Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

АО   осуществляет комплексное решение вопросов разработки, изготовления, внедрения и сопровождения эксплуатации систем диагностики оборудования. В виду того, что деятельность АО   связана с опасными и радиоактивными объектами и производствами, АО   осознает высокую степень ответственности, которая возникает  при разработке, сборке, внедрении и обслуживании оборудования.

Также АО   обязуется учитывать интересы заказчиков, партнеров и общественности при осуществление производственной, научно-исследовательской и конструкторской деятельности.

Среди основных внешних факторов, влияющих на деятельность АО   можно выделить жесткие требования природоохранного законодательства, основным внутренним фактором является компетентность персонала.

Понимание потребностей и ожиданий заинтересованных сторон

4.2.1. К заинтересованным сторонам относятся:

- весь персонал АО  ;

    - подрядчики и поставщики;

- потребители, заказчики;

- инвесторы;

- партнеры;

- государственные органы;

- общественность.

 

4.2.2 В целях понимания и удовлетворения потребностей и ожиданий заинтересованных сторон выработана стратегия обмена, предоставления значимой экологической информации, которая включает:

 - обязательство участия в диалоге с заинтересованными сторонами;

- обязательство делать общедоступной информацию о текущих характеристиках СЭА;

- значимость внутреннего и внешнего обмена экологической информации;

- обязательство соблюдать следующие принципы информационного обмена:

ü Принцип прозрачности (обеспечение доступности методов получения информации);

ü Принцип приемлемости (обеспечение полноценного участия заинтересованных сторон обмене информацией);

ü Принцип надежности (гарантия предоставления точной, достоверной и значимой информации);

ü Принцип ответственности (гарантия своевременного реагирования а запросы заинтересованных сторон);

ü Принцип ясности (обеспечение доступности для понимания и однозначного толкования передаваемой информации).

4.2.3. Полученная информация обрабатывается и учитывается при разработке требований к деятельности АО   в соответствии с процедурой ХХХХ Управление нормативно-правовыми требованиями в области охраны окружающей среды и охраны труда

Определение области применения системы экологического менеджмента

Область применения системы экологического менеджмента включат все структурные подразделения АО  , распространяется на всех его поставщиков и подрядчиков, включая соисполнителей работ.

Система экологического менеджмента

Система экологического менеджмента является составной частью системы управления АО  .

Подход, на котором основана система экологического менеджмента, базируется на концепции «Планировать – Выполнять – Проверять – Действовать» (ПВПД). Модель ПВПД описывает повторяющийся процесс, который используется организациями, чтобы достичь постоянного совершенствования. Она может быть применена к системе менеджмента и ее каждому отдельному элементу. Модель можно кратко описать следующим образом:

— Планировать: устанавливать экологические цели и процессы, необходимые для получения результатов, соответствующих экологической политике организации.

— Выполнять: внедрять процессы согласно плану.

— Проверять: осуществлять мониторинг и измерение процессов по отношению к экологической политике, включая ее заявления о приверженности, цели и операционные критерии, а также предоставлять отчетность о результатах.

— Действовать: предпринимать действия для постоянного совершенствования.

 

Лидерство

Лидерство и обязательства

5.1.1. Руководство АО   заявляет о твердом намерении разработать, внедрить, поддерживать и постоянно улучшать систему экологического менеджмента, чтобы достигать намеченных результатов, включая улучшение своих экологических показателей, целей, задач, повышать результативность природоохранной деятельности, экологическую безопасность и рационально использовать ресурсы.

5.1.2. Для достижения данной задачи Высшее руководство:

- принимает на себя ответственность за результативность системы экологического менеджмента;

- обеспечивает установление  политики и целей в области окружающей среды с учетом контекста и стратегических направлений АО  ;

- обеспечивает интеграцию требований системы экологического менеджмента в процессы организации;

- обеспечивает наличие ресурсов, необходимых для системы экологического менеджмента;

- обеспечивает, чтобы система экологического менеджмента достигала запланированных результатов;

- обеспечивает мотивацию и поддержку работников, чтобы они вносили вклад в результативность системы экологического менеджмента и т.д.

