Индексный метод основывается на относительных показателях, выражающих отношение уровня данного явления к его уровню, взятому в качестве базы сравнения. Статистика называет несколько видов индексов, которые применяются при анализе: агрегатные, арифметические, гармонические и т.д.Использовав индексные пересчеты и построив временной ряд, характеризующий, например, выпуск промышленной продукции в стоимостном выражении, можно квалифицированно проанализировать явления динамики.
В статистике теория индексов решает следующие задачи:
· Определяет соотношение показателей во времени, а также соотношение фактических данных с плановыми;
· Определяет влияние отдельных факторов на изменение результативного показателя при условии, что факторы представлены в виде произведения
Метод корреляционного и регрессионного (стохастического) анализа широко используется для определения тесноты связи между показателями не находящимися в функциональной зависимости, т.е. связь проявляется не в каждом отдельном случае, а в определенной зависимости.
С помощью корреляции решаются две главные задачи:
· составляется модель действующих факторов (уравнение регрессии);
· дается количественная оценка тесноты связей (коэффициент корреляции).
Матричные модели представляют собой схематическое отражение экономического явления или процесса с помощью научной абстракции. Наибольшее распространение здесь получил метод анализа «затраты-выпуск», строящийся по шахматной схеме и позволяющий в наиболее компактной форме представить взаимосвязь затрат и результатов производства.
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Расчет относительных величин в анализе структуры численности.
Для проведения исследования воспользуемся данными из таблицы, показывающей численность рабочих на предприятии за январь месяц:
|
Число месяца
Число рабочих, человек
Определим среднесписочную численность работников за январь месяц.
Т = 31450/19 = 1655
Определим среднее явочное число рабочих
Т яв = 23918/ 15 = 1594
Среднее число фактически работавших рабочих определяется по формуле:
Тф = 23882/15 = 1592
Следовательно, исходя из наших расчетов, в среднем в списках в январе на предприятии значилось 1655 человек. В дни работы предприятия ежедневно на работу являлось 1594 человек, а фактически работало 1592 человек, то есть вследствие целодневных простоев в среднем ежедневно не работали 2 рабочих.
Дата: 2019-12-10, просмотров: 236.