Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
БИЛЕТ № 1
1. Понятие, стороны, содержание трудового договора.
2. Организация охраны труда.
3. Задача.
С Сидоровой расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штата 10 февраля 2015 г. 25 марта Сидорова обратилась в органы службы занятости для постановки ее на регистрационный учет. 9 апреля Сидорова направила работодателю заявление о сохранении за ней среднего месячного заработка, поскольку не была трудоустроена.
Правомерны ли требования Сидоровой?
БИЛЕТ № 2
1. Социальное партнёрство в сфере труда: понятие, принципы, стороны.
2. Понятие времени отдыха и его виды.
3. Задача
Григорьева была уволена по п.2. ч.1 ст. 77 ТК РФ (по истечении срока трудового договора). Однако она в это время была беременна. При расторжении трудового договора ей было выплачено месячное выходное пособие. Были ли допущены какие-либо нарушения трудового законодательства в данном случае?
БИЛЕТ № 3
1. Принципы трудового права, их содержание.
2. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
3. Задача.
Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2015 г. на 28 календарных дней. 31 мая она была госпитализирована в связи с острым приступом аппендицита и находилась в больнице две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
Вопросы к зачету
1. Предмет трудового права как отрасли права.
2. Метод правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
3. Система трудового права.
4. Цели и задачи трудового законодательства.
5. Сфера действия норм трудового права.
6. Принципы трудового права, их содержание.
7. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
8. Источники трудового права: понятие и виды.
9. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.
10. Содержание трудового правоотношения.
11. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
12. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
13. Основные права и обязанности работника.
14. Работодатель как субъект трудового права.
15. Основные права и обязанности работодателя.
16. Социальное партнёрство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
17. Формы и уровни социального партнёрства в сфере труда.
18. Представители работников и работодателей в социальном партнёрстве. Органы социального партнёрства.
19. Коллективные переговоры.
20. Понятие, содержание, структура и действие коллективного договора.
21. Понятие и содержание коллективных соглашений, их виды и действие.
22. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон социального партнёрства.
23. Участие работников в управлении организацией.
24. Правовое положение профсоюзов в сфере труда, гарантии их прав.
25. Организация трудоустройства в РФ. Понятие и виды занятости.
26. Порядок признания гражданина безработным. Понятие подходящей работы.
27. Правовой статус безработного, виды пособий, выплачиваемых безработным.
28. Понятие, стороны и содержание, срок трудового договора.
29. Срочный трудовой договор и его виды.
30. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу.
31. Оформление приёма на работу.
32. Испытание при приёме на работу и его правовые последствия.
33. Трудовая книжка и ее значение.
34. Понятие перевода на другую постоянную работу, отличие перевода от перемещения.
35. Временный перевод на другую работу.
36. Отстранение от работы.
37. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
38. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
39. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.
40. Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
41. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
42. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении договора.
43. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
44. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
45. Защита персональных данных работника.
Вопросы к экзамену
1. Предмет трудового права как отрасли права.
2. Метод правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
3. Система трудового права.
4. Цели и задачи трудового законодательства.
5. Сфера действия норм трудового права.
6. Принципы трудового права, их содержание.
7. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
8. Источники трудового права: понятие и виды.
9. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.
10. Содержание трудового правоотношения.
11. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
12. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
13. Основные права и обязанности работника.
14. Работодатель как субъект трудового права.
15. Основные права и обязанности работодателя.
16. Социальное партнёрство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
17. Формы и уровни социального партнёрства в сфере труда.
18. Представители работников и работодателей в социальном партнёрстве. Органы социального партнёрства.
19. Коллективные переговоры.
20. Понятие, содержание, структура и действие коллективного договора.
21. Понятие и содержание коллективных соглашений, их виды и действие.
22. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон социального партнёрства.
23. Участие работников в управлении организацией.
24. Правовое положение профсоюзов в сфере труда, гарантии их прав.
25. Организация трудоустройства в РФ. Понятие и виды занятости.
26. Порядок признания гражданина безработным. Понятие подходящей работы.
27. Правовой статус безработного, виды пособий, выплачиваемых безработным.
28. Понятие, стороны и содержание, срок трудового договора.
29. Срочный трудовой договор и его виды.
30. Общий порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу.
31. Оформление приёма на работу.
32. Испытание при приёме на работу и его правовые последствия.
33. Трудовая книжка и ее значение.
34. Понятие перевода на другую постоянную работу, отличие перевода от перемещения.
35. Временный перевод на другую работу.
36. Отстранение от работы.
37. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
38. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
39. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.
40. Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
41. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
42. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении договора.
43. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
44. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
45. Защита персональных данных работника.
46. Понятие рабочего времени и его виды.
47. Совместительство.
48. Режим и учёт рабочего времени, порядок его установления.
49. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.
50. Понятие времени отдыха и его виды.
51. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
52. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
53. Реализация права на отпуск при увольнении, компенсация за отпуск, отзыв из отпуска.
54. Понятие заработной платы и методы её правового регулирования.
55. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
56. Формы и системы заработной платы.
57. Ограничение удержаний из заработной платы.
58. Тарифная система оплаты труда и её элементы.
59. Оплата труда при отклонении от нормальных условий.
60. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате.
61. Нормирование труда: понятие и виды норм труда, порядок их
установления.
62. Понятие и основания предоставления гарантий и компенсаций.
63. Гарантии и компенсации работникам при направлении их в
служебные командировки, переезде на работу в другую местность, при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
64. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
65. Другие гарантии и компенсации, установленные ТК РФ.
66. Понятие и значение дисциплины труда, методы её обеспечения.
67. Правовое регулирование дисциплины труда, методы её обеспечения.
68. Поощрения за труд и порядок их применения.
69. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
70. Дисциплинарный проступок.
71. Дисциплинарные взыскания: порядок наложения, обжалования и снятия.
72. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
73. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
74. Организация охраны труда.
75. Обеспечение прав работников на охрану труда.
76. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
77. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с
семейными обязанностями.
78. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних.
79. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
80. Особенности правового регулирования труда работников, работающих по совместительству.
81. Материальная ответственность работодателя перед работником.
82. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основания, виды и условия.
83. Ограниченная материальная ответственность работников, порядок взыскания причинённого ущерба.
84. Полная материальная ответственность работников, порядок взыскания причинённого ущерба.
85. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
86. Самозащита работниками трудовых прав.
87. Понятие индивидуального трудового спора. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам (КТС).
88. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок разрешения.
89. Понятие забастовки, право на забастовку, порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
90. Международная организация труда (МОТ): ее цели и задачи.
7.5. Методические материалы, определяющие процедуры
оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности
Оценка результатов обучения и уровня сформированности компетенций проводится в ходе текущей и промежуточной аттестаций с использованием фондов оценочных средств и с применением балльно-рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся.
Порядок проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации осуществляется в соответствии с положениями о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации и балльно-рейтинговой системе оценки успеваемости студентов Российской таможенной академии.
Общее количество баллов при проведении текущего контроля должно быть не менее 60, но не более 100.
При неудовлетворительном оценивании одного из показателей компетенции общая оценка также неудовлетворительная.
Таблица 6.1
Применение балльно-рейтинговой системы
для проверки результатов обучения
(очная форма обучения)
| Номер раздела/ темы | Формы текущего контроля обучающихся | Баллы по видам работ, выполняемым до первой контрольной точки (не менее 5, но не более 20) | Баллы в первой контрольной точке (30 баллов) | Баллы по видам работ, выполняемым между контрольными точками (не менее 5, но не более 20) | Баллы во второй контрольной точке (30 баллов) |
| 3 семестр | |||||
| 1.1 | Тестирование | ||||
| 1.2 | Тестирование | ||||
| 1.3 | Тестирование | ||||
| 1.4 | Тестирование | ||||
| 1.5 | Контрольная работа | ||||
| 2.1 | Тестирование | ||||
| 3.1 | Тестирование | ||||
| 4.1 | Тестирование | ||||
| 4.2 | Тестирование | ||||
| 4.3 | Контрольная работа | ||||
| 4.4 | Тестирование | ||||
| 4 семестр | |||||
| 5.1. | Тестирование | ||||
| 5.2. | Тестирование | ||||
| 5.3 | Тестирование | ||||
| 5.4 | Тестирование | ||||
| 5.5 | Контрольная работа | ||||
| 5.7 | Тестирование | ||||
| 5.8 | Тестирование | ||||
| 5.9 | Тестирование | ||||
| 6.2 | Контрольная работа | ||||
| 7.1 | Творческое задание |
Выполнение контрольных работ осуществляется в контрольных точках в письменном виде (темы: 1.5, 4.3, 5.5, 6.2).
Таблица 6.2
Применение балльно-рейтинговой системы
для проверки результатов обучения
(заочная форма обучения)
| Номер раздела/темы | Формы текущего контроля обучающихся | Баллы по видам работ, выполняемым студентами |
| 3 курс | ||
| 4.3 | Тестирование | |
| 5.5 | Контрольная работа (в соответствии с учебным планом) | |
8. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ УЧЕБНОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ И ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ
8.1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2009. № 1.
