ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Волгоградский филиал

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Утверждена ученым советом ВФ РАНХиГС (в составе ОП ВО) Протокол № _____ от «__» _________ 2015 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Б1.В.ОД.11 Трудовое право

_____________________________________________________

(индекс и наименование дисциплины (модуля), в соответствии с учебным планом)

по направлению подготовки (специальности)

40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности»

_______________________________________________________________

(код и наименование направления подготовки (специальности))

специализация «Гражданско-правовая»

_______________________________________________________________

направленность (профиль/специализация)

_______________________________________________________________

квалификация

очная

_______________________________________________________________

форма(ы) обучения

Волгоград, 2015 г.

Автор–составитель:

к.ю.н.		Егоров Андрей Валерьевич
(ученое звание, ученая степень, должность)	(подпись)	(Ф.И.О.)

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА для использования в учебном процессе кафедрой гражданско-правовых дисциплин

____________________________________________________________________________________________________________________-

^{( наименование кафедры)}

Протокол от «____»_________ 2015 г. № _____

Заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин Бортенев А.И.

______________________ ______________ ____________________

(наименование кафедры) (подпись) (Ф.И.О.)

СОДЕРЖАНИЕ

1.	Цель и задачи дисциплины (модуля)……...…………………………………………..4
2.	Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)……………………...4
3.	Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО……………………………………6
4.	Объем дисциплины (модуля)…………………………………………………………….6
5.	Содержание и структура дисциплины (модуля)………………………………………. 7
6.	Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине (модулю)………….………………………………………………….…11
7.	Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля)…17
8.	Фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине (модулю)…………………………………………….…………………………………20
9.	Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)……….
	9.1. Основная литература……………………………………………………….……32
	9.2. Дополнительная литература………………………………………………………33
	9.3. Нормативные правовые документы………………………………….……………34
	9.4. Интернет-ресурсы, справочные системы………………………………………….34
10.	Материально-техническое и программное обеспечение дисциплины (модуля)…...35

1. Цель и задачи дисциплины

Целью учебной дисциплины «Трудовое право» является формирование правильного понимания смысла и содержания норм трудового законодательства в их системе, выработка навыков практического, применения полученных знаний и самостоятельного поиска решения спорных ситуаций, а также критический анализ норм Трудового Кодекса РФ. Основными задачами данного учебного курса являются:

•Формирование у студентов содержательного представления об объекте, предмете науки «Трудовое право», о методах правового регулирования социально-трудовых отношений, системе и структуре трудового законодательства, его функциях в современном обществе.

•Выработка навыков самостоятельного правового анализа юридических фактов, процессов в сфере трудовых отношений.

•Развитие способностей к научно-исследовательской деятельности.

•Передача студентам комплекса умений по практическому применению теоретического и практического материала.

2. Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)

В результате изучения предмета «Трудовое право» студент должен обладать следующими компетенциями:

Таблица 1.

Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)

