Лидерство – самый яркий динамический процесс малой группы (Кричевский)

В отечественно традиции есть разделение лидерства и руководства

Лидер – преимущественно психологический феномен, Руководитель – социальный феномен.

Несмотря на различия, эти процессы являются довольно сходными

Если эти явления сходны, то закономерности, изучаемые на одном процессе можно перенести на другой.

Определение лидерства как процесс стихийной организации межличностных отношений в группе, в результате которых выделяются:

· Лидер, обладающий наибольшей степенью влиятельности и демонстрирующий наиболее высокий уровень активности в решении групповых задач

Лидерство имеет свою структуру:

ü Вертикальная (эмоциональный лидер). Соподчинение индивидов в зависимости от уровня влиятельности

ü Горизонтальная (инструментальный лидер). Представлено дифференциацией лидерских ролей, применительно к различным сферам групповой активности

Существуют разные концепции лидерства:

1. Механизмы выдвижения на позицию лидера:

1) Поведенческий механизм: механизм психологического обмен. Лидер больше всех работает на группу, демонстрирует более высокий уровень активности. В обмен получает свой высокий статус

2) Когнитивный механизм: Поведенческого мало – чел должен соответствовать представлениям людей, восприниматься лидером. Используются прототипы лидерства: групповая прототипичность – наиболее типично отражает характеристики члена группы, при этом он ничего не делает, а просто наиболее подходит.

2. Механизм функционирования

1) Групповая идентификация. Обеспечивает межличностное влияние в лидерском процессе

Теории происхождения лидерства

1. Теория черт (Гитлер, Наполеон)

2. Ситуативный лидер

3. Системная теория лидерства (лидер – как функция группы: л.инстр/л.эмо)

Стили лидерства и руководства:

1. Авторитарный

2. Демократический

3. Либеральный (попустительский)

Определение и классификация больших социальных групп.

Социальная психология началась с изучения проблематики больших групп.

Типология БГ:

1. Большие соц.группы

2. Большие стихийные группы (не являются социальными)

3. Массовые движения (занимают промежуточное место между социальными и стихийными группами)

Большие социальные группы

Социальная группа – большие группы, которые сформировались в ходе исторического развития, и которые занимают определенное место в системе общественных отношений

В этих больших группах имеет место быть близкое знакомство с ограниченным количеством себе подобных

БСГ воспринимаются как естественные и извечные.

Всегда есть иные БСГ, с которыми можно осуществить сравнение.

Критерии БСГ:

1. Социально-экономические:

ü европейская традиция (классы – буржуазия, пролетариат, крестьянство)

ü американская традиция (высший, средний, низший классы)

2. Этнические признаки

3. Профессиональные

4. Гендерные

5. Демографические (возраст, образование, состояние в браке)

6. Конфессиональные

7. Религиознве

8. Политические

9. Территориальные: городские жители, большие/малые города

Значение изучения исследования психологии БСГ: исторически значимые нормы, ценности и установки создаются прежде всего на макроуровне, т.е. больших групп, а не малых

Отличи больших групп от малых в социальном аспекте:

В БГ специфические регуляторы поведения, такие как нравы, обычаи, традиции, а так же специфический язык

В нашей стране в БСГ выделяют 2 элемента в структуре:

1. Психический вклад (социальный характер) как устойчивое образование: нравы, обычаи, традиции

2. Эмоциональная сфера, как динамическое образование, которое представлено потребностями, интересами, настроением

Общение в БСГ и внутри группы

· Массовая коммуникация – способ общения в БСГ

· Политической лидерство и политическое руководство

· Социальное представление – способ осмысления социальной реальности, которая формируется в процессе коммуникаций в большой социальной группе