Від заняття: тематичний семінар.
Мета: Поглиблення розуміння студентами суті понять продуктивності і інтенсивності праці. Розвиток навичок аналізу і вирішення розрахункових завдань.
11.1. Основні питання
1. Продуктивність у вузькій технічній та широкій суспільній концепції. Поняття живої й упредметненої (минулої) праці.
2. Групи факторів підвищення продуктивності праці: науково-технологічні (матеріально-речовинні, організаційно-економічні, структурні, соціально-психологічні).
3. Продуктивність праці як показник економічного росту. Основні способи збільшення реального продукту і доходу .
4. Класифікація і характеристика методів виміру продуктивності праці: натураль-ний, умовно-натуральний, трудовий, вартісний, метод номінальних груп, багатофак-торна модель виміру рівня продуктивності праці.
5. Програми управління продуктивністю праці.
Джерела інформації
1. Конспект лекцій з дисципліни „Економіка праці і соціально-трудові відносини” [електронний документ] / І.Г. Филиппова. ― Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля. ― Луганськ, 2012. ― 191 c.
2. Богиня Д.П. Основи економіки праці : [навч. посіб., 3-тє вид.] / Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. ― К. : Знання-Прес, 2002. ― 313 с.
3. Брич В.Я. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник / В.Я. Брич, О.П. Дяків. ― Режим доступу: http://books.br.com.ua/themes/108/119. ― Дата доступу: 8.11.12.
4. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. — 5-те вид., оновлене. Затверджено МОН / Грішнова О.А. — К., 2011. — 390 с.
5. Економіка праці та соціально-трудові відносинии: навч.-метод. посібник / За ред. Качан Є.П. ― Тернопіль: ТДЕУ, 2006. ― 373 с. Режим доступу: http://galsite.at.ua/file/tn/econ_praci_i_soc_vidnosyn.pdf. ― Дата доступу: 8.11.12.
6. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник / Т.П. Збрицька, М.С.Татаревська, О.В. Сорока. За заг. ред. М.С. Татаревської. ― Одеса: ОДЕУ, 2010 р. ― 478 с. ― Режим доступу: http://oa.elibukr.org/bitstream/1984/1649/1/Економіка_праці.pdf. ― Дата доступу: 8.11.12.
7. Сумцов В.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения: [учебное пособие] / В.Г. Сумцов, И.Г. Филиппова, Г.С. Балахнин. ― Луганск: изд-во ВНУ им. В. Даля, 2009. ― 544 с.
8. Уманський О.М. Соціально–трудові відносини : [навч.пос.]. / О.М. Уманський, В.Г. Сумцов, В.Д. Гордієнко ― Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2003. ― 472 с.
Тести
@ Що з перерахованого відноситься до організаційно-економічних чинників продуктивності праці::
(а) вдосконалення організації виробництва;
(б) застосування прогресивних технологій;
(в) вдосконалення системи оплати праці;
(г) підвищення якості продукції.
@ Що з перерахованого відноситься до міжгалузевих резервів зростання продуктивності праці:
(а) оптимальне використання продуктивних сил регіону;
(б) недоліки у використанні на підприємстві сировини, матеріалів;
(в) раціональне розміщення виробництва по території країни;
(г) поліпшення міжгалузевих зв'язків.
@ Ступінь напруженості праці в процесі виробництва, яка виміряється фізичною та нервовою енергією людини в одиницю часу – це:
(а) продуктивність праці;
(б) ефективність праці;
(в) інтенсивність праці;
(г) якість праці.
@ Що з нижчепереліченого не свідчить про зростання продуктивності праці?
(а) обсяг продукції зростає, витрати знижуються;
(б) обсяг виробленої продукції зростає скоріше, ніж витрати;
(в) обсяг продукції залишається без змін, витрати знижуються;
(г) обсяг виробленої продукції знижується швидше, ніж витрати.