Код компетенции	Содержание компетенции	Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
ОК-1	Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания	Знать: З1 - законодательные и иные нормативные правовые акты, составляющие систему трудового права; З2 – права и обязанности субъектов трудового права, полномочия государственных органов в сфере регулирования трудовых и связанных с ними отношений;
Уметь: У1 – проводить анализ документов и норм трудового права, уверенно ориентироваться в системе и структуре трудового законодательства; У2 – применять трудовое законодательство, подзаконные нормативно-правовые акты в своей профессиональной деятельности.
Владеть: В1 – терминами и определениями трудового законодательства РФ; В2 - навыками самостоятельной работы по поиску и применению нормативных правовых документов, регламентирующих вопросы трудового законодательства.
ОК-8	Способен проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных условиях, применять методы эмоциональной и когнитивной регуляции для оптимизации собственной деятельности и психологического состояния	Знать: З1 – правовые методы влияния норм права на поведение людей; З2 – правовое регулирование дисциплины труда.
Уметь: У1 – применять методы правового воздействия на поведение работников; У2 – привлекать в установленном поряке лиц, допустивших правонарушения к мерам дисциплинарной и материальной ответственности
Владеть: В1 – навыками оформления актов правоприменения трудового законодательства; В2 – навыками выявления факта наличия правонарушений в действиях должностных лиц и огранизаций.
ПК-3	Способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права	Знать: З1 – способы защиты трудовых прав; З2 – правовой статус и полномочия субъектов трудового права; З3 – надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Уметь: У1 – осуществлять структурный анализ норм трудового права; У2 – толковать нормы трудового законодательства; У3 – составлять документы, необходимые для обжалования незаконных действий должностных лиц и государственных органов.
Владеть: В1 - необходимыми навыками практической работы в сфере трудовых отношений; В2 – навыками работы с локальными нормативными актами и актами правовоприменения.
ПК-5	Способен применять нормативно-правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности	Знать: З1 – способы реализации норм трудового права; З2 – правовой статус субъектов трудового права; З3 – меры дисциплинарной и материальной ответвтенности, применяемые в сфере трудовых отношений.
Уметь: У1 – давать оценку правовому положению и поведению субъектов трудового права; У2 - осуществлять поиск информации по правовой ситуации, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных задач; У3 – составлять документы, необходимые для обеспечения процедуры защиты трудовых прав. У4 – оформлять результаты проверок соблюдения трудового законодательства.
Владеть: В1 - необходимыми навыками практической работы в сфере трудовых отношений; В2 - навыками аналитической работы; В3 - современными методами анализа и синтеза данных, необходимых для правового обеспечения управления деятельностью организации. В4 - навыками толкования норм трудового права.
ПК-6	Способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства	Знать: З1 – основные юридические факты в трудовых и связанных с ними отношениях; З2 – формы правового поведения субъектов трудового права; З3 – состав правонарушений в сфере труда.
Уметь: У1 – давать квалификацию правовому поведению субъекта трудового права; У2 – давать оценку обстоятельствам наступления юридической ответственности субъекта трудового права; У3 – выявлять признаки трудовых и связанных с ними отношений.
Владеть: В1 - методами выявления условий наступления юридической ответственности субъектов трудового права; В2 – навыками обнаружения обстоятельств, являющихся основаниями привлечения субъекта трудового права к юридической ответственности.
ПК-8	Готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства	Знать: З1 – законы и иные правовые акты в сфере труда; З2 – основные источники правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений;
Уметь: У1 – выявлять иерархию источников трудового права; У2 – определять способ защиты трудовых прав субъекта; У3 – соотносить между собой общие и специальные нормы трудового законодательства.
Владеть: В1 - методами восстановления нарушенных прав субъекта трудового права; В2 – навыками обнаружения признаков нарушений прав граждан и организации.
ПК-9	Способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина	Знать: З1 – основные права и обязанности субъектов трудового права; З2 – порядок восстановления прав граждан в сфере труда.
Уметь: У1 – давать оценку правовому поведению субъекта трудового права; У2 – анализировать общий и специальный правовой статус гражданина работника.
Владеть: В1 - методами защиты трудовых прав граждан; В2 – навыками правового влияния на поведение субъектов трудового права.
ПК-10	Способен обеспечивать законность и правопорядок, безопасность личности, общества и государства	Знать: З1 – основные юридические термины и определения в сфере трудового права; З2 – способы толкования трудового права; З3 – соотношение общих и специальных норм трудового права.
Уметь: У1 – проводить анализ и синтез норм трудового права; У2 – квалифицировать правовую ситуацию на предмет ее соответствия нормам трудового права; У3 – выявлять пробелы и коллизии в нормах трудового права.
Владеть: В1 – общетеоретическими методами толкования трудового права; В2 – навыками обнаружения коллизий и пробелов в трудовом праве.
ПК-11	Способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, не допускать и пресекать любые проявления произвола, принимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав	Знать: З1 – способы защиты трудовых прав; З2 – правовой статус и полномочия субъектов трудового права; З3 – надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Уметь: У1 – выявлять иерархию источников трудового права; У2 – определять способ защиты трудовых прав субъекта; У3 – соотносить между собой общие и специальные нормы трудового законодательства.
Владеть: В1 - методами восстановления нарушенных прав субъекта трудового права; В2 – навыками обнаружения признаков нарушений прав граждан и организации.

3. Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО

Учебная дисциплина «Трудовое право» входит в Блок 1 «Вариативная часть» учебного плана. Дисциплина общим объемом 216 часов изучается в течение одного семестра и заканчивается экзаменом в 7 семестре.

Для успешного овладения дисциплиной студенту необходимо использовать знания и навыки, полученные им при изучении таких дисциплин, как Теория государства и права, Административное право, Гражданское право.

Знания, полученные в ходе изучения дисциплины «Трудовое право» могут быть полезны при изучении таких профессиональных дисциплин, как Международное частное право, Налоговое право.

4. Объем дисциплины (модуля)

Таблица 2.

Объем дисциплины (модуля)

Вид учебных занятий и самостоятельная работа

Объем дисциплины (модуля), час.

Всего

Семестр (триместр), курс³

Очная форма обучения

Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе:

⁹⁰

лекционного типа (Л)

⁵⁴

лабораторные работы (практикумы) (ЛР)

практического (семинарского) типа (ПЗ)

³⁴

контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР)

Самостоятельная работа обучающихся (СР)

⁹⁰

Промежуточная аттестация

форма

экзамен

час.

³⁶

Общая трудоемкость (час. / з.е.)

216/6

²¹⁶

Примечание: 3 – семестр (триместр) – для очной и очно-заочной формы обучения, курс – для заочной формы обучения.

5. Содержание и структура дисциплины (модуля)

Таблица 3.

Содержание дисциплины (модуля)

№ п/п Наименование тем (разделов) Содержание тем (разделов) Коды компетенций Коды ЗУН (в соответствии с табл. 1)

Тема 1 Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права. Субъекты трудового права. Сфера действия трудового права. Комплекс правоотношений, составляющих предмет трудового права. Метод трудового права. Основные признаки метода. Функции трудового права: производственно-экономическая и защитная (социальная). Система трудового права, правовые институты и подинституты. Принципы трудового права - основополагающие руководящие начала. Понятие и виды субъектов трудового права. ОК-1, ПК-5, ПК-6 31, У2, В1

Тема 2 Социальное партнерство в сфере труда. Характеристика социально–партнерских правоотношений. Субъекты данных отношений. Принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения. Ответственность сторон социального партнерства. ПК-3, ПК-9 З2, У1, В1

Тема 3 Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан. Закон «О занятости населения». Обязанности органов занятости. Порядок регистрации гражданина: в качестве «ищущего работу» и готового приступить к работе, в качестве «безработного». Порядок назначения пособий и стипендий по безработице; прекращение выплаты пособий; приостановление выплаты пособий. Общественные работы. ОК-1, ПК-8, ПК-9 31-З2, В2, 31, У1-У3, В1 У2, В-1

Тема 4 Трудовой договор Понятие и стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды договоров по срокам. Порядок заключения трудовых договоров. Испытание при приеме на работу. Переводы на другую работу. трудового договора. Основания расторжения трудовых договоров. Основания расторжения трудовых договоров. Оформление увольнения. ОК-1, ПК-3 ОК-8 ПК-8 В1, З2, У2-У3, В3, 31, У3

Тема 5 Рабочее время и время отдыха. Рабочее время как категория трудового права. Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Время отдыха. Виды времени отдыха. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления. Исчисления стажа работы, дающего право на отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Замена отпуска денежной компенсацией. ПК-4 ПК-10 31-З3, В1-В2 В1, В2, У2

Тема 6 Правовое регулирование дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка работодателя Понятие "трудовая дисциплина" и методы ее обеспечения. Обязанности работников (ст. 189 ТК РФ). Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Понятие и виды поощрений. Порядок применения поощрений. Преимущества и льготы для добросовестных работников. Поощрения за особые трудовые заслуги. Понятие, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Досрочное снятие и погашение дисциплинарного взыскания. ОК-1 ПК-6 ПК-8 32-З3 У1-У2, В1-В2 З2, У2, В1, В2

Тема 7 Правовое регулирование заработной платы Заработная плата – основной элемент трудового правоотношения. Установление минимальной заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Порядок установления заработной платы в различных организациях. Системы оплаты труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Случаи удержания из заработной платы. Ограничение удержаний. Порядок исчисления средней заработной платы. Порядок оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. ПК-9 ПК-11 З1,32 У1-У2 В2 З3, У1-У3, В1-В2

