по дисциплине «УЧР»
(для преподавателя)
(задачи решаются в виде алгоритма, без цифр)
Экзаменационный билет № 1
1. Роль человека и человеческих ресурсов в экономических преобразованиях и социальных изменениях
2. Управление процессом воспроизводства трудового потенциала организации
3. Задача. Дано: численность ТРном, численность занятых трудом, численность безработных. Определить: численность ЭАН и ЭНАН.
Экзаменационный билет № 2
1. Современная концепция развития человека (человеческого потенциала) и управления человеческими ресурсами
2. Управление процессом расстановки и движения кадров в организации
3. Задача. Дано: рост среднесписочной численности запланирован на 1,5%; среднемесячной зарплаты – на 2,5%. Определить: рост и прирост ФЗП работников предприятия.
Экзаменационный билет № 3
1. Системный подход к управлению человеческими ресурсами (составляющие системы, цели, задачи, объекты, субъекты управления)
2. Технологии обеспечения организации необходимыми человеческими ресурсами
3. Задача. Дано: численность ЭАН, численность самозанятых, численность занятых трудом. Определить: численность занятых трудом на условиях найма, численность безработных.
Экзаменационный билет № 4
1. Социальный процесс воспроизводства человеческих ресурсов на макроуровне (стадия формирования и социального развития человеческих ресурсов)
2. Кадровая работа Службы по управлению человеческими ресурсами в организации
3. Задача. Дано 5 показателей: число календарных дней в году (1); количество праздников и выходных дней (2); количество очередных и дополнительных отпусков (3); количество неявок на работу по болезни (4); средняя продолжительность рабочего дня (5). Определить: ФРВном, ФРВпол, ФРВэфф.
Экзаменационный билет № 5
1. Управление процессом естественного движения населения. Демографическая политика РФ.
2. Модели управления человеческими ресурсами в организации
3. Задача. Дано: численность безработных, численность и уровень (доля) занятых трудом. Определить: численность ЭАН, уровень безработицы.
Экзаменационный билет № 6
1. Управление процессом социального развития человеческих ресурсов. Образовательная политика РФ.
2. Управление процессом эффективного использования и развития человеческого потенциала организации.
3. Задача. Дано: ФРВном, ФРВпол, явочная численность работников. Определить: коэффициент списочного состава; списочную численность.
Экзаменационный билет № 7
1. Управление механическим движением человеческих ресурсов в их воспроизводственном процессе. Миграционная политика РФ.
2. Кадровая политика организации (принципы формирования, субъекты, объекты, кадровые процессы).
3. Задача. Дано: оклад работника по штатному расписанию; количество рабочих дней в месяце; фактическое количество отработанных дней в месяце. Определить: повременную заработную плату за месяц.
Экзаменационный билет № 8
1. Структура трудового потенциала общества
2. Экономическая эффективность управления человеческими ресурсами в организации
3. Задача. Дано: численность занятых трудом по найму; численность самозанятых; численность ЭАН. Определить: численность занятых трудом; численность безработных.
Экзаменационный билет № 9
1. Экономическая и социальная активность человеческих ресурсов общества.
2. Социальная эффективность управления человеческими ресурсами в организации.
3. Задача. Дано: ФРВном, ФРВпол, списочная численность. Определить: коэффициент явочного состава работников; явочную численность работников.
Экзаменационный билет № 10
1. Прогноз и баланс трудовых ресурсов для управления процессами трудообеспечения и трудоиспользования.
2. Структура трудового потенциала организации.
3. Задача. Дано: численность ТРном, численность занятых трудом, численность безработных. Определить: численность ЭАН и ЭНАН.
Экзаменационный билет № 11
1. Управление процессами распределения человеческих ресурсов по сферам и видам трудовой деятельности (регулирование рынка труда).
2. Методы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами в организации.
