8.1 Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы
Таблица 4 – Перечень компетенций с указанием этапов из формирования
| Формируемые компетенции
| Перечень результатов обучения (компонентов частей компетенций)
| Наименование этапа и видов работ, обеспечивающих формирование компетенций
| Форма текущего контроля и промежуточной аттестации
|
| Код
| Формулировка
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
|
| ПК-2 Второй уровень (повышенный)
| З1 (ПК-2) – I
| Знать основы кадрового планирования и рынка труда
| работа с литературными источниками в рамках программы практики и полученного индивидуального задания;
поиск и анализ данных для проведения исследования в соответствии с индивидуальным заданием
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-2) - I
| Уметь разрабатывать элементы привлечения персонала в организацию
| практическая работа с ПО, базами данных электронных ресурсов
работа над индивидуальным заданием
| Собеседование
|
| В1(ПК-2) - I
| Владеть способностью применять методы привлечения персонала в организацию
| практическая работа с ПО, базами данных электронных ресурсов
работа над индивидуальным заданием
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| | | |
Итоговый контроль ПК-2
Зачет с оценкой
| | ПК-3 Второй уровень (повышенный)
| З1 (ПК-3) – I
| Знать основы разработки и внедрения требований к должностям
| поиск и анализ данных для проведения исследования в соответствии с индивидуальным заданием;
выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-3) - I
| Уметь вносить корректирующие сведения в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности)
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-3) - I
| Владеть навыками формирования требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| | |
Итоговый контроль ПК-3
| Зачет с оценкой
|
| ПК-5 Второй уровень (повышенный)
| З1 (ПК-5) – I
| Знать содержание организации и нормирования труда на предприятии
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-5) - I
| Уметь проводить анализ работ и рабочих мест, оптимизацию норм обслуживания и численности, эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-5) - I
| Владеть навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способностью эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды и умение применять их на практике
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| | |
Итоговый контроль ПК-5
| Зачет с оценкой
|
| ПК-7
| З1 (ПК-7) – I
| Знать цели и задачи, виды аттестации и другие виды текущей деловой оценки персонала
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-7) - I
| Уметь разрабатывать и применять средства, методы и технологии проведения текущей деловой оценки и аттестации персонала
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-7) - I
| Владеть способностью консультировать персонал по вопросам оценки и аттестации
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
|
|
|
Итоговый контроль ПК-7
| Зачет с оценкой
|
| ПК-8
| З2 (ПК-8) – I
| Знать процесс формирования системы оплаты труда персонала
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У2 (ПК-8) - I
| Уметь применять дисциплинарных взысканий персонала
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В2(ПК-8) - I
| Владеть навыками формирования результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
|
|
|
Итоговый контроль ПК-8
| Зачет с оценкой
|
| ПК-9
| З1 (ПК-9) – II
| Знать основы оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-9) - II
| Уметь рассчитывать продолжительность рабочего времени и времени отдыха для различных категорий персонала
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-9) - II
| Владеть технологиями управления безопасностью труда для различных категорий персонала
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
|
|
|
Итоговый контроль ПК-9
| Зачет с оценкой
|
| ПК-10
| З1 (ПК-10) – II
| Знать правила оформления сопровождающей документации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-10) - II
| Уметь применять нормы трудового права при разрешении споров, связанных с приемом, увольнением, переводом на другую работу и перемещением персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-10) - II
| Владеть навыками самостоятельного поиска нормативных правовых актов в правовых системах
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
|
|
|
Итоговый контроль ПК-10
| Зачет с оценкой
|
| ПК-11
| З1 (ПК-11) – II
| Знать основы разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-11) - II
| Уметь разрабатывать локальные нормативные акты, касающиеся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-11) - II
| Владеть навыками разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
|
|
|
Итоговый контроль ПК-11
| Зачет с оценкой
|
| ПК-12
| З1 (ПК-12) – I
| Знать нормативные правовые акты Российской Федерации и локальные акты организации, регулирующие трудовые отношения
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-12) - I
| Уметь анализировать кадровые и управленческие документы, регулирующие трудовые отношения в организации
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-12) - I
| Владеть навыками анализа процедур регулирования трудовых отношений в организации
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
|
|
|
Итоговый контроль ПК-12
| Зачет с оценкой
|
| ПК-13
| З1 (ПК-13) – I
| Знать кадровую документацию и действующие локальные нормативные акты для реализации учебной практики по получению профессиональных умений и навыков
| выполнение индивидуального задания
| заполнение дневника
и отчета по практике
|
| У1 (ПК-13) - I
| Уметь использовать кадровую документацию и действующие локальные нормативные акты для реализации учебной практики по получению профессиональных умений и навыков
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
| В1(ПК-13) - I
| Владеть навыками использовать кадровую документацию и действующие локальные нормативные акты для реализации учебной практики по получению профессиональных умений и навыков
| выполнение расчетов в рамках написания 3 главы индивидуального задания;
| Описание результатов исследования
Собеседование
|
|
|
|
Итоговый контроль ПК-13
| Зачет с оценкой
|