Тема 8 Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими трудовых обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, направлении на медицинское освидетельствование, при направлении в командировку, на повышение квалификации ОК-1 ПК-3 В1-В2 З3, В2

Тема 9 Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность - самостоятельный вид ответственности работника по трудовому праву. Обязательные условия наступления материальной ответственности работника. Пределы материальной ответственности работников. Материальная ответственность работодателя. Компенсация морального вреда, причиненного работнику. ПК-5 ОК-8 З3, У1-У4, В1-В4 З2, У1-У3, В1-В2

Тема 10 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Особенности регулирования труда руководителя организации. Особенности регулирования труда по совместительству. Особенности регулирования труда временных работников и сезонных работников. Особенности труда вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников транспорта. Иные особенности правового регулирования труда. ПК-4 ПК-17 31-З3, У1-У3, В1-В2 З2, В2

Тема 11 Правовое регулирование охраны труда. "Охрана труда" как правовой институт. Законодательство об охране труда. Обязательность обучения, инструктирования и проверки знаний, правил, инструкций по охране труда работниками. Виды инструктажей работников в области охраны труда. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Основные обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учета. ПК-9 ПК-15 31-З2, У1-У2, В1-В2 З1-З3, У2

Тема 12 Защита трудовых прав Понятие и способы защиты трудовых прав. Самозащита работником трудовых прав - новелла ТК РФ. Индивидуальные трудовые споры. Органы по рассмотрению таких споров. Комиссии по трудовым спорам (КТС). Порядок выдвижения требований работников при коллективных трудовых спорах. Примирительные процедуры при разрешении разногласий сторон коллективного спора: в примирительных комиссиях, с участием посредников, в трудовом арбитраже. Гарантии для работников – участников в переговорах по разрешению коллективного спора. Порядок организации забастовки. Незаконные забастовки. ПК-3 ПК-6 З1-З2 У1-У3 В1-В2 З3, У3, В2

Таблица 4.

Структура дисциплины (модуля)

№ п/п Наименование тем (разделов) Объем дисциплины (модуля), час. Форма текущего контроля успеваемости⁴, промежуточной аттестации

Всего Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий СР

Л ЛР ПЗ КСР

Очная форма обучения

Тема 1 Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права. Субъекты трудового права. - О, Р, Т

Тема 2 Социальное партнерство в сфере труда. - О,Р,Т

Тема 3 Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан. - О,КР, Т

Тема 4 Трудовой договор О,КР, Т

Тема 5 Рабочее время и время отдыха. - О,КР, Т

Тема 6 Правовое регулирование дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка работодателя - О,КР, Т

Тема 7 Правовое регулирование заработной платы О, КР, Т

Тема 8 Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими трудовых обязанностей. - О, Т, Р

Тема 9 Материальная ответственность сторон трудового договора. - О, Т, Р

Тема 10 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. - О, КР, Т

Тема 11 Правовое регулирование охраны труда. - О, Т, Р

Тема 12 Защита трудовых прав - О, Т, Р

Промежуточная аттестация экзамен

Всего:

Примечание: 4 – формы текущего контроля успеваемости: опрос (О), тестирование (Т), контрольная работа (КР), коллоквиум (К), эссе (Э), реферат (Р), диспут (Д) и др.

6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся
по дисциплине (модулю)

Самостоятельная работа является неотъемлемым элементом учебного процесса. При самостоятельной работе достигается конкретное усвоение учебного материала, развиваются теоретические способности, столь важные для современной подготовки специалистов. Формы самостоятельной работы студентов по дисциплине: написание конспектов, подготовка ответов к вопросам, написание рефератов, решение задач, исследовательская работа, выполнение контрольной работы.

