Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

по дисциплине «УЧР»

(для преподавателя)

(задачи решаются в виде алгоритма, без цифр)

Экзаменационный билет № 1

1. Роль человека и человеческих ресурсов в экономических преобразованиях и социальных изменениях

2. Управление процессом воспроизводства трудового потенциала организации

3. Задача. Дано: численность ТРном, численность занятых трудом, численность безработных. Определить: численность ЭАН и ЭНАН.

Экзаменационный билет № 2

1. Современная концепция развития человека (человеческого потенциала) и управления человеческими ресурсами

2. Управление процессом расстановки и движения кадров в организации

3. Задача. Дано: рост среднесписочной численности запланирован на 1,5%; среднемесячной зарплаты – на 2,5%. Определить: рост и прирост ФЗП работников предприятия.

Экзаменационный билет № 3

1. Системный подход к управлению человеческими ресурсами (составляющие системы, цели, задачи, объекты, субъекты управления)

2. Технологии обеспечения организации необходимыми человеческими ресурсами

3. Задача. Дано: численность ЭАН, численность самозанятых, численность занятых трудом. Определить: численность занятых трудом на условиях найма, численность безработных.

Экзаменационный билет № 4

1. Социальный процесс воспроизводства человеческих ресурсов на макроуровне (стадия формирования и социального развития человеческих ресурсов)

2. Кадровая работа Службы по управлению человеческими ресурсами в организации

3.  Задача. Дано 5 показателей: число календарных дней в году (1); количество праздников и выходных дней (2); количество очередных и дополнительных отпусков (3); количество неявок на работу по болезни (4); средняя продолжительность рабочего дня (5). Определить: ФРВном, ФРВпол, ФРВэфф.

Экзаменационный билет № 5

1. Управление процессом естественного движения населения. Демографическая политика РФ.

2. Модели управления человеческими ресурсами в организации

3. Задача. Дано: численность безработных, численность и уровень (доля) занятых трудом. Определить: численность ЭАН, уровень безработицы.

Экзаменационный билет № 6

1. Управление процессом социального развития человеческих ресурсов. Образовательная политика РФ.

2. Управление процессом эффективного использования и развития человеческого потенциала организации.

3. Задача. Дано: ФРВном, ФРВпол, явочная численность работников. Определить: коэффициент списочного состава; списочную численность.

Экзаменационный билет № 7

1. Управление механическим движением человеческих ресурсов в их воспроизводственном процессе. Миграционная политика РФ.

2. Кадровая политика организации (принципы формирования, субъекты, объекты, кадровые процессы).

3. Задача. Дано: оклад работника по штатному расписанию; количество рабочих дней в месяце; фактическое количество отработанных дней в месяце. Определить: повременную заработную плату за месяц.

Экзаменационный билет № 8

1. Структура трудового потенциала общества

2. Экономическая эффективность управления человеческими ресурсами в организации

3. Задача. Дано: численность занятых трудом по найму; численность самозанятых; численность ЭАН. Определить: численность занятых трудом; численность безработных.

Экзаменационный билет № 9

1. Экономическая и социальная активность человеческих ресурсов общества.

2. Социальная эффективность управления человеческими ресурсами в организации.

3. Задача. Дано: ФРВном, ФРВпол, списочная численность. Определить: коэффициент явочного состава работников; явочную численность работников.

Экзаменационный билет № 10

1. Прогноз и баланс трудовых ресурсов для управления процессами трудообеспечения и трудоиспользования.

2. Структура трудового потенциала организации.

3. Задача. Дано: численность ТРном, численность занятых трудом, численность безработных. Определить: численность ЭАН и ЭНАН.

Экзаменационный билет № 11

1. Управление процессами распределения человеческих ресурсов по сферам и видам трудовой деятельности (регулирование рынка труда).

2. Методы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами в организации.

3. Задача. Дано: штатная численность работников; изменение объёма производства (JQ); изменение норм выработки (Jв). Определить: общую потребность в работниках (расчетную численность); дополнительную (излишнюю) численность работников.

Экзаменационный билет № 12

1. Структура и инфраструктура рынка труда для содействия занятости и трудоустройства

2. Стратегическое управление человеческими ресурсами в организации.

3. Задача. Дано 5 показателей: число календарных дней в году (1); количество праздников и выходных дней (2); количество очередных и дополнительных отпусков (3); количество неявок на работу по болезни (4); средняя продолжительность рабочего дня (5). Определить: ФРВном, ФРВпол, ФРВэфф.

Экзаменационный билет № 13

1. Функции государства на рынке труда.

2. Структура трудового потенциала организации.

3. Задача. Дано: численность ЭАН, численность самозанятых, численность занятых трудом. Определить: численность занятых трудом на условиях найма; численность безработных.

Экзаменационный билет № 14

1. Управление процессами эффективного использования и профессионального развития человеческих ресурсов (макроуровень).

2. Кадровая политика организации (принципы формирования, субъекты, объекты, кадровые процессы).

3. Задача. Дано: планируемый рост среднесписочной численности работников 1,5%; среднемесячной зарплаты 2,5%. Определить: рост и прирост ФЗП работников в плановом периоде.

Экзаменационный билет № 15

1. Занятость как экономическая категория и социальная проблема. Виды и формы занятости.

2. Методы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами в организации.

3. Задача. Дано: оклад работника по штатному расписанию; количество рабочих дней в месяце; фактическое количество отработанных дней в месяце.

Экзаменационный билет № 16

1. Государственная социальная политика как инструмент реализации стратегического управления человеческими ресурсами общества.

2. Кадровая работа Службы по управлению человеческими ресурсами в организации.

3. Задача. Дано: численность безработных; численность и уровень (доля) занятых трудом. Определить: численность ЭАН; уровень безработицы.

Экзаменационный билет № 17

1. Государственная политика занятости на рынке труда.

2. Модели управления человеческими ресурсами в организации.

3. Задача. Дано: ФРВном, ФРВпол, списочная численность работников. Определить: коэффициент явочного состава работников; явочную численность работников.

Экзаменационный билет № 18

1. Безработица на рынке труда: причины, виды, социально-экономические последствия.

2. Технологии обеспечения организации необходимыми человеческими ресурсами.

3. Задача. Дано: численность занятых трудом на условиях найма; численность самозанятых; численность ЭАН. Определить: численность занятых трудом; численность безработных.

Экзаменационный билет № 19

1. Государственная кадровая политика как управленческий ресурс по накоплению и использованию человеческих ресурсов общества.

2. Система управления человеческими ресурсами в организации (цели, задачи, объекты, субъекты, структура управления).

3. Задача. Дано: штатная численность работников; изменение объёма производства (JQ), изменение нормы выработки (JВ). Определить: общую потребность в работниках (расчетную численность); дополнительную (излишнюю) численность работников.

Экзаменационный билет № 20

1. Методы управления человеческими ресурсами на макро- и микроуровне.

2. Управление процессом эффективного использования и развития человеческого потенциала организации.

3. Задача. Дано: численность ЭАН, численность самозанятых, численность занятых трудом. Определить: численность занятых трудом на условиях найма; численность безработных.

Экзаменационный билет № 21

1. Стратегическое управление человеческими ресурсам на макроуровне.

2. Механизм формирования и реализации стратегии управления человеческими ресурсами в организации.

3. Задача. Дано: численность занятых трудом на условиях найма, численность самозанятых, численность ЭАН. Определить: численность занятых трудом; численность безработных.

ПРИМЕЧАНИЕ: Экзамен можно проводить в форме тестового опроса (1,5 час). В этом случае необходимо подготовить тесты по вариантам (в каждом не менее 25 тестов).