| 
						 Оценочные средства 
						 |    |  1
 
  |    2 
 (пороговый) 
  |   3
 (базовый)
  |   4
 (продвинутый)
  |  
  |  неудовлетворительно
  |  
						 Удовлетворительно 
						 |   хорошо
  |   отлично
  |  
  |  незачет 
  |  
						 Зачет 
						 |  
  |  ОК-5-1 (з)
 ЗНАТЬ: этику делового общения «по вертикали», «по горизонтали»; нравственные эталоны и образцы поведения руководителя
  |   Знания отсутствуют либо имеют фрагментарный характер
  |   Неполные знания
  |    Сформированные знания, имеющие незначительные пробелы 
  |   Полностью сформированные знания
  
  |   Вопросы для семинаров, зачета; тесты; контрольная работа
  |  
  |  ОК-5-2 (з)
 ЗНАТЬ: форму организации делового общения с сотрудниками в виде деловой беседы (понятие, структура и характеристика основных этапов деловой беседы, методы и приемы, культура организации деловых бесед)
  |   Знания отсутствуют либо имеют фрагментарный характер
  |   Неполные знания
  |    Сформированные знания, имеющие незначительные пробелы 
  |   Полностью сформированные знания
  
  |   Вопросы для семинаров, зачета; тесты; контрольная работа
  |  
  |  ОК-5-3 (з)
 ЗНАТЬ: форму организации делового общения с сотрудниками в виде делового совещания (культура деловых совещаний, общая характеристика совещаний и собраний, виды и типы совещаний, подготовка, организация и проведение совещаний, структура совещания, культура поведения сотрудников на совещании, уровень работы ведущего и успех совещания)
  |   Знания отсутствуют либо имеют фрагментарный характер
  |   Неполные знания
  |    Сформированные знания, имеющие незначительные пробелы 
  |   Полностью сформированные знания
  
  |   Вопросы для семинаров, зачета; тесты; контрольная работа
  |  
  |  ОК-5-1 (у)
 УМЕТЬ: демонстрировать поведение руководителя коллектива
  |   Умение не сформировано
  |   Умение сформировано частично
  |    Умение сформировано, но имеет несущественные недостатки 
  |   Умение сформировано полностью
  |   Групповая дискуссия
  |  
  |  ОК-5-2 (у)
 УМЕТЬ: применять методы и приемы организации и проведения деловой беседы с сотрудниками
  |   Умение не сформировано
  |   Умение сформировано частично
  |    Умение сформировано, но имеет несущественные недостатки 
  |   Умение сформировано полностью
  |   Групповая дискуссия
  |  
  |  ОК-5-3 (у)
 УМЕТЬ: применять методы и приемы организации, подготовки и ведения делового совещания с сотрудниками
  |   Умение не сформировано
  |   Умение сформировано частично
  |    Умение сформировано, но имеет несущественные недостатки 
  |   Умение сформировано полностью
  |   Групповая дискуссия
  |  
  |  ОК-5-1 (в)
 ВЛАДЕТЬ: навыками поведения руководителя коллектива
  |   Навык не сформирован
  |   Навык сформирован частично
  |    Навык сформирован, но имеет несущественные недостатки 
  |   Навык сформирован полностью
  |   Тренинг, деловая игра
  |  
  |  ОК-5-2 (в)
 ВЛАДЕТЬ:
 навыками управления коллективом при проведении деловых бесед
  |   Навык не сформирован
  |   Навык сформирован частично
  |    Навык сформирован, но имеет несущественные недостатки 
  |   Навык сформирован полностью
  |   Тренинг, деловая игра
  |  
  |  ОК-5-3 (в)
 ВЛАДЕТЬ:
 навыками управления коллективом при проведении деловых совещаний
  |   Навык не сформирован
  |   Навык сформирован частично
  |    Навык сформирован, но имеет несущественные недостатки 
  |   Навык сформирован полностью
  |   Тренинг, деловая игра
  |  
  |   |    |    |    |    |    |    |  
  
     ПРИВОЛЖСКИЙ ФИЛИАЛ
 ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
 «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»
   |  ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА 
 по направлению подготовки (специальности) 40.04.01 Юриспруденция 
 Профиль (специализация) Магистерская программа
 «Корпоративный юрист»
  
  |        
  |  
 
  
 Учебно-методический комплекс по дисциплине (модулю) 
						ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
						
						Фонд оценочных средств
						промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
  
  
 Курс: 2
 Семестр: 3, 4
 Программа подготовки: вариативная
 Форма обучения: заочная
 Срок освоения ОПОП: 2 года, 5 мес.
 Квалификация выпускника: магистр
 (бакалавр/ магистр/специалист)
  
 Для набора 2018 г. 
  
 Нижний Новгород, 2018
  
   
 Составитель:
 Ипатова И.С., к.пед.н., доцент, зав. кафедрой языкознания и иностранных языков
  
                                                           ___ ________ 2018г.
  
 Фонд оценочных средств текущего контроля успеваемости (промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины) по дисциплине (модулю) Теория и практика делового общения разработан в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция (уровень магистратуры), утв. Приказом Минобрнауки России от 14.12.2010 N 1763.
  
 Обсужден на заседании кафедры языкознания и иностранных языков
 (протокол № 13 от «27» июня 2018г.)
  
  
 Заведующий кафедрой Ипатова И.С., к.пед.н., доцент
  
                                                                                      ___ __________ 2018 г.
  ПРИВОЛЖСКИЙ ФИЛИАЛ
 ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
 «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»
  
 Кафедра языкознания и иностранных языков