Від заняття: тематичний семінар.

Мета: ознайомлення студентів с сучасними підходами до регулювання соціально-трудових відносин, розвиток уявлень щодо методів розрахунку відповідних показників і оцінка їх динаміки для України.

4.1. Основні питання:

1. Поняття соціально-трудових відносин. Система соціально-трудових відносин .

2. Умови формування та розвитку соціально-трудових відносин .

3. Глобалізація і система соціально-трудових відносин. Позитивні та негативні на-слідки глобалізації в суспільно-трудовій сфері .

4. Регулювання соціально-трудових відносин на макро- та мікрорівнях. Структура системи соціально-трудових відносин .

5. Характеристика суб’єктів соціально-трудових відносин. Найманий робітник та роботодавець як суб’єкт відносин в сфері праці. Роль та функції держави в установленні соціально-орієнтованих відносин у сфері праці.

6. Профспілки, їх ціль та функції. Діяльність профспілок у сфері захисту прав та свобод громадян. Структура та зміст Закону України “Про професійні союзи, їх права та гарантії”.

7. Нормативно-правова база та законодавчі акти, що регулюють соціально-трудову сферу.

Джерела інформації

1. Конспект лекцій з дисципліни „Економіка праці і соціально-трудові відносини” [електронний документ] / І.Г. Филиппова. ― Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля. ― Луганськ, 2012. ― 191 c.

2. Сумцов В.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения: [учебное пособие] / В.Г. Сумцов, И.Г. Филиппова, Г.С. Балахнин. ― Луганск: изд-во ВНУ им. В. Даля, 2009. ― 544 с.

3. Уманський О.М. Соціально–трудові відносини : [навч.пос.]. / О.М. Уманський, В.Г. Сумцов, В.Д. Гордієнко ― Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2003. ― 472 с.

4. Економіка праці та соціально-трудові відносинии: навч.-метод. посібник / За ред. Качан Є.П. ― Тернопіль: ТДЕУ, 2006. ― 373 с. Режим доступу: http://galsite.at.ua/file/tn/econ_praci_i_soc_vidnosyn.pdf. ― Дата доступу: 8.11.12.

5. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник / Т.П. Збрицька, М.С.Татаревська, О.В. Сорока. За заг. ред. М.С. Татаревської. ― Одеса: ОДЕУ, 2010 р. ― 478 с. ― Режим доступу: http://oa.elibukr.org/bitstream/1984/1649/1/Економіка_праці.pdf. ― Дата доступу: 8.11.12.

6. Закон України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” [ВВР України, 1999, № 45, ст.397]. ― Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1045-14. ― Дата доступу: 8.11.12.

7. Закон України „Про колективні договори і угоди” [ВВР України, 1993, № 36, ст.361; Вводиться в дію Постановою ВР № 3357-XII ( 3357-12 ) від 01.07.93, ВВР, 1993, N 36, ст.362]. ― Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3356-12. ― Дата доступу: 8.11.12.

Тести

? Що з перерахованого не має відношення до колективного договору:

а) захист інтересів працедавця від необґрунтованих претензій найнятих робітників;

б) умови праці;

в) час дії трудового контракту;

г) процедури узгодження інтересів сторін соціально-трудових відносин.

? З ким з перерахованих категорій працівників, по Законах України, допустиме укладення контракту:

а) робітники виробничої сфери;

б) працівники міліції;

в) співробітники районної поліклініки;

г) професійні спортсмени.

? Які з перерахованих пунктів відповідають трудовому договору:

а) предметом договору є продукт праці;

б) працедавець не має соціальних зобов'язань перед суспільством;

в) нормування праці відсутнє;

г) тривалість дії договору не обмежена.

? Що передує укладенню колективного договору:

а) страйк;

б) переговори;

в) локаут;

г) арбітраж.

? Які з перерахованих пунктів відповідають цивільно-правовому договору:

а) предметом договору є праця;

б) соціальні зобов'язання працедавця: перед працівником;

в) нормування праці: відсутне;

г) дисциплінарна влада працедавця: відсутня.

@ До суб'єктів соціально-трудових відносин відносяться:

(а) юридична чи фізична особа, що володіє первинними або делегованими правами в соціально-трудових відносинах;

(б) усі фізичні особи, що працюють по найму;

(в) юридична чи фізична особа на ринку праці;

(г) юридична чи фізична особа, що володіє законними правами на підприємстві.

@ Органи, покликані попереджати загострення соціально-трудових відносин:

(а) об'єднання роботодавців;

(б) держава;

(в) примирливі комісії;

(г) профспілки.

@ Найманий робітник – це:

(а) громадянин, що заключає угоду з роботодавцем;

(б) громадянин, що уклав колективний договір з роботодавцем;

(в) громадянин, що працює на підприємстві;

(г) громадянин, що уклав трудовий договір з роботодавцем.

@ До забезпечення прав громадян у сфері соціально-трудових відносин відносяться напрямки:

(а) організація праці та виробництва;

(б) політика зайнятості;

(в) професійне навчання;

(г) медичне обслуговування.

@ Первинна організація профспілки – це:

(а) добровільне об'єднання профспілок, створене відповідно до їхнього статусу;

(б) орган, що входить до складу профспілки;

(в) орган, уповноважений представляти профспілку в переговорах;

(г) добровільне об'єднання членів профспілки, що працюють на одному підприємстві чи забезпечують себе роботою самостійно.

@ Організація профспілок – це:

(а) організаційні ланки профспілок, визначені статусом профспілки, що діють у межах повноважень;

(б) організаційні ланки профспілки, за допомогою яких профспілка здійснює свої повноваження;

(в) організаційні ланки профспілки, що знаходяться на одному підприємстві;

(г) добровільні неприбуткові громадські організації.

@ Профспілковий представник:

(а) фізична особа, що працює на підприємстві;

(б) керівник підприємства;

(в) представник підприємця;

(г) керівник профспілки.

@ Роботодавець – це:

(а) людина, що працює за договором;

(б) власник засобів виробництва;

(в) власник робочої сили;

(г) сторона колективних переговорів.

@ Членом профспілки є особа:

(а) яка признає статус профспілки;

(б) яка працює на підприємстві;

(в) яка входить до складу профспілки та сплачує членські внески;

(г) яка входить до складу профспілки, що визнає статус профспілки і сплачує членські внески.

@ Суб'єктами системи соціального партнерства є:

(а) наймані робітники;

(б) об'єднання найманих робітників (профспілка);

(в) роботодавець;

(г) об'єднання роботодавців;

(д) держава.

Ролева гра