1. Понятие социального конфликта.

2. Основные факторы возникновения социального конфликта.

Общество – это сложный социальный организм и в нем, как и в любой другой социальной системе, возникают конфликты.

Под конфликтом в обществе понимают конфликты различных сфер общественной жизни (экономической, политической, социальной и духовной), в которых происходит столкновение интересов, ценностей, взглядов и целей особых субъектов социального взаимодействия – наций, государств, классов, партий, союзов и т. д.

Исходным механизмом формирования конфликта является складывание в данной системе потенциала напряженности. Процесс становления и развития потенциала напряженности обеспечивается объективно существующими противоречиями между целями, интересами, ценностями и потребностями определенного социального объекта (индивида, социальной группы или общности) и возможностями, которые социальные институты, существующие в обществе, предоставляют для реализации этих целей, ценностей, и потребностей в общественной практике. В результате выясняется, что один субъект находится в неравноправном, ущемленном положении по сравнению с другим.

Для возникновения социального конфликта необходимо наличие следующих компонентов:

1. потенциал напряженности;

2. реально существующий объект конфликта;

3. переход потенциальной напряженности в реальную;

4. возникновение объективной конфликтной ситуации;

5. осознание ущемленными в каком-либо отношении социальными группами противоположности своих интересов, целей, ценностей;

6. инцидент;

7. конфликтное взаимодействие;

8. разрешение конфликта.

На рис.3 представлены факторы, вызывающие возникновение социального конфликта.

Рис. 3. Конфигурация детерминантной сети факторов, вызывающих возникновение социального конфликта

Социальный конфликт может быть детерминирован не одной, а целым рядом взаимодействующих причин. Но, возникая как следствие этого ряда причин, он, самим процессом своего развертывания, может оказывать обратное влияние на одну или несколько причин, приведших к его возникновению.

Для того чтобы конфликт возник и стал развертываться, необходимо взаимодействие трех основных групп факторов:

1. объективные факторы – т. е. положение данной социальной группы или класса в системе производства, в системе распределения власти и т. п. Эти факторы создают основу для конфликта, но сами по себе его не вызывают, если не возникают благоприятные субъективные условия возникновения и развития конфликтного действия;

2. субъективные факторы – осознание причин конфликта и его глубины соответствующими группами людей, которые ощущают себя ущемленными в каком-либо важном для себя отношении;

3. активное социальное действие угнетенных, ущемленных, направленное на претворение в жизнь своих коренных интересов в прямом, экономическом, политическом, идеологическом столкновении с интересами тех, кто владеет богатством, властью и другими благами.

 Между этими факторами существуют многообразные связи. Для того, чтобы осознание конфликтной ситуации обернулось реальным массовым социальным действием, общности необходимо сильное эмоциональное возбуждение. Только в этом случае инициаторам удается направить эмоциональную энергию данной группы на превращение объективно возникшей конфликтной ситуации в реальный конфликтный процесс.

Чем более жесткой и централизованной является социальная система, в рамках которой разворачивается конфликтная ситуация, и чем меньше институциональных каналов, по которым ущемленные в социальном, политическом, экономическом, национальном и т. п. отношении группы людей могут выразить свое недовольство, тем больше эмоционального возбуждения вызывает у противоборствующих сторон сам конфликт, тем более острым и продолжительным по времени действия он становится.

Вопросы для повторения:

1. Определите понятие конфликта в обществе.

2. Назовите основные группы конфликтов в обществе.

3. Какие факторы необходимы для возникновения конфликта в обществе?

4. Что определяет остроту и длительность социального конфликта?

Литература:

1. Бабосов Е. М. Конфликтология. Учебное пособие. – Минск, 2001.

2. Дмитриев А. В. Конфликтология. – М., 2001.

3. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – М., 1996.

4.Зеркин Д. П. Основы конфликтологии: Курс лекций. – Ростов н/Д., 998.

5. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. – М., 1999.

6. Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. – М., 1996.

7. Смелзер Н. Социология. – М., 1998. – Раздел 2.