Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Тема: Законы организации (2 часа, семинар)
План семинара
1. Понятия «закон», «закономерность», «зависимость», их соотношение и значение в изучении организации.
2. Классификация законов организации, механизм их реализации.
3. Общие законы организации
- закон синергии;
- закон наименьших,
- закон самосохранения;
- закон развития (онтогенеза);
- закон информированности - упорядоченности;
- закон единства анализа и синтеза;
- закон композиции;
- закон пропорциональности;
4. Специфические законы организации.
Основные термины и понятия
Закон, закономерность, зависимость, классификация законов, синергия, общая и частичная устойчивость, равновесие, гомеостаз, морфогенетическое равновесие, область устойчивости, неравновесное состояние, самосохранение, экономия ресурсов, адаптация, рост, развитие, пределы роста и развития, границы живучести, онтогенез, ароморфоз, жизненный цикл, точка бифуркации, прогрессивное и регрессивное развитие, смерть организации, кризис, эволюционное и революционное развитие, упорядоченность, полный порядок, информация, количество информации, энтропия, субъективная и объективная информация, требования к информации, источники информации, анализ и синтез, композиция, декомпозиция, иерархия целей. Пропорции, прямая и обратная пропорциональность, основные виды пропорций.
Методические указания для подготовки к практическому занятию:
проработать основные понятия к теме занятия, обратить внимание на определение понятий «закон», «закономерность» различными философскими школами в теории познания.
Роль основного закона организации выполняет закон синергии, поэтому следует обратить внимание на проявление действия других общих законов для усиления действия данного закона. При подготовке к занятию проверить усвоение понятий на основе контрольных вопросов к занятию.
Важное место в усвоении данной темы имеет прикладной аспект, т.е. необходимо интерпретировать действие общих законов на основе практических примеров из личного жизненного опыта. Найти проявление действия различных законов на примере живых и неживых систем, организаций социального типа, технических систем (машин, механизмов), биологических систем.
Контрольные вопросы для самопроверки
1. В чем взаимосвязь и различия между понятиями «закон», «закономерность» и «зависимость»?
2. Раскройте механизм действия закона синергии в социальных системах.
3. В чем сущность закона самосохранения? Можно ли применить понятие «жизнь» по отношению к неживой природе?
4. Раскройте взаимосвязь между выживанием, равновесием и устойчивостью системы.
5. Раскройте сущность понятия «устойчивость» и ее виды.
6. Что такое «устойчивое развитие организации»?
7. Приведите примеры действия закона наименьших в природе и в обществе.
8. Каковы проявления всеобщности закона самосохранения?
9. Какова роль адаптации в процессе самосохранения, в каких формах она проявляется?
10. Чем отличается рост организации от ее развития?
11. Объясните роль информации в упорядочении системы.
12. Что такое «полный порядок» в организации, каковы его основные условия?
13. Опишите характер протекания процессов анализа и синтеза в природе и обществе.
14. В чем принципиальное отличие аналитического подхода от синтетического?
15. Что такое «энтропия», как она изменяется в зависимости от количества информации?
16. Раскройте понятие «жизненный цикл» по отношению к организациям живой и неживой природы.
17. Раскройте сущность организационных процессов на различных этапах жизненного цикла.
18. Какова роль пропорциональности в функционировании систем?
19. Раскройте механизм действия закона пропорциональности в живой и неживой природе, в экономической среде.
Основная литература
1. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник / В.Р.Веснин.- М.: ТК ВЕлби, Проспект, 2008.- 272 с.
2. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко.- СПб: Питер, 2004.- 395 с. (Серия «Учебник для вузов»).
3. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер.- 4-е изд. - М.: ИНФРА-М., 2004, - 648 с.
4. Рогожин, С.В. Теория организации: Учебник для вузов/ С.В.Рогожин, Т.В.Рогожина.- 2-е изд., стереотип.- М.: Экзамен, 2006.- 315 с. (Серия «Учебник для вузов»)
5. Теория организации: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.-М.: КНОРУС, 2007.- 295 с.
