Простые системы оплаты труда. Поощрительные системы. Премирование работников. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала. Фонд оплаты труда.
Планируются 4 часа установочной лекции, 6 часов обзорной лекции, 4 часа практических занятий и экзамен.
Тематический план установочной лекции включает следующие вопросы:
1. Оптимизация норм обслуживания и численности.
2. Методика определения оптимального варианта разделения труда.
3. Методика решения задач по нормированию труда при циклическом и нециклическом процессах, при многостаночном производстве, в автоматизированных и гибких производственных системах.
Тематический план обзорной лекции включает основные экзаменационные вопросы. На практическом занятии решаются задачи по тем темам, которые не вынесены на контрольную работу.
Экзамен можно сдать после получения зачета по двум контрольным работам.
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ
«ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА»
1. Сущность, задачи и значение научной организации труда.
2. Кооперация и разделение труда.
3. Понятие трудовых процессов и их классификация.
4. Производственная операция и ее анализ.
5. Классификация и организация рабочих мест.
6. Оснащение и планировка рабочих мест.
7. Функции и системы обслуживания рабочих мест.
8. Сущность, этапы и принцип проектирования рабочих мест.
9. Содержание понятия и оценка условий труда.
10. Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
11. Классификация времени использования оборудования.
12. Классификация времени производственного процесса.
13. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.
14. Принципы и методы проектирования трудовых приемов (сущность).
15. Микроэлементные системы нормативов.
16. Этапы проектирования трудовых приемов и расчет времени их выполнения.
17. Нормирование труда. Научное обоснование норм труда.
18. Классификация норм труда.
19. Нормативы по труду.
20. Сущность проектирования организации труда и выбора оптимальных норм.
21. Процесс планирования численности персонала и его этапы.
22. Сущность и принципы организации заработной платы на предприятии.
23. Формы и системы заработной платы.
24. Регулирование и планирование средств на заработную плату на предприятии и его подразделениях.
25. Методика расчета норм для различных производственных процессов.
Методические указания к контрольным
Работам
Студенты должны выполнить 2 контрольные работы за семестр и сдать их на проверку в установленные сроки. Объем контрольной работы составляет 15-18 страниц школьной тетради. При ее написании следует использовать несколько источников.
Контрольная работа № 1
Основной метод при заочном обучении – самостоятельная работа с литературой. В качестве основных учебников могут быть рекомендованы учебники из списка предложенной литературы (1,2,4,5). Студентам необходимо написать контрольную работу на одну из следующих тем.
1. Сущность и содержание организации и нормирования труда.
2. Производительность труда, факторы и резервы ее роста.
3. Производственный и трудовой процесс.
4. Разделение и кооперация труда.
5. Рабочие места, их классификация и организация.
6. Проектирование рабочих мест и их аттестация.
7. Организация обслуживания рабочих мест.
8. Условия труда на предприятии и методы их оценки.
9. Формы организации труда.
10. Затраты рабочего времени, их классификация и методы изучения.
11. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Методика их проведения.
12. Проектирование трудовых приемов и расчет времени их выполнения. БСМ (базовая система микроэлементных нормативов).
13. Нормирование труда. Виды норм труда и нормативных материалов по труду.
14. Нормы труда, их структура и классификация.
15. Сущность проектирования организации труда и выбора оптимальных норм.
16. Методы расчета норм для различных производственных процессов.
17. Формирование и планирование численности работников предприятия.
18. Организация заработной платы на промышленном предприятии.
19. Виды заработной платы и их расчет.
20. Регулирование и планирование средств на заработную плату персонала. Фонд оплаты труда и методы его определения.
Темы контрольных работ для каждого студента определяет преподаватель на установочной лекции. Вариант контрольной работы соответствует порядковому номеру фамилии студента по списку.
При написании работы необходимо составить план работы, т.е. указать вопросы темы, которые будут рассмотрены, и в конце работы привести список использованной литературы.