Самостоятельная работа студентов по дисциплине «Трудовое право» (очная форма) включает следующие виды работ:

№ п/п Тема Количество часов Вопросы, выносимые на СРС Содержание СРС Форма контроля

1. Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права. Субъекты трудового права. Соотношение трудового права с другими отраслями российского права. Гарантии деятельности профессиональных союзов. Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

2. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры как форма социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

3. Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан. Государственная политика РФ в области внутренней трудовой миграции. Трудоустройство отдельных категорий граждан. Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

4. Трудовой договор Соотношение трудового договора и договоров гражданско-правового характера. Отстранение от работы. Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала Контрольный опрос, контрольная работа, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

5. Рабочее время и время отдыха. Ненормированный рабочий день. Правовое оформление учета рабочего времени. Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата Заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

6. Правовое регулирование дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка работодателя Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт работодателя Подготовка к семинарскому занятию подготовка реферата Заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

7. Правовое регулирование заработной платы Регулирование заработной платы работников на уровне субъекта РФ. Нормирование труда. Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала, подготовка реферата Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

8. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими трудовых обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, проживающим в районах Крайнего Севера Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

9. Материальная ответственность сторон трудового договора. Компенсация морального вреада в трудовом праве. Вина и противоправность поведения работодателя Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

Правовое регулирование охраны труда. Правила расследования профессиональных заболеваний работников Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала, подготовка реферата Контрольный опрос, контрольная работа, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

Защита трудовых прав Защита трудовых прав работодателя. Медиация при разрешении трудовых споров Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата Заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов

Самостоятельная работа по изучении тем дисциплины (модуля)

Задания для самостоятельной работы включают в себя комплекс аналитических заданий выполнение, которых, предполагает тщательное изучение научной и учебной литературы, периодических изданий, а также законодательных и нормативных документов предлагаемых в п.9 «Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)». Задания предоставляются на проверку в электронном виде или на бумажном носителе. Предложенные задания могут оформляться в форме аналитических таблиц и графических схем.

Тема 4. Трудовой договор.

Рекомендации по изучению методических материалов

Методические материалы по дисциплине позволяют студенту оптимальным образом организовать процесс изучения данной дисциплины. Методические материалы по дисциплине призваны помочь студенту понять специфику изучаемого материала, а в конечном итоге – максимально полно и качественно его освоить. В первую очередь студент должен осознать предназначение методических материалов: структуру, цели и задачи. Для этого он знакомится с преамбулой, оглавлением методических материалов, говоря иначе, осуществляет первичное знакомство с ним. В разделе, посвященном методическим рекомендациям по изучению дисциплины, приводятся советы по планированию и организации необходимого для изучения дисциплины времени, описание последовательности действий студента («сценарий изучения дисциплины»), рекомендации по работе с литературой, советы по подготовке к экзамену и разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса и над домашними заданиями. В целом данные методические рекомендации способны облегчить изучение студентами дисциплины и помочь успешно сдать экзамен. В разделе, содержащем учебно-методические материалы дисциплины, содержание практических занятий по дисциплине, словарь основных терминов дисциплины.

Рекомендации по работе с литературой

При работе с литературой необходимо обратить внимание на следующие вопросы. Основная часть материала изложена в учебниках, включенных в основной список литературы рабочей программы дисциплины. Основная и дополнительная литература предназначена для повышения качества знаний студента, расширения его кругозора. При работе с литературой приоритет отдается первоисточникам (нормативным материалам, законам, кодексам и пр.).

При изучении дисциплины студентам следует обратить особое внимание на такие источники, как нормативно-правовые акты в области трудовогоо законодательства (включая региональное), а также на материалы, размещаемые на официальных сайтах органов (Министерство труда и социального развития РФ, Роструд и т.д.).

7.6 Рекомендации по подготовке к промежуточной аттестации

К сдаче экзамена по дисциплине допускаются студенты, получившие, как правило, не меньше 60 баллов при текущей аттестации. При подготовке к экзамену студент внимательно просматривает вопросы, предусмотренные в рабочей программе и продолжает знакомиться с рекомендованной литературой. Основой для сдачи экзамена студентом является изучение конспектов обзорных лекций, прослушанных в течение семестра, информации полученной в результате самостоятельной работы и получение практических навыков при решении задач в течение семестра.

8. Фонд оценочных средств промежуточной аттестации
по дисциплине (модулю)

Промежуточная аттестация по дисциплине «Трудовое право» проводится в соответствии с Учебным планом: в 7 семестре – в виде экзамена.

