Среднесписочная численность работников на предприятии за 2004 г. составила 1337 чел., а за 2005 г. - 1410 чел. Фонд оплаты труда работников списочного состава 267 615, 1 тыс. руб., из них среднемесячные выплаты социального характера на одного работника составляют 162 рубля.
На предприятии постоянно производится анализ рабочего времени у рабочих сдельщиков и повременщиков, определяются нормы трудовых затрат, пересматриваются расстановки рабочих кадров и штатное расписание руководящих работников, специалистов и служащих.
Выполнение норм выработки рабочими представлено в таблице 2.7
Таблица 2.7
Распределение сдельщиков по степени выполнения норм
| До 100% | 100 - 110% | 110- 130% | 130 - 150% | 150% и выше | Итого | Средний % выполнения норм | |
| Рабочие основных цехов | 6 | 176 | 75 | 5 | 3 | 256 | 110,6 |
| Рабочие вспомогательных цехов | - | 38 | 25 | 1 | 9 | 73 | 120,5 |
| Всего по ОАО | 5 | 214 | 100 | 6 | 12 | 338 | 112,8 |
На предприятии интенсивно проходит процесс подготовки, переподготовки и обучения вторым профессиям, то есть процесс повышения квалификации кадров. Для повышения квалификации рабочих в ОАО "Белгородский цемент" используются следующие формы обучения: производственно-технические курсы; курсы целевого назначения; школы по изучению передовых приемов и методов труда; курсы бригадиров.
Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда
Для проведения анализа использования трудовых ресурсов составим таблицу 2.8
Таблица 2.8
Показатели использования трудовых ресурсов
| Показатель | Порядок расчета | 2004 г. | 2005 г. | Абс. отклон. |
| Среднегодовая численность работников ППП, чел. | − | 1337 | 1410 | 73 |
| Объем продаж продукции, т. р. | − | 2300543 | 1946953 | -353590 |
| Отработано часов одним работником за год в среднем | Кол. раб. дней * Прод. смены | 1770,6 | 1777,5 | 6,9 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, час. | − | 7,8 | 7,9 | 0,1 |
| Фонд рабочего времени за год, дн. | − | 251 | 249 | -2 |
| Среднегодовая выработка одного работника, т. р. /чел. | Объем продаж / /Ср. год. числ. ППП | 1720,6 | 1380,8 | -339,8 |
| Среднечасовая выработка одного работника, р. /чел. | Объем продаж / (Ср. год. числ. ППП * Отр. часов 1 работником) | 0,97 | 0,78 | -0, 19 |
| Среднегодовая з/п 1-го работающего, руб. | − | 11 560 | 12 264 | 704 |
| Трудоемкость одного рубля продукции, час/р. | 1/ Ср. час. выработка одного работника | 1,03 | 1,28 | 0,25 |
| Экономия трудовых ресурсов, чел | Чппп2005 - - Чппп2004*Iвал. пр-ва (=1,03) |
75 | ||
В результате расчетов, проведенных в таблице 2.8, можно сделать следующие выводы:
Среднегодовая численность работников увеличилась на 73 человека, однако объем продаж снизился на 353590 тыс. руб.
Средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,1 ч., и в 2005 г. работники предприятия отработали на 6,9 часов больше, чем в 2004 году, несмотря на то, что фонд рабочего времени в 2005 г. по сравнению с 2004 г. сократился на 2 дня.
Среднегодовая выработка одного работника сократилась почти на 340 тыс. руб. Также снизилась и среднечасовая выработка 1 работника, которая составила в отчетном году 0,78 руб. /чел.
Все это, несомненно, снижает эффективность работы предприятия. Однако повышение заработной платы все же произошло, и в 2005 г. среднегодовая заработная плата на 1 работника составила 12 264 руб. Экономия трудовых ресурсов составила 75 человек.
Далее определим производительность труда стоимостным методом, так как это наиболее распространенный и универсальный метод, который может быть использован в условиях широкой номенклатуры выпускаемой продукции.
Индекс производительности труда равен:
. 
Из расчетов видно, что производительность труда снизилась. Это может быть связано с влиянием различных факторов, таких как низкая квалификация работников, изменение интенсивности труда, степень механизации и автоматизации технологических процессов, высокий износ оборудования, низкий уровень организации труда.
Дата: 2019-11-01, просмотров: 198.
