Состав работ:

‒     Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний.

‒     Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания.

‒     Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

‒     Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов.

‒     Подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

Для расчета нормативной численности работников службы охраны труда для выполнения данного вида деятельности используется таблица1 межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.

Вид деятельности 2.

Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.

Состав работ:

‒     Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.

‒     Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

‒     Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

‒     Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.

‒     Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.

Для расчета нормативной численности работников службы охраны труда для выполнения данного вида деятельности используется таблица2 межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях. При этом учитываются не только численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах, но и количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

Вид деятельности 3.

Организация пропаганды по охране труда.

Состав работ:

‒     Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда.

‒     Организация пропаганды и информации вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

‒     Организация и проведение лекций, бесед, участие в подготовке экспонатов и и наглядных пособий при организации учебных кабинетов;

‒     Организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда.

‒     Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране.

‒     Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.            

 Для расчета нормативной численности работников службы охраны труда для выполнения данного вида деятельности используется таблица3 межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.

Вид деятельности 4.

Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников в организации.

Состав работ:

‒     Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

‒     Проведение вводного инструктажа по охране труда.

‒     Контроль за своевременным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда.

‒     Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

‒     Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

‒     Участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда у работников организации.

‒     Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Для расчета нормативной численности работников службы охраны труда для выполнения данного вида деятельности используется таблица4 межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.

Вид деятельности 5.

Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации.

Состав работ:

‒     Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и проведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты.

‒     Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения.

‒     Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

‒     Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

‒     Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

‒     Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам представляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условий труда.

‒     Организация хранения документации (актов Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

‒     Участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

‒     Определение основных направлений совершенствования условий труда.

Для расчета нормативной численности работников службы охраны труда для выполнения данного вида деятельности используется таблица5 межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.

Вид деятельности 6.