@ Який метод виміру продуктивності праці передбачає вибір показників результативності праці:
(а) вартісний метод;
(б) трудовий метод;
(в) багатокритеріальний метод;
(г) багатофакторна модель виміру продуктивності.
@ Перед вами стоїть проблема підвищення продуктивності праці. Яка політика з перерахованих нижче буде сприяти цьому?
(а) політика, що стимулює впровадження трудомістких технологій;
(б) скорочення витрат на освіту;
(в) політика підтримки капіталовкладень;
(г) посилення вимог до контролю за забрудненням природи.
@ Вкажіть формулу, за якою розраховується приріст продуктивності праці за умови зниження трудомісткості:
(а) 
; ( 
– трудомісткість)
(б) 
.
@ До групи організаційно-економічних факторів росту продуктивності праці належать:
(а) модернізація оснащення;
(б) удосконалення структури апарата керування виробництвом;
(в) оптимізація клімату в трудовому колективі;
(г) створення сприятливих умов праці.
@ Продуктивність праці визначається такою формулою:
(а) 
;
(б) 
;
(в) 
.
Завдання
? Задача 1
На підприємстві 1200 робітників, вироблено продукції на 10 млн.грн. За рік робітниками відпрацьовано 275 тис. люд.-днів, чи 2100 тис. людино-годин. У попередньому році в середньому на одного робітника виробіток склав 8000 грн., середньоденний – 35, середнєгодинний – 4,5 грн. Визначити, як підвищився за рік середнєгодинний, середньоденний та річний виробіток робітників на підприємстві, пояснити різницю в динаміці виробітку.
? Задача 2
Робітник протягом місяця за 180 год. роботи виготовляє 360 деталей. При здійсненні заходів щодо поліпшення організації робочих місць трудомісткість роботи знижується на 0,1год. Скільки деталей він виготовить за місяць у нових умовах праці та на скільки відсотків підвищиться продуктивність його праці?
? Задача 3
Визначити зростання продуктивності праці по цехах і в цілому по заводу на ос-нові даних, наведених у таблиці, пояснити причину розходження показників.
| Цех | Продукція, тис.грн. | Кількість працюючих | |||
| базис | звіт | базис | звіт | ||
| I | 1500 | 1800 | 75 | 80 | |
| II | 850 | 1200 | 100 | 120 | |
| Всього | 2350 | 3000 | 175 | 200 | |
? Задача 4
Годинний виробіток основних робітників підвищився на 8%, денний – на 5%, річний – на 7%, продуктивність праці в розрахунку на всіх працюючих підвищилася на 8,5%. Визначити, який вплив на продуктивність праці спричинила зміна тривалості робочої сили, числа явочних днів у році і структури кадрів.
? Задача 5
Виробіток робітника до перегляду норм складав 10500 виробів на місяць (175 робочих годин). Після впровадження заходів щодо організації праці годинну норму виробітку встановили у 70 виробів. На скільки відсотків у зв'язку з цим знизиться нормативна трудомісткість виробів, як підвищиться продуктивність праці робітника і яким буде його місячний виробіток?
? Задача 6
Визначити економію чисельності і зростання продуктивності праці робітників, якщо внутрішньо-змінні втрати робочого часу скоротяться з 12 до 6%, брак - з 6 до 3%, число явочних днів у році збільшиться з 228 до 232, загальна чисельність робітників – 2000 чоловік.
? Задача 7
На обробку деталі витрачається 18 хв., після перегляду норму часу встановили 15 хв. На скільки відсотків знизилася трудомісткість роботи та підвищилася продуктивність праці ?
? Задача 8
В результаті удосконалення технології виробіток робітників збільшився на 12%. Скільки буде вироблено продукції за 6,5 тис. робочих годин, якщо в базисному періоді на виробництво одного виробу витрачалося 44 хв.?
? Задача 9
Годинний виробіток робітників за планом дорівнює 3,8 грн. фактично – 4,2 грн. Чисельність робітників виявилася вище планової на 5%, середнє число відпрацьованих годин у році на одного робітника склало 97% планового. На скільки відсотків виконано план з виробітку продукції та з продуктивності праці ?
