Задания для самостоятельной работы:

Необходимо изучить следующие вопросы:

Рабочее время: понятие, разновидности, порядок установления и виды режимов рабочего времени. Учет рабочего времени. Правовое сопровождение учета рабочего времени.

Время отдыха: его разновидности. Продолжительность. Отпуск. Влияние стажа работы на продолжительность отпуска.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени: нормальная, сокращенная, неполная.

2. Работа в ночное время и за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

3. Режим рабочего времени.

4. Учет рабочего времени и его виды.

5. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы, выходные, праздничные дни.

6. Отпуска- виды, порядок предоставления:

- ежегодный оплачиваемый: основной, дополнительный;

- продление, перенесение, разделение отпуска;

7. Отпуск без сохранения заработной платы.

Тема 6. Правовое регулирование дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка работодателя

Задания для самостоятельной работы:

Определите категории «дисциплина труда», «производственная дисциплина».

Выявите основные источники правового регулирования внутреннего трудового распорядка работодателя.

Изучите режим общей и специальной дисциплины труда.

Выявите меры поощрений и взысканий работников и правовые процедуры применения указанных мер.

Вопросы для самоконтроля:

1.Понятие дисциплины труда.

2.Правила внутреннего трудового распорядка.

3.Дисциплинарные поощрения за добросовестный труд, порядок их применения.

4. Дисциплинарные взыскания. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

5. Погашение и снятие дисциплинарных взысканий.

Тема 7. Правовое регулирование заработной платы

Задания для самостоятельной работы:

Выявите правовое и экономическое значение института заработной платы.

Проанализируйте основные методы воздействия государства на установление заработной платы работника.

Договор как способ установления зарплаты работника, его значение.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и значение института оплаты труда в РФ.

2. Методы и система правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы.

3. Порядок установления заработной платы. Системы оплаты труда работников.

4. Исчисление средней зарплаты работника.

5. Порядок и формы выплаты заработной платы, удержания из заработной платы.

6. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, главных бухгалтеров, при совмещении профессий, в особых климатических условиях, при выполнении работ различной квалификации, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время).

7. Оплата простоя, оплата при изготовлении брака, при невыполнении должностных обязанностей и при освоении новых производств.

Тема 8. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими трудовых обязанностей.

Задания для самостоятельной работы:

Выявите основные отличия гарантий и компенсации от зарплаты работника, обоснуйте необходимость их отдельной правовой регламентации.

Проанализируйте основные гарантийные выплаты и доплаты.

Исследуйте основания предоставления гарантий и компенсациий работникам.

Вопросы для самоконтроля:

Гарантии и компенсации: понятие и основание предоставления:

- при направлении работников в служебные командировки;

- при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей;

- при совмещении работниками работы с обучением;

- при расторжении трудового договора;

- при временной нетрудоспособности;

- при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

- при использовании личного имущества работника;

- при направлении работника на медицинское обследование;

- при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

- при сдаче крови и ее компонентов.

Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Задания для самостоятельной работы:

- Выявите основные признаки материальной ответственности по трудовому праву.

- Изучите условия наступления материальной ответственности работника и обстоятельства освобождения от нее работника.

- Противоправность поведения и вина работодателя при наступлении его материальной ответственности.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение.

2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее основание и условия.

3. Виды и пределы материальной ответственности работника.

4. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником.

5. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, ее особенности, условия и виды.

6. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный нарушением права работника на труд