Оплата работы в ночное время

 

Согласно ст. 48 КЗоТ при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 44 и 45 КЗоТ).

 

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

 

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; другие категории работников, в соответствии с законодательством. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.

 

К работе в ночное время, помимо категорий работников, предусмотренных в ч.3 ст.48 КЗоТ , не могут также привлекаться работники, заболевшие туберкулезом, женщины - водители автомобилей, отцы, опекуны и попечители, воспитывающие несовершеннолетних детей без матери.

 

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

 

Согласно ст. 90 КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором (положением об оплате труда) предприятия, учреждения, организации, но не ниже, чем предусмотрено законодательством.

 

В настоящее время единого нормативного документа, регулирующего размеры доплат за работу в ночное время, в российском законодательстве нет.

 

Однако имеются нормативные документы устанавливающие размеры доплат в ночное время различным категориям работников. Так например:

 

а) Согласно приказа Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (п.5.1) работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:

 

рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

 

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

 

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом;

 

б) Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 19 июня 1990 года N 242/10-9 работникам, руководителям подразделений, специалистам и служащим организаций и подразделений жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения установлена надбавка в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время ;

 

в) Постановление Госкомтруда и ВЦСПС от 6 августа 1990 года N 313/14-9 работникам военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны установлена надбавка в размере 35% часовой тарифной ставки

 

г) Приказом Гостамжкомитета РФ от 22 августа 1994г. N434 должностным лицам таможенных органов Российской Федерации производится доплата в размере 35 процентов часовой ставки( за первые два часа - из расчета полуторной часовой ставки, за последующие часы - двойной часовой ставки. При этом часовая ставка исчисляется путем деления суммы окладов по должности и окладов по специальному званию на количество часов рабочего времени в данном месяце), за исключением времени, предоставляемого для отдыха и приема пищи;

 

д) Постановлением Правительства РФот 7 июня 1995г. N563, установлена дополнительная оплата труда работникам постов иммиграционного контроля Федеральной миграционной службы России (по перечню должностей, утверждаемому Федеральной миграционной службой России по согласованию с Министерством труда Российской Федерации) за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

 

е) Приказом Минюста РФ от 16 мая 2000г.N 155, за работу в ночное время лицам рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки за каждый час работы в период с 22 до 6 часов, за исключение времени, предоставляемого для отдыха и принятия пищи в соответствии с утвержденным графиком и внутренним распорядком. В случае привлечения сотрудников для выполнения служебных задач во время, отведенное для отдыха и приема пищи (с 22 до 6 часов), оплата производится как за работу в ночное время.

 

На предприятиях системы Минюста России доплата сотрудникам за работу в ночное время производится в размере, установленном на данном предприятии для работников, не имеющих специальных званий начальствующего состава.

 

ж) Распоряжением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 985-р работникам предприятий автомобильного транспорта установлена надбавка в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

 

з) Постановлением Госкомтруда РФ от 14 июля 1999г. N23 "Об условиях оплаты труда гражданского персонала Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" установлены Компенсационные доплаты к тарифным ставкам (окладам):

 

Медицинскому персоналу и другим работникам выездных бригад, принимающим непосредственное участие в оказании помощи в чрезвычайных ситуациях за работу в ночное время (от часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время) в размере 100%;

 

Медицинскому персоналу, а также водителям санитарного транспорта, привлекаемым для работы в ночное время, от часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время в размере 50%;

 

и) Постановлением СМ СССР от 25 апреля 1980г. N346 установлена дополнительная оплату труда работников, связанных с основной деятельностью речного транспорта общего пользования, за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

 

к) Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 8 октября 1993 г. N 1002 установлены доплаты в процентах к окладу врача-специалиста, по разрядам ЕТС, за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства, в том числе в ночное время, работникам государственных медицинских высших учебных заведений, образовательных учреждений дополнительного медицинского образования, научных организаций клинического профиля: ректорам, директорам, проректорам по учебной, научной и лечебной работе, заместителям директоров по научной и лечебной работе - 20%; заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, аспирантам, заведующим клиническими и лабораторно-диагностическими подразделениями - 50%; ассистентам клинических кафедр, научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений - 75%;

 

л) Постановлением Минтруда РФ от 23 октября 1993г. N165

#G1Работникам органам налоговой полиции установлена доплата за работу в ночное время в размере 35% тарифной ставки.

#G0

Имеется и ряд других документов об установлении надбавок за работу в ночное время работникам различных отраслей.

 

 

Дата: 2018-11-18, просмотров: 55.