1. Экономические конфликты и факторы, их определяющие.

2. Социальные конфликты. Их особенности.

Экономические конфликты – это противоборство субъектов социального взаимодействия на основе противоположных экономических интересов, обусловленных положением и ролью в системе общественных отношений.

Главным фактором, определяющим, экономические конфликты, является отношение собственности, которое в той или иной мере находит свое воплощение в субъектах социального взаимодействия.

В настоящее время в России и других бывших союзных республиках происходит сложный и противоречивый процесс становления и развития рыночной экономики. Но рыночные отношения могут плодотворно развиваться только при наличии конкурентной среды, а сама конкуренция немыслима без конфликтного противоборства конкурирующих хозяйствующих субъектов.

В качестве основного субъекта рыночных отношений выступают предприниматели.

Основные зоны возможных конфликтов, в которые приходится вступать предпринимателям:

- сложные отношения предпринимателей с различными группами населения. Причина негативного отношения к предпринимателям со стороны населения в огромном неравенстве статусов и имущественного положения между этим слоем и основным населением;

- зона, в которой в качестве участников противодействуют друг другу сами предприниматели и их группы;

- многочисленные и разнообразные столкновения предпринимателей с представителями органов власти различных уровней (госслужащими).

Однако у всех трех субъектов конфликтных действий в условиях становления рыночной экономики – населения, предпринимателей и властных структур – существуют не только различные статусные позиции , но и общие интересы, что порождает социальное пространство, способствующее их бесконфликтному взаимодействию (сотрудничеству).

Социальные конфликты тесно связаны с экономикой и политикой государства и возникают как результат нарушения прав и гарантий граждан, принадлежащих к тем или иным социальным группам, ущемления их интересов, которые связаны со следующими характеристиками социальной сферы:

а) комплекс условий труда, быта и досуга;

б) степень доступности культурных благ и услуг;

в) гарантии жизнеобеспечения и безопасности, включая охрану здоровья, социальное обеспечение, трудоустройство, защиту прав и достоинств личности;

г) возможность социальных перемещений и жизненного самоопределения.

Основной формой проявления социальных конфликтов является недовольство граждан, их протест против существующей ситуации, которая сложилась не по их воле.

Социально-трудовые конфликты имеют экономический, социальный, психологический и, в некоторых случаях, политический аспекты.

В экономическом плане особое значение в их развертывании имеет специфика трудовых отношений с точки зрения взаимодействия рынков труда и капитала; в социальном – это особенности взаимодействия социальных групп и отдельных индивидов. Динамика социально-трудовых конфликтов показывает, что в современных условиях большинство трудовых коллективов не только не владеют механизмами реализации своих интересов, но и не осознают их вполне отчетливо.

Социально-экономические и социально-трудовые конфликты отличаются от других конфликтов в обществе, в которых наблюдается активное противоборство заинтересованных субъектов социального взаимодействия. Однако следует иметь в виду, что растущее недовольство граждан в социальной сфере может привести к социальному бунту или взрыву, который может приобрести политическую направленность, связанную со свержением существующей власти.

Вопросы для повторения:

1. Определите понятие экономического конфликта.

2. Назовите главный фактор, определяющий экономические конфликты и обоснуйте свой ответ.

3. Перечислите основные субъекты экономических конфликтов.

4. Чем обусловлены конфликты в процессе становления рыночных отношений?

5. Какова роль имущественного расслоения в возникновении социально-трудовых конфликтов?

6. Какие формы проявления социально-трудовых конфликтов вы знаете?

Литература:

1. Бабосов Е. М. Конфликтология. Учебное пособие. – Минск, 2001.

2. Дмитриев А. В. Конфликтология. – М., 2001.

     3. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – М., 1999.

4.Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. – М., 1999.