Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Различных категорий работников.

Планирование фонда оплаты труда

 

Оплата труда рабочих включает следующие элементы: тарифную систему, формы и системы заработной платы, доплаты и надбавки, тарифные ставки. В зависимости от измерителя затрат труда (рабочее время или количество изготовляемой продукции) различают повременную и единую формы оплаты труда, которые имеют свои системы. Заработная плата рассчитывается по формулам, приведенным в табл. 6.

Таблица 6

Формулы для расчета показателей, характеризующих

организацию заработной платы рабочих

Показатель	Расчетная формула	Условные обозначения
Тарифный коэффициент разряда	Кi = Счi /Сч1 Счi = Сч1 · Кi	Счi – часовая тарифная ставка, соответствующая i-му разряду работы (рабочего), руб.; Сч1 –часовая тарифная ставка первого разряда, руб. (коп.)
Сдельная расценка на j-ю единицу работы		– норма выработки на j-й работе (операции); Н вр.j – норма времени на j-й работе (операции)
Средняя расценка при многостаночном обслуживании		– норма обслуживания станков одним рабочим
Сдельная заработная плата рабочего		– фактический объем производства на j-й работе
Тарифная заработная плата за отработанное время		– фонд времени, отрабо­танный рабочим

 

Задача.Определить тарифную заработную плату за отработанное время, сдельную заработную плату за выполненный объем работ за месяц, размеры доплат за условия труда и профессиональное мастерство.

Станочник-сдельщик VII разряда, занятый изготовлением особо сложной продукции на уникальном оборудовании (операция токарная), отработал за месяц 150 ч, в том числе на работах с тяжелыми условиями труда 30 ч, размер доплаты 8 %). Рабочему определена также доплата за профессиональное мастерство в размере 16 %.

Исходные данные для расчета приведены в табл. 7, 8.

 

Таблица 7

Единая тарифная сетка для оплаты труда рабочих предприятий машиностроения

Показатели тарифной сетки	Разряды
Тарифные коэффициенты	1,0	1,3	1,69	1,91	2,16	2,44	2,76	3,12

 

Часовая тарифная ставка 1-го разряда составляет 60 рублей.

 

Таблица 8

 

Исходные данные для расчета сдельной заработной платы

Из-де-лие	Раз-ряд	Норма времени на изготовление одной детали, мин.
Вариант
А Б В	VI VII VIII
Из-де-лие	Раз-ряд	Количество продукции, изготовленной за месяц, шт.
Вариант
А Б В	VI VII VIII

Тема 7. Планирование и анализ

Использования рабочего времени

И трудовых ресурсов

 

При планировании использования рабочего времени и трудовых ресурсов определяются баланс рабочего времени одного рабочего; численность основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и других категорий работников. Численность работников определяется укрупнённым и дифференцированным методами.

Анализируются численность, структура, профессионально-квалификационный состав и движение кадров; использование рабочего времени.

 

Задача 1.В базисном году на предприятии распределение рабочих по длительности очередных и дополнительных отпусков характеризовалось следующими данными: право на 15-дневный отпуск имело 40 % рабочих, на 18-дневный – 40 и на 24-дневный – 20 %.

Определить среднюю продолжительность отпуска одного рабочего в год.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Средняя продолжительность отпуска ( ) определяется как:

где Т_i – продолжительность очередного отпуска в рабочих днях по i-й группе рабочих, имеющих право на тот или иной отпуск; q_i – удельный вес i-йгруппы рабочих в общей численности рабочих.

 

Задача 2.По данным табл. 9 определить среднюю продолжительность очередного и дополнительного отпусков.

Таблица 9

Продолжительность отпуска, дней	Численность рабочих, получающих отпуск данной продолжительности, чел.
Итого

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Средняя продолжительность очередного и дополнительного отпусков определяется делением всего количества человекодней очередных и дополнительных отпусков на численность рабочих.

