Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п.2.2.1. Порядка).

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

В том случае если рабочему предстоит трудиться на вредном производстве или в условиях, создающих опасность для его здоровья или жизни, работодатель в отношении него обязан (п. 2.2.2 Порядка):

1. обеспечить подготовку по безопасности ОТ;

2. организовать стажировку и сдачу итоговых экзаменов;

3. проводить систематическое обучение и проверку знаний по ОТ в течение всего периода работы.

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. (п.2.2.2. Порядка).

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Порядка). .

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Впервые принятые на работу рабочие проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу (п.2.2.4. Порядка).

66. Программа и план обучения сотрудников по охране труда

Минтруд РФ 17.05.2004 утвердил примерную программу и планы по обучению ОТ сотрудников и проверке их знаний.

Программа призвана предоставить слушателям возможность приобрести знания и умения в области ОТ в целях дальнейшего их применения на практике.

Она состоит из 4 разделов, которые включают в себя темы по дисциплине ОТ:

1. основы ОТ;

2. основы управления ОТ в организации;

3. вопросы, касающиеся обеспечения выполнения требований ОТ и безопасности рабочего процесса на производстве;

4. меры социальной поддержки и защиты пострадавших лиц на производстве.

По завершении курса изучения программы, а также после проверки полученных знаний в области ОТ в организации, специализирующейся на оказании данного вида образовательных услуг, слушателям выдаются удостоверения, которые подтверждают факт прохождения ими учебы.

В плане приводится перечень 10 категорий лиц, которые должны прослушать курс по ОТ:

1. директора организаций и их заместители, а также индивидуальные предприниматели;

2. специалисты, в обязанности которых входит организация работ на производстве и осуществление контроля;

3. сотрудники службы ОТ;

4. представители комиссий и комитетов по ОТ;

5. члены профсоюзов и иных органов, представляющих организацию в вопросах труда;

6. специалисты федеральных министерств и иных ведомств РФ в области ОТ;

7. специалисты органов исполнительной власти в субъектах РФ в области ОТ;

8. педагоги учреждений общего образования, преподающие дисциплины, связанные с ОТ;

9. представители комиссий по проверке полученных знаний работниками предприятия;

10. группы смешанного состава сотрудников учреждений и организаций.

План представляет из себя сводную таблицу, в которой приведены:

1. наименование тем и разделов;

2. категории слушателей;

3. количество часов, которое должно быть затрачено на обучение отдельной категории слушателя по каждому разделу или теме.

Стоит отметить, что, основываясь на программе и планах, утвержденных Министерством труда РФ, организации и образовательные учреждения могут издавать собственные (п. 2.3.4 Порядка).