люди различаются по полу, возрасту, темпераменту, росту, цвету волос, интеллекту и другим признакам. Все это – естественные различия, устанавливаемые природой. Естественные различия – это несовпадение конкретных признаков и свойств людей, обусловленные их физиологическими и психическими особенностями.

Кроме естественных различий существуют еще и социальные. Социальные различия – это различия между людьми, обусловленные социальными факторами: разделением труда, укладом жизни, социальными ролями и т.д. Социальные различия могут накладываться на естественные. Сущность социального различия – это несовпадение социальных статусов людей.

Социальное неравенство – это социальное различие иерархического типа, предполагающее подчинение одних людей другим в силу разницы их социальных статусов. Социальное неравенство выражается в социальной жизни как неравный доступ людей к ограниченным ресурсам общества. На вершину социальной лестницы ставятся те люди, которые осуществляют руководство и управление обществом.

Причины социального неравенства:

1. Разделение труда и дифференциация социальных функций.

2. Демографические причины: рост численности и плотности населения.

3. Экономические причины: неравное отношение к собственности, что приводит к неравному распределению материальных и социальных благ.

4. Необходимость стимулирования человека, мотивации его труда, социальной активности и лояльности.

5. Система ценностей общества.

6. Обладание властью, правом распоряжаться другими людьми.

Социальное неравенство способствует конкуренции между индивидами за право выполнять социально важные функции, стремлению занять определенное положение. С другой стороны, общество, выставив высокие требования для претендентов на получение особого доступа к социальным благам, получает возможность выбора из многих желающих наиболее достойных. Положение в системе социального неравенства человек может получить двумя основными путями: аскрипцией и достижением. Достижение означает, что индивид получает статус благодаря своим собственным личным успехам. Аскрипция означает получение статуса не по заслугам.

2. Социальная структура и ее исторические типы. Каждое общество представляет собой не только совокупность элементов, но и определенный способ их взаимодействия и организации. Такой определенный порядок связи между элементами системы получил название структуры. СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА – это совокупность расположенных в вертикальном порядке социальных групп и слоев с неравным распределением социальных благ, результатов общественного труда.

В ходе общественного развития можно выделить несколько типов социальной структуры – исторически определенный характер организации социального расслоения и способ его утверждения и воспроизводства в их единстве. Каждый тип социальной структуры предполагает свой особый способ детерминации и воспроизводства социального неравенства.

I. Рабство – система социального расслоения, основанная на прямом насилии и собственности человека на человека.

Признаки рабовладельческой структуры: неравенство определяется по двум взаимосвязанным критериям: а) наличие гражданских прав и б) право собственности на человека; низший слой (рабы) лишен всяких прав, включая право быть человеком; неустойчивый и конфронтационный характер социальной структуры; исключительно внеэкономическое, т.е. силовое принуждение к труду; крайне невысокая производительность труда.

II. Кастовая структура – это система социального расслоения, основанная на этноплеменных различиях, которые закреплялись разделением труда и поддерживались религиозными ритуалами и групповыми культурными и моральными нормами.

Каждая каста представляет собой максимально замкнутую группу с четко локализованным местом в социальной иерархии. Это место появилось в результате обособления функций в системе разделения труда и наследственно закреплялось за всеми представителями данного племени, этноса.

Признаки кастовой структуры: замкнутость каст, их абсолютная закрытость; кастовый статус является пожизненным и потомственным; социальная карьера только в рамках своей касты; категорический запрет на межкастовые отношения и связи, включая браки;

III. Сословная структура – это система социального расслоения, в которой социальные группы различаются юридически закрепленными льготами и привилегиями, связанными с их правами и обязанностями перед государством. Данный тип социальной структуры господствовал в Западной Европе с IV по XV вв., а в России с XVII в. по 1917 г.

