Рабочая программа по учебной дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» составлена на основании требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускников по направлению 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент» и в соответствии с рабочим учебным планом направления подготовки, утвержденным ректором СПбУУиЭ 21.08.2013.
СОСТАВИТЕЛЬ (СОСТАВИТЕЛИ):
Родина Г.Е., к.э.н., доцент __________________
(подпись)
Рабочая учебная программа обсуждена на заседании кафедры экономики и менеджмента «___» ________ 2013 г., протокол №___
Заведующий кафедрой ______________ /С.Ю. Шевелев/
подпись
Рабочая программа одобрена методическим советом Алтайского института экономики 21.08.2013г ., протокол №___.
Председатель методического совета института Кузнецова Т.А. /______________/
дпись)
СОГЛАСОВАНО:
Заведующий кафедрой экономики и менеджмента
/С.Ю.Шевелев/ /_____________________/
(подпись)
«____» ________ 2013 г.
Начальник учебно-методического отдела Малкова Ю.А. /____________/
«____»_________ 2013 г. (подпись)
Заместитель директора Невинская Е.В. /________/
«____» ________ 2013 г. (подпись)
1. Цели и задачи обучения по дисциплине
Дисциплина «Экономика организаций (предприятий)», изучается студентами очной и заочной форм обучения, обучающихся по направлению 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент».
Цель - формирование у студентов целостного представления об основном субъекте предпринимательской деятельности в условиях рынка, базовых теоретических знаний и практических навыков по стратегии и тактике разработки целостного механизма экономически обоснованных решений о рациональных формах и методах экономической деятельности хозяйствующих субъектов и их взаимодействии.
Задачи дисциплины:
- ознакомление с организационно-правовыми формами, объединениями организаций (предприятий);
- изучение направлений и инструментов государственного регулирования предпринимательской деятельности;
- овладение навыками использования экономических инструментов для исследования внутренней и внешней среды организации (предприятия);
- определение основных проблем, возникающих в структуре соподчиненности (управления) предприятия;
- формирование базовых знаний об основных производственно-финансовых направлениях деятельности организации (предприятия);
- обучение методическим подходам анализа критериев и методов оценки эффективности функционирования организаций (предприятий).Предметом изучения данной дисциплины являются экономические законы и производственно-хозяйственные отношения , складывающиеся в процессе функционирования хозяйствующих субъектов.
2. Место дисциплины в структуре ООП:
Дисциплина «Экономика организаций (предприятий)» изучается студентами 2 курса, входит в вариативную часть профессионального цикла, как обязательная дисциплина.
Дисциплина основывается на знании следующих дисциплин: «Теория организации», «Маркетинг», «Экономическая теория («Макроэкономика», «Микроэкономика», «Мировая экономика»)», «Статистика», «Методы принятия управленческих решений», «Теория вероятностей и математическая статистика».
Изучение дисциплины необходимо для дальнейшего изучения таких дисциплин, как: «Организация производства», «Производственный (операционный) менеджмент», «Организация предпринимательства», «Финансовый менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Инвестиционный анализ», «Инновационный менеджмент», «Бизнес-планирование», «Экономика малого бизнеса».
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
| Код компетенции | Формулировка компетенции |
| ПК – 12 | способность оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности |
| ПК – 23 | знание современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности |
| ПК – 48 | умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею |
| ПК – 50 | способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности |
2. Требования к результатам освоения дисциплины
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у студента общекультурных и профессиональных компетенций.
В результате чего студент должен:
Знать:
- законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность организации; организационно-правовые формы предприятий; формы объединения предприятий; особенности экономического механизма деятельности различных организационно-правовых форм предприятий; состав и структуру производственных ресурсов;
- состав и структуру основных средств организации; методы стоимостной оценки основных средств; состав и структуру оборотных активов; классификацию персонала организации, его состав; формы и системы оплаты труда;
- виды и состав затрат предприятия; классификацию источников финансирования организации; способы группировки и включения затрат в себестоимость продукции;
- ценообразование в рыночных условиях; виды и структуру цен; методы ценообразования; характеристику продукции предприятия и ее измерители; понятие производственной мощности предприятия и ее оценки;
-механизм инвестиционной и инновационной деятельности организаций;
- системы управления качеством;
- виды и значение финансового результата; источники финансирования деятельности предприятия; методы экономического планирования; основные принципы финансового планирования;
- принципы организации учета на предприятии; содержание аналитической деятельности на предприятии; содержание методики проведения анализа финансово-экономической деятельности на предприятии; отечественный и зарубежный опыт в области экономики и менеджмента;
-методы оценки рыночных возможностей предприятия, анализа внешней среды; факторы конкурентоспособности (ПК-12, ПК - 23, ПК - 48, ПК - 50)
Уметь:
- исчислять необходимые показатели, увидеть их взаимосвязь, проанализировать, сделать прогнозы исходя из наметившихся тенденций, сформулировать выводы и дать рекомендации;
- оценивать производственные и рыночные связи организации; оценивать производственно-экономический потенциал предприятия;
- оценивать износ и рассчитывать амортизацию основных средств; рассчитывать показатели состояния, движения и эффективности использования основных средств; определять потребность организации в оборотных средствах; рассчитывать показатели оборачиваемости оборотных средств;
- рассчитывать оптимальную численность работников, определять производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия;
- рассчитывать показатели объема продукции, работ и услуг; формировать производственную программу;
- формировать инновационную и инвестиционную политику предприятия;
- рассчитывать показатели финансовых результатов организации; оценивать эффективность деятельности предприятия;
- оценивать и выбирать конкурентоспособную сферу для создания и развития своего бизнеса (бизнес-идею) и формировать маркетинговую стратегию предприятия;
- оценивать конкурентоспособность товара; экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности;
- анализировать процессы по управлению качеством товара;
- самостоятельно и творчески использовать знания и полученные практические навыки в процессе последующего обучения.
