Впервые эта схема была предложена в работах «Профессии и социальная структура» (1939) и «Мотивация экономической деятельности» (1940). — В окончательной форме (если можно говорить о таковой) она представлена в работах 1951 годы «Социальная система» и «К общей теории действия». — Она еще продолжает использоваться в «Рабочих тетрадях по теории действия» (1953), но там же постепенно заменяется схемой AGIL.

Суть дела: необходимым элементом действия является определение ситуации (согласно изначально принятому решению исходить из «точки зрения актора»). — Чтобы ситуация была определена и было возможным действие, исходящее из этого определения, актор должен совершить некоторое множество выборов, а именно пять. — Эти выборы делаются в рамках пяти пар паттерновых переменных:

(1) «аффективность versus аффективная нейтральность»;

(2) «специфичность versus диффузность»;

(3) «универсализм versus партикуляризм»;

(4) «достижение versus аскрипция» (в раннем варианте), или «исполнение versus качество» (в более позднем варианте);

(5) «ориентация на себя versus ориентация на коллектив» (в окончательном варианте схемы эта пара переменных уже не присутствует).

Эти переменные концептуализируют не содержательные, а формальные (паттерновые) параметры совершаемого актором выбора.

Эти выборы входят в действие (систему действия) на четырех уровнях:

— на конкретном уровне: как пять явных или неявных выборов;

— на уровне личности: как компоненты ценностной ориентации актора;

— на уровне коллектива: как аспекты определения ролей;

— на культурном уровне: как аспекты ценностных паттернов.

Две переменные характеризуют установку актора:

аффективность—нейтральность: эта переменная определяет количество эмоций (аффекта), вкладываемое в действие в данной ситуации;

специфичность—диффузность: эта переменная определяет, будет ли строиться отношение к объекту с точки зрения его специфических свойств (места и функций) в данной ситуации или с точки зрения его целостного комплекса свойств, выходящего за рамки данной ситуации действия.

Еще две переменные относятся к общим параметрам «категоризации объектов»:

универсализм—партикуляризм: эта пара определяет, преобладает ли в категоризации объекта когнитивные или катектические стандарты; выбор между ориентацией на общие (универсальные) стандарты или на партикулярные стандарты (себя и своей мы-группы);

исполнение—качество: эта пара определяет, категоризируются ли объекты в терминах комплексов качеств или в терминах исполнения. В частности, если объекты — другие («альтер»), определяется, будет ли актор относиться к ним исходя из приписываемых им качеств (аскрипция) или исходя из их достижений и исполнения.

Используя эти переменные в разных контекстах и под разными углами зрения, Парсонс описывает и характеризует их по-разному.

Выборы по этим параметрам сочетаются друг с другом не любыми способами. Исходя из этого, Парсонс ищет устойчивые их сочетания. — Паттерновые переменные соединяются в системы. — Через них в действии неразрывно (функционально) связываются личность, культура и социальная система. Эти три типа систем Парсонс первоначально выделяет.

В конце концов: схема паттерновых переменных переводится в схему AGIL. — Этот перевод окончательно осуществляется в «Рабочих тетрадях по теории действия» (1953).

V. Базовый словарь для концептуализации «систем»

Поскольку Парсонс переходит к анализу «систем», в его теорию вводится специальный понятийный аппарат для описания «систем».

Основные понятия: «система»; «среда»; «статические» и «динамические» аспекты «системы»; «структура»; «процесс»; «функция»; «подсистемы»; «взаимообмены»; «входы» и «выходы»; «посредники взаимообмена»; «равновесие» (и т.д.).