Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

План семинара

1. Сущность и принципы системного подхода. Понятие системы и ее составляющие.

2. Понятие организации как системы и как процесса. Организация как система. Системные свойства организации. Внешняя среда. Классификация систем.

3. Организация как процесс. Внутренняя организация процесса.

4. Динамическая организация. Классификация процессов.

5. Управление организацией как система и процесс.

Основные термины и понятия

Система, подсистема, элемент, структура, функции, поведение организации, системный подход, принципы системного подхода, целостность, целеполагание, эмерджентность, самоорганизации, иерархичность, двуединство управления,, сложность, классификация систем, живая система, открытая система, модель открытой организации, статическая организация, динамическая организация, большая организация, организация как процесс, составляющие процесса, жизненный цикл, генезис, онтогенез, этап, фаза, период, цикл, операция, действие, управление, субъект и объект управления, прямые и обратные связи, цели управления организацией.

Методические указания для подготовки к практическому занятию:

Проработать основные понятия к теме занятия, обратить внимание на методологические аспекты исследования организации на основе применения системного и процессного (динамического) подходов.

При подготовке к семинару возможно использование цифровой и фактологической информации, схем, таблиц, графиков, разработка глоссария, работа над переводом иностранной статьи, конспектом русскоязычной статьи из периодических изданий и т.п.

 

Контрольные вопросы для самопроверки

1. В чем сущность системного подхода к изучению организации?

2. Назовите принципы системного подхода и их смысловое содержание.

3. Что такое система? Из каких частей она состоит?

4. Назовите системные признаки подсистем и элементов системы.

5. Какие признаки и свойства организации позволяют рассматривать ее как систему?

6. Какие закономерности функционирования систем Вы знаете?

7. Наличие цели и целостность организации – это тождественные понятия?

8. Какова роль информации в функционировании организации?

9. Назовите основные признаки классификации систем.

10. Раскройте понятия статической и динамической организации, их отличия.

11. Раскройте сущность и особенности функционирования динамической организации.

12. Какова специфика организации как процесса? Назовите составные части процесса организации.

13. Что такое жизненный цикл организации, каковы его основные этапы?

14. Назовите, что означает понятие «открытая организация», «живая система», «большая система», «сложная система».

15. Какие методы изучения сложных организаций Вам известны?

16. В чем состоит сущность управления организацией? Какие отношения складываются между субъектом и объектом управления?

17. Что понимается под системой управления организации?

18. В чем сущность самоорганизации? Назовите формы взаимодействия самоорганизации в природе и обществ

 

Основная литература

1. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник / В.Р.Веснин.- М.: ТК ВЕлби, Проспект, 2008.- 272 с.

2. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер.- 4-е изд. - М.: ИНФРА-М., 2004, - 648 с.

3. Рогожин, С.В. Теория организации: Учебник для вузов/ С.В.Рогожин, Т.В.Рогожина.- 2-е изд., стереотип.- М.: Экзамен, 2006.- 315 с. (Серия «Учебник для вузов»)

4. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко.- СПб: Питер, 2004.- 395 с. (Серия «Учебник для вузов»).

5. Теория организации: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.-М.: КНОРУС, 2007.- 295 с.

Дополнительная литература

1. Веснин, В.Р. Теория организации в схемах: Учебное пособие / В.Р.Веснин.- М.: Проспект, 2008.- 128 с.

2. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учебное пособие / В.М. Кожухар. -М., 2004.- 184 с.

3. Теория организации: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.Г. Алиева.- 2-е изд.- М.: Экономика, 2003.- 431 с. (Рекомендовано Минобразования РФ)

4. Теория организации: Учебное пособие / Под ред. Т.Н. Ланец; М.Д. Вербовская, Т.Н. Ланец, В.С. Пластун и др. – Хабаровск: ДВАГС, 2001.- 250 с. (Рекомендовано Минобразования РФ)

 

Модуль 2 Организация как система

 

Тема: Виды социальных организаций. Строение организации

(2 часа, семинар-практикум)

План семинара-практикума

1. Понятие и признаки социальных организаций. Цели и миссия организации. Синергетический эффект.

2. Классификация социальных организаций.

3. Основные организационно-правовые формы хозяйственных организаций. Выполнение практического задания.

4. Понятие структуры, состава и связей организации. Классификация связей, соединений, базовых структур

5. Типология структур. Организационные структуры бюрократического и органического типа. Выполнение практического задания. Построение структур.

