Тест № 1. Критерием юридической силы коллективного договора является:
1) локальный акт;
2) метод правового регулирования;
3) система юридических источников;
4) наличие кодифицированного акта;
5) развитая наука;
6) правовой акт.
Тест № 2.Коллективно-договорные отношения – это_____ отношения:
1) юридические;
2) общественные;
3) индивидуальные;
4) коллективные;
5) материальные;
6) охранительные.
Тест № 3.Выступает стороной социального партнерства:
1) работники в лице уполномоченных представителей;
2) капитан речного корабля;
3) индивидуальный предприниматель;
4) свободный художник;
5) домохозяйка;
6) военнослужащий;
7) органы государственной власти и органы местного самоуправления, когда они выступают в качестве работодателя.
Тест № 4.Непосредственно связанными с социально-партнерскими отношениями являются отношения по:
1) организации труда и управлению трудом;
2) разрешению трудовых споров;
3) надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);
4) дисциплинарной ответственности работников;
5) материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
6) социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений по поводу установления и выплаты заработной платы;
7) обеспечению согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
Тест № 5.Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений ______ трудовым(е) отношениям(я):
1) только предшествуют;
2) только сопутствуют;
3) только сменяют;
4) как предшествуют, так и сопутствуют;
5) как сопутствуют, так и сменяют;
6) и предшествуют, и сопутствуют, и сменяют.
Тест № 6.Решение о необходимости ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора вправе выносить:
1) администрация организации;
2) представители работников или общее собрание (конференция) работников организации;
3) председатель первичной профсоюзной организации;
4) совет трудового коллектива.
Тест № 7. Участниками социального партнерства являются:
1) органы местного самоуправления;
2) примирительные комиссии;
3) координационные комитеты содействия занятости населения;
4) комиссии по трудовым спорам.
Тест № 8.Коллективный договор – это: 1) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
2) соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально-правовым отношениям в организации и иных обособленных структурных подразделениях;
3) нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями;
4) закон, регулирующий все отношения между работниками и руководителем предприятия.
Тест № 9.Органами социального партнерства являются:
1) органы исполнительной власти субьектов РФ;
2) органы государственной законодательной власти;
3) органы местного самоуправления;
4) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Тест № 10.В настоящее время расширяется:
1) централизованное, законодательное регулирование труда;
2) локальное, договорное регулирование труда;
3) централизованное и локальное, законодательное и договорное регулирование труда;
4) централизованное и локальное, законодательное, социально-партнерское регулирование труда.
Тест № 11.Новыми в российском трудовом праве являются институты:
1) прав профсоюзов в сфере труда;
2) социального партнерства;
3) обеспечения занятости и трудоустройства;
4) трудового договора;
5) оплаты труда;
6) коллективных трудовых споров.
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Тема 7.
Дата: 2018-12-21, просмотров: 304.