Таблица 5.

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Волгоградский филиал

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Утверждена ученым советом ВФ РАНХиГС (в составе ОП ВО) Протокол № _____ от «__» _________ 2015 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Б1.В.ОД.11 Трудовое право

_____________________________________________________

(индекс и наименование дисциплины (модуля), в соответствии с учебным планом)

по направлению подготовки (специальности)

40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности»

_______________________________________________________________

(код и наименование направления подготовки (специальности))

специализация «Гражданско-правовая»

_______________________________________________________________

направленность (профиль/специализация)

_______________________________________________________________

квалификация

очная

_______________________________________________________________

форма(ы) обучения

Волгоград, 2015 г.

Автор–составитель:

к.ю.н.		Егоров Андрей Валерьевич
(ученое звание, ученая степень, должность)	(подпись)	(Ф.И.О.)

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА для использования в учебном процессе кафедрой гражданско-правовых дисциплин

____________________________________________________________________________________________________________________-

^{( наименование кафедры)}

Протокол от «____»_________ 2015 г. № _____

Заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин Бортенев А.И.

______________________ ______________ ____________________

(наименование кафедры) (подпись) (Ф.И.О.)

СОДЕРЖАНИЕ

1.	Цель и задачи дисциплины (модуля)……...…………………………………………..4
2.	Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)……………………...4
3.	Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО………< Дата: 2016-10-02, просмотров: 194. 12 3 4 5 Следующая ⇒ Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. © 2018 - 2024

№ п/п	Наименование тем (разделов)	Содержание тем (разделов)	Коды компетенций	Коды ЗУН (в соответствии с табл. 1)

Тема 1	Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права. Субъекты трудового права.	Сфера действия трудового права. Комплекс правоотношений, составляющих предмет трудового права. Метод трудового права. Основные признаки метода. Функции трудового права: производственно-экономическая и защитная (социальная). Система трудового права, правовые институты и подинституты. Принципы трудового права - основополагающие руководящие начала. Понятие и виды субъектов трудового права.	ОК-1, ПК-5, ПК-6	31, У2, В1
Тема 2	Социальное партнерство в сфере труда.	Характеристика социально–партнерских правоотношений. Субъекты данных отношений. Принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения. Ответственность сторон социального партнерства.	ПК-3, ПК-9	З2, У1, В1
Тема 3	Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан.	Закон «О занятости населения». Обязанности органов занятости. Порядок регистрации гражданина: в качестве «ищущего работу» и готового приступить к работе, в качестве «безработного». Порядок назначения пособий и стипендий по безработице; прекращение выплаты пособий; приостановление выплаты пособий. Общественные работы.	ОК-1, ПК-8, ПК-9	31-З2, В2, 31, У1-У3, В1 У2, В-1
Тема 4	Трудовой договор	Понятие и стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды договоров по срокам. Порядок заключения трудовых договоров. Испытание при приеме на работу. Переводы на другую работу. трудового договора. Основания расторжения трудовых договоров. Основания расторжения трудовых договоров. Оформление увольнения.	ОК-1, ПК-3 ОК-8 ПК-8	В1, З2, У2-У3, В3, 31, У3
Тема 5	Рабочее время и время отдыха.	Рабочее время как категория трудового права. Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Время отдыха. Виды времени отдыха. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления. Исчисления стажа работы, дающего право на отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Замена отпуска денежной компенсацией.	ПК-4 ПК-10	31-З3, В1-В2 В1, В2, У2
Тема 6	Правовое регулирование дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка работодателя	Понятие "трудовая дисциплина" и методы ее обеспечения. Обязанности работников (ст. 189 ТК РФ). Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Понятие и виды поощрений. Порядок применения поощрений. Преимущества и льготы для добросовестных работников. Поощрения за особые трудовые заслуги. Понятие, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Досрочное снятие и погашение дисциплинарного взыскания.	ОК-1 ПК-6 ПК-8	32-З3 У1-У2, В1-В2 З2, У2, В1, В2
Тема 7	Правовое регулирование заработной платы	Заработная плата – основной элемент трудового правоотношения. Установление минимальной заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Порядок установления заработной платы в различных организациях. Системы оплаты труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Случаи удержания из заработной платы. Ограничение удержаний. Порядок исчисления средней заработной платы. Порядок оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.	ПК-9 ПК-11	З1,32 У1-У2 В2 З3, У1-У3, В1-В2
Тема 8	Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими трудовых обязанностей.	Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, направлении на медицинское освидетельствование, при направлении в командировку, на повышение квалификации	ОК-1 ПК-3	В1-В2 З3, В2
Тема 9	Материальная ответственность сторон трудового договора.	Материальная ответственность - самостоятельный вид ответственности работника по трудовому праву. Обязательные условия наступления материальной ответственности работника. Пределы материальной ответственности работников. Материальная ответственность работодателя. Компенсация морального вреда, причиненного работнику.	ПК-5 ОК-8	З3, У1-У4, В1-В4 З2, У1-У3, В1-В2
Тема 10	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.	Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Особенности регулирования труда руководителя организации. Особенности регулирования труда по совместительству. Особенности регулирования труда временных работников и сезонных работников. Особенности труда вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников транспорта. Иные особенности правового регулирования труда.	ПК-4 ПК-17	31-З3, У1-У3, В1-В2 З2, В2
Тема 11	Правовое регулирование охраны труда.	"Охрана труда" как правовой институт. Законодательство об охране труда. Обязательность обучения, инструктирования и проверки знаний, правил, инструкций по охране труда работниками. Виды инструктажей работников в области охраны труда. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Основные обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учета.	ПК-9 ПК-15	31-З2, У1-У2, В1-В2 З1-З3, У2
Тема 12	Защита трудовых прав	Понятие и способы защиты трудовых прав. Самозащита работником трудовых прав - новелла ТК РФ. Индивидуальные трудовые споры. Органы по рассмотрению таких споров. Комиссии по трудовым спорам (КТС). Порядок выдвижения требований работников при коллективных трудовых спорах. Примирительные процедуры при разрешении разногласий сторон коллективного спора: в примирительных комиссиях, с участием посредников, в трудовом арбитраже. Гарантии для работников – участников в переговорах по разрешению коллективного спора. Порядок организации забастовки. Незаконные забастовки.	ПК-3 ПК-6	З1-З2 У1-У3 В1-В2 З3, У3, В2