Признаки сословной структуры: сословный статус являлся пожизненным и передавался по наследству; неравенство социального положения выражалось через льготы и привилегии, которые закреплялись юридически; привилегии и вся система социального неравенства напрямую зависели от государства, от положения индивида в государстве, в структуре власти; жесткие барьеры между сословиями, поэтому социальная мобильность (карьера) в основном внутри сословий; переход из сословия в сословие был, в принципе, возможен, но крайне редко и индивидуально – за особые заслуги перед государством;

IV. Классовая структура – система социального расслоения, в которой социальные группы различаются по характеру и размерам собственности на средства производства и производимый продукт, а также по уровню получаемых доходов и личного материального благосостояния.

Признаки классовой структуры: классовый статус не регламентируется властью и религией, не устанавливается законодательно и не передается по наследству (передается собственность и капитал, а не сам статус); классовый статус не приписывается, а достигается; социальное деление носит преимущественно экономический характер; принадлежность к определенному классу является объективной и не зависит от мнений и оценок людей; граждане свободны в политическом и правовом отношениях.

V. Социальная стратификация – система социального иерархического расслоения социальных групп по признакам собственности, власти и престижа.

Признаки социально-стратификационной структуры:

ü это система многомерная, основанная на нескольких разнородных признаках социальной дифференциации. Здесь фактически используются 5 критериев: уровень доходов; отношение к собственности; социальный престиж; уровень квалификации и образования; отношение к власти;

ü среди критериев стратификации сочетаются объективные факторы (уровень доходов, собственность) и факторы субъективные – престиж;

ü стратификационный статус не является наследственным и потомственным;

ü стратификационный статус не приписывается, а достигается;

ü страты не являются закрытыми социальными группами;

ü стратификационный статус не зависит от национально-этнической, конфессиональной и демографической принадлежности.

Социальная стратификация является результатом не только объективного социального неравенства, социальной дифференциации, но и социальной оценки. На основе исторически сложившейся в обществе системы ценностных представлений и оценки значимости выполняемых индивидами функций различные социальные группы ранжируются по социальному престижу. Престиж – это оценка, которую общество дает статусу или должности. Престиж как бы встроен в социальное положение, в статус: занимая его, индивид вместе с ним получает и соответствующий этому статусу престиж.

В современном обществе социальная стратификация выступает в роли особого способа перераспределения социальной энергии и культурного капитала, выполняет важнейшие функции по организации и координации различных видов социальной деятельности и взаимодействия людей. Благодаря всему этому стратификационная структура служит мощным адаптивным механизмом, помогающим обществу приспособиться к меняющимся условиям.

3. Социальная мобильность и групповая замкнутость.   Каждый человек перемещается в социальном пространстве, в обществе. Иногда эти перемещения легко ощущаются и осознаются, например, при переезде индивида из одного места в другое, изменении семейного положения. Эти процессы получили название процессов мобильности.

    СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – это совокупность социальных перемещений, переходов людей из одной социальной позиции в другую.

    Виды социальной мобильности выделяют по длительности мобильности:

1. межпоколенная мобильность – когда дети достигают другой социальной позиции по сравнению с родителями (сын рабочего становится врачом);

2. внутрипоколенная мобильность – когда один и тот же индивид на протяжении жизни несколько раз менял социальную позицию. Например, сын рабочего приобретает высшее медицинское образование и становится врачом, затем через некоторое время его назначают заведующим отделением.

С другой стороны, различают два типа социальной мобильности:

1. горизонтальная мобильность – это переход индивида или социального объекта от одной социальной позиции к другой, лежащей на том же уровне. При этом индивид не меняет социального слоя, к которому он принадлежит, или социального статуса. В качестве примера можно привести территориальные перемещения (миграция), переход из одной семьи (родительской) в другую, переход в другое гражданство;

2. вертикальная мобильность – это переходы индивида (или группы) из одного социального слоя в другой с изменением статуса. Сюда входит, например, служебное повышение или переход в более высокий социальный слой. Вертикальная мобильность бывает восходящая и нисходящая.

Но как бы ни была замкнута группа, существует хотя бы незначительное число членов других групп, проникающих в нее. Этот шанс дают лифты социальной мобильности. Социальный лифт – это способ или социальный институт, с помощью которого человек может индивидуально изменить свой социальный статус. К их числу относятся образование, армия, государственная служба, политические партии, профсоюзы, бизнес, коммерческие организации, церковь, брак.