А) Місце роботи працівника;

Б) заробітна плата;

В) пільги, які надаються працівникові;

Г) посада, на якій працюватиме особа, що укладає договір.

17. Визначте особливу форму трудового договору:

А) колективний договір;

Б) угода;

В) строковий договір;

Г) контракт.

18. При укладенні трудового договору особи повинні подати такі документи:

А) тільки паспорт або свідоцтво про народження;

Б) трудову книжку, а при відсутності – довідку з місця проживання, паспорт, медичну довідку;

В) тільки паспорт, свідоцтво про народження або довідку про місце реєстрації у випадку відсутності паспорта, трудову книжку, документ про освіту.

Г) паспорт, трудову книжку, в окремих випадках документ про освіту та про стан здоров’я.

19. Визначте, що зобов’язаний зробити роботодавець до початку роботи працівника:

А) роз’яснити працівникові можливість реалізації ним права на працю;

Б) поінформувати працівника про умови праці;

В) виплатити аванс;

Г) забезпечити проїзним квитком.

20. Ознайомившись з варіантом контракту, представленого для підписання керівнику державного підприємства, останній у розділі “Підстави розірвання контракту” виявив наступне:

Роботодавець може розірвати контракт:

А) попередивши про це за два тижні;

Б) у випадках, передбачених статутом підприємства;

В) у разі невиконання працівником умов контракту;

Г) відмови працівника від залучення до роботи, не обумовленої контрактом

Які із запропонованих положень контракту погіршують становище працівника порівняно із трудовим законодавством?

21. Визначте, яким має бути максимальний строк випробування для робітників:

А) два тижні;

Б) один місяць;

В) півтора місяця;

Г) два місяця.

22. Назвіть факультативну умову трудового договору.

А) про місце роботи;

Б) про строк трудового договору;

В) про матеріальне стимулювання працівника;

Г) про розмір заробітної плати.

Задача 1 Столяр Стряпко подав заяву про звільнення за власним бажанням і попросив видати йому належним чином оформлену трудову книжку. Адміністрація відмовилася у задоволенні вимоги Стряпка, посилаючись на те, що влаштовуючись на роботу він пред’явив не трудову книжку, а довідку з останнього місця роботи.

Чи правомірні дії адміністрації ?

Задача 2 У проектному інституті працювали інженером Надія та проектувальником Зінаїда. 10 вересня 2002року вони подали заяви про звільнення за власним бажанням. Надія звільняється у зв’язку з переведенням до нового місця cлужби її чоловіка-офіцера і просить звільнити її з15 вересня. Зінаїда просить звільнити її з 12 вересня, бо така умова поставлена перед нею на новому місці роботи. Вкажіть дату, коли буде звільнена з роботи за власним бажанням Надія, якщо адміністрація інституту діятиме відповідно до законодавства про працю?

Задача 3 Магазин “Продтовари” перейшов у приватну власність. Новим власником магазину було звільнено трьох працівників, які на його думку неналежним чином обслуговували покупців, і на їх місце було прийнято інших продавців.

Чи правомірні дії нового власника магазину ?

Задача 4 Директором ТОВ “Оріон” Власенком було відмовлено в прийнятті на роботу на посаду касира громадянці Шовковій, оскільки її сестра на цьому ж підприємстві працює головним бухгалтером.

Чи правильні дії директора ТОВ “Оріон”?

Задача 5 Водій автокомбінату Демідов у зв’язку з ремонтом його автомашини був переведений на іншу роботу як вантажник. За відмову від переведення на цю роботу Демідов був звільнений за прогул.

Демідов звернувся до районного суду з позовом про поновлення на колишній роботі.

Яке рішення повинен прийняти суд ?

Рекомендовані законодавство та література до теми:

1. Кодекс Законів про працю України від 10 грудня 1971р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. − 1971. − №50. − Ст. 375.

2. Проект Трудового кодексу України № 1658 від 27.12.2014р [Електронний ресурс]. – Режим доступу:

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=46746

3. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій: постанова Кабінету Міністрів України від 3.04.1993р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу:

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93

4. Про порядок ведення трудових книжок працівників: інструкція затверджена наказом Міністерства праці Міністерства юстиції та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу:

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93

5. Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою: наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 08. 06. 2001р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу:

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0554-01

6. Алексєєнко Л. Особливості застосування контракту в трудовому праві Л. Алексєєнко // Юридичний журнал.– 2007. – №6. – С.88-89.

7. Беркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю / Н. Беркута // Право України. – 2006.– №12. – С.59-62.

8. Болотіна Н.Б. Трудовий договір за законодавством України: навч. посібник. / Н.Б. Болотіна– К.: Вид-во Паливода А.В., 2002. – 124 с.

9. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]./ Н.Б. Болотіна – К.: Знання, 2008. – 860с.

10. Гевел О. Суміщення професій (посад): норми потребують вдосконалення / О. Гевел // Право України. – 2001. − №12.− С.105-109.

11. Гевел О. Про умови роботи за сумісництвом / О. Гевел // Право України. – 2002. − №2. − С.68-73.

12. Гевел О. Трудова функція та порядок її визначення / О. Гевел // Право України. – 2002. − №4. − С.89-95.

13. Гетьманцева Н. Новація умов трудового договору / Н. Гетьманцева // Юридична Україна. – 2007. – №3. – С.64-70.

14. Кисельова О. Недійсність трудового договору / О. Кисельова, А. Семенова// Юридична Україна. – 2013. - №4. – С. 61-66.

15. Міщук М.О. Сутність контракту як особливого виду трудового договору в умовах сьогодення / Міщук М.О. // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – № 10. – С. 107 – 111.

16. Прилипко С.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]./ С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

17. Сільченко С.О. Строковий трудовий договір за законодавством України: поняття, види, умови укладення, зміни та припинення / С.О. Сільченко. – Х.: Золоті сторінки, 2005. – 204с.

18. Тищенко О.В. Значення трудової книжки як основного документа про трудову діяльність працівника в сучасних умовах / О.В. Тищенко // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – №1. – С. 29 – 33.

19. Трудове право: підручник [Жернаков В.В., Прилипко С.М., Ярошенко О.М. та ін.]. − Х.: Право, 2013. − 496 с.

20. Угрюмова Г. Звільнення працівника за п.7 ст.40 КЗпП України: проблеми правового регулювання / Г. Угрюмова // Право України. – 2005 − №12. – С.62-64.

21. Яковлєв О. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин / О. Яковлєв // Право України. – 2001. − №12. − С.102-104.