Системою оцінювання в Україні
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой
Оцінка за шкалою ECTS Визначення За шкалою
національною бально-рейтинговою
A Відмінно – відмінне виконання роботи або відповідь без помилок 5 (відмінно) 90 - 100
B Дуже добре – виконання роботи з незначними помилками (до 5 %) 4 (добре) 82 - 89
C Добре – взагалі правильна робота, відповідь з кількома незначними помилками (до 10 %) 75 - 81
D Задовільно – непогано, але з певною кількістю помилок, які не заважають достатньо повному висвітленню питання, відповіді (до 25 %) 3 (задовільно) 69 - 74
E Достатньо – виконання робіт задовольняє мінімальні критерії для позитивної оцінки (до 40%) 60 - 68
FX Незадовільно – потрібно додатково працювати для отримання позитивної оцінки 2 (незадовільно) 35 - 59
F Незадовільно – необхідна серйозна подальша робота для отримання позитивної оцінки 1 - 34

 

8. Обов'язки учасників практики:

8.1 В обов'язки керівника практики від кафедри входить:
вчасна підготовка всіх необхідних документів практики;
забезпечення студентів місцем проходження практики;

§ своєчасне оформлення договорів про співпрацю з організаціями, у яких студенти проходитимуть практику;

§ встановлення зв'язку з керівниками практики від «Організації» й погодження з ними змісту й обсягів виконуваних студентами робіт відповідно до програми практики;

§ проведення інструктивних заходів й підсумкової конференцій з практики;

§ надання студентам, що проходять практику, методичної й консультативної допомоги з організації і проведення соціологічного дослідження на замовлення «Організації», а також допомоги щодо складання звітної документації з практики;

§ перевірка звітів з практики й надання необхідних рекомендацій щодо їхнього коректування;

§ підготовка за підсумками практики всіх необхідних документів;

§ внесення, у разі необхідності, змін й доповнень в програму практики.

8.2. Керівник практики від «Організації»:

§ приймає студентів для проходження практики відповідно до попередньої домовленості;

§ знайомить студентів-практикантів із правилами внутрішнього розпорядку установи й вимагає неухильного їхнього дотримання;

§ ставить перед студентами-практикантами завдання щодо організації й проведення соціологічного дослідження;

§ проводить зустрічі зі студентами з метою узгодження програми дослідження й соціологічного інструментарію;

§ створює необхідні умови для виконання студентами робіт за попередньо погодженим обсягом та змістом;

§ приймає у студентів звіт з виконаної роботи;

§ по закінченню практики надає студентам завірений відзив.

Студент-практикант зобов'язаний:

§ дотримуватися внутрішнього розпорядку «Організації»;

§ виконувати вказівки й доручення керівників практики з боку кафедри й«Організації»;

§ своєчасно розробити індивідуальний план практики;

§ відповідально й сумлінно ставитися до виконуваної роботи, забезпечувати отримання достовірних результатів соціологічного дослідження;

§ вчасно і якісно виконувати завдання практики, систематично обробляти й узагальнювати накопичений матеріал;

§ виконувати роботу в повному обсязі, погодженому з керівниками практики;

§ регулярно заповнювати щоденник практики;

§ вчасно представити для перевірки звіти (для «Організації» і для кафедри) керівникові практики від кафедри;

§ надати звітні документи з пройденої практики в «Організацію» і на кафедру й скласти диференційований залік

.

Очікувані результати

 

По закінченню практики студент повинен вміти:

§ самостійно визначити проблему прикладного соціологічного дослідження; оцінити дослідницьку ситуацію, місце та роль соціолога у ній; розробити програму дослідження та представити її замовнику;

§ організувати та провести конкретне соціологічне дослідження;

§ скласти та надати замовнику звітний документ за результатах дослідження; обґрунтувати та сфорумулювати практичні висновки та рекомендації.

Студент повинені знати:

§ практичні можливості застосування загального обсягу теоретичних знань з соціологічних дисциплін;

§ можливості міждисциплінарної взаємодії різних наукових дисциплін на прикладному рівні;

§ основи економічних та юридичних знань, що застосовується на усіх етапах організації соціологічного дослідження;

§ нормативні документи, що регламентують діяльність соціолога (Професійний кодекс соціолога)

Студент повинен володіти:

§ навичками застосування та використання основних методів збору та аналізу соціологічної інформації;

§ практичним досвідом роботи у якості виконавця та організатора у соціологічному дослідженні; соціолоога, що робить “у полі”, та соціолога-аналітика;

§ практичним досвідом спілкування з замовниками, керівниками організації.