 

Задача 3.Определить номинальный и эффективный фонды рабочего времени в днях, если календарный фонд в плановом году составит 366 дн., количество выходных дней – 52, суббот – 51, праздничных дней, не совпадающих с выходными, – 2. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков в расчете на одного рабочего составляет в условиях пятидневной работы 17,2 дн., средняя продолжительность отпусков по учебе – 2,1 дн.; невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей – 0,2, по болезни – 5,6, в связи с родами и беременностью – 3,3 дн.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Номинальный фонд рабочего времени в плановом периоде определяется как разность между календарным фондом рабочего времени и количеством праздничных, выходных и субботних дней.

Эффективный фонд рабочего времени в плановом периоде равен разности между номинальным фондом рабочего времени и невыходами в плановом периоде, которые включают невыходы (в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками по учебе, разрешенными законом, в связи с выполнением гособязанностей, болезнью, родами.

 

Задача 4.В условиях пятидневной рабочей недели для одной группы рабочих в количестве 1500 человек средняя продолжительность рабочего дня (T_с1) составила 8,2 ч, а для другой – в количестве 500 чел. (Т_с2) – 7,2 ч (при работе в особо вредных условиях).

Численность кормящих матерей (Ч_к) и подростков (Ч_п), которым установлен сокращенный на 1 ч рабочий день, составляет соответственно 50 и 20 чел. Общее число рабочих часов в год в расчете на одного рабочего, на которое сокращена продолжительность рабочего дня (Т_чс), равно 245 ч. Эффективный фонд рабочего времени (Ф_э) составил 242,5 дня.

Определить номинальную продолжительность, среднюю продолжительность рабочего дня и полезный фонд рабочего времени (в ч).

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

1. Номинальная продолжительность рабочего дня (Т_сн, ч) определяется по формуле

где Ч_Р1, Ч_Р2 – численность соответствующих групп рабочих.

2. Средняя продолжительность рабочего дня (Т_с) рассчитывается по формуле

 

3. Полезный фонд рабочего времени в расчете на одного рабочего (Ф_ч, ч) определяется по формуле

 

Ф_ч = Ф_э^. Т_с.

Задача 5.На участке списочная численность работников составляла: с 1-го по 5-е число – 60 чел.; с 8-го по 12-е – 61; с 15-го по 16-е – 62; с 17-го по 19-е – 63; с 22-го по 26-е – 64; с 29-го по 30-е – 62 человека; 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28-е числа месяца – выходные.

Определить среднесписочную численность работников.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Среднесписочная численность работников определяется делением суммы списочной численности по всем календарным дням месяца на число календарных дней.

Списочное число работников в выходные дни равно списочному числу предыдущего рабочего дня.

 

Задача 6.Явочная численность рабочих за месяц равна 2100 человек. Номинальный фонд рабочего времени равен 274 дн., а эффективный – 245 дн. Определить среднесписочную численность рабочих.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Среднесписочная численность определяется по формуле

 

Ч_с = Ч_я ^. К₂,

где К₂ – коэффициент перехода от явочной численности к списочной.

Задача 7.В базисном периоде фактическая численность составила 2500 человек. Планируется рост объема продукции (К_Q) в размере 105 % при неизменном уровне средней выработки.

Определить плановую численность промышленно-производственного персонала (ППП).

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Плановая численность ППП (Ч_пл1) определяется по формуле

 

Ч_пл1 = Ч_б ^. К_Q.

 

Задача 8.Фактическая численность ППП в базисном периоде (Ч_б) составила 2800 человек. Планируется рост объема продукции (К_Q) на 105 %, а производительности труда (К_в) – на 106 %.

Определить плановую численность ППП.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Плановая численность ППП (Ч_пл) определяется по формуле

Задача 9.На участке планируется выпуск изделий (Q) в количестве 100 тыс. шт. Норма выработки в единицу времени (Н_в) – 2 шт. Годовой эффективный фонд рабочего времени (Ф_пл) – 1929 ч, коэффициент выполнения норм выработки (К_вн) – 1,1.

