Под производительностью труда понимают выпуск продукции в единицу затрат труда. Производительность труда может быть измерена с помощью прямых и обратных величин.

Прямой величиной производительности труда является показатель выработки:

W = q / T, где

W – выработка продукции в единицу рабочего времени;

q – выпуск продукции;

T – затраты труда (чел.-часы).

Обратной величиной производительности труда является показатель трудоемкости:

t = T / q , где

T – затраты труда (чел.–часы);

t – трудоёмкость изготовления единицы продукции.

Покажем расчет прямых и обратных величин производительности труда по данным таблицы 1.

Таблица 1.

Показатели выработки за базисный и отчетный периоды соответственно составили:

W0 = 60 / 120 = 0,5 шт.;

W1= 80 / 100 = 0,8 шт.

Показатели трудоемкости соответственно составили:

t0 = 120 / 60 = 2 час.;

t1 = 100 / 80 = 1,25 час.

Показатели выработки и трудоемкости взаимосвязаны. Если W0 = 0,5, то t0 = 1 / 0,5 = 2,0; Если W1 = 0,8, то t1 = 1 / 0,8 = 1,25.

Цепные показатели темпа роста соответственно составили:

Тр(q) = 80 /60 *100 = 133,3 %;

Тр(T) = 100 / 120 *100 = 83,3 %;

Тр(W) = 0,8 / 0,5 * 100 = 160,0%;

Тр(t) = 1,25 / 2,0 * 100 = 62,5%.

Для измерения динамики производительности труда в практики статистики используют три метода: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод используется для измерения динамики производительности труда при условии выпуска одноименной и сравнимой с базисным периодом продукции. Индекс производительности труда в этом случае определяется по формуле:

Jнат. = W1 / W0 * 100 % , где

W1 и W0 – выработка продукции соответственно в отчетном и базисном периодах, шт., кг и т.п.

Jнат. = 0,8 / 0,5 * 100 = 160,0%;

Применение натурального метода для измерения динамики производительности труда показывает нам, что производительность труда увеличилась на 60% (160,0-100).

Трудовой метод применяется для измерения динамики производительности труда при условии приготовления равноименной, но сравнимой с базисным периодом продукции. Индекс производительности труда определяется по формуле:

Jтруд. = ∑q1t0 / ∑q1t1 * 100% , где

q1 – продукция отчетного периода, шт,;

t1 – трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно в отчетном и базисном периодах, час.

Jтруд. = ∑80 * 2 / ∑80 * 1,25 * 100%

Jтруд. = 160 / 100 * 100% = 160%

Применение трудового метода для измерения динамики производительности труда показывает нам, что производительность труда увеличилась на 60% (160,0-100).

Стоимостной метод применяется для измерения динамики производительности труда, когда учитывается вся продукция предприятия, а не только сравнимая с базисным периодом. Индекс производительности труда в этом случае определяется по следующей формуле:

Jстоим. = (∑Q1(p) / T1) / (∑ Q0(p) / T0) * 100% , где

Q1(p) и Q0(p) - объем продукции в фиксированных оптовых ценах предприятия соответственно за отчетный и базисный периоды4

T1 и T0 – затраты труда на производство продукции(чел.-часы; чел.-дни; средняя списочная численность рабочих или ППП).

Индекс часовой выработки рабочих:

Jчас = (36544 / 3283597) / (36881 / 3180374) * 100%

Jчас = 0,01 / 0,01 * 100% = 100%

Индекс дневной выработки рабочих:

Jдн. = (36544 / 415119) / (36881 / 400119) * 100%

Jдн. = 0,09 / 0,09 * 100% = 100%

Индекс годовой выработки рабочего:

Jгод = (36544 / 1749) / (36881 / 1688) * 100%

Jгод = 20,9 / 21,8 * 100% = 95,9 %

Индекс годовой выработки работника ППП:

Jгод = (36544 / 2190) / (36881 / 2128) * 100%

Jгод = 16,7 / 17,3 * 100% = 96,5 %

Индексы часовой и дневной выработки показали нам, что часовая и дневная выработка работника относительно базисного периода осталась неизменной. При этом при помощи индекса годовой выработки рабочего, мы увидели, что за год выработка рабочего снизилась на 4,1 % (95,9 – 100) по сравнению с базисным периодом. А индекс годовой выработки работника ППП показал нам, что выработка работника ППП, также снизилась на 3,5% (96,5 – 100) по сравнению с базисным периодом

Применение графического метода

Для наглядного представления структуры численности персонала используем диаграмму.