 

Документи практики

 

10.1. Індивідуальний робочий план практики

Індивідуальний робочий план практики - це персональна програма проходження практики. План складається студентом до виходу на практику. У нього входить опис завдань, які студент планує вирішити під час практики. Завдання індивідуального плану соціологічної практики мають відповідати загальним завданням практики, що визначені програмою.

Якщо у студента виникають труднощі в оформленні індивідуального плану практики, він має звернутися за консультацією до керівника практики.

Індивідуальний план практики засвідчується керівником практики від кафедри. При виході на практику студент-практикант повинен представити даний план для ознайомлення керівникові практики від «Організації».

Щоденник практики

Щоденник практики - це спеціальний зошит, у якому фіксуються всі виконані в ході практики роботи й проведені заходи. Студент з першого дня перебування на практиці має записувати зміст і результати виконуваної роботи у щоденник. По закінченню практики щоденник надається на перевірку керівникові практики від кафедри.

Звітна документація

Позакінченню практики студент надає звітну документацію в «Організацію» і на кафедру та готує доповідь на заключну конференцію. В «Організацію» здається звіт про проведене соціологічне дослідження й розроблений інструментарій. На кафедру студент здає звіт з практики (у надрукованому й електронному вигляді), щоденник практики, відзив керівника практики від «Організації» і заповнену облікову картку, а також звіт, зданий в «Організацію», - в електронному вигляді.

а) Звіт для «Організації» з виконаного соціологічного дослідження.

Звіт містить у собі опис основних положень програми соціологічного дослідження (проблемне поле дослідження, об'єкт і предмет дослідження, мета й завдання, логічні схеми емпіричної інтерпретації понять і системного аналізу об'єкта дослідження, робочі гіпотези), опис методики пілотажного дослідження, а також аналіз його результатів; опис основного етапу дослідження та аналіз його результатів. Обсяг, зміст звіту й види подання (надрукований або електронний) можуть мінятися залежно від побажань замовника й визначаються за узгодженням з керівниками практики від «Організації» і від кафедри. Оформлення звіту в цілому відповідає оформленню змістовної частини звіту для кафедри. До звіту додається розроблений соціологічний інструментарій. Перед здачею замовникові звіт надається на перевірку керівникові практики від кафедри.

б) Звітні документи, що подаються на кафедру:
Звіт з практики.

Звіт є основним документом практики, у якому відбиваються всі виконані види робіт і перераховуються набуті студентом знання й уміння. Основною частиною звіту з практики є презентація соціологічного дослідження, що провів студент. У випадку проведення одного соціологічного дослідження групою студентів подається один звіт на всю групу.

Звіт з практики має наступну структуру:

І Методологічна частина (складаеться зі вступу та теоретичного викладення матеріалу)

II Процедурна частина (включає опис вибірки та інструментарію дослідження, основних складових програми та аналізу отриманих результатів)

ІІІ Висновки

IV. Практичні рекомендації

Список використованої літератури

ДОДАТКИ

(Додаток А. Соціологічний інструментарій

Додаток Б. Таблиці й діаграми за результатами дослідження тощо)

Відзив керівника практики від «Організації» про роботу студента.

Відзив складається керівником практики від «Організації». У ньому висвітлюються наступні питання:

• рівень теоретичної підготовки студента;

• оцінка особистісних якостей студента, його ставлення до справи;

• рекомендації з удосконалювання професійної підготовки студента;

• рекомендована оцінка роботи студента під час практики.

Відзив підписується керівником практики від «Організації» після здачі студентом звіту й засвідчується печаткою «Організації». Незавірений відзив не приймається.

2. Структура та зміст звіту з перед випускної практики студентів освітньо-кваліфікаційного рівня „бакалавр” спеціальності „Соціологія

 

Звіт з передвипускної практики повинен містити: 1) титульну сторінку; 2) зміст; 3) вступ; 4) теоретичну частину, яка включає методологічне обґрунтування обраної теми та аналіз наукових джерел; 5) емпіричну частину, яка містить описання методів проведеного соціологічного дослідження, інструментарію дослідження, аналіз отриманих результатів; 6) загальні висновки; 7) практичні рекомендації установі, за дорученням якої виконується випускна робота; 8) список використаної літератури; 9) додатки.

До звіту в обов’язковому порядку додається заповнений щоденник практики а примірники анкет, які заповнені респондентами





Дата: 2016-10-02, просмотров: 162.