5.1.3. Реализация положений СЭМ основывается на следующих принципах:

– неукоснительного соблюдения законодательства в области охраны окружающей среды;

– системного обучения и тренинга производственного персонала в области охраны окружающей среды;

– контроля и оценки работ по охране окружающей среды;

– заинтересованности сотрудников в повышении экологической безопасности предприятия;

– материально-технического обеспечения мероприятий по охране окружающей среды;

– ответственности каждого сотрудника за оказываемое им воздействие на окружающую среду, в процессе производственной деятельности;

– стандартизации и сертификации системы экологического менеджмента.

   5.1.4. Руководство предприятия неукоснительно выполняет требования нормативно-правовых актов по охране окружающей среды, и призывает к этому весь персонал предприятия.

 

Экологическая политика

5.2.1. Высшее руководство устанавливает, внедряет и поддерживает экологическую политику (Политику в области охраны окружающей среды, профессиональной безопасности и здоровья, далее Политика), которая:

- соответствует цели и контексту АО   в том числе характеру, масштабу и экологическим воздействиям деятельности, продукции и услуг;

- создает основу для установления экологических целей;

- заявляет о приверженности охранять окружающую среду, включая предупреждение загрязнения, и другие области приверженности, свойственные контексту АО  ;

- заявляет о приверженности соответствовать обязательным требованиям;

–  заявляет о внедрении, обеспечении функционирования и постоянного улучшения СЭМ;

– заявляет об учете идентифицированных существенных экологических аспектов при планировании и осуществлении деятельности для повышения эффективности использования материальных и энергетических ресурсов и минимизации любых значительных отрицательных воздействий на окружающую среду;

–  заявляет о привлечении заинтересованных сторон и установления с ними связи;

–  заявляет об обязательстве по информированию, мотивации, обучению и вовлечению всего персонала в деятельность по охране окружающей среды;

– заявляет о вовлечении поставщиков и подрядчиков в деятельность АО   по охране окружающей среды;

- заявляет о приверженности постоянно улучшать систему экологического менеджмента для повышения результативности в области экологии.

5.2.2. Политика должна:

― поддерживаться как документированная информация;

― быть доведена до сведения внутри организации;

― быть доступной для заинтересованных сторон.

5.2.3. Политика АО   определяется и утверждается Генеральным директором.

5.2.4. Ответственность за разработку Политики АО  возложена на Представителя руководства по ИМС. Политика в области охраны окружающей среды, профессиональной безопасности и здоровья разрабатывается в соответствии с процедурой ИСМ ХХХХ «Разработка политики, целей программ системы интегрированного менеджмента».

5.2.5 Разработка и утверждение Политики АО   осуществляется в соответствии с порядком управления документацией СЭМ в соответствии процедурами ХХХХ «Разработка политики, целей программ системы интегрированного менеджмента»  и .

5.2.6 Политика АО   доводится до сведения всех работников АО   и лиц, работающих для организации или по ее поручению.

5.2.7. Доведение Политики АО   до работников и лиц, работающих для организации или по ее поручению осуществляется любыми подходящими из нижеперечисленных способами:

- наглядная агитация;

- электронная рассылка;

- размещение на сайте АО  ;

- обсуждение в подразделениях, на совещаниях и собраниях;

- обучение работников;

- информационные письма (в сторонние организации);

- включение информации об Политике АО   в договора, контракты со сторонними организациями;

- информирование при проведении вводного инструктажа и др.

При приеме на работу в АО  новых работников каждый из них должен быть ознакомлен с Экологической политикой (Политикой в области охраны окружающей среды, профессиональной безопасности и здоровья) АО  .

5.2.8 При доведении Политики АО   до работников особое внимание уделяется:

- основным направлениям деятельности АО   в области ООС в целях достижения принятых в Политике обязательств;

- объяснению функций и задач работников различного уровня в СЭМ при реализации Политики АО  (для работников АО  ;).

5.2.9      Высшее руководство постоянно демонстрирует приверженность принятой им Политики посредством:

– системного контроля и анализа ее выполнения;

– достижением установленных целей в области ООС;

– недопущения отклонения от Политики в любом подразделении предприятия.

5.2.10 Ежегодно АО   проводит анализ актуальности действующей Политики АО   при необходимости в нее вносятся изменения и дополнения. Анализ основывается на результатах контроля и мониторинга СЭМ, оценки соответствия, внутренних аудитов СЭМ и анализа со стороны руководства.

    5.2.11. Условиями актуализации Политики являются:

- изменения законодательных, нормативных и прочих требований;

- переизбрание руководства;

- изменение организационной структуры;

- требования заинтересованных лиц.