Контрольная работа № 2
Варианты контрольной работы № 2 составлены из задач разных тем курса. Приступая к их решению, следует ознакомиться с темами курса. Для этого необходимо изучить соответствующие разделы учебников, указанных в списке рекомендуемой литературы и ознакомиться с методическими указаниями к контрольным работам. Переписав условие задачи, можно приступать к ее решению. При решении задач следует давать необходимые и подробные пояснения. Оформлять задачи следует аккуратно, обязательно указывая использованную литературу.
Тема I. Методы измерения
Производительности труда
И трудоемкости продукции
Различается производительность индивидуального и общественного труда. Показателем производительности индивидуального (живого) труда является выработка продукции. Методы ее определения зависят от способов измерения вырабатываемой продукции. Для измерения и определения объема продукции и соответственно средней выработки применяются следующие методы: натуральный, стоимостный и трудовой. В промышленности уровень производительности труда характеризуется в основном двумя показателями: средней выработкой одного работающего по товарной продукции и нормативной чистой продукции. Производительность общественного труда измеряется только в стоимостном выражении на основе национального дохода.
В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства различаются следующие виды трудоемкости: технологическая, производственная, полная, обслуживание производства, управление производством.
Планирование и анализ производительности труда осуществляется по факторам на основе экономии численности работающих и снижения трудоемкости продукции.
Задача 1.На предприятии планируется увеличить выпуск продукции с 50 млн до 55 млн руб., а выработку продукции на одного работающего – с 12,5 тыс. до 13,5 тыс. руб.
Определить прирост объема производства за счет увеличения производительности труда и числа работников в отчетном и плановом периодах одним из методов: а) абсолютным; б) индексным; в) по процентным выпускам, производительности труда и численности работающих.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
Прирост продукции за счет роста производительности труда может быть рассчитан в форме абсолютного прироста, в индексной и в процентной формах.
Абсолютный прирост объема производства за счет роста производительности труда 
определяется как произведение прироста производительности труда за рассматриваемый период на численность работников в базисном (отчетном) периоде Чпл
,
где ПТпл, ПТо – производительность труда соответственно в плановом и отчетном периодах.
Численность работников за отчетный период определяется по формуле
,
где Qпл – выпуск продукции в плановом периоде.
Абсолютный прирост объема производства за счет увеличения численности работников ( 
) определяется как разность между общим приростом продукции ( 
) и приростом объема продукции за счет роста производительности труда ( 
) по формуле
.
Доля прироста продукции за счет роста производительности труда в общем приросте продукции определяется как частное от деления 
на весь прирост продукции, полученный в анализируемом периоде.
Чаще долю прироста продукции, связанную с ростом производительности труда, рассчитывают в индексной или процентной форме
где IQ, 
– индексы роста соответственно объема производства и численности работников; ПQ, 
– соответственно рост объема производства и численности, %.
Задача 2.В базисном периоде на производство 1000 т продукции затрачивалось 600 чел.-ч, а в отчетном на производство 1500 т продукции – 700 чел.-ч.
Определить: 1) прирост продукции (в т и %) за счет роста производительности труда и увеличения затрат рабочего времени; 2) изменение затрат труда за счет роста объема производства и снижения трудоемкости продукции.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
Первая часть задачи решается с использованием формул, приведенных в методических указаниях к задаче 1. При решении второй части следует учесть, что общие затраты труда Т можно представить как произведение объема продукции Q и трудоемкости единицы продукции Т. Тогда изменение затрат труда за счет изменения объема продукции 
можно определить по формуле
где 
– изменение объема продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом; Тб.е – трудоемкость изготовления единицы продукции в базисном периоде.
Изменение затрат труда вследствие снижения трудоемкости единицы продукции 
определяется по формуле
где 
– изменение трудоемкости единицы продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом; Qo – объем выпуска продукции в отчетном периоде.
Задача 3.Годовая производительность труда на шахте составила 600 тыс.т, средняя списочная численность работающих 1000 человек. За анализируемый период добыча угля возросла на 6,5 %, численность уменьшилась на 100 человек.
Определить, как изменилась производительность труда на шахте.
Задача 4.В механическом цехе количество изготовленных изделий и трудозатрат на одно изделие характеризуется данными, приведёнными в табл. 1.