№ п/п	Тема	Количество часов	Вопросы, выносимые на СРС	Содержание СРС	Форма контроля
1.	Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права. Субъекты трудового права.		Соотношение трудового права с другими отраслями российского права. Гарантии деятельности профессиональных союзов.	Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата	Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
2.	Социальное партнерство в сфере труда.		Коллективные переговоры как форма социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений	Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата	Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
3.	Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан.		Государственная политика РФ в области внутренней трудовой миграции. Трудоустройство отдельных категорий граждан.	Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата	Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
4.	Трудовой договор		Соотношение трудового договора и договоров гражданско-правового характера. Отстранение от работы.	Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала	Контрольный опрос, контрольная работа, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
5.	Рабочее время и время отдыха.		Ненормированный рабочий день. Правовое оформление учета рабочего времени.	Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата	Заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
6.	Правовое регулирование дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка работодателя		Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт работодателя	Подготовка к семинарскому занятию подготовка реферата	Заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
7.	Правовое регулирование заработной платы		Регулирование заработной платы работников на уровне субъекта РФ. Нормирование труда.	Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала, подготовка реферата	Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
8.	Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими трудовых обязанностей.		Гарантии и компенсации работникам, проживающим в районах Крайнего Севера	Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала	Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
9.	Материальная ответственность сторон трудового договора.		Компенсация морального вреада в трудовом праве. Вина и противоправность поведения работодателя	Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата	Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
10.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.		Особенности регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства	Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата	Контрольный опрос, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
	Правовое регулирование охраны труда.		Правила расследования профессиональных заболеваний работников	Подготовка к семинарскому занятию, изучение учебного материала, подготовка реферата	Контрольный опрос, контрольная работа, заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов
	Защита трудовых прав		Защита трудовых прав работодателя. Медиация при разрешении трудовых споров	Подготовка к семинарскому занятию, подготовка реферата	Заслушивание на занятиях подготовленных работ, обсуждение на занятиях результатов