Задание
Для расчета стоимости услуги применены следующие представленные данные:
1. Площадь здания школы – 3 747,66 м2
2. Площадь кабинета ,в котором будет оказываться услуга – 108 м2
3. Количество детей – 237 чел.(30 групп);
4. Заработная плата преподавателей ;
Преподаватель 1 – 9601,2 - ведет 2 часа на курсах
Преподаватель 2 – 9601,2 - ведет 1 час на курсах.
Преподаватель 3 – 9601,2 - ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 4 – 9601,2 - ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 5 – 6049,82 - ведет 2часа .
Преподаватель 6 – 11521,44 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 7 – 9601,2 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 8 – 9601,2 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 9 – 9601,2 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 10 – 11521,44 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 11 – 9601,2 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 12 – 11521,44 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 13 – 10273,29 – ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 14 – 9601,2 ведет 1 час на курсах.
Преподаватель 15 – 9601,2 ведет 4 часа на курсах.
Преподаватель 16 – 9601,2 ведет 4 часа на курсах.
Преподаватель 17 – 9601,2 ведет 2 часа на курсах.
Преподаватель 18 – 9601,2 ведет 4 часа на курсах.
5. Расходы по коммунальным услугам 2 174 799,77 руб. в год;
6. Сумма хозяйственных расходов по МБОУ СОШ - 293500 руб. в год;
7. Накладные расходы составляют 20% от основной з/платы.
8. Приобретения материальных запасов для курсов составляют 50517 руб.
Практическое занятие № 3
Наименование:Расчет заработной платы работников дошкольного образовательного учреждения.
Задачи
1) Воспитатель дошкольного образовательного учреждения сельской местности, имеющий высшую квалификационную категорию и работающий на 1,5 ставки. Должностной оклад 5980 рублей. Определить заработную плату воспитателя.
2) Воспитатель специального (коррекционного) детского дома, работающий на одну ставку. Должностной оклад 6200 рублей. Работает в условиях, приравненных к Крайнему Северу, северная надбавка – 50%, районный коэффициент – 20 %. Определить заработную плату воспитателя.
3) Продолжительность рабочего времени воспитателя дошкольного учреждения составляет 36 час. в неделю. Помимо своего рабочего дня он отработал за заболевшего коллегу 10 часов. Воспитателю установлен оклад – 3589 руб., доплаты за особые условия труда – 15% к окладу, за выслугу лет – 20% к окладу, губернаторская доплата – 10% к заработной плате. У его заболевшего коллеги оклад – 4200 руб., надбавка за выслугу лет – 25% к окладу, губернаторская доплата – 10% к заработной плате.
4) Составить штатное расписание детского сада.
Для составления штатного расписания следует воспользоваться статистическими данными по уровню средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Архангельской области - 27426,8 руб.
Средняя заработная плата работников соответствующей категории, руб.
В том числе по формам собственности организаций
Федеральная
Субъектов РФ
Муниципальная
В учреждении устанавливаются следующие виды надбавок стимулирующего характера:
| Наименование должности | Основание для стимулирующих выплат | Размер в % |
| Воспитатели | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; Высокая посещаемость, не менее 80% ; Снижение уровня заболеваемости; Отсутствие родительской задолженности по оплате за д/с; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 1 до 3% до 10% от 2 до 4 % до 5% 4% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 8 % |
| Музыкальный руководитель | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Интенсивность и напряженность работы при подготовке к утреннику; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 % |
| Воспитатель по приоритету (по изодеятельности) | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 % |
| Воспитатель по физкультуре | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); интенсивность и напряженность работы при подготовке и спортивным праздникам Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 1 до 3% до 10% 4 % до 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 3 % |
| Учитель-логопед | Внедрение инновационных технологий (разработка проекта, программ); Представление и обобщение своего опыта работы: семинар, мастер-класс (в зависимости от сложности и уровня проведения); Проведение открытых мероприятий (ДОУ, муниципальный, областной, всероссийский); Участие педагога в жюри, экспертных группах; Участие в профессиональных конкурсах (личное участие); Наличие публикаций, ведение сайта (свой блог); Обновление развивающей среды: игры, пособия, картотеки; Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях; Работа с родителями; За наставничество (по приказу); Выступление на утренниках; Руководство методическим объединением; За ведение кружка, клуба (по приказу); Работа с детьми – инвалидами, по приказу (из субвенции); | 4% до 15% до 15% от3 до 5% от 4 до 15% от 2 до 8% от1 до 4 % от 4 до 6% до 10% 4 % до 4 % 10 % до 30 % до 30 % |
| Младший воспитатель | Оказание помощи воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса: изготовление пособий, помощь в оформлении группы, работу с детьми (на педсоветах, консультациях, планерках); Высокое качество выполняемых работ (отсутствие замечаний со стороны ст. медсестры); За исполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя (по болезни, на курсовой подготовке); За высокую посещаемость, не менее 80 % | до 10 % до 5% до 50 % 5% |
| Главный бухгалтер, бухгалтер | За своевременное и качественное предоставление отчетности; За своевременное и качественное исполнение календарного финансового плана; Работа с документами по родительской компенсации; За материальную ответственность; За интенсивность, сложность и напряженность в работе; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности. За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу); За ведение электронного документооборота и генерацию ЭЦП; За индивидуальную материальную ответственность (работа с наличными денежными средствами). | до 50 % до 30 % до 40% до 20 % до 20% до 20% до 30% до 30 % |
| Секретарь учебной части | За ведение банковских карт и их учет; За ведение документации по родительской плате; За материальную ответственность; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности. | до 20% до 40% 20 % до 40 % |
| Повар, подсобный рабочий | За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности | до 10 % |
| Заведующий складом | За материальную ответственность; За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности | до 20% до 50% |
| Младший воспитатель (рабочий по стирке белья) | За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности (участие в утренниках, работа с детьми). | до 10 % |
| Кастелянша | За качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности (участие в утренниках, работа с детьми). | до 10% |
| Рабочие по обслуживанию и комплексному обслуживанию здания, сторож | Качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности | до 25 % |
| Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе | Организация и проведение районных тематических семинаров для педагогов на базе ДОУ; Участие педагогов и МБДОУ в районных конкурсах; Обновление материально-технической базы для учебно-воспитательного процесса; Подготовка и участие педагогов к участию ОУ в конкурсах профессионального мастерства; Проведение конкурсов, открытых мероприятий с воспитанниками; Подготовка педагогов к аттестации; За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу) | до 10 % до 10 % до 10 % до 10 % до 5 % до 10% до 50% |
| Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе | Материальная ответственность; Улучшение материально-технической базы; Качественное исполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности; За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по приказу) | до 20 % до 10 % до 30 % до 50 % |
о
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301017 | |
| МБДОУ детский сад № 1 | по ОКПО | 5250848 |
| наименование организации | ||
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | Номер документа | Дата составления | |
| 01/1 | 22 декабря 2016 г. | ||
| на период 1 год с «01» января 2017 г. | |||
| Утверждено | |||
| Приказом организации от «25» декабря 2016 г. № 400 | |||
| Штат в количестве 56,8 единиц | |||
|
Структурное подразделение | Дата: 2018-12-21, просмотров: 239. 
Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
| |