? Задача 10
За рік національний доход виріс на 4,2%, а чисельність працівників, зайнятих у сфері матеріального виробництва, збільшилася на 0,6%. Визначити приріст продуктивності суспільної праці за даний рік.
? Задача 11
Розрахувати приріст продуктивності праці в натуральному вимірі на заготівлі й вивезенні лісу за квартал:
а) чисельність працюючих за планом 1260 осіб, фактична – 1120 осіб;
б) заготівля лісу з вивезенням за планом 245,7 тис. м3, фактична – 260,4 тис. м3.
Таблиця
| Показник | Базовий рік, тис. руб. | Звітний рік, тис. руб. |
| Обсяг виробництва | 45 600 | 42 248 |
| Витрати живої праці | 10 250 | 10 762 |
| Витрати минулої праці | 25 100 | 26602 |
? Задача 12
Середній денний виробіток товарної продукції на одному підприємстві – 54 грн. 80 к., на іншому – 59 грн. 73 к. Встановлена правилами трудового розпорядку тривалість робочої зміни на першому підприємстві 7 год. 40 хв, а на іншому – 8 год. 12 хв. Визначити, на якому підприємстві продуктивність праці вище, якщо обидва підприємства випускають продукцію яку можна порівняти.
? Задача 13
На заводі вивчено передовий досвід кращих робітників провідних професій. Показники витрат часу на одиницю продукції у передових робітників 32 люд.-год., а середні витрати складають 46 люд.-год. Визначити резерв росту продуктивності праці за умовами впровадження передового досвіду, якщо виробництво продукції 6200 шт., а загальна базова трудомісткість усієї продукції 1180 тис. людино-годин.
? Задача 14
Визначити резерви росту продуктивності праці на підприємстві, якщо трудомісткість одиниці продукції в базовому періоді була 48 нормо-год. У плановому році передбачається ввести на 40 % робочих місць нове обладнання, завдяки використанню якого трудомісткість знизиться до 36 нормо-год. У наступному році за плановим таке устаткування буде введено на всіх робочих місцях.
? Задача 15
При здійсненні плану організаційно-технічних заходів трудомісткість на продукцію «А» (випуск 12000 шт.) знижена з 12 до 10,2 нормо-год., на продукцію «Б» (випуск 750 шт.) – з 56 до 48 нормо-год., на продукцію «В» (випуск 495 шт.) - з 124 до 117 нормо-год. Трудомісткість випуску за базовими умовами склала б на всі види продукції підприємства 124000 нормо-год. Визначити приріст продуктивності праці.
? Задача 16
Після заміни устаткування на нове, витрати праці на один виріб знизилися на 18%. Визначити можливе підвищення продуктивності праці.
? Задача 17
У зв'язку з модернізацією і частковою заміною застарілого устаткування на нове, трудомісткість одиниці продукції, що випускається, знижена з 91 до 83 люд.-год. Визначити приріст продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції у відсотках.
? Задача 18
У кар'єрі гірничорудного підприємства застосовано новий високопродуктивний екскаватор, у зв'язку з чим продуктивність праці з навантаження руди підвищилася на 12%. Питома вага навантаження в загальних працевтратах 25%. Одночасний вміст металу в руді знизився на 4,5%. Визначити зміну продуктивності праці робітників кар'єру за видобутком руди та за кінцевим продуктом (видобутком металу).
? Задача 19
За рахунок розвитку змагання й удосконалення системи оплати праці фонд робочих днів у році зріс з 226 до 231, а внутрішньо-змінні втрати робочого часу скоротилися з 20 до 15 хв. за 8-годинну зміну. Крім того, обмін передовим досвідом між бригадами забезпечив підвищення виконання незмінних норм виробітку з 116 до 119%. Визначити приріст продуктивності праці за рахунок соціальних факторів.
Дата: 2018-12-21, просмотров: 364.
