Содержательная валидность:

 все основные теоретически разработки по психологии профессиональной деятельности, данные профессиографического исследования профессиональной деятельности участкового врача-терапевта нашли отражение в данном опроснике.

Надёжность как устойчивость результатов теста во времени

 проверялась на выборке в 54 человека. Респонденты заполняли опросник два раза с промежутком в две недели. Взаимосвязь между результатами составила: r=0,92**.

Внутренняя согласованность

В ходе анализа корреляционной таблицы, полученной по результатам статистической обработки данных опросника (критерий Спирмена) «Экспертная оценка эффективности профессиональной деятельности  участкового врача-терапевта», были выявлены корреляционные связи,  между показателями опросника. Коэффициенты корреляции между переменными по шкалам опросника распределены в интервале от r= 0,148* до r=0,966**. Данные результаты позволяют сделать вывод о внутренней согласованности шкал опросника.    

         Внутренний критерий профессиональной успешности определялся с помощью теста «Удовлетворенность работой» В.А.Розановой, включающего следующие шкалы:

1 удовлетворенность организацией

2 удовлетворенность физическими условиями (температура, освещенность и т.д.)

3 удовлетворенность процессом работы

4 удовлетворенность техническим оснащением и материалами

5 удовлетворенность стилем руководства вашего начальника

6 удовлетворенность профессиональной компетенцией руководителя

7 удовлетворенность зарплатой в смысле соответствия трудозатратам

8 удовлетворенность зарплатой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят в аналогичных учреждениях

9 удовлетворенность служебным положением

10 удовлетворенность возможностями продвижения

11 удовлетворенность тем можно использовать свой опыт и способности

12 удовлетворенность требованиями работы к интеллекту

13 удовлетворенность длительностью рабочего дня

14 в какой степени удовлетворенность работой повлияла бы на решение о смене работы

Каждый показатель может быть оценен в 5 баллов. Оценка результатов проводилась на основании подсчета баллов: 14—20 баллов — вполне удовлетворены работой; 21—32 балла — удовлетворены, 33—44 балла            — не вполне удовлетворены; 45—60 баллов — не удовлетворены; свыше 60 баллов — крайне не удовлетворены. После чего было выделено три уровня удовлетворенности: 14-32 балла – высокий уровень удовлетворенности, 33-44 балла – средний уровень удовлетворенности, 45 – свыше 60 – низкий уровень удовлетворенности (Приложение 5).

2. Диагностика психологических характеристик участковых врачей-терапевтов, представляющих полярные группы целевой выборки. Для изучения в эмпирическом исследовании были отобраны те же сферы, которые нами были рассмотрены на этапе экспертной оценки. В ходе экспертной оценки было определено, что психологические характеристики, понимаемые как факторы успешности профессиональной деятельности участкового врача-терапевта и рассмотренные в рамках 6 сфер, в общем, соответствуют общей структуре психологических факторов, выявленных в ходе теоретического исследования. В контексте теоретических построений и обоснований можно определить следующие сферы, подлежащие диагностике: когнитивная сфера (способности), мотивационная сфера (потребности), темпераментальная сфера (темперамент), волевая сфера (волевые черты характера), характерологическая (черты, характера, выражающие отношение к другим людям, к себе, к делу, к ценностям, волевые и эмоциональные черты), эмоциональная сфера, коммуникативная сфера. Все методики, используемые при психодиагностическом исследовании, были поделены на блоки, соответствующие факторам успешности. Обозначения некоторых качеств в идеальном профиле участкового врача-терапевта были заменены на идентичные, приведенные в стандартизированных методиках.

Таблица 2

Методики, применяемые при психодиагностическом обследовании

3. Методы анализа и обработки данных

На этапе разделения целевой группы на более и менее успешных участковых врачей-терапевтов к полученным данным были применены: методы дескриптивной статистики, проверки на нормальность распределения,  непараметрический критерий Манна-Уитни. На этапах определения значимости различий по исследуемым психологическим характеристикам между полярными группами врачей и построения модели успешного участкового врача-терапевта использовался непараметрический критерий Манна-Уитни, таблицы сопряженности, метод корреляционного анализа (коэффициент Спирмена), метод факторного анализа (однофакторный анализ). На этапе установления взаимосвязи выявленных психологических характеристик и показателей успешности использовался корреляционный анализ (коэффициент Спирмена).