Определить плановую численность основных рабочих.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Плановая численность основных рабочих (Ч_ор) определяется по формуле

 

Задача 10.Среднесписочная численность рабочих составляет: в I кв. – 5500 человек, во II кв. – 5610, в III кв. – 5720, в IV кв. – 5920 человек. Численность рабочих на начало планируемого периода – 5100 человек. Выбыло рабочих по уважительным причинам: в I кв. – 1,5 %, во II кв. – 0,8, в III кв. – 1,8, в IV кв. – 1,1 %среднегодовой численности рабочих.

Определить дополнительную потребность рабочих: 1) поквартально и за год; 2) на покрытие убыли.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

Определяется численность рабочих на конец I, II, III, IV кварталов (Ч_ркi) по формуле

 

Ч_ркi = Ч_ci ^. 2 - Ч_рнi,

где Ч_ci – среднесписочная численность рабочих в i-м квартале; Ч_рнi – численность рабочих на начало i-го квартала.

Дополнительная потребность рабочих (Ч_доп1) определяется по формуле

Ч_доп1 = Ч_рк - Ч_рн.

 

Дополнительная потребность рабочих на покрытие убыли (Ч_доп2) определяется по формуле

Ч_доп2 =

 

где Ч_ск – среднеквартальная численность рабочих; – коэффициент, характеризующий численность выбывших по уважительным причинам в i-м квартале.

СПИСОК рекомендуемой ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Владимирова, Л.П. Экономика труда. Экономическая теория труда / Л.П.Владимирова. – М.: Дашков и К^о, 2002.

2. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии / Б.М.Генкин. – М.: Норма, 2008.

3. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие / Б.Г.Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2001.

4. Мысютина, Л.В. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Л.В.Мысютина. – Брянск: БГТУ, 2005.

5. Нормирование труда: учеб. пособие для вузов/под ред. Ю.Г.Одегова. – М.: Мегапроект, 2003.

6. Организация и нормирование труда: учебник/под ред. В.Б.Бычина и др. – М.: Экзамен, 2003.

7. Организация, нормирование и оплата труда / Головачев А.С. – Минск: Новое знание, 2004.

8. Организация и нормирование труда: учеб. пособие/ под ред. В.В.Адамчука. – М.: «Финстатинформ», 2006.

9. Пашуто, В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб.пособие/ В.П.Пашуто. – Минск: Новое знание, 2001.

10. Производительность, организация и нормирование труда: Поиск решений. – М.: «Финстатинформ», 2000.

11. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда / А.И.Рофе. – М.: МИК, 2001.

12. Шлендер, П.Э. Экономика труда / П.Э.Шлендер. – М.: Феникс, 2003.

13. Экономика труда: Социально-трудовые отношения / Н.А.Волгин, Ю.Г.Одегов. – М.: Экзамен, 2004.

14. Экономика труда: учебник / под ред. П.Э.Шлендера, Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2003.

15.Экономика труда: Экономическая теория труда: учеб.пособие /под ред. С.Ю.Рощина. – М.: Инфра – М, 2000.

16. Яковлев, Р.А. Оплата труда на предприятии / Р.А.Яковлев. – М.: «Финстатинформ» , 2001.

 

 

Приложение

 

Таблицы для расчета оптимальных норм обслуживания

и численности при нециклических процессах

Таблица 1

Нормы обслуживания и коэффициенты занятости основными функциями для одного рабочего