3. Задача. Дано: штатная численность работников; изменение объёма производства (JQ); изменение норм выработки (Jв). Определить: общую потребность в работниках (расчетную численность); дополнительную (излишнюю) численность работников.
Экзаменационный билет № 12
1. Структура и инфраструктура рынка труда для содействия занятости и трудоустройства
2. Стратегическое управление человеческими ресурсами в организации.
3. Задача. Дано 5 показателей: число календарных дней в году (1); количество праздников и выходных дней (2); количество очередных и дополнительных отпусков (3); количество неявок на работу по болезни (4); средняя продолжительность рабочего дня (5). Определить: ФРВном, ФРВпол, ФРВэфф.
Экзаменационный билет № 13
1. Функции государства на рынке труда.
2. Структура трудового потенциала организации.
3. Задача. Дано: численность ЭАН, численность самозанятых, численность занятых трудом. Определить: численность занятых трудом на условиях найма; численность безработных.
Экзаменационный билет № 14
1. Управление процессами эффективного использования и профессионального развития человеческих ресурсов (макроуровень).
2. Кадровая политика организации (принципы формирования, субъекты, объекты, кадровые процессы).
3. Задача. Дано: планируемый рост среднесписочной численности работников 1,5%; среднемесячной зарплаты 2,5%. Определить: рост и прирост ФЗП работников в плановом периоде.
Экзаменационный билет № 15
1. Занятость как экономическая категория и социальная проблема. Виды и формы занятости.
2. Методы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами в организации.
3. Задача. Дано: оклад работника по штатному расписанию; количество рабочих дней в месяце; фактическое количество отработанных дней в месяце.
Экзаменационный билет № 16
1. Государственная социальная политика как инструмент реализации стратегического управления человеческими ресурсами общества.
2. Кадровая работа Службы по управлению человеческими ресурсами в организации.
3. Задача. Дано: численность безработных; численность и уровень (доля) занятых трудом. Определить: численность ЭАН; уровень безработицы.
Экзаменационный билет № 17
1. Государственная политика занятости на рынке труда.
2. Модели управления человеческими ресурсами в организации.
3. Задача. Дано: ФРВном, ФРВпол, списочная численность работников. Определить: коэффициент явочного состава работников; явочную численность работников.
Экзаменационный билет № 18
1. Безработица на рынке труда: причины, виды, социально-экономические последствия.
2. Технологии обеспечения организации необходимыми человеческими ресурсами.
3. Задача. Дано: численность занятых трудом на условиях найма; численность самозанятых; численность ЭАН. Определить: численность занятых трудом; численность безработных.
Экзаменационный билет № 19
1. Государственная кадровая политика как управленческий ресурс по накоплению и использованию человеческих ресурсов общества.
2. Система управления человеческими ресурсами в организации (цели, задачи, объекты, субъекты, структура управления).
3. Задача. Дано: штатная численность работников; изменение объёма производства (JQ), изменение нормы выработки (JВ). Определить: общую потребность в работниках (расчетную численность); дополнительную (излишнюю) численность работников.
Экзаменационный билет № 20
1. Методы управления человеческими ресурсами на макро- и микроуровне.
2. Управление процессом эффективного использования и развития человеческого потенциала организации.
3. Задача. Дано: численность ЭАН, численность самозанятых, численность занятых трудом. Определить: численность занятых трудом на условиях найма; численность безработных.
Экзаменационный билет № 21
1. Стратегическое управление человеческими ресурсам на макроуровне.
2. Механизм формирования и реализации стратегии управления человеческими ресурсами в организации.
3. Задача. Дано: численность занятых трудом на условиях найма, численность самозанятых, численность ЭАН. Определить: численность занятых трудом; численность безработных.
ПРИМЕЧАНИЕ: Экзамен можно проводить в форме тестового опроса (1,5 час). В этом случае необходимо подготовить тесты по вариантам (в каждом не менее 25 тестов).
Дата: 2019-11-01, просмотров: 401.