(ПК-12, ПК - 23, ПК - 48, ПК - 50)
Владеть:
- специальной экономической терминологией и лексикой;
- приёмами и технологиями управления организацией;
- методиками оценки эффективности систем управления предприятием;
- методиками оценки эффективности использования ресурсов организации;
- расчетом затрат на производство и реализацию продукции;
- расчетом оптимального объема выпуска продукции;
- методикой оценки конкурентоспособности товара;
-методами анализа внутренней и внешней среды предприятия;
-навыками оценки экономических и социальных условий осуществления предпринимательской деятельности;
-методами управления качеством;
-навыками разработки производственно-организационной структуры;
- навыками самостоятельного овладения новыми знаниями по экономике организаций (предприятий) и практике ее развития;
(ПК-12, ПК - 23, ПК - 48, ПК - 50)
4. Объем дисциплины и вид учебной работы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 144 час. (4 зачетные единицы).
Направление подготовки 38.03.02 (080200.62) Менеджмент
Направленность (профиль) Государственное и муниципальное
управление, Управление человеческими ресурсами, Менеджмент организации,
Управление малым бизнесом
Форма обучения – очная
Вид учебной работы
Всего часов
Семестр
Направление подготовки 38.03.02 (080200.62) Менеджмент
Направленность (профиль) Государственное и муниципальное управление, Управление человеческими ресурсами, Менеджмент организации, Управление малым бизнесом
Форма обучения – заочная
|
Вид учебной работы |
Всего часов | Курс |
| 3 | ||
| Контактная работа (всего) | 16 | 16 |
| В том числе: | ||
| Лекции | 6 | 6 |
| В том числе в интер.форме | 4 | 4 |
| Практические занятия (ПЗ) | 8 | 8 |
| В том числе в интер.форме | 4 | 4 |
| Семинары (С) | - | - |
| Контроль самостоятельной работы (КСР) | 2 | 2 |
| Самостоятельная работа (всего) | 119 | 119 |
| Контроль (всего) | 9 | 9 |
| В том числе: | ||
| Курсовая работа (проект) | + | + |
| Контрольная работа | - | - |
| Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен) | экзамен | экзамен |
| Общая трудоемкость: часы зачетные единицы | 144 4 | 144 4 |
5. Содержание дисциплины
5.1 Содержание тем дисциплины
| № п/п | Наименование раздела / темы дисциплины |
Содержание раздела / темы | ||
| 1 | 2 | 3 | ||
|
Раздел 1 | Организация – основной субъект предпринимательской деятельности | |||
| 1 | Тема 1. Предпринимательство как самостоятельная инициативная деятельность граждан и их объединений. | Цель и основные признаки предпринимательства. Субъекты и объекты предпринимательской деятельности. Виды предпринимательской деятельности: производственная, коммерческая, финансовая. Формы предпринимательства. Предприятие как основная форма предпринимательской деятельности в РФ, его отличительные черты: экономическая самостоятельность, экономическая ответственность, распорядитель имущества, социальная организационная форма. Статус юридического лица, его признаки. Виды предприятий. Классификация предприятий по отраслевой принадлежности, по характеру потребляемого сырья, по назначению готовой продукции, по типам производства и методам организации производственного процесса, по степени специализации, механизации и автоматизации, по времени работы в течение года. Принципы подразделения предприятий по масштабам производства на крупнейшие, крупные, средние и малые, их роль в экономике, оптимальное сочетание и взаимосвязи. | ||
| 2 | Дата: 2019-02-02, просмотров: 231. 
Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
| |||