К1
0,5	0,55	0,6	0,62	0,64	0,66
Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко
0,075	-	-	-	-		0,98		0,97		0,97		0,96
0,080	-	-	-	-		0,97		0,97		0,96		0,95
0,085	-	-	-	-		0,97		0,96		0,96		0,94
0,090	-	-	-	-		0,97		0,96		0,96		0,94
0,095	-	-	-	-		0,97		0,95		0,95		0,92
0,10	-	-		0,99		0,96		0,96		0,94		0,91
0,11	-	-		0,99		0,96		0,94		0,91		0,91
0,12	-	-		0,98		0,94		0,94		0,90		0,90
0,14		0,99		0,98		0,91		0,91		0,87		0,87
0,16		0,98		0,96		0,91		0,86		0,86		0,78
0,18		0,95		0,91		0,84		0,84		0,75		'0,75
0,20		0,94		0,87		0,80		0,80		0,80		0,69
0,22		0,91		0,84		0,74		0,74		0,74		0,59
0,26		0,90		0,82		0,67	-	-		-		-
0,30		0,86		0,74		0,54	-	-	-	-	-	-
0,35		0,81		0,60	-	-	-	-	-	-	-	-
0,40		0,68	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
0,05		0,98		0,97		0,96		0,95		0,93		0,91
0,055		0,97		0,96		0,95		0,95		0,93		0,91
0,06		0,97		0,96		0,94		0,94		0,92		0,90
0,065		0,96		0,94		0,92		0,92		0,90		0,87
0,07		0,96		0,94		0,91		0,91		0,88		0,84
К1	0,68	0,70	0,72	0,74	0,76	0,78
0,075		0,95		0,93		0,90		0,90		0,87		0,83
0,08		0,95		0,92		0,90		0,86		0,86		0,81
0,085		0,92		0,92		0,88		0,85		0,85		0,80
0,09		0,91		0,91		0,87		0,83		0,83		0,78
0,095		0,92		0,89		0,85		0,85		0,81		0,75
0,10		0,91		0,87		0,83		0,83		0,78		0,71
0,11		0,87		0,87		0,82		0,76		0,76		0,69
0,12		0,85		0,85		0,80		0,73		0,73		0,64

Окончание приложения

 

Окончание табл. 1

 

К1	0,80	0,82	0,84	0,86	0,88	0,90
Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко
0,075		0,79		0,74		0,63		0,57		0,43		0,36
0,08		0,77		0,72		0,60		0,53		0,38		0,31
0,085		0,75		0,69		0,62		0,49		0,40		0,25
0,09		0,72		0,66		0,59		0,43		0,35		0,18
0,095		0,68		0,61		0,54		0,37		0,27	-	-
0,10		0,71		0,56		0,48		0,38		0,29	-	-
0,11		0,61		0,52		0,42		0,32		0,22	-
0,12		0,56		0,46		0,35		0,24	-		-	-
0,14		0,52		0,40		0,28	-	-	-		-	-
0,16		0,31	-	-	-	-	-	-	-		-	-

 

 

Таблица 2

Нормы обслуживания и коэффициенты занятости основными функциями для звена из двух рабочих

 

К1
0,50	0,55	0,60	0.62	0,64	0,66
Но	Ко	Но	Ко	Но	К0	Но	Ко	Но	Ко	Но	Ко
0,12	-	-	- -	-	-	-		0,98		0,98		0,97
0,14	-	-	-	-		0,98		0,97		0,96		0,94
0,16	-	-	-	-		0,97		0,96		0,94		0,91
0,18	-	-		0,98		0,95		0,95		0,93		0,89
0,20	-	-		0,97		0,93		0,93		0,89		0,85
0,22	-	-		0,96		0,93		0,89		0,84		0,84
0,26		0,97		0,92		0,87		0,80		0,80		0,72
0,30		0,93		0,87		0,79		0,69		0,69		0,57
0,34		0,91		0,85		0,64		0,64		0,50	-	-
0,40		0,85		0,74	-	-	-	-	-	-	-	-
0,44		0,78	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
0,50		0,71	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

 

 

Организация, нормирование и оплата труда: методические указания к изучению дисциплины для студентов заочной формы обучения специальности 080502 – «Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)»

 

Мысютина Людмила Владимировна

 

 

Научный редактор Д.В.Ерохин

Редактор издательства О.З.Зрелова

Компьютерный набор И.Н.Таранова

 

 

Темплан 2010 г., п. 156

 

Подписано в печать 07.09.10 Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная Офсетная печать. Усл. печ. л.2,26. Уч.-изд.л. 2,26. Тираж 140 экз. Заказ Бесплатно

 

Брянский государственный технический университет

241035, г. Брянск, бульвар им. 50-летия Октября, 7, тел. 58-82-49

Лаборатория оперативной полиграфии БГТУ, ул. Институтская,16