Основные термины и понятия

Социальная организация, синергия, синергетический эффект, цели, дерево целей, классификация целей, миссия организации, управление, иерархия, целевое управленческое воздействие, хозяйственные организации, юридическое лицо, неюридическое лицо, виды ответственности: гражданская, субсидиарная, долевая, полная, ограниченная, структура, состав организации, связи, соединения, жесткость, мягкость структуры, департаментизация, типология структур: иерархический, органический тип структуры, разновидности типов структуры: линейная, функциональная, линейно-функциональная, линейно-штабная, дивизиональная, матричная, программно-целевая, проектная.

Методические указания для подготовки к практическому занятию:

проработать основные понятия к теме занятия, обратить внимание на особенности социальной организации по сравнению с другими видами организаций, специфику проявления общих организационных признаков: наличие цели, управление, иерархию, синергетический эффект. На основе Гражданского кодекса РФ рассмотреть виды коммерческих и некоммерческих организаций, их организационно-правовые характеристики, при этом выделить понятие «ответственности» субъектов хозяйственной деятельности, отразить влияние формы ответственности на организационно-правовую форму хозяйственных организаций.

Важнейшей характеристикой организации является ее структура. Рассмотреть понятие структуры, состава, типологию структуры, ее особенности, виды структур. При подготовке темы семинара рекомендуется использовать схемы, графики.

При изучении структуры организации построить графическую схему организационной структуры предприятия коммерческого или некоммерческого типа (исходя из практического опыта) Отразить название предприятия, его должностную структуру, описать основные функции, дать характеристику основных типов связей.

 

Контрольные вопросы для самопроверки

1. Назовите характерные признаки социальных организаций.

2. Раскройте понятие цели организации.

3. В чем заключается смысл миссии организации?

4. Что такое дерево целей?

5. Какова природа организационных целей (уровни целесообразности)?

6. Что понимается под иерархией?

7. Какие формы проявления иерархии в организации Вам известны? Приведите примеры.

8. В чем состоит сущность синергии? Можно ли управлять синергией?

9. Раскройте сущность организационного порядка.

10. Что понимается под самоорганизацией и самоуправлением?

11. В чем состоит отличие хозяйственного товарищества от общества?

12. Чем отличается долевая ответственность от солидарной и субсидиарной?

13. Что отличает унитарные предприятия от других хозяйственных организаций?

14. Назовите действующие правовые формы хозяйственных организаций.

15. Чем отличаются коммерческие организации от некоммерческих?

16. Что понимается под ФПГ и холдингом?

17. В чем отличие фондов от других видов организаций?

18. Какие административные организации Вы знаете?

19. Могут ли общественные организации и объединения заниматься хозяйственной деятельностью?

20. Чем отличаются ООО, ОАО и ЗАО?

21. К каким видам организаций можно отнести органы государственного управления?

22. Какова роль структуры в организации?

23. Назовите основные виды связей в организации. Приведите примеры.

24. Дайте характеристику основных типов соединений в организации.

25. Для каких организаций характерна веерная конфигурация, а для каких – всеканальная?

26. Что понимается под «жесткостью» структуры?

27. В каких условиях целесообразно использовать гибкие структуры, а в каких – жесткие?

28. Раскройте понятие «департаметизации», объясните, какими факторами обусловлен выбор конкретного типа департаментизации?

29. Чем отличаются структуры иерархического и органического типа?

30. Какие виды иерархических структур Вам известны?

Основная литература

1. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник / В.Р.Веснин.- М.: ТК ВЕлби, Проспект, 2008.- 272 с.

2. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко.- СПб: Питер, 2004.- 395 с. (Серия «Учебник для вузов»).

3. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер.- 4-е изд. - М.: ИНФРА-М., 2004, - 648 с.

4. Рогожин, С.В. Теория организации: Учебник для вузов/ С.В.Рогожин, Т.В.Рогожина.- 2-е изд., стереотип.- М.: Экзамен, 2006.- 315 с. (Серия «Учебник для вузов»)

5. Теория организации: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.-М.: КНОРУС, 2007.- 295 с.

Дополнительная литература

1. Богдапнов, А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука) / А.А.Богданов.- В 2-х кн.- М.: Экономика, 1989.

2. Веснин, В.Р. Теория организации в схемах: Учебное пособие / В.Р.Веснин.- М.: Проспект, 2008.- 128 с.

3. Кожухар, В.М. Основы теории организации: Учебное пособие / В.М. Кожухар. -М., 2004.- 184 с.

4. Теория организации: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.Г. Алиева.- 2-е изд.- М.: Экономика, 2003.- 431 с. (Рекомендовано Минобразования РФ)

5. Теория организации: Учебное пособие / Под ред. Т.Н. Ланец; М.Д. Вербовская, Т.Н. Ланец, В.С. Пластун и др. – Хабаровск: ДВАГС, 2001.- 250 с. (Рекомендовано Минобразования РФ)