Критерии оценивания результатов обучения
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Оценочные средства

1

2

(пороговый)

3 (базовый) 4 (продвинутый) неудовлетворительно

Удовлетворительно

хорошо отлично незачет

Зачет

ОК-5-1 (з) ЗНАТЬ: этику делового общения «по вертикали», «по горизонтали»; нравственные эталоны и образцы поведения руководителя Знания отсутствуют либо имеют фрагментарный характер Неполные знания

Сформированные знания, имеющие незначительные пробелы

Полностью сформированные знания   Вопросы для семинаров, зачета; тесты; контрольная работа ОК-5-2 (з) ЗНАТЬ: форму организации делового общения с сотрудниками в виде деловой беседы (понятие, структура и характеристика основных этапов деловой беседы, методы и приемы, культура организации деловых бесед) Знания отсутствуют либо имеют фрагментарный характер Неполные знания

Сформированные знания, имеющие незначительные пробелы

Полностью сформированные знания   Вопросы для семинаров, зачета; тесты; контрольная работа ОК-5-3 (з) ЗНАТЬ: форму организации делового общения с сотрудниками в виде делового совещания (культура деловых совещаний, общая характеристика совещаний и собраний, виды и типы совещаний, подготовка, организация и проведение совещаний, структура совещания, культура поведения сотрудников на совещании, уровень работы ведущего и успех совещания) Знания отсутствуют либо имеют фрагментарный характер Неполные знания

Сформированные знания, имеющие незначительные пробелы

Полностью сформированные знания   Вопросы для семинаров, зачета; тесты; контрольная работа ОК-5-1 (у) УМЕТЬ: демонстрировать поведение руководителя коллектива Умение не сформировано Умение сформировано частично

Умение сформировано, но имеет несущественные недостатки

Умение сформировано полностью Групповая дискуссия ОК-5-2 (у) УМЕТЬ: применять методы и приемы организации и проведения деловой беседы с сотрудниками Умение не сформировано Умение сформировано частично

Умение сформировано, но имеет несущественные недостатки

Умение сформировано полностью Групповая дискуссия ОК-5-3 (у) УМЕТЬ: применять методы и приемы организации, подготовки и ведения делового совещания с сотрудниками Умение не сформировано Умение сформировано частично

Умение сформировано, но имеет несущественные недостатки

Умение сформировано полностью Групповая дискуссия ОК-5-1 (в) ВЛАДЕТЬ: навыками поведения руководителя коллектива Навык не сформирован Навык сформирован частично

Навык сформирован, но имеет несущественные недостатки

Навык сформирован полностью Тренинг, деловая игра ОК-5-2 (в) ВЛАДЕТЬ: навыками управления коллективом при проведении деловых бесед Навык не сформирован Навык сформирован частично

Навык сформирован, но имеет несущественные недостатки

Навык сформирован полностью Тренинг, деловая игра ОК-5-3 (в) ВЛАДЕТЬ: навыками управления коллективом при проведении деловых совещаний Навык не сформирован Навык сформирован частично

Навык сформирован, но имеет несущественные недостатки

Навык сформирован полностью Тренинг, деловая игра              
ПРИВОЛЖСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»
ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА по направлению подготовки (специальности) 40.04.01 Юриспруденция Профиль (специализация) Магистерская программа «Корпоративный юрист»  

 

 

Учебно-методический комплекс по дисциплине (модулю)


ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

Фонд оценочных средств

промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

 

 

Курс: 2

Семестр: 3, 4

Программа подготовки: вариативная

Форма обучения: заочная

Срок освоения ОПОП: 2 года, 5 мес.

Квалификация выпускника: магистр

(бакалавр/ магистр/специалист)

 

Для набора 2018 г.

 

Нижний Новгород, 2018

 


 

Составитель:

Ипатова И.С., к.пед.н., доцент, зав. кафедрой языкознания и иностранных языков

 

                                                          ___ ________ 2018г.

 

Фонд оценочных средств текущего контроля успеваемости (промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины) по дисциплине (модулю) Теория и практика делового общения разработан в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция (уровень магистратуры), утв. Приказом Минобрнауки России от 14.12.2010 N 1763.

 

Обсужден на заседании кафедры языкознания и иностранных языков

(протокол № 13 от «27» июня 2018г.)

 

 

Заведующий кафедрой Ипатова И.С., к.пед.н., доцент

 

                                                                                     ___ __________ 2018 г.


ПРИВОЛЖСКИЙ ФИЛИАЛ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»

 

Кафедра языкознания и иностранных языков

 



Дата: 2018-12-21, просмотров: 240.