2. Конвенция МОТ № 168 от 21.06.1988 «О содействии занятости и защите от безработицы» [Электронный ресурс]. URL: http: //www.ilo.org/ilolex/russian/docs/conv168.htm.
3. Конвенция «О защите прав человека и основных свобод», ратифицированная РФ от 30.03.1998 № 54-ФЗ // СЗ РФ. 1998. № 14. Ст. 1514.
4. Декларация МОТ от 18.06.1998 «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. 1998. 16 декабря.
5. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 №1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447.
6. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1997. № 1.
7. Федеральный конституционный закон от 7.02.2011 «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2011.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
9. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
11. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть третья. Федеральный закон от 26.11.2001 № 146-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2001. № 49. Ст. 4552.
12. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Федеральный закон от 18.12.2006 № 230-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2006. № 52 (1 ч.).
13. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 14.11.2002 № 138-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.
14. Семейный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 29.12.1995 № 223-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 1.
15. Воздушный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 19.03.1997 № 60-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1997. № 12.
16. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999 № 81-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2207.
17. Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 7.03.2001 № 24-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2001. № 11. Ст. 1001.
18. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 1.
19. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1 (с послед. изм.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1993. № 10.
20. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 3.
21. Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 20.
22. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1998. № 7.
23. Федеральный закон Российской Федерации от 20.01.1995 № 1-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 8. Ст. 609.
24. Федеральный закон Российской Федерации от 15.07.1995 «О международных договорах Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 29. Ст. 2757.
25. Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.1995 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
26. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181- ФЗ (с послед. изм.) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.
27. Федеральный закон Российской Федерации от 19.05.1995 № 14-ФЗ «Об общественных объединениях» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.
28. Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.
29. Федеральный закон от 1.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 14. Ст. 1401.
30. Федеральный закон Российской Федерации от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.
31. Федеральный закон от 1.05.1999 «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
32. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
(с послед. изм.) // СЗ РФ. 2001. № 33 (Ч. I).
33. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.
34. Федеральный закон Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст.3032 .
35. Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 48.
36. Федеральный закон от 10.01.2003 № 18-ФЗ (с послед. изм.) «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003.
№ 2.
37. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2004. № 32.
38. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (с послед. изм.) «О государственной гражданской службе РФ» (с послед. изм.) //СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215
39. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (с послед. изм.) «О персональных данных» // СЗ РФ. 2006. № 31. (ч. 1). Ст. 3451.
40. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с послед. изм.) //СЗ РФ. 2007. № 41. Ст. 4849.
41. Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» // СЗ РФ. 2007. № 46.
42. Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2008. № 17.
43. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» // Российская газета. 2010. 3 декабря.
44. Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» // Российская газета. 2011. 8 апреля.
45. Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» // Российская газета. 2011. 6 мая.
46. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // Российская газета. 2011. 23 ноября.
47. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
48. Закон Российской Федерации от 27.04.1993 № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» (с послед изм.) // Российская газета. 1993. 12 мая.
49. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (с послед. изм.) // ВВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.
50. Закон Российской Федерации от 21.07. 1993 «О государственной тайне» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2004. № 35. Ст. 3607.
51. Указ Президента РФ от 02.03.1994 № 442- ФЗ «О государственных наградах Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1994. № 10. Ст. 775.
52. Указ Президента РФ от 30.11.1995 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1995. № 49. Ст. 4775.
53. Указ Президента РФ от 06.03.1997 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 1997. № 10. Ст. 1127.
54. Указ Президента Российской Федерации от 13.04.2011 № 444 «О дополнительных мерах по обеспечению прав и защиты интересов несовершеннолетних граждан Российской Федерации» // 2011. № 16. 16.
55. Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 № 78 «О федеральной инспекции труда» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.
56. Постановление Правительства РФ от 01.10. 2002 № 724 «О продолжительности основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4563.
57. Постановление Правительства РФ от 27.10.2003 № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2003. № 44. Ст. 4313.
58. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2898.
59. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2901.
60. Постановление Правительства Российской Федерации от 17.08.2007 № 552 «Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (с послед. изм.) // СЗ РФ. 2007. № 35.
61. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1226 «Об издании разъяснений по единообразному применению Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»» // Российская газета. 2011. 14 января.
62. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.02.2011 № 74 «О правилах обязательного медицинского страхования» // Российская газета. 2011. 18 февраля.
63. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
64. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
65. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85(с послед. изм.) «Об утверждении Перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
66. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении Типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
67. Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (с послед. изм.) «Об утверждении Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности» // Российская газета. 2003. № 25. 8 февраля.