Таблица 1
| № изделия | Количество изготовленных изделий | Трудовые затраты на одно изделие в базисном периоде, н-ч | |
| в базисном периоде | в отчётном периоде | ||
Численность работающих в отчётном периоде составила 330 человек, а в базисном – 320 человек.
Определить: 1) рост объёма производства; 2) рост производительности труда.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
Для решения задачи необходимо определить объём производства (в н-ч) в базисном и отчётных периодах по формуле
где qi – количество изготовляемых изделий i-го наименования; Тei – трудоёмкость единицы i-го изделия.
Далее рассчитывается рост объёма производства, выработка на одного работающего в базисном и отчётном периодах и её рост.
Задача 5.Определить рост часовой и дневной выработки, а также годовой выработки рабочих и работающих по данным табл. 2.
Таблица 2
| № п/п | Показатели | Базисный период | Отчётный период |
| Объём выпуска продукции, тыс. руб. Численность работающих, человек Численность рабочих, человек Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-дн. Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-ч | 17 000 | 18 500 |
Задача 6.В цехе изготовлено 520 тыс. т простого суперфосфата и 4,5 тыс. т кремнефтористого натрия. Оба продукта учитываются в отчете по валовой продукции предприятия. Общая численность основных рабочих 98 человек, из них производством суперфосфата занято 64 человека, кремнефтористого натрия – 34 человека. Фонд отработанного времени основными рабочими составил 175,5 тыс. ч.
Определить трудоемкость производства продукции.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
Определяется число часов, отработанных одним рабочим, а затем время, затраченное на производство фосфата и кремнефтористого натрия. Разделив это время на выпуск продукции, получают трудоемкость производства суперфосфата и кремнефтористого натрия.
Задача 7.В цехе за отчетный период нормированные затраты труда сдельщиков составили: по токарным работам – 40 тыс. н-ч, по фрезерным – 60 тыс., по расточным – 20 тыс. н-ч. Средний уровень выполнения норм – 115 %. Затраты труда рабочих, занятых на повременных работах, по указанным видам работ составили соответственно 5,7 и 2 тыс. чел.-ч. Коэффициент неучтенных работ – 1,005.
Определить технологическую трудоемкость программы цеха по видам работ и в целом по цеху.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
Определяются условно-фактические затраты труда сдельщиков (как частное от деления нормированных затрат труда сдельщиков по каждому виду работ на коэффициент выполнения норм) и суммируются с затратами труда повременщиков по каждому виду работ.
Рассчитывается технологическая трудоемкость отдельных видов работ путем умножения суммы затрат труда сдельщиков и повременщиков на коэффициент неучтенных работ. При суммировании технологических трудоемкостей отдельных видов работ определяют технологическую трудоемкость программы цеха.
Задача 8.Определить фактическую технологическую трудоемкость (в чел.-ч) сборки станков А, Б и В на основе следующих данных:
1) нормированная трудоемкость сборки: станка А – 1855 н-ч, станка Б – 1805 и станка В – 4652 н-ч;
2) средний процент выполнения норм выработки по цеху составляет 138,6 %;
3) годовая программа выпуска: станков А – 119 шт., станков Б – 139, станков В – 30 шт.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
На основе нормированной трудоемкости сборки каждого указанного вида станков (Тен, н-ч) определяется условно-фактическая трудоемкость (Теф, чел.-ч) по формуле
,
где Квн – коэффициент выполнения норм выработки в цехе.
Условно-фактическая трудоемкость годового выпуска всех видов станков (Тф) определяется по формуле
,
где qi – годовая программа выпуска i-гo вида станков.
Задача 9. Затраты труда на операцию снизились на 40 мин, количество операций составляет 10 000. Годовой фонд рабочего времени равняется 1800 ч, а процент выполнения норм – 120 %.
Определить экономию численности рабочих.
Задача 10. Затраты времени на изготовление единицы продукции в базисном и плановом периодах составили соответственно 3 и 2,5 ч. Количество изделий – 4000 шт., а срок перехода на новую технологию – 1 мая.
Определить экономию труда.
Дата: 2016-10-02, просмотров: 211.