Дополнительная литература
1. Веснин, В.Р. Теория организации в схемах: Учебное пособие / В.Р.Веснин.- М.: Проспект, 2008.- 128 с.
2. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учебное пособие / В.М. Кожухар. -М., 2004.- 184 с.
3. Пригожин, А.И. Современная социология организаций / А.И. Пригожин.- М.: Инерпракс, 1995.- 296 с.
4. Теория организации: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.Г. Алиева.- 2-е изд.- М.: Экономика, 2003.- 431 с. (Рекомендовано Минобразования РФ)
5. Теория организации: Учебное пособие / Под ред. Т.Н. Ланец; М.Д. Вербовская, Т.Н. Ланец, В.С. Пластун и др. – Хабаровск: ДВАГС, 2001.- 250 с. (Рекомендовано Минобразования РФ).
1.2 Темы для самостоятельного изучения
1. Закономерности формирования и развития организации
2. Принципы организации.
3. Коммуникации и информация в организациях
4. Нововведения в организациях
5. Организационная культура
6. Организационное проектирование
7. Управление организацией.
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
1. Теория организации как наука и ее место в системе научных знаний.
2. Организация как система. Системные свойства организации
3. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность.
4. Понятия, характеризующие строение и функционирование систем.
5. Сущность и принципы системного подхода к исследованию организации.
6. Самоорганизация в природе и обществе. Взаимодействие организации и самоорганизации.
7. Миссия и цели организации. Классификация целей и их согласование
8. Сущность управления. Система управления организации.
9. Закон, закономерность, зависимость – соотношение понятий.
10.Законы организации: понятие, классификация. Взаимодействие законов в природе и обществе.
11.Закон синергии.
12.Закон наименьших. Понятие устойчивости организации.
13.Закон самосохранения. Механизм самосохранения.
14.Закон развития (онтогенеза).
15.Закон информированности - упорядоченности.
16.Закон единства анализа и синтеза.
17.Закон композиции и упорядоченности.
18.Закон пропорциональности.
19. Сущность и классификация принципов организации. Универсальные принципы организации.
20.Принципы статической организации.
21.Принципы динамической организации.
22.Принципы рационализации.
23.Социальная организация: понятие, характеристика, особенности.
24.Классификация социальных организаций.
25.Хозяйственные организации: понятие, организационно-правовые формы.
26.Особые виды организации. Административные организации.
27.Организация как процесс. Классификация процессов.
28.Цикличность развития организации. Жизненный цикл организации, его модели.
29.Рост и развитие организации: сущность, пределы, различие.
30.Механизмы организационного развития.
31.Процесс проектирования организационных структур.
32.Методы проектирования организационных структур.
33.Реорганизация (корректировка) организационных структур.
34.Оценка эффективности организационных проектов.
35.Организационные структуры иерархического типа.
36.Организационные структуры органического типа.
37.Коммуникации в организации: сущность и природа.
38.Основные элементы коммуникационного процесса.
39.Коммуникационные сети. Барьеры общения.
40.Организационная культура: сущность и основные элементы.
41.Развитие организационной культуры: формирование, поддержание, изменение.
42.Влияние организационной культуры на результативность и эффективность организации.
43.Субъекты и объекты организаторской деятельности. Понятие и параметры управляемости организацией.
44.Методы руководства.
45.Понятие и критерии эффективности управления организацией.
46.Инновации в организации: понятие, классификация, основные характеристики.
47.Инновационная среда: понятие, сущность, условия.
48.Основные этапы и модель инновационного процесса. Инновационный цикл.
49.Управление инновациями в организации. Стратегии организации по отношению к инновациям.
50. Сущность внедрения инноваций. Восприимчивость организации к нововведениям.
Дата: 2016-10-02, просмотров: 198.