Для обеспечения непрерывного производства в конверторном цехе ОАО «ЕВРАЗ НТМК» применяется 4-х бригадный график выходов в 3 смены продолжительностью по 8 часов.
При таком графике после четырёх дней работы, в одной смене бригада имеет 48-часовой отдых. Чередование смен прямое, т.е. бригады переходят из первой смены во вторую, из второй в третью, из третьей в первую. Отдых бригадам предоставляют не в общеустановленные еженедельные выходные (суббота, воскресенье), а в дни, приходящиеся по графику; работа в праздничные, предпраздничные и предвыходные дни производится так же, как и в обычные дни.
Достоинства: обеспечение ритмичности работы, ранний выход на пенсию, начисляемые доплаты к заработной плате, возможность решения домашних и бытовых проблем.
Недостатки: Среднемесячная длительность работы по графику превышает норму для 40-часовой недели на 10-11 часов, нарушение естественного биоритма работающего.
Расчет численности основного персонала рабочих, составление
Штатного расписания
Показателем численности рабочих в плане по труду является списочный состав. Он определяется путем составления так называемого штатного расписания, для определения которого рассчитывается расстановочный штат (число рабочих, одновременно занятых в течение смены). Штатное 
расписание устанавливается с учетом режима работы, т.е. сменности и вида производства (непрерывный, прерывный).
Для непрерывного производства рассчитывается число подменных рабочих равен штатному составу в составе с резервом для замены временно отсутствующих рабочих (отпусков, больничных и т.д.). Она примерно составляет 1 человек на 4 работающих. (График выходов на работу смотри в Приложении .)
На основе расчёта годовой выплавке стали делается расчёт необходимой численности основных по формуле:
| Формула | Праст = | А |
|
| Ткал · С · Нвыр · К |
где Праст – расстановочная численность рабочих;
А – годовая выплавка стали, равная 1200000 т.;
Ткал – календарное время, для непрерывного графика работы, 365(366) дней;
С – число смен за сутки +1, т.е. число бригад;
Нвыр – сменная норма выработки на 1 рабочего (10,95 т);
К – коэффициент планируемого выполнения норм, обычно равен 1,1.
Сумма расстановочной численности и подмены, дает списочный штат рабочих, который оформляется в виде таблицы с разбивкой по разрядам.
Прасч = 9,09 (чел.)
Принимаем количество рабочих по расстановочному штату равное 9 рабочим на годовое производство данной марки стали в объеме 120000 тонн.
Списочный состав рабочих одной бригады:
9 + 2 = 11 человек
В связи с тем, что выплавка стали производится различных марок стали, для которых существуют различные нормы выработки с учетом сложности и трудности работ – число рабочих принимаем 11 человек. Штатное расписание берется по данным цеха.
Таблица – Штатное расписание конверторного цеха
| Наименование профессии | разряд | Расстановка бригад | Рас. штат | Подмена | Списоч ный штат | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||||
| Оператор (главный пост) | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | - | 4 |
| Оператор | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | - | 4 |
| оператор | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 8 | - | 8 |
| оператор | 5 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||
| оператор | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 8 | - | 8 |
| Разливщик (верховой) | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | - | 4 |
| разливщик | 6 | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 | 1 | 21 |
| разливщик | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 8 | 1 | 9 |
| Разливщик | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 8 | 2 | 10 |
| Машинист крана | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 5 |
| Машинист крана | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 8 | 1 | 9 |
| Машинист крана | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 5 |
| Бригадир по перемещению сырья | 5 | 1 | 1 | |||||
| Комплектовщик изделий | 3 | 1 | 1 | |||||
| Итого: | 85 | 7 | 92 | |||||
На основании расчётного списочного состава определяют численность вспомогательных рабочих, которая равна 60% от числа основных рабочих.
92*0,6 = 55 – вспомогательные рабочие.
Дата: 2019-03-05, просмотров: 465.