68. Постановление Минтруда России от 14.08.2002 № 57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 8.
69. Приказ Министерства РФ по связи и информатизации от 8.09.2003 № 112 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы» (с послед. изм.) // Российская газета. 2003. № 185. 17 сентября.
70. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» (с послед. изм.) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. 2004. № 45.
71. Приказ Минтранса России от 21.11.2005 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации» (с послед. изм.) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. 2006. № 6.
72. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» (с послед. изм.) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 16.
8.3. Основная учебная литература:
1.Хохлов Е.Б. Трудовое право России. Учебник для вузов (+CD-ROM). Юрайт. 2012. – 360 с.
8.4. Дополнительная учебная литература:
1. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 4-е изд. Перераб. И доп. – М.: Проспект, 2010. – 624 с.
2. Клечковская Л.Г. Правовое регулирование занятости населения в Российской Федерации: учебное пособие /Л.Г. Клечковская. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2014. – 120 с. (ЭБС РТА).
3. Клечковская Л.Г. Основные этапы становления и развития законодательства о занятости населения в Российской Федерации (1917 – 2012 гг.): монография /Л.Г.Клечковская.М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2013. – 156 с. (ЭБС РТА).
9. ПЕРЕЧЕНЬ РЕСУРСОВ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»
1. Правовая система КосультантПлюс.
2. Информационно-правовой портал Гарант.
3. http://www.government.ru (сайт Правительства Российской Федерации).
4. www.pravo.gov.ru. (Официальный Интернет-портал правовой информации).
10.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина «Трудовое право» является базовой для формирования профессиональных компетенций по направлению подготовки «Юриспруденция».
Лекции читаются по основной тематике дисциплины и направлены на формирование умения грамотно анализировать нормы, регулирующие трудовые правоотношения.
Одним из основных видов занятий являются практические занятия, в процессе которых под руководством преподавателя происходит обсуждение проблемных вопросов, решаются задачи, осуществляется подготовка проектов документов в сфере труда, выполняются тестовые задания, проводятся дискуссии.
Для подготовки к практическим занятиям студентам необходимо:
– изучить лекционный материал и рекомендованную учебную литературу в соответствии с планами практических занятий;
– изучить и проанализировать указанные нормативные правовые акты, судебную практику;
– выяснить дискуссионные вопросы, по которым в научной и учебной литературе имеются различные мнения.
Формы практических занятий могут быть различными: в виде беседы; выступлений студентов; сочетания обсуждения докладов и свободных выступлений студентов.
11. ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ЭЛЕКТРОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
РЕСУРСОВ
Для освоения результатов обучения дисциплины применяется лицензионное программное обеспечение, позволяющее использовать:
– Комплексная тренажерная система для подготовки должностных лиц таможенных органов.
– Пакет прикладных программ MSOffice.
– Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
– Справочно-правовая система Гарант.
– Библиотечно-информационный центр Российской таможенной академии.
Для освоения результатов обучения дисциплины применяются следующие образовательные технологии:
– деловая игра;
– работа в малых группах;
– метод кейс-стади;
– обсуждение и решение ситуационных задач;
– блиц-опрос.
12. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА
Материально-техническая база дисциплины обеспечивает проведение всех видов дисциплинарной и междисциплинарной подготовки, практической и научно-исследовательской работы обучающихся, предусмотренных учебным планом и соответствующих действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам.
Для проведения учебных занятий используются:
– лекционные аудитории и аудитории для проведения практических занятий, оснащенные современным, высокотехнологичным мультимедийным оборудованием (мультимедийные проекторы, экраны), обеспечивающие реализацию программы с учетом программы подготовки;
– по всему лекционному материалу имеются наборы слайдов в виде презентаций;
– для работы со специализированным программным обеспечением во время интерактивных практических занятий имеются компьютерные классы;
– другие материально-технические ресурсы.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
дисциплины
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Направление подготовки:40.03.01 «Юриспруденция»
Направленность образовательной программы:
государственно-правовой профиль, гражданско-правовой профиль,
уголовно-правовой профиль, международно-правовой профиль
Уровень (Квалификация (степень) выпускника): бакалавр
Автор:
Людмила Герасимовна Клечковская
Издано в авторской редакции
Печатается с готового оригинал-макета,
предоставленного кафедрой
[1] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.01.2003 № 2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» (с послед. изм.) // БВС РФ. 2003. № 3.
[2] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (с послед. изм. и доп.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // БВС РФ. 2004. № 6.
[3] Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014)"О персональных данных" [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/popular/o-personalnyh-dannyh/.
Дата: 2016-10